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1、XX党支部书记2022年述职报告(全文1674字)2022年,面对形势复杂多变、多重任务相互交织叠加的现实考验, 承载着组织对我的高度信任,在XX党委的坚强领导下,我和支部一 班人始终怀着感恩之心、珍惜之心、奋进之心,坚守岗位,履职尽责, 圆满完成了上级交付的各项任务,实现了工作稳步推进的目标。现述 职如下:一年来,我始终牢记“心中有党”的政治要求,把政治建警放在第一 位置。一是坚持不懈深化政治学习。严格落实“第一议题”学习制度, 采取书记上党课、专题辅导等措施,组织全体人员深入学习习近平 谈治国理政(第四卷)、党的XX大精神等内容,引导全体人员将思 想和行动与党中央的决策部署保持高度一致,坚
2、决做到“两个维护”, 永远跟党走。二是坚持不懈规范支部建设。严抓“三会一课”制度落 实,推进党组织标准化规范化建设。落实民主集中制,营造班子团结 共事氛围,凝心聚力谋发展。我与支部一班人研究中心工作XX多项 议题,累计召开支部委员会XX次,党日活动X次,党课教育X次, 专题组织生活会X次,各项重点工作推进率达100%。三是坚持不解 落实暖心举措。围绕关注的“衣食住行医”等方面做好服务保障,积 极围绕健身房、会客室改造等项目、积极向上级争取经费,对水电工 程、营区绿化、库室设置、健身娱乐设施等进行升级改造,创建五星 级食堂,打造读书角,帮扶慰问困难党员X人次,安装空调X台,营造了拴心留人工作生活
3、环境。一年来,我始终牢记“心中有责”的务实作风,把改革强警放在重要 位置。一是压实管理责任。创新成立XX中队,制定XX中队管理规 定日常量化考评实施办法,探索推行“绩效考评” “双向评价” “能上能下”等短期竞争性提升方法,强化“人车枪酒财章密网疫” 等安全要素管理,抓实三个经常性工作,推进了队伍良性向上发展。 引导全体人员主动应对涉疫风险挑战,以最严格、最严谨的管理措施, 实现了单位内部零感染。二是注重人才培养。统筹抓好人员素质提升、 学历提升,推进多岗位历练,鼓励参加考试培训,引导主动提升综合 素质,树立良性用人的管理机制,贴近转改民警思想,结合工作实际, 建立与之相应的岗位责任制和分类分
4、层次的管理制度,并根据岗位风 险责任和工作难易、要求高低等因素,建立竞争上岗、目标考核、优 胜劣汰的管理机制,做到人尽其才,才尽其用。三是提升管控能力。 研究中心工作机制措施,部署系列行动。特别是在工作以来,我与支 部一班人齐心协力、创新抓实业务工作,在全体人员共同努力下,XXX 工作数据,圆满完成XX重任。一年来,我始终牢记“心中有招”的管理方法,把从严治警放在紧要 位置。一是常态化开展警示教育。坚持正面引领和警示教育,以重大 违纪违法、违反中央八项规定、违反“三个规定”等典型案例为素材, 组织全体人员学习相关通报,用身边事教育身边人,做到警钟长鸣。二是广泛开展典型宣传扬正气。以典型培树为抓
5、手,全方位、多角度、 深层次宣传报道单位工作业绩和民辅警风貌,XX等通讯稿受到了各 级媒体、各大网站报道,内宣和外宣成绩形成向上向好发展态势。X 人荣立个人三等功,X人荣立嘉奖,X人被评为成绩突出个人。三是 筑牢拒腐防线。认真履行第一责任人职责,以自我革命、刀刃向内、 刮骨疗毒的决心和勇气,组织民辅警签订各类涉车涉酒涉赌承诺书 XX余份,开展谈心谈话XX余人次,组织撰写剖析材料XX余份,召 开XX次会议研究整改,一批顽瘴痼疾得到有效纠治。今年以来,虽然取得了一些收获,但还存在很多问题和不足,主要体 现:一是政治理论学习的广度和深度还不够,在学以致用、学用结合 指导业务工作方面还有待提升。二是改革创新精神还不够,尤其是重 点业务工作方面,在打破惯性、解放思想、大胆工作等方面还有待加 强。三是单位人员较多、思想活跃,无法兼顾到每名同志,众口难调, 工作满意度还不能完全做到100%。勇立潮头敢为先,奋楫扬帆谋新篇。在下步工作中,我将把学习宣传 贯彻好党的XX大精神放在首位,始终高举习近平新时代中国特色社 会主义思想伟大旗帜,立足本职岗位,创新工作方法,以“今天再晚 也是早,明天再早也是晚”的严谨作风,钾足干劲、主动作为,团结 带领全体干部冲锋在前、建功立业,不辜负上级党委和群众的期望!
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