年企业行政人员年终工作总结范文10篇.docx

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1、2021年企业行政人员年终工作总结范文10篇1.2021年企业行政人员年终工作总结范文20年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在x公司领导班子的正确指导下， 面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、 学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、 协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作 出了积极贡献.现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内 容之一.一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加 强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了 规范化，相关工作达

2、到了优质、高效，为公司各项工作的开展创 造了良好条件.如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理 等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗（暂行）的初稿，还有待完善；制订了关于严禁销售部职员在公 司外兼职的规定和关于销售合同收款的规定.文件已发送到各 部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实.3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了 相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办书.4、制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄工资的补 充规定，都将在八月份正式实行.5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，

3、其目的是为 了放松销售部人员心情，活动反映效果良好.二、日常办公管理工作1、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的 良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交 流.现已制订了关于公司月办公例会的规定，其目的是为使公司 各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要.2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件.在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片.3、公司0A系统的管理：对新入职的员工在通过7天见习期 考核后开通0A帐户；对离职人员及时地删除其0A.并负责发布 行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理0A 系统，由行政部还发布了关于0A

4、办公系统发布邮件、公告的规 定.4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座 谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出 处理的事情均要求将具体的负责人（或部门）、协助人（或部 门）、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细 的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务 的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导 或总经理报告.5、协助财务部的工作，在每月10日前办理新员工入职两个 月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评 定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期.6、每周休息日实行了值班制度，根据休息日值班

5、人员表进 行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登 记好其它工作情况.三、文件档案管理1、规范了全公司员工的人事档案（目前还有5名老员工无 人事资料），并按部门归属实行分类存放并制作了相应的入职时 间统计表、员工档案情况表、员工签定劳动合同情况表，每天更 新入职人员和离职人员资料信息.2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文 件实行分类归档，做到了有据可查.3、对公司文件进行发放、落实和张贴.四、招聘培训1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出人才 需求信息表，参加金华、义乌现场招聘会各1次，同时进行了网 络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对于

6、销售 类、管理层以上的职位招聘效果不明显.2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工进 行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写见习期员工考核 表，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15 天.同时将其0A开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手 续的办理.3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第x期岗 前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩作为试用期的评 估依据.4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一 个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多.五、劳动纪律管理1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影 响力的部门领导和职员，如：不遵守

7、办公室空调使用规定等，通 过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不 能因为极个别的人影响到整个团队.2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象.3、对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定.六、办公设备及办公用品1、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过关 于各部门职员的电脑管理规定进行管理.2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有职 员在19： 00时须离开办公室，特殊情况由部门经理报行政人事 部审批.3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库.七、通讯业务的办理1、每月8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据 提交到财务部；2、每月26日前办理公司的

8、虚拟网业务.八、工作中存在的不足与问题进入公司3个月以来，我努力 争取把工作做得更好、更出色，但是还存在着不足之处，有些是 不容忽视的问题，以免给今后的工作造成不利的影响.1、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售 部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成.2、管理体制和考核机制还不够健全.3、销售人员的招聘效果不是很佳.4、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不 稳定现象.我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来 做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成.4.2021年企业 行政人员年终工作总结范文今年7月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，

9、带着对事业的激情和对新生 活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位.作为一名 刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学 生来讲，一切都是陌生而新鲜的.工作中，我一直虚心求教，恪 尽职守，努力做好本职工作.在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追 求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点， 也算是对自己的一种鞭策.一、行政工作方面1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价 格趋势分析.我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划 分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智 慧和能力的

10、机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的. 也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚 微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟 这项简单的工作不会像专业的网站和资讯XXX公司做得那样完善 和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而 必需的一一这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定 会有为此收获的时候.2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作.然而，工商行 政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不 敢恭维.这对于初来乍

11、到的我来讲，在工作之初的确造成了不少 困难.好在XXX公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力 协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来 越高.现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极 配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜.3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始 的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾 问，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力. 在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等 国签证近十份.填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资 料、递交资料、验证指

12、纹、面试、领取签证每个国家都有着不同 的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相 同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能 力.在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识， 认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要 性.因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作.4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、 发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保 管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报 销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐 款、采购办公用品及对其领

13、用情况进行备案每一项工作的完成都 是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一 失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业 从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用.二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合 理地进行了员工招聘工作.回想起半年前的求职经历，我认为自 己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以 公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的 第一关.我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对 每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了

14、良好的基础.2、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司 发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考 勤统计工作.在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排， 尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及 时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作.3、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料 对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档 案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待.我能 够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资 料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复

15、印并分发给xxx公 司各位领导及办事员备查使用.4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作 的正常有序.成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征 文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了 活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致 好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公 秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗 口作用.二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为员工服务、为广场商户服务.一年来，我们围绕中心工作，在

