校长本年度思想工作总结.docx

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1、校长本年度思想工作总结篇一：校长个人思想工作总结 个人思想工作总结 孙国庆 2022.7.2 个人思想工作总结 本人自2022年8月任迟家庄小学校长以来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终牢记并仔细践行本人的：“学校发展、我的责任”的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得优异成果。现将本年度我的思想和工作总结如下： 一、加强理论学习，注意自我修养 政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德

2、风尚。几年来，我主动参与上级各部门举办的各类培训。本年度依据县教委和镇教办的学习支配，我多次参与了校长培训。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，仔细执行上级有关部门的规定，与学校干部老师一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，一心一意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度一样，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，为打造有特色的迟家庄小学尽职尽责。 二、求真务实，不断提高自身的工作实力 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问

3、题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，从没出现过错。平常我能主动主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并 参与学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担当五年级的品德与社会的教学；主动开展教化教学的研讨工作，本人撰写的论文责任育人在市级刊物上发表，指导的阅览室里的故事市教科院举办的社会实践活动展示中获二等奖。 三、爱岗敬业，勤奋工作 勤勉敬业是对一名党员干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总

4、是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创建、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作促进迟家庄小学教化事业的腾飞。近两年来，我做到假日不休，我喜爱在学校校内内思索工作和问题。对学校的发展做长远的规划。 四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累 我把我的情与爱完全融入教化与服务，坚持“学校发展，我的责任

5、”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。 （一）建全完善一支坚毅有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会会，集广阔老师的民办法识，决策学校的发展。 （二）大力推动素养教化，面对全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养教化的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。为此，我校2022年度平安评估工作考 核全镇第一名。通过了县平安达标检查。我校的平安文化得到县教委领导的高度认同。学校的路队放学得到了长期坚持，师生的平安得到了有效保障。由于全体老师平安意识强，防护措施到位

6、，宣扬教化刚好，近年来学校没有发生平安责任事故，没有在校学生违法犯罪现象。 （三）开展读书活动，创建学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室的后墙上建设了有特色的图书柜，让学生自主管理借阅图书。开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事等评比活动。激励学生酷爱阅读的爱好和爱好。让学生在学习中不断探究探讨、强壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。四月份冶源镇举办的爱祖国演讲竞赛中，我校六年级学生丁文涵获得第一名；五月份临朐县教研室举办的我诵主题美文、我讲主题故事大赛中，四年级一班韩梦如、五年级一班王莉莉分别获全县一

7、等奖。 （四）重视青年老师培育工作，大兴课改之风。近年来，学校在办公经费比较惊慌的条件下，仍旧对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育安排，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。由于学校重视，青年老师本身素养较高，加上主动好学，发展进步很快。学校把青年老师落实在课改的行业，目前镇教办对我校的课改已经赐予了厚望。我校老师撰写的多篇论文获县、市一等奖。 （五）重学校体艺工作，提高师生的身体素养，并让各方面的实力得以提高。学校坚持大课间操制度，在2022年镇春季运动会中，我校再次荣获第一名，实现了五连冠。马永福老师指导的书法组的同学参与的中国少年儿童画、书法擂台大赛中5名学生获金奖、6名获银奖

8、。 （六）抓核心工作，教学质量稳步提升。学校接着推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对农村家庭教化相对薄弱的 诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方探讨，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。 （七）学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、教学楼门窗等，能刚好进行维护，发挥更大的效能，为教化教学服务。 五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律 时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注意团结，以诚

9、待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中心及各级党组织保持高度一样。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了一心一意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。 总之，本人在发扬我们学校的“认仔细真工作，踏踏实实做人”的校风精神。通过我带领的教职工的共同努力，我校2022年督导评估考核获冶源镇第一名，我校也获得了教学先进单位奖。面对这些成果，我将思索如何进一步践行 “学校发展、我的责任”的工作格言！在将

10、来的路上，我将带领迟家庄小学的全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造有特色的学校接着奋斗。 迟家庄小学 2022.6 篇二：2022年度校长思想工作汇报 求真务实 狠抓校内管理 年度考核校长思想工作总结汇报 敬重的领导、各位老师： 我于2022年9月由试验小学调入心湖谭兆小学。刚调入心湖谭兆小学，我倍感责任重大、压力空前无比，脑袋一片空白。如何在开办学校的同时做好心湖谭兆小学校建工作？我常常利用休息日的时间与筹备小组成员一道商议，制定切实可行的安排，才得以工作有条不紊地开展。在这里首先感谢邱局长等领导的大力支持，更感谢李委员为心湖谭兆小学快马加鞭地四处奔波。 在上级领导和全体老师的关爱下，我始终

