社区考核汇报材料(精选多篇).docx

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1、社区考核汇报材料(精选多篇) 第一篇：团结社区开展大考核 大宣教 大走访 大整治活动汇报材料 团结社区开展大考核 大宣教 大整治活动汇报材料依据乌什县深化开展今冬明春基层组织建设及“长治久安大宣教”活动要求，团结社区结合实际，对2022年党的建设、社会稳定、精神明等各项工作进行了自查，查找差距、分析缘由、明确了努力方向，在社区内开展了大考核、大宣讲、大整治活动，有力推动了社区各项工作顺当开展。一、抓“五支队伍”考核，打牢社区组织基础。通过细化考核细则，完善考核激励机制，加强对党员队伍、干部队伍、组长、十户长队伍、演员队伍、民兵队伍等“五支队伍”的考核，评比出了先进与后进，为下一阶段工作的顺当开

2、展奠定了基础。1、加强对党员队伍考评。结合创先争优“六比”活动及党员参加“长治久安”大宣教活动状况，通过自评、互评、综合测评的方式，共评比出优秀党员7名，不合格党员2名。对优秀党员，召开党员大会通报表扬，对不合格党员，制定并落实了帮扶措施，由社区领导对不合格党员实行“一对一”结对帮扶的方法进行帮教，制定了限期整改制，对考核结果，接受群众监督。2、加强对干部考评。社区成立了干部工作督查组，平常坚持不定时查岗、检查业务工作开展状况，对于工作不得力的干部，社区依据干部管理制度实行周六、周日延长工作时间或者支配夜间值班等措施，提高干部的责随意识和组织纪律观念，强化工作效率。坚持月考核与季度、年度考核相

3、结合，通过平常考核、群众评议、干部大会探讨、党支部决议的程序，评比出优秀干部10名，末位干部3名，对考核评比出的优秀干部赐予300元的经济嘉奖，对末位干进行谈话教化，并要求其在干部大会上表决心、做承诺，限期整改。3、加强对组长、十户长考评。平常工作中，社区坚持支配制和汇报制，即各片区组长、十户长每周一参与社区晨会，社区为组长、十户长支配一周工作任务，周五召开组长、十户长会议，由组长、十户汇报一周工作完成状况，对组长、十户长考勤、工作业绩做登记， - 1 -为年底考核供应依据。年底组长、十户长考核主要依据各片区居民管理、社会稳定、安排生育、劳务输出四项内容进行考核，社区领导、各片区负责人、组长、

4、十户长参加考核的全过程，确保考核的透亮度，通过干部及组长、十户长评议、党支部决议的程序，共评比出优秀组长、十户长8名，不合格组长、十户长2名，对评比出的优秀组长、十户进步行肯定的物质嘉奖，对不合格的组长、十户进步行调整，在发放扶贫面粉、大米、清油、煤等物资过程中优先考虑优秀组长、十户长。4、加强对演员队伍考评。通过考核，评比出优秀演员6名，不合格演员1名，对不合格的演员进行调整，并且进一步充溢了队伍，演员由原来的13名充溢到现在的20名。5、加强对民兵队伍考核。将民兵平常的训练、值班、巡逻、听从管理等状况结合起来进行考核，对不合格民兵进行调整，新吸纳8名人员充溢到民兵队伍，并且支配了一名工作实

5、力、责随意识强的干部担当民兵连长，负责民兵的日常管理。同时，社区探究低保户管理的新方法，对低保户进行了考核 。根据优秀30%，不合格10%的比例进行了考核，召开居民大会，通过居民互评、干部点评、居民大会探讨等方式，对社区低保户居民一年来参会学习、劳务输出、听从管理、安排生育、遵纪遵守法律等方面进行考核，对考核优秀的居民，在实惠政策等方面优先考虑，对不合格的居民，由社区主任、副主任及片区负责干部进行谈话教化、帮扶提高，对屡教不改的居民，召开居民大会通报状况，取消低保。通过考核，调动了居民参加社区建设的主动性。二、开展形式多样“大宣教”，提高干部居民的思想相识。 根据缺什么、学什么、少什么、补什么