16、服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动.对公司工作的重点、难点和热点问题， 力求考虑在前、服务在前.特别是行政部分管的食堂、仓库、采 购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工 作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动.日常工 作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日 事当日清.在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以 及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不 熟悉.面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道 只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作.社会 保

17、险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位 员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之 间关系的和谐与否.公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是 对我工作能力的信任和考验.为了不辜负这份信任，我大胆工 作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前 辈们的指导和帮助.此外，我自己也常常浏览政府服务部门的网 站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展 工作.如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金 和人才这三部分人事任务的常规性工作.这是与每位同事地积极 配合和热心帮助分不开的.作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管 理者

18、，更是一个执行者.正所谓天下难事始于易，天下大事始于 细.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有 序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完 成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与 工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为 公司分担更多力所能及的工作.感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共 同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮 助和悉心关照.虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺， 但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上 自

19、己的不懈努力，相信XXX公司明天会更好.以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合 自己，我真的相信自己能够做好.总之自己还是感受到了自己将 来的潜力，我相信自己可以做好.能够有一个比较好的未来，对 每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更 加的顺利，我能够走好.其实现在有很多的事情都是不可预测 的，我的未来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下 去!5. 2021年企业行政人员年终工作总结范文综合部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对 工商、社保、税务等机关单位的各项检查.综合部的工作是繁琐 的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文

20、件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备 案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效 率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对 综合部工作人员也同时适用.综合部人员虽然少，但在这几个月 里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成.经过几个月的磨练 与洗礼，综合部部的综合能力相比之前又迈进了一步.为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 2012年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评 指正：一、人事管理方面根据各部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员 工，以配备各岗位

21、.规范了各部门的人员档案并建立电子档案， 严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐.有步骤的完 善培训机制，同时加强内部的培训管理工作.二、行政事务工作方面1 .办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作.2 .和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工 作，以使公司对外工作更为通畅.3 .对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的 使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则， 合理地采购办公用品.4 .对后勤保障工作也做到了保证.5 .在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先 后接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位，接待标准以 大方得体为准则，

22、切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了 企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明.三、公司管理运作方面1 .顺应市场的.发展，依照公司要求，制定相应的管理制度. 完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻.在日常工 作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指 导性的意见.2 .逐步完善公司监督机制.有一句话说得好：员工不会做你 要求做的事情，只会做你监督要做的事情.基于这个原因，本年 度加强了对员工的监督管理力度.3 .加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团 队.作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、 聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工

23、作积极 性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新 形象.4.充分引导员工勇于承担责任了解职责.以前公司各职能部 门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承 担责任.四、工作中的收获能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办 公用品发放、对外接待、对内管理等）；懂得事情轻重缓急，做事 较有条理；能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了上传下 达.与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手五、工作中存在的不足：过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助 下，综合部取得了一定的成绩.尽管我们取

24、得了一定成绩但仍存 在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都 希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到 尽善尽美.2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题 掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够.3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位, 因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象.4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今 后的工作中切实加以解决.工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并 非是最快的！接下来的个人工作

25、计划中会根据以前工作中存在的 不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作 中的每一件事情!6. 2021年企业行政人员年终工作总结范文 转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间， 回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付 出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做简要总 结：一、工作表现和收获：1、工作表现：a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言 行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨 慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作.能够严谨、细 致、脚踏实地的完成本职工作.b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理

26、.办公室是企业运转 的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通， 做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本 职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决.C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错 误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结 经验.并积极向领导、同事请教、学习；d、大家能在同一公司上班并非易事.在日常工作中本人都 能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成 工作；2、工作收获：a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进 度与结果；b、工作适应力逐步增强

27、，对后期安排的工作，现已得心应 手；二、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因 为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍.相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员， 做好接待工作是自己的本份工作.由于本人在这方面没有足够的 经验，每次接待都不能做得很好.在以后的接待工作中，力求能 做到热情周到，耐心细致.三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意 识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx年的工作是尽职尽责的.，虽然亦存在着些许 的不足，工

28、作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但 这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去.非常感谢公 司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在 行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明 天尽一份力.更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向 一个又一个的颠峰.7. 2021年企业行政人员年终工作总结范文 在新的一年里，公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理 建设中.为公司带给更良好的后勤保障.回首过去，为了弥补工作中的不足及来年更好的发展，行政部特对过去一年的工作加以 回顾，进行全面总结如下：一、公司各部门之间的协调工作行政部务必做好上、下联络沟通

