安全隐患举报制度模板范本.docx

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1、安全隐患举报制度为了贯彻国家以人为本，安全第一的煤矿安全生产方针，切实抓 好我矿安全生产工作，及时消除矿井安全隐患，杜绝安全事故的发生, 更好地促进我矿安全专项整治工作，取缔不合理布局开采及一切违章 行为，特制定我矿安全隐患举报制度。一、举报对象：存在重大安全隐患、违章指挥、违章作业的行为； 只注重生产无视安全的行为；我矿在生产过程中有违章违纪行为的工 作人员。二、我矿工会是安全隐患举报的具体受理单位。三、任何管理人员及井下矿工均有权利和义务举报本矿范围内生产 过程中出现的安全隐患及违章违纪行为。四、举报范围：安全问题隐瞒不报、谎报、弄虚作假的；不具备基 本安全生产条件、通风、顶板、防水、防火

2、、防瓦斯、防毒、防尘等 安全设施和条件不符合国家安全标准和行业标准的；矿长和其他管理 人员发现现场有重大事故隐患不及时采取措施，危害我矿财产、危及 矿工生命和从业人员人身安全的。五、设立举报奖励制度，对举报有功人员，根据情况给予一定的物 质或精神奖励。六、除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名、住址等有关情 况。七、举报工作必须依靠群众、方便群众、保护群众、坚持维护国家 利益和人民利益，举报受现单位和人员应依法秉公办事。八、举报人可以自己或委托他人采用信件、面谈等其它方式向矿工 会举报。九、举报的内容应尽量满足下列条件：1、提供被举报人的姓名、工种、班次、时间。2、基本事实要叙述清楚，违规人

3、员或隐患情况要表述清楚。十、鼓励举报人表明自己的详细情况，对不愿公开自己详细情况的 举报人应尊重其本人意愿。十一、负责受理举报的工作人员在接到举报材料后，要及时认真登 记，不得丢失、泄露或搁置拖延，应及时核查。十二、受理举报后，工会分管领导安排经办人员进行调查、核实， 并写出书面报告，处理结果应及时通报。十三、受理举报的工作人员必须严格遵守保密纪律；对举报人的有 关情况及举报的内容必须严格保密；调查举报事项时，不得向被举报 人和被调查人出示举报材料及其复印件；不得暴露举报人的身份；不 予公开。十四、违反保密规定或不公正履行职责的受理举报工作人员，要根 据情节严肃处理。十五、举报人应对自己所举报的内容负责。对有意诬告、诽谤被举 报人的按开除或经济处罚。