2023年-《新所得税法下税企争议问题解答会》邀请函.docx
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1、降低薪酬税负的纳税策略尊敬的客户:国税总局发文明确了个税若干政策执行相关问题,其中提到有关“双薪制”计税方式方法即将停止执行。此 外,单位的交通补贴、通讯补贴的个税政策也将进行调整:“员工年底双薪将缴纳更高的个人所得税? ”“员工 年终奖的个人所得税的计算方式方法也将受到影响。”以上的相关问题已引起了企业的高度关注!公司作为纳税人,每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。而在交纳的税额 中,有一部分是可以通过有效地将个人所得税筹划方式方法合法、合理地免除。我国正在全面贯彻个人所得税自行纳税申报办法(试行),表明国家正在采取更为严厉的政策和措施,以 加强对年终的税收征管!
2、因此,掌握合理、合法的个人所得税筹划方式方法及技巧是十分必要的,在减轻员工税 负的同时,增加企业的管理效益!【主讲专家:李老师】哈尔滨工业大学管理学院副教授,硕士生导师。中国注册会计师、注册税务师。授课合适 的内容丰富、贴近学员相关需求、以实务操作见长。善于结合专业特长为企业提供纳税咨询服务,协助企业制定 纳税筹划解决方案,减轻企业税收负担,解决企业涉税业务的难题。尤其擅长将财务会计法规和税法紧密结合起 来,分析会计和税法之间的差异,指导财务人员对企业经常发生的经济交易和事项进行妥善地会计处理和税务 处理,寻求减轻税负的纳税筹划解决方案。课程大纲:一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理
3、念(一)、企业所得税法律关于员工薪酬的规定 (二)、个人所得税法律关于员工薪酬的规定(三)、企业会计准则第9号:职工薪酬(四)、员工薪酬与企业财务税收的关联分析与应用1、员工薪酬是企业财务核算的主要对象之一 2、员工薪酬是企业所得税主要税前扣除之一3、员工薪酬与企业所得税扣除的比对关系分析4、员工薪酬与企业所得税实现双赢的设计解决方案(五)、企业与员工新的时尚的依法纳税理1、新的依法纳税理念:合理的策划,依法纳税 2、薪酬节税策划空间:二个奇怪的变化“效应”3、员工薪酬实施税务策划解决方案应注意的关键相关问题二、国家强化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险(一)、年薪酬12万员工自行纳税申报
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