29、工作，及时向领导反映状 况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项 工作和计划进行督办和检查.二、完善管理制度起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿.做好公司 文件的通知、审核、传递、催办、检查.加强办公文件、档案管 理.在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为 公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证. 同时，档案管理做到井然有序，随时为公司带给查询服务.三、固定资产及办公物资的管理对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入 电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维 护及维修联络.包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记

30、、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入越位.2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作.做到 工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯.3、在创新与工作作风上有所突破.在工作思路、工作方法 等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举 措，推动行政部工作不断上水平、上台阶.切实转变行政部服务 作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神.三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃 学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补 充各等方面的知识

31、和深入钻研行政部业务知识.一年来，我部从 加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务 内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习 氛围.库、领用严格控制和管理.办理固定资产的详细登记信息，做到 公司资产细节化.四、建立公司管理流程梳理健全的管理流程（包括0A系统的应用、企业邮箱的应 用），建立完善的公司企业邮箱和0A使用流程，为公司每个员 工申请邮箱和0A使用帐号并负责指导安装，做到所有用户标准 化、一致化，有效的提高办公效率.五、公司搬家公司从x桥搬迁至现址，本部门参与了其中的选址以及装 修等一系列工作.制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自我 物品，确保公司在搬

32、迁途中条理有序，做到资料不丢失和办公设 备不损坏.搬迁稳定后，公司需要配备相应的办公设施：（包括办公 家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请），我部 门都逐一完成，无出现任何继漏.六、办公环境的维护及更改办公环境是促使大家提高工作效率必不可少的条件.由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不 佳.为此，我部门特找物业人员前来维修，经过多次和物业协调 维修，现室内温度已有明显的提高.于此同时，我部门也经过线 路改造，在电梯间及时安置了感应灯，为大家带给更多的方便.办公区域的卫生环境也一向在督促进行，各个绿植摆放有 序.给公司营造一个绿色，和谐的工作环境.完善会议室会议环境的建设：

33、配置好网络、电话、音响、 投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会 议带给方便.定期去附近超市购入方便面、香肠等快餐食品，为员工带 给便捷超市服务.七、配合公司业务部门完成任务配合公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的准备以及企业现场的支持工作等.完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成.8. 2021年企业行政人员年终工作总结范文光阴似箭，日月如梭，转眼年即将过去，我们将满怀信心的迎接年的到来.在过去的一年里 我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召， 立足工作岗位结合工地实际情况，认真做好本职工作，为公司事 业尽绵薄之力.在公司领导和部门负责人的正确领导

34、下，及各位 同事的大力支持和帮助，使我在工作中更加的得心应手，也因为 有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上， 围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各 项工作任务.我深知工作的重要性也努力达要求，廉洁自律是工 作的前提，高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的 目的，具体总结如下：一、回顾基本概况转眼间年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正 确指引下“以维护公司利益”为中心，认真学习实践公司材料管 理的相关规定以及部门各项规章制度.并将学习到的内容彻底用 于日常工作中，认真落实工地材料管理的各项规定，踏踏实实做 好本职工作.对分部各岗位、卡口进出

35、的材料认真核查，详细登 记，做到了对进出材料的及时跟进，和防控工作，及施工现场日 常材料使用情况的监控.杜绝了公司材料的流失浪费.保障了公 司财产的安全.二、目前工作现状（一）、工地材料的管理：根本上从工地的划分现场施工有 八个区，结合区域划分实际情况我分部已采取以下措施：1,核 实好工地材料的数量和所放位置.2,加强工地卡口出入检查. 3,对楼盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制.4,对各 个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查.（二）、内部管理：本年度按计划地加强人员作风纪律，军 事队列和实操培训.提高人员岗位技能和作风素养.分阶段的对 部门队员进行部门规章制度的学习和组织思想教育，

36、保障了部门 的稳定性.三、自身工作的不足1、学习不够，与现代企业的管理要求有差距.作为企业的 基层管理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识.我 在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指标完成， 确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；2、抓队伍建设管理力度不够，个人工作是一步一个脚印走 过来的，上级领导给予了一定的评价，但自担任分部队长以来， 管理分部各项事务，带领分部全体员工搞好本职工作，为了搞好 各项工作，让上级领导放心、满意、认可，理应抓好员工队伍建 设，加强管理力度和执行力度，树立本部门的新形象.对一些消 极

37、员工，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的气候，但 也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从 严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的 原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事 抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，会逐渐削弱队 伍的战斗力.四、明年工作计划1、加强管理施工现场材料使用情况，监督控制施工材料的 浪费现象.2、积极增进与各相关部门的沟通和协调，促进部门工作的顺利开展.3、在总仓和木场增加岗位和安装监控设备.确保公司材料 的安全.4、加强内部管理有计划的组织各类培训，保障部门和团队 的稳定性.为公司事业尽职尽责.9.2021

