销售部管理制度(综合版).docx
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1、销售部管理制度目录:1 .销售部人员管理制度2.销售人员管理制度42 .销售公司日程安排5.费用申请制度53 .附则7L销售部人员管理制度为加强本公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员之业 务活动予以制度化,特制定本规章。1.1 适用范围凡本公司所有销售人员之管理办法,除总公司另有规定外,均依照本办法 所规范的体制管理。1.2 一般规定出勤管理销售人员应依照本公司员工管理办法之规定,办理各项出勤考核。但 基于工作之需要,其出勤签到按下列规定办理:(1)在公司的销售部人员上下班应按照,早上9:00-中午12:00下午:13:00- 晚上17: 30的规定进行企业微信打卡签到;(2)
2、在公司以外的销售部人员应按规定的出勤时间上下班(每日早上用企 业微信打卡方式,选择外出打卡给公司报道)。1、 工作职责销售人员除应遵守本公司各项管理办法之规定外,应尽下列之工作职责: (1)部门主管负责推动、完成所辖区域之销售目标。执行公司所交付之各种事项。督导、 指挥销售人员执行任务。控制存货及应收帐款。控制销售单位之经费预算。随 时稽核各销售人员之各项报表、单据。按时呈报下列表单:销货日报表、收款 报表、销售周报、考勤月报。定期拜访辖区内的客户,借以提升服务品质,并 考察其销售及信用状况。(2)销售人员(A)基本事项应以谦恭和气的态度和客户接触,并注意服装仪容之整洁。对于本公司各项 销售计
3、划、行销策略、产品开发等应严守商业秘密,不得泄漏、给予他人。不 得无故接受客户之招待。不得于工作时间内酗酒。不得有挪用所收货款之行为。(B)销售事项本公司产品特点,本公司产品销售思路,本公司规格、价格之说明,经销商 问题之处理,定期拜访经销商并汇集下列资料:产品品质之反应、价格之反应、 消费者、消费量及市场之需求、竞争品之反应、评价及销售状况、有关同业动 态及活动、新产品上市调查、定期了解经销商库存、收取货款及任务量统计、 经销商订货交运之督促、不合格产品处理、整理各项销售资料。(C)货款处理业务员不得接触经销商货款,收到经销商存款单应当日传回公司。不得以任 何理由挪用货款。不得以其他支票抵缴
4、收回之现金。不得以不同经销商的支票 抵缴货款。应以公司所核定出货价规定经销商出货,以免出现乱价、砸价现象。 产品出现问题可以换货,但不得退货或以退货来抵缴货款。不得向仓库借支货 品。每日所接之订单,应于次日中午前开出销货申请单。(3)移交规定销售人员离职或调职时,除依照离职工作移交办法办理外,并依下列规 定办理。(A)销售单位主管移交事项:财产清册,公文档案,销售帐务,货品及赠品盘点,客户送货单签收联清点。 己收未缴货款结余,领用、借用之公物,其他。注意事项:销售单位主管移交,应呈报由移交人、交接人、监交人共同签章之移交报 告。交接报告之附件,如财产应由移交人、交接人、监交人共同签字。销售单
5、位主管移交,由销售经理主管监交。(B)销售人员移交事项:负责的客户名单,应收帐款单据,领用之公物,其他。注意事项:应收帐款单据,由交接双方会同客户核认无误后签字。应收帐款单据核认无 误签字后,交接人即应负起后续收款之责任。交接报告书由移交人、交接人、 监交人共同签章后呈报总经理室(监交人由渠道经理担当)。L3工作规定1、客户管理(1)销售人员应填制客户档案卡,以利服务经销商加强服务品质。(2)销售人员应依据经销商之销售业绩,填制销售实绩统计表,作为 制定销售计划及经销商拜访计划之参考。2、工作报表销售工作周报表(1)销售人员依据作业计划执行销售工作,并将每周工作之内容,填制于销售工作周报表。(
6、2)销售工作周报表应于次周外出工作前,呈主管核阅。4、售价规定(1)销售人员销货售价一律以本公司规定的售价为准,不得任意变更售价。(2)如有赠品亦须依照本公司之规定办理。5、销售管理(1)销售单位主管应与各销售人员共同负起经销商销量考核之责任。(2)产品售出如无质量问题不得退货,更不准以退货抵缴货款。6、收款管理(1)销售人员不得接触任何经销商给予的现金货款。(2)销售人员应以渠道销量任务,向经销商督促货款。(3)所收货款如为支票,应及时交财务办理银行托收。(4)销售人员无权给经销商余至本公司货物。2 .销售人员管理制度第一条 对本公司销售人员的管理,除按照总公司管理规程办理外,依本规定 条款
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