6、的原则，社区成立了指导组、宣扬组、督察组，对工作进行了仔细部署和支配，抓日常工作的落实，高校教活动做到“三个结合”，即与基层组织建设相结合，与“一百零一日”体活动相结合，与“一百零一日”集中整治活动相结合。1、分片区集中授课，深化开展“大宣教”学习活动。社区实行边学习、边探讨等方式开展分片区学习，由宣讲组成员刚好备课、授课，做到在有预案、有安排、有打算的条件下开展宣扬教化，防止宣教活动不走过场、留于形式。宣讲着力提高社区干部和居民“反分裂、思稳定、求发展”意识。学习方式上做到学习与探讨相结合，学习与解决实际问题相结合，通过集中学习提高居民共同参加社区建设的热忱。2、区分层次 做到全员覆盖。一是

7、组织社区内40名党员、12名宗教人士、36名干部及22名片区组长、十户长接受宣扬教化群众工作的培训，使他们成为做群众工作的骨干宣讲员，把全社区1865户居民的宣讲任务分解落实，确保参加率；二是组织辖区内165名离退休老干部开展大宣教学习活动，传达上级件会议精神，为社区建设发挥余热，组织他们到个体工商户商店进行宣讲。三是抓外来人员的宣扬教化工作。在抓社区居民宣扬教化的同时，充分发挥社区老党员、老干部理论基础的优势，分片区负责搞外来人员的学习教化，学教活动开展以来开展集中授课10（场）次，召开座谈会8（场）次，受教化群众达到8200余人次，其中开展流淌人口及外来人员教化6场次，受教化达800多人次

8、，3、丰富宣教载体，提高宣教质量。为丰富宣教内容，提高宣教质量，团结社区开展多样方式的宣扬教化工作。一是组织辖区离退休老干部开呈现身说法，为居民讲解党的各项惠民政策及改革开放以来所发生的改变，激发居民爱国、爱新疆、爱家园的热忱。二是在开展宣扬教化的同时，邀请“四老人员”就党的各项惠民政策在居民群众中的详细表现进行讲解，使居民能够实实在在的感受到党和政府对居民的关切，引导居民主动参加社区建设。三是在开展宣扬教化的同时，组织社区演员队伍编排了一批高质量的艺节目进行演出，活跃居民化生活，同时组织居民唱国歌、东方红、没有共产党就没有新中国等革命歌曲，激发居民参加热忱，提高社区党支部的凝合力和感召力。四

9、是开展送学活动，社区成立了送学组，为行动不便的孤寡老人及个体工商户开展送学活动，截止目前，送学受教化居民达354余人。三、深化开展走访排查工作，夯实和谐社区建设基础。社区结合“四知四清四驾驭”工作，以“一百零一日集中整治”工作为契机，在辖区内全面开展集中整治工作。（1）落实“四类管理法”对辖区内的1865户居民进行走访、调查，摸排。结合社区重点人员、重点信访人员现况，支配干部开展一对一结对帮扶工作，进行重点帮扶，监控人定期不定期与被监控的重点人员进行谈话，了解重点人员思想动态，确保了重点人员不脱离视线。（2）重点部位重点检查，确保平安隐患“零限制”。自12月份以来社区组织干部在城区围内有针对性

10、地对水暖建材、机动车修理店、理发店、裁缝店、食堂、木材加工厂、超市等行业进行专项排查活动，走访过程中未发觉问题。（3）开展出租房屋及流淌人口专项整治工作。针对我社区出租房屋租住人员成分困难，平安隐患较多等实际，有针对性地开展了建筑工地、集贸市场、出租房屋、宾馆酒店等场所专项整治活动，已检查住宅小区个，城乡结合部出租房屋92户，清查外来人员167名，对租住人员进行了身份核实，对尚未办理居住证的人员进行逐一登记，辨明身份，并要求其限期办理居住证。（4）开展各项服务活动，化解社会冲突。通过入户走访，对贫困家庭进行登记，了解他们生活所需，为273户贫困户发放了面粉、大米、冬季取暖煤，解决家庭冲突纠纷4