38、年企业行政人员年终 工作总结范文20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将一年多，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司 发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定 认为有其存在的必要性.通过思考，我认为，不管哪一个岗位， 不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是 为了公司的总体目标而努力.在这9个月的时间里我在公司领导 和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多 不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结.一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，从20xx年x月入职至 今，我严格按照公司要求，热情对待每一位来访

39、客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的 实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近_ 年多年来，共计接待用户达1600人次左右.2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率达到98%；能够委婉并合理对待 骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完 整清晰.复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏.如 有信件也及时交给了相关人员.3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水.前台所需物 品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等. 打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨.办公电话费用 快用完

40、时，提前去营业厅预存.如果办公室内的物品坏了如：空 调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看 原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤 机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局 解决等.总之，遇到问题都会及时想办法解决.二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并 持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目 前为止累计订票70张左右.对于来郑州出差需要订房间的领导 或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细 信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认

41、 时间，生日当天告诉王兰莹在。a上发生日祝福，20xx年累计订 生日蛋糕17个.2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类 的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编 号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办 公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用 时也都依公司规定签名登记.3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹.4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团 队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的

42、活动 人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别 理想，这也是一方面以后需要改进的地方.三、其它工作在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作. 如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部薛义明，与他 一起给客户送礼品，制作标书等.在这个过程中自己同时也获得 了一些新的知识.四、工作中的不足1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面， 只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心.2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没 有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来 后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一

43、样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认 为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要 尽量避免.3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商 量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活 动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于 触决这种情况的办法也还在考虑之中.五、20xx年工作计划1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面 周全考虑，以便更好地完成工作.2、加强与公司各部门的沟通.了解公司的发展状况和各部 门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客 户的问题，准确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回 答客户的问

44、题.在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣四、认真履行职责1 .狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作.严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序.2 .培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场 竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业 发展目标紧密结合.在“学习培训月”活动中，成功举办了管理 学、营销学等近xx课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部 门整体的工作计划之中，大力

45、加强对员工政治理论和专业技能等 方面的培训.3 .人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员 编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法，协助部门完成人员招聘工作.对于新员工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司 的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划.通过幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，辞20xx迎20xx, 现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己 的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力！ 10. 2021年企业行 政人员年终工作总结范文

46、回首这一年以来的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点.工作中我喜欢 用笔记录下自己每天的工作内容，总结自己的得与失.现将试用 期期间的工作总结如下：一、工作汇报：（一）财务方面：1、熟悉了公司财务、人事管理制度及财务报销工作流程等;2、熟悉了以前年度财务数据和财务报表，并对以前年度的 会计凭证、账册、报表等会计资料进行整理、归档与妥善保管；3、掌握了公司账务处理及各类财务报表之间相互关系和计 算依据；4、掌握了工资和奖金核算制度；5、掌握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权成本等的摊销依据与核算依据.6、完成了 3月份记账凭证及账务处理工作；并按照税法规 定，完成了

47、 3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工 作；7、完成了营业执照的年检工作；（上海分公司营业执照年检 正在办理中）8、完成了 20xx年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分 支机构企业所得税的分配比例；9、咨询上海分公司返税事宜，并跟踪返税结果（进行中）；10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费 申报工作；11、依据销售及采购合同，结合20xx年x月至今的财务数 据，完成了往来款项与合同金额的核对工作（投资方调查财务工 作备用）；12、日常财务审核及其他临时工作；（二）行政人事方面：1、了解上海新公司注册进度并跟进；2、整理银行融资担保所需资料并跟进；3、协助完成3月份优

48、秀员工榜专栏工作；4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有：A、综合管理部3名员工的岗位职责说明书.B、关于20xx年度企业所得税纳税调整的申请C、关于节约员工饮水质量和饮水成本的建议D、关于对开具费用发票内容的要求的通知E、关于员工激励方案的申请F、关于快递收发的管理办法二、工作计划与安排：三、工作中存在的不足：1、财务方面：专业知识匮乏，数据分析与财务管理方面经 验不足.改进方法：加强专业知识的学习，结合公司财务特点要求, 及时与同行业人士沟通，正确并合法进行财务处理工作.2、行政人事方面：没有形成系统的管理思路，缺乏工作经验，缺乏自信心；与人沟通时，语言表达逻辑性较差改进方法：通过后期具体工作实践，不断积累经验，同时多 请教、多学习、多沟通;积极参与公司集体活动，主动发言，树 立自信心，提高语言表达能力.3、业务方面：对于公司业务方面了解的不够深入，不能结 合财务数据给予公司业务方面提供合理的参考意见.