美发店合同_1.docx

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1、美发店合同美发店合同1 甲方：_ 乙方：_ 受聘职位：_ 电话：_ 身份证号码：_ 现居住地址：_ 甲方因业务需要，在本着公正、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：_ 甲方：_ 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_年_月_日正式生效，至_年_月_日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需依据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩处。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之

2、工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、 工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩处。 5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方依据乙方工作性质及力气，供应相应之技能提升。关怀乙方学习成长。 7、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去确定金额的方式)需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺当履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正

3、确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 乙方：_ 本人已详细阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，如有违反，甘愿担当责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 美发店合同2 甲方(用人单位)：X店 负责人： 乙方(劳动者)： 性别： ;诞生年月日： 年 月 日 ;文化程度： 籍贯： 省 市 甲方因工作需要聘请乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流淌较大的工种，本店在培育员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中华人民共和国劳动

4、法、中华人民共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿基础上，公正协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。 其次条 工作任务、工作时间和劳动酬劳 1.甲方支配乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术指标。 3.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。 4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月 日为上月发薪日。 5.甲方应当依据店的进展以及乙

5、方技术娴熟程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 第三条 福利待遇 1.乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优待。 2.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。 3.乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。 第四条 双方商定事项的权利和义务 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱惜双方的合法权益，双方 依据国家有关法律法规，本着公正自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守： 一、甲方的权利与义务 1.甲方的权利

6、(1)依据本店进展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理制度的权利; (2)依据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利; (3)甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及工作完成状况的权利。 2.甲方的义务 (1)供应乙方基本的平安工作条件; (2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必需每年自行办理，甲方只供应办证便利并保存证件，办证费用由乙方自理; (3)对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时关心乙方考取各项证书; (4)甲方应对乙方进行平安教育和培训，应定期对生产场所、危险设置进行平安检查，消退防火防盗等平安事故隐患，订正违章。 二、乙方的权利与义

7、务 1.乙方的权利 (1)因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有效证明; (2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法或建议的权利。 2.乙方的义务 (1)坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务; (2)依据本店的工作需要调整工作与休假的义务; (3)不对店里隐满任何真实状况的义务; (4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年人，假如查明状况属实，乙方要担当给本店带来的一切损失; (5)乙方如擅自解除合同、应依据资产员工责任表交还相应物品; (6)乙方必需严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，听从甲方管理及工作支配，乐观完成所从事的工作，如有严峻违反劳

8、动纪律、管理制度、严峻失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立刻予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。 (7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关; (8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和损害由乙方自行赔偿; (9)员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生损害的与本店无关; (10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身损害及经济损失与本店无关。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整

9、经营项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的.; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5)乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任的; (6)乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款的; (7)甲方因生产经营、调整需要，富余人员，无法安置的; 3.在下列状况下，乙方可以解除合同 (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫

10、生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳; (3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的; (4)乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除; 4.甲乙双方任何一方解除合同，须提前15天通知对方，并办理解除合同的相关手续。甲方参照企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 5.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 6.由于不行抗力因素(天灾、失火等)造成无法连续履行合同的，视为本合同自动终止。 7.乙方因自身的不行克服缘由要终止合同的，需

11、提前30天书面提出，经双方协商同意后解除，突然提出辞职的甲方有权扣除乙方一个月工资。 第六条 违约责任。 1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。 2.乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小赐予最高赔偿不超过十万。 3.乙方离开本店三年之内不允许在本店方园十公里之内从事相关行业，不允许利用生疏的员工套取本店商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应当担当违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约行为所获得

12、的收益应当还甲方。 第七条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条 其他 甲乙双方如有商定事项或未尽事宣，经双方协商，本合同另附书面补充协议为本合同有效条款，具有同等法律效力。本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同的修改，必需接受双方同意的书面形式，补充为本合同有效条款，双方确认，已经仔细批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。如有涂改、代签均无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)

13、：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美发店用工合同范文2 甲方： 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及支配原则同时生效。 第一条 合同期限 一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条 工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 二、甲方支配乙方从事美发美容工作。 三、助理级