11、3件、化解信访案件13件，通过大考核、高校教、大整治活动，社区各项制度更规，各项建设明显推动。下一步工作中，团结社区将根据“长治久安”大宣教活动阶段性工作要求仔细抓阶段性工作的落实，并且加强残疾人协会、关切下一代协会等民间协会建设。让更多的居民参加社区管理、参加社区建设，把团结社区建设的更加和谐美。其次篇：年终目标考核汇报材料年终目标考核汇报材料（2022-2022学年度第一学期）xxxx镇xx小学在xx镇学区和县教化局领导及社会各界的关怀下，近年来，我们学校的办学条件不断改善、教化教学工作取得优异成果。下面，由我向各位领导作简要的工作汇报：一、基本状况我校位于xx镇中部的xx村一组，距县城1

12、0公里，学校占地面积5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面积1173平方米，生均10.75平方米。行政村1个，含五个自然组，小学共1所，六年制完全小学一所，在校学生共有109人，教学班7个，其中学前班38人，小学一至六年级共73人，平均16人/每班。在职在岗老师10人，其中女4人。学校配备图书室(请接着 关注：.haoo.cm)一间，电脑2台，有图书2600余册，人均24余册，固定资产总值35.5万元。二、主要成果及措施(一)巩固“普九”成果，推动教化发展与改革。1、落实制度，巩固“普九”成果。镇学区领导特别重视教化教学工作，每学期初镇领导都要到各校检查开学状况，学生是否全部到校，有

13、没有辍学，老师是否全部上岗，有什么困难，学校存在什么问题，都能尽快解决。如学生出现厌学心情，老师语重心长的进行教化。正因领导及学校老师的重视，我校“普九”指标都已达标。小学适龄儿童136人，已入学135人，适龄儿童入学率达101.26%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率101% 。在校学生学年巩固率各年级均达101%。2022年小学毕业生19人，全部升入初中就读，升学率达101%。学前教化，在我校有学前班，入学人数38人，3至5周岁幼儿47人，学前一年幼儿入园率80.85%。2、落实“两免一补”，使政策暖入人心。落实“两免一补”政策，中小学生都免除学杂费，免除教科书费，补助家庭经济困难的寄宿

14、生生活费。受补学生有14人，每学期每生500元,，共补7300元。这项补助的发放我们严格按上级精神，让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样实惠的补助政策，真让各位学生安心学习，让各位家长拍手真快，都说党的政策!3、调整学校布局，优化和整合教化资源。今年11月，县政府确定撤、并、合部分学校进行专项调研。这样合理调整了教学资源，解决师资不足的问题。4、加强基础设施的建设，全力改善办学条件。针对xx村水位下降，吃水困难，我校师生也存在吃水难问题，在上学期特地挤出部分资金，自挖水井一口，并安装自吸泵，解决了全校师生的吃水问题。每学期开学初，全校师生人人参加，个个动员，进行为期两周的校内周边环境卫

15、生清理清查，尤其是死角、杂草等。由于学校小，资金少，校舍都是危房，只能利用现有的资金，进行零星、小量的修理。我们是分阶段、按安排、有步骤地进行，先排查问题，再进行分类、整理，按轻重缓急逐步解决存在的问题。5、本学期我们加强对留守儿童管理，制定了留守儿童教化管理实施方法，建立了留守儿童信息档案，开通了留守儿童亲情电话，成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的暖和，真正让他们进得来，留得住，学得。(二)、加强师资队伍建设，全面提高老师素养我校根据“稳定、充溢、提高”的原则，不断加强师资队伍建设，努力提高老师素养。1、加强老师思想道德建设。以“弘扬崇高师德，坚守师德

