新员工能力考核评估表.docx

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新员工能力考核评价表员工姓名部门职务入厂日期评估日期项目评估内容参考评价评估人工 作 能 力1、专业技能是否过关？口很好口还行口凑合口较差2、行业经验是否出众？口很好 口还行 口凑合 口较差3、工作技巧是否娴熟？口很好 口还行 口凑合 口较差4、足够胜任岗位工作？口很好口还行口凑合口较差工 作 效 率1、工作速度是否达标？口很好口还行口凑合口较差2、品质能力是否满足？口很好口还行口凑合口较差3、工作是否勤快认真？口很好口还行口凑合口较差4、劳逸结合是否适当？口很好口还行口凑合口较差工 作 态 度1、绩效能力是否达标？口很好口还行口凑合口较差2、是否服从工作安排？口很好口还行口凑合口较差3、工作心态是否积极？口很好口还行口凑合口较差4、同事关系是否融洽？口很好口还行口凑合口较差工 作 规 范1、是否严格注意安全？口很好 口还行 口凑合 口较差2、是否按照规范作业？口很好口还行口凑合口较差3、是否遵守员工守则？口很好口还行口凑合口较差4、行为着装是否得体？口很好口还行口凑合口较差部总 门体 主评 管价经过试用期的试用：该员工在本部门试用期后，其工作能力（口能够口不能够）满足工作岗位的要 求，故申请将其 口转正 口继续试用 口辞退 口其他：主管：转正后其薪资等级列为审核（经理）批准（总经理）