14、人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为 级人员，从今级开头，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙方同意按甲方工作需要，支配乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。 六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助1

15、0 元生活费。 七、 甲方次月_日为发放职工上月工资日期。 第三条 双方商定事项的权利和义务名人皇室造型会所1 一、 甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。 2、依据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。 3、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方基本的平安工作条件。 5、对乙方进行平安教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行平安检查，订正违章。 6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法、建议的权利。 2、坚决维护公司的经

16、营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。 3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。 6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金 元，烫染师学习保证金为 元，发型师学习保证金为 元)正常

17、合同期满后全部退还乙方。 三、 在合同期间，乙方因特殊缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 名人皇室造型会所2 2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 乙方患病超过疗

18、期三个月(最长)不能从事原工作或另行支配的工作的。 6、乙方擅自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、 甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、 经双方协商停工无补助超过30天的。 4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失

19、或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 八、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理进展，协议即日生效。 第四条 福利待遇 一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优待。 二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。 三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。 四、乙方若工作技术突出可获公司额外嘉奖。 五、乙方每年生日可享受公司供应的生日会及休假一天。 六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算) 1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 名人皇室造型会所3 2

20、、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金 4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 第五条 违反劳动合同应担当的违约责任 一、 甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。 二、 乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。 三、 乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用生疏的员工套取公司商业机密，不允许

21、曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应担当违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。 第六条 本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。 第七条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条 甲乙双方如有商定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：

22、_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美发店用工合同范文3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及支配原则同时生效。 一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 二、 甲方经营需要，支配乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作规程。 三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 四、 乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金_元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。 五

23、、 合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。 六、 甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、 在合同期间，乙方因特殊缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书

24、，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行支配的工作的。 十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任

25、。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、 甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、 经双方协商停工无补助超过30天的。 4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理进展，协议即日生效。 十六、乙方在签定合同期满后将

26、享受到以下福利(按合同期算) 1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金 4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美发店合同3 甲方（姓名）： 身份证号： 乙方（姓名）： 身份证号： 甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。 一、 履行此约： 入股时间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计1-2

27、号门面理发店。 二、 入股计算： 按人民币总投资XX元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占%股计人民币（），乙方占%股计人民币（）。 三、 分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支 ，店内开支所剩分红）。 四、 双方在合同期满后或中途解除合同后不得在四周开设美发店 或在同等性质的场所上班。 五、 合同期半年前双方必需准备是否连续合作事宜。如连续合作甲 方不得拒绝。 六、 每月财务由甲方保管，乙方监督。每月合算后签字分红。 七、 解除合同处理方案： 1、 因天灾、国家政策或拆迁等各自担当损失，并解除合约。 2、 甲方乙方无辜要求解除合约并担当对对方造成的

28、一切经济损 失，并无条件退股。 3、 因消逝对店里不利或损害到店里利益，甲方有权将乙方持有的 股份收回，股份由甲方自由支配。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：电话：日期： 乙方： 电话： 日期： 美发店合同4 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 丙方：身份证号码： 以下简称甲方、乙方、丙方： 本着相互信任且公正、公正、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守 如下协议： 第一部分：经营名称及地址 经营名称： 法人代表：经营证号： 地址： 其次部分：股东出资比例 一、总共投资： 万元，各股东持有比例明细为： 甲方： 出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 乙方：

29、出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 丙方： 出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 说明：各股东出资证明须有效单据证明并由全部股东签字确认方为有效。 1资产包括 有形资产+无形资产=总资产 有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利、库存未开封未过期的美发产品、其他有形资产无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。 2负债部分 经营亏损或股东垫支金额、各项未支付费用、顾客充值未消费余额、员工未发放工资、其他供货商未付款项金额各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同担当负债金额及法律责任。 第三部分：分红条件准时间确认 一、 分红条件： 需在本店经营时间满12