16、底线”为师德师风主题，以课堂教学为载体，接着深化开展“师德师风教化”活动，提高老师队伍的整体素养。开展对教化系统党员干部反复细致的思想教化工作，在师德师风中老师写了学习笔记、心得体会，对自己进行了剖析，并写了整改材料及师德优秀论，老师讲学习，讲政治，并以身作则，领先垂。加强了校风建设，转变了班子作风、老师教风，老师思想道德建设取得了成效。2、激励老师全面进修，提高学历水平，我校中青年老师全部参与了学历进修教化，其中参与高教自考的较多，在职教职工，小学大专以上学历占的比例达73%，本科达73%。3、加强班子建设：我校领导班子有2人。开学初多次召开班子会，研讨老师、学生、学校、平安等问题，尤其是如

17、何提高学校的教化教学质量，布置开学工作。在分工上明确了职责，并订了工作制度，还广泛听取各方面的看法，充分发扬民主精神。4、我们还开展了依法治校，民主管理和校务公开等活动：1、我们聘请了xx镇派出所张向红任法制校长，进行法制教化讲座。2、进行民主管理，实行校务公开，制订了校务公开实施方案，每学期均召开教职工民主生活会，理顺了领导与教职工的关系。(三)、加强学校管理，全面提高办学质量。1、建立和完善了制度。今年开学初，学校依据上级精神重点抓了“校内环境的整治”、“教学常规的管理”和“创建和谐平安校内”三项工作。为了让工作能顺当开展，制订了老师办公、会议、考勤制度，学校平安工作制度、寄学生管理制度、

18、学校财务管理制度及学生食堂管理制度。实行各项制度，让制度管人，做到管理制度化、规化。2、加强了教学管理：(1)是全面落实国家课程安排，我们严格按课程安排要求，开齐开足学科规定课程，并且在日常工作中进行检查，对挤占、挪课行为刚好进行处理。(2)是严格限制学生在校时间，我们依据上级要求，每堂课的授课时间小学为40分钟，每天6节课，小学生每天在校时间不超过6小时。(3)是加强了教学管理，严格执行教学常规，在老师中开展“一百零一校千课的活动”，对老师的备课、上课、作业批改、辅导及学生综合评价，常常进行检查、指导，每学期教学常规检查不少于2次，每次把检查状况以通报的形式发至各村校。(4)是加强了教研教改

19、工作力度，每学期开学初语、数教研组拟订一份本学期工作安排，并把要开展的活动纳入了行事历，并在实际工作中进行仔细落实，有力地规了各教研组的工作。(5)改革考试和评价方法，学校对学生的测试各年级科任老师进行把握，只对期中、期末考试进行统一支配，对老师教化教学工作成效的评价也不仅仅以学生成果为唯一标准，而是与平常相结合进行综合评价，促进了老师从多方面去评价学生。3、德育工作常抓不懈：我们成立了德育工作领导小组，写出了学校德育工作安排，重点加强了中小学生日常行为规的养成教化，并利用“主题班会”等活动进行正面引导学生，还实行了规、守则学问学习主题班会活动;其次，把后进生转化工作列入对学校和老师目标管理考

20、评围，各学科老师均有自身的后进生转化工作跟踪记录表，学生道德品质良，精神风貌主动向上，无违法犯罪事例的发生。再次，我们结合教化局件精神,在师生中开展学习和宣扬,还实行了多次师生防震演练，增加师生的防灾减灾意识。4、加强了学校平安工作的领导，成立了学校平安工作领导小组，制订了学校平安工作方案，学区与各学校、学校校长与班主任之间都层层鉴订了平安工作责任状，紧绷平安工作这根弦，学区对我校的平安工作进行不定期检查，发觉问题刚好指正，限期改正。5、学校的体卫艺工作教化抓得实：在校内内开展了各种各样的活动。一是开展了阳光体育运动，启动了“阳光体育冬季长跑”活动。二是我们保证了两操(早操、眼保健操)的正常进