11、牢记并仔细践行社会主义核心价值观，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较好地完成了各项工作任务，取得不错的成果。今日，我要汇报的题目是求真务实 狠抓校内管理。 现将本年度本人的思想和工作总结如下： 一、加强理论学习，注意自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立社会主义核心价值观，保持良好的道德风尚。 二、求真务实，不断提高自身的工作实力。本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析

12、实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中， 没出现过错。平常我能主动主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的办学理念是对一名党员干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事

13、外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创建、在于奉献。 四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累我把我的情与爱完全融入教化与服务，坚持“明澈心湖 映照天地”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。 （一）建全完善一支坚毅有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会，集广阔老师的民办法识，决策学校的发展。 （二）大力推动素养教化，面对全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养教化的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。 （三）开展读书

14、活动，创建学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室内建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。开展师生读书笔记、教学反思、等评比活动。激励学生酷爱阅读的爱好和爱好，促进青年老师专业化快速成长。 （四）重视青年老师培育工作，大兴课改之风。学校受到规模小的制约，办公经费严峻不足，虽然如此，学校还是对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育安排，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。 （五）抓核心工作，教学质量稳步提升。学校接着推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对留守儿童家庭教化相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方探讨，制定提质方案，落实措施。强化对监控学

15、科的重视力度，通过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。通过实行“推门听”、“青蓝结对工程”，使青年老师教学技能及素养得到大幅度提升。 （六）学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。 （七）细心打造教化联盟 为了进一步加强校际之间的沟通与合作，推动教化资源共享，扶助农村学校进步，缩小城乡教化差距，更好地促进县域内各中小学校科学协调、均衡、共同发展，努力办好人民满足的教化，我校与琅琚中心小学、石门中心小学、枫山中心小学结成教化联盟。详细措施如下： 1.活动引领，构建青年老师专业成长平台 台上一分钟，台下十年功。为了促进教化联盟校青年老

16、师专业快速成长，心湖谭兆小学制订了规范合理的安排，根据安排召集成员校老师共同参加活动。要青年老师能持续快速成长，释放青年老师特有的激-情和才华，必需搭建青年老师的成长平台，多渠道，多途径地为青年老师供应用武之地。 （1）理论引领，提升素养。本学期开学初，成员校青年老师齐聚一堂，先后倾听了龚娅玲副校长、曹芳芳主任、余莉主任、刘志学主任的师德师风、课堂教学、班主任管理、电子学籍等专题讲座；学期间，余莉主任、杨国华主任、骨干老师余萍先后就语文数学听评课和写评课稿做了专题讲座；组织青年老师学习于永正老师的给青年老师的20条建议、做一个好老师等名著，加强理论学习。 （2）青蓝工程，强化结对。本学期，由于

17、教化联盟成员校青年老师偏多，各校依据实情，制定了青蓝工程目标，强化师徒结对的作用。 师徒结对重实效。我们将阅历丰富的老师分成语数英各几个小组，推行“名师课堂”、“师徒公开课”、“推门听”，每周轮番实施，课后师父找徒弟谈课，刚好总结，相互研讨设计课例，强调成效。 （3）名师导引，促进提高。本学期，我校名师龚娅玲、曹芳芳、余莉、徐丹、帅卫英、郑国泉等主动请战，走上示范课舞台，他们胜利的教学案例给青年老师心灵以极大的震撼。教学没有辛勤的付出是没有回报的，他们带领青年老师钻研教材、挖掘教材、探讨教法，到处以身作则，领先典范。 （4）教研互动，以点促面。本学期，我校先后派曹芳芳、汤敏莉、陆晨虹、李沙、黄

18、佳、陈曼等老师到枫山中心小学、石门中心小学、琅琚中心小学执教。他们之中既出名师，也有刚成长的青年老师。目的就是利用名师传帮带，发挥导师的作用，促进青年老师专业快速成长。 （5）以薄弱学科为切入点，提升音体美英等综合科目教学水平。我校组织音乐老师陆晨虹、英语老师汤敏莉送教下乡，共享艺术魅力，培育农村学生英语的口语交际实力，开展基础课程教学展示活动。 （八）健全财务制度，规范财务管理 没有规则，不成方圆。我校为了管理好有限的经费，做到公开、公允、透亮，开学之初就召开全校老师大会，举荐品德端正的人员加入财务审核小组，每次报账之前严把审核关。在选购教学设备及工程建设中，我校自始至终严格根据政府选购法，

19、规范选购行为，没有一例违规违纪现象出现。 五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。 本人在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中心及各级党组织保持高度一样。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了一心一意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。 篇三：校长年度工作总结 校长年度工作总结 在上级的领导、关切下，在全校师生的共同努力下，20