30、个月，达到偿还本店营业前期各股东所垫付的全部资金后，且达到支付全部费用开支后，还有盈余的条件下。 二、 分红的时间 由财务核实精确后，出具上月经营状况表，结算出赢利金额后，在次月5-6号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。 说明：经营状况表应清晰列明：全部业绩收入加上其他收入减去全部费用开支明细，最终得出赢利金额。并由全部股东签字方为有效。 留意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算。由财务管理负责人作店内资产管理。 第四部分：股权转让及退股 一、各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以期初投资占股金额基准。 二、某一股东如想合并或购买其他股东的

31、股份时，必需不得低于5倍的期初投资占股金额进行购买。并需对方签字确认及全部股东签字确认方为有效转让。 三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，如全部股东签字同意的状况除外。否则将赔偿其他股东10万元作为违约金。 四、退股的条件 1.需在本店经营时间满12个月，且有盈利的的状况下，提前一个月向全部股东提交退股申请书，经全部股东签字确认同意后方可退股。 2.股金的结算标准以期初投资的金额为准。股金的返还不得影响本店的正常经营。 3.结算时间为股东分红日期为准。 4.退股当月除结算个人应有业绩收入外，结算股金的20%，余下80%的股金，分8次8个月结算，每月结算10%，直

32、至结清为止。 5.如在此期间，退股人如在本店2公里内自己开店或以股东形式参与经营或在与本店有业绩冲突、同行竞争的美发店里任职，影响本店的正常经营，以各种形式转移客源，让本店患病严峻损失，且余下股东有实际证据证明属实的状况下，退股人的股金余下部分不予结算。并余下股东有权向退股人追偿10万元以作为违约金。 6发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为，且本店有权向其追偿10万元的违约金： A. 合作期间在在本店2公里内自己开店 B在离本店2公里内的美发沙龙合作并以股东形式参与经营 C在与本店有业绩冲突、同行竞争的美发店里任职 D以各种形式转移本店客源 第五部分：各股东的权利与义务、主要职责的分

33、工 一、权利与义务 1权利 各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及全部财务报表的权利。 2义务 有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务。 有维护本店的良好市场口卑，维护店内团结和谐的义务。 有协作各部门的负责人共同经营管理好本店的义务。 有对本店促进健康进展提出建议的义务 有乐观协作其他管理人员工作且不得直接或间接地干预自己管理职责以外的工作的义务。 三、 店内主要职责的分工 （一）经营管理 负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责： 1）负责店内的经营活动策划、服务项目引进及产品的订购 2）负责新员工的聘请、在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制定。 3）负责全部员工的轮牌制度，

34、按员工的技术水平合理地支配调度工作任务。以达到100%的顾客满意度。 4）负责店内 （二）技术卫生管理 负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责： 1）负责店内的卫生状况制定卫生管理标准、工具设备的购买及维护 2）负责店内的员工技术提升培训、技术统一、各岗位工作流程的制定 3）负责店内 （三）财务帐目管理 负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责： 1）负责店内的业绩统计，各项营业收入、其他留存现金及存款及全部费用开支的收支统计登记工作。 2）负责每个月向股东出具营业状况表，盈亏表，工资明细表、费用明细表等。 说明：全部收支接受股东监督并每月的收入及开支明细等需让全部股东签字确

35、认，做到每月帐目清晰明白。任职期间如有贪污、挪用行为，将处以 万元的惩处，并视为自动放弃股权的行为。 以上主要职责分工明确，各股东各司其职，不得直接或间接地干预职责以外的事务。如有发生处以万元的罚款，并视为自动放弃股权行为。 第六部分：股东异议处理 合作期间，各股东应站在相互信任与理解的立场上、在每月的股东会议上去解决在营业过程当中所发生的任何看法，如有解决不了的异议交由政府仲裁机构或法院进行裁决。 第七部分：合同有效期及终止 合同有效期限以企业存活期为限。如消逝不行抗拒因素（天灾，战斗，疾病，租房，社会动荡等等）导致无法经营，合作终止。按股份比例处理资产。 本合同的持股比例发生变动后，本合同