21、行，保证了体育课的开课率，老师上课到位，确保学生每天体育活动时间。三是能开展卫生教化活动，配备了兼职的卫生教化老师，注意培育学生的良卫生习惯。四是加强了学校艺术教化，主动开展多种形式的课外艺术活动。xxxx镇xx小学 2022年12月23日第三篇：2022年度少先队考核汇报材料2022年度少先队考核汇报材料漆桥中心小学回首这一学期以来，在学校领导干脆部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下，少先队工作得以顺当的开展。在这一年中我们在劳碌中充溢着自己，少先队员也在劳碌中成长着。虽然不能用绚丽多彩来形容，但也让我们感觉到了生活中充溢着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结：工作在第一线的少先队辅导员是

22、少先队员的密切挚友和指导者，肩负着教化、引导少年儿童的神圣使命，辅导员素养的凹凸干脆确定了少先队工作的整体水平。第6次全国少代会对少先队辅导员提出了更高的要求与期望，我们深刻的相识到，有安排的培训对于加强辅导员队伍建设，提高辅导员基本素养、业务水平至关重要，它不仅是少先队工作的一项重要任务，还是做少先队工作的重要保障。因此，我校特别注意对少先队辅导员的培训。在组织年轻老师主动参与少先队辅导员培训班的同时，开展具有多年阅历的老辅导员与年轻的新上岗辅导员之间的“传帮带”活动；在开展校内优秀辅导员活动展示、座谈沙龙的同时，邀请校外专家进行讲座。同时，我校与南京市同仁小学开展“手拉手共成长”活动，一方

23、面指派年轻辅导员赴同仁小学跟岗学习，并将所学收获在校内开展讲座，进行二次学习；一方面邀请同仁小学优秀老师来校指导。活动开展下来，老师们俱感获益匪浅。此外，我们还在全镇围内开展青年老师座谈会与第56号教室的奇迹读书心得沟通会，意使促进辅导员老师阅历沟通，共同成长。负责得力的少先队干部是少先队工作有效开展的重要保证。我们利用各中队通过民主举荐、队员自荐、队员投票、队员表决的形式组成了一支得力的少先队大队干部队伍，各中队也同样组织成立了一支得力的中队干部队伍。我们常常对大队委进行思想教化和工作方法指导，定期召开少先队会议，形成了一套完善的大队委班子和行之有效的管理方法。红领巾监督岗、卫生监督岗、校内

24、广播站已经成为学校工作管理上不行或缺的组成部分。一年来我校被评为“南京市平安校内”“江苏省交通平安示学校”“南京市优秀少年宫”，创建“江苏省绿色学校”，这其中，少先队员有组织的自我管理起到了重要作用。社会、学校、家庭三维络是塑造学生成为健康人的德育体系，学校教化离不开家长的协作，我校特别重视少先队员家庭与学校的教化合作，主动推动“家校一体”工作，针对我镇留守儿童比例较大的状况，利用教化一线通平台与留守儿童家进步行联系，随时告知家长孩子的状况，同时提示家长关注孩子学习、生活等方面的发展。我校还建立了家长委员会，开设了家长学校与母亲学堂，邀请专家讲座，指导家长家庭教化的技巧。一学年来，我校坚持做少

25、先队的各项常规工作，促使少先队组织充溢活力。细抓小学生守则和小学生日常行为规，组织学生仔细学习、探讨、沟通，扎扎实实地开展学生养成教化工作。为全面提高学生培育自身良行为习惯的意识，促学生良行为习惯的养成，我校结合学校详细工作合理支配每月主题，通过板报、展板，对学生进行了宣扬；通过升旗仪式、校会、班队会等多种形式对学生进行了教化；通过红领巾监督岗、卫生监督岗等学生的自我管理形式，对学生进行监督和自我约束；通过评比“优秀少先队员”、“校内之星”对学生进行正面激励。学生在思想意识与行为习惯养成上，都有了不同程度的进步。在重视常规工作的同时，我校以重大节日及政治事务为契机，以争当四少年为主线，以每月的