20、22到2022年上学期，我校的教化教学工作，伴随着教化改革的不断深化，素养教化的全面推动，迎来了开拓创新的春天，迈开科学治校的步伐，一年来，各方面 取得好成果，得到社会各界和家长的认可，堪以自慰！ 场党委对学校领导班子进行全面调整，XX年6月我走立刻任，担起了负责学校全面工作的担子。面对校长这个职务，我深感责任重大，这对我，无疑是一次严峻的考验和巨大挑战。同时，我也感到这是一个塑造自我，完善自我挑战自我的好机会。在上级领导的信任、激励下，在全体教职工的支持下，使我对工作充溢自信，重新相识自我，为日后工作奠定了基础。 科学管理、文明治校 建立健全学校中低层领导机构，为学校各项工作的开展铺平了道路

21、。吸取本校历届的阅历教训；学校的全部工作，全靠校长、书记、教育三个人来抓，成天忙得不行开交，也很难理出头绪来，可谓事倍功半，依据上级教化主管部门的意图，根据学校的建制，我们与场有关部门协调，建立健全了学校政教处、教育处、各科组，下放权力、各施其政、各尽其能，促进学校各项工作有条不紊地开展，效果甚佳。 深化调查探讨，吸取群众精华 常言道“水能载船，亦能覆舟”。船能引驶，水为依托，领导开展工作，群众为基础之基础，脱离群众寸步难行。为此，我们几位学校主要领导，深化到教职工中去，到学生中去，深化调查探讨。实行 集体与个人相结合，专题调研与问题研讨相结合，以座谈会与闲聊相结合的方式。亲自走访了老干部、学

22、生家长、教学骨干、各阶层学生（好中差）。通过调研，驾驭了实际状况，亲密了干群关系，树立了新领导班子求真务实的良好形象，表达了新班子真心实意做好工作的迫切愿望，为学校顺当开展工作垫平路基。 理清工作思路，明确工作目标 新班子成立后，我们面对各项繁杂的工作，如何根据上级领导的意图，尽快开展正常的工作。我们几位主要领导一起反复思索，深化到群众中去，广泛听取教职工看法，仔细分析了学校现状，确定了工作思路和发展目标：以抓好班风为突破口，促进学校“三风”建设的好转。以抓好班风，促进学风，提高质量。紧紧抓住一条主线：老师队伍建设和班级管理。转变了三种观念：变学校领导包揽为分层抓，变被动接受为主动吸取，变灌输

23、为渗透 落实制度，科学治校。企业靠管理来增收，学校也不例外，学校也得靠管理来提高教化教学质量。而管理必需依靠比较科学的，切合实际的制度。没有规则，不成方圆。为此，我们依据学校的实际状况，全面征求师生的看法，制订了老师管理制度、学校平安管理制度等八个制度，使学校的管理步入了规范化。 各种制度的科学制订和全面实施，真正做到了科学管理，文明治校的效果。 事半功倍，成果慰心 一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干实效的干部队伍正在 我校形成。我认为，学校领导要对学校负责，对全体老师负责，主动带领全体中层以上领导，与全体教职工一起努力工作，同甘共苦，出谋献策，建设学校，发展学校。一学年来，学校实行分管领

24、导责任制，各处室，各年级组，各学科组组长负责制。要求各部门主要负责人对本部门的人员，教学管理全面负责。各处室主任，各科级组，各科组组长都能各尽其能、独立的根据学校的总体工作安排、团结、带领全体人员主动主动、开拓性开展工作。学校提倡的“管事有人、创事有序、理事有权、决事有据、难事有议、大事有会”已成为班子成员的思想共识和办事原则。 一支大胆探究、锐意创新、开拓进取的老师队伍正在我校教化教学工作上挥洒汗水，施展才华。本着“敬重人才、敬重学问、敬重老师”的理念、遵循 “公开、公允、竞争、择优”的原则，我校逐步组建成一支相对稳定的骨干老师队伍。他们敬业、乐业、勤业、爱校、爱生、爱岗的精神在不断发扬光大

25、，在教化改革，推动素养教化工作中立下丰功伟绩。为提高我校教化教学质量做出了巨大贡献。在XX年的中招考试中，我校的总平均成果跃居全垦区第14名，何武勋等同学考取海口农垦中学，填补了多年来的空白。目前我校的精神面貌面貌一新、校风、教风、学风正在发生明显好转。 崭新的起点。宏大的征程 过去的一年，我的工作取了点滴成果，可以促成一个新起点。而将来的工作更为艰难。 常言道，一个好的校长是一所好学校。在将来的工作中，我将努 力学习教化理论和学校管理，提高自身各方面素养，开拓进取，锐意创新，与教职工一道共同努力，把金和完小办得更好！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页