36、将自动终止。 第八部分：本合同的生效 本合同一式三份，各持一份，经三方签字（按手印）后正式生效，受国家法律爱惜。 第九部分：合同附件 各股东的身份证复印件、各种管理规章制度、租房协议 第十部分：签订日期 年 月 日 甲方（签字或按手印）：身份证号码： 乙方（签字或按手印）：身份证号码： 丙方（签字或按手印）：身份证号码： 美发店合同5 甲方：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_丙方：_身份证号码：_以下简称甲方、乙方、丙方： 本着相互信任且公正、公正、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下： 第一部份：经营名称及地址 经营名称：_法人代表：_经营证号：_地址：_ 其次部份：股东

37、出资比例 一、总共投资：_万元，各股东持有比列明细为： 甲方：出资现金（或折价）：_万元，占股比例：_%。 乙方：出资现金（或折价）：_万元，占股比例：_%。 丙方：出资现金（或折价）：_万元，占股比例：_%。 （说明：各股东出资证明须有效单据证明并由全部股东签字确认方为有效） 1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产 有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。 无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。 2、负债部份 经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。各股东按占股

38、比例共同享有资产且按比例共同担当负债金额及法律责任。 第三部份：分红条件准时间确认 一、分红条件 需在本店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的全部资金后，且达到支付全部费用开支后还有盈余的条件下。 二、分红的时间 由财务核实精确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。 （说明：经营状况表应清晰列明：全部业绩收入加上其他收入减去全部费用开支明细，最终得出赢利金额，并由全部股东签字方内有效） 留意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算，由财务管理负责人作店内资产管理。 第四部份：股权转让退股 一、各股东

39、之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以各股东协商评估为准。 二、某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，必需不得低于期初投资占股金额进行购买，并需对方签字确认及全部股东签字确认方为有效转让。 三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，如全部股东签字同意的状况除外，否则赔偿其他股东10万元作为违约金。 五、退股的条件： 1、需在本店经营时间满12个月，且有盈利的状况下，提前一个月向全部股东提交退股申请书或说明，经全部股东签字确认同意后方可退股。 2、股金的结算标准以期初投资的金额的50%为准，股金的返还不得影响本店正常经营。 3、结算时间为股东分红日期为准

40、。 4、假如有钱的状况，次月付清退股的金额。 5、如在此期间，退股人如在本店500米内或五个月内四周上班自己开店以股东形式参与经营或在与本店业绩冲突，同行竞争的美发店任职，影响本店的正常经营，以各种形转移客源，让本店患病严峻损失，且余下股东有实际证明向退股人追偿10万元以作为违约金。 6、发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为，且店有权向其追偿10万元违约金： A：合作期间在本店5日内自己开店 B：在离本店伍百米内的美发沙龙合作以股东形式参与经营 C：在与本店有业绩冲突，同行竞争的美发店里任职 D：以各种形式转移本店客源 E：在店内任职期间有不良影响或不负责任 第六部份：各股东的权利与

41、义务，主要职责的分工： 一、权利与义务 1、权利 各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及全部财务报表的权利。 2、义务 有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务；有维护本店的良好市场口碑，维护店内团结和谐的义务；有协作各部门的负责人共同经营管理好本店的义务；有对本店促进健康进展提出建议的义务；有乐观协作其他管理人员工作且不得直接或间接的干预自己管理职责以外的工作的义务。 三、店内主要职责的分工 （一）经营管理 负责人姓名：_职务：_岗位职责如下：_ 1、负责店内的经营活动策划，服务项目引进及产品订购； 2、负责新员工的聘请，在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制度、工作支配； 3、负责全部员工的轮牌制度，按员工的技术水平合理支配调度工作任务以达到100%的顾客满意度； 4、负责店内。 （二）技术卫生管理 负责人姓名：_职务：_岗位职责如下：_ 1、负责店内的卫生状况制度，卫生管理标准，工具设备的购买及维护； 2、负责店内的员工技术提升培训，技术统一，各岗位工作流程制定； 3、负责店内。 （三）财务账目管理 负责人姓名：_职务：_岗位职责如下：_ 1、负责店内的业绩统计，各项营业收入，其他留存现金及存款及全部费用开支的收支统计登记工作； 2、负责每个月向股