26、教化主题为内容，充分挖掘校内外各种教化因素，发挥少先队教化阵地的作用，以学生为主体，创建性的开展各种形式多样的少先队活动，培育学生品质，提高学生实践实力。本年度，我校少先队工作在完成上级要求前提下结合明城市创建工作与创建江苏省绿色学校工作，着重开展明礼仪教化和环保教化，评比“明之星”、“环保之星”，并在此基础上进一步推动，以“孔子化”书画大赛与“弟子规”吟诵学习活动，强化礼仪教化。我校还组织骨干辅导员队伍编撰了德育校本教材，为辅导员班队工作供应参考。在全国上下纪念辛亥革命一百零一年之际，我校开展了一系列爱国主义教化，特殊是响应省少工委与省瞿秋白探讨会号召，开展了学“伟人瞿秋白”活动。“体育艺术

27、2+1”校本课程始终是我校主推的工作，是我校少年宫活动的基石，学校重点抓门球队、科技航模队、版画小组、竖笛小组等社团的建设，力求在丰富学生学习生活的同时，体现学校特色，本年度我校被评为南京市优秀乡村少年宫。今年我校门球队再一次蝉联了南京市少儿门球联赛冠军，并一举夺得江苏省少儿门球锦标赛冠军，入围全国门球锦标赛8强。竖笛队代表高淳参与了南京市小学生竖笛大赛。版画小组创作的三幅作品在其次届“全国少儿版画双年展”1730余副参评作品中脱颖而出获得优秀奖，并刊印成册。当前。版画已经成为我校的又一项校本特色。平安工作是学校工作的重中之重，本年度我校接着组织进行了疏散演习、消防演习，组织队员观看自护影片，

28、并邀请了校外专业人士给学生们进行了交通平安、饮食平安、用电用水平安、禁毒讲座，通过多种手段强化队员平安意识。本年度，我校对少先队宣扬阵地进行了调整，重新布置了队室，升级了红领巾广播站，力求使少先队化浸润到校内的每个角落。这一年里，在上级领导和校领导的支持下，在我校师生的共同努力下，取得了卓有成效的教化效果。在各项活动中，有精彩的瞬间，有动人的场面，有漂亮的回忆，让平凡的生活中不断有胜利的收获。然而，掩卷深思，还存在着许多不足，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我们会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校内中营造一种主动向上的氛围而不懈努力。第四篇：绩效考核汇报材料迎

29、接平安生产绩效考核领导小组执法检查汇报材料敬重的各级领导：我首先代表煤业有限公司干部职工，向莅临我矿指导工作的各级领导表示诚心的感谢！我矿于2022年3月6日接集团公司通知，省煤炭企业平安生产绩效考核领导小组办公室安排于3月5日至4月20日，对有关煤炭企业开展2022年初平安生产绩效考核暨执法监察工作，为此，我矿高度重视，特成立迎检领导小组：组长：副组长：成员：副总及各科室科长领导小组下设办公室，办公室主任，办公室负责打算此次迎检所需的各项材料 下面就我矿的基本状况和各项工作向诸位领导做一简要汇报。一、矿井概况煤业有限公司 ，位于 州市方山镇西下庄村，由 市方 镇第一煤矿、 州市方 镇西下庄根

30、杰煤矿、 州市方 镇西下庄煤矿三个小煤矿整合而成。为技改矿井，矿井生产实力30 万吨/年。矿井南北宽850m，东西长1420 m，面积1.121km2，地质储量820.1万吨，可采储量为390.9万吨，矿井设计生产实力30万吨/年，服务年限9.3年。矿井主采二1煤层，埋深20420m，赋存标高+250150m。煤层厚度0.3110.63m，平均7.50m，属厚煤层，煤层结构较为简洁，属较稳定煤层。主要充水水源为第四系含水层孔隙水和老空水,矿井正常涌水量40m3/h，最大涌水33量101m/h，现在正常涌水量60 m/h。矿井肯定瓦斯涌出量：2.17m3/min；相对瓦斯涌出量：4.14m3/t

31、；鉴定等级：低瓦斯矿井。煤尘爆炸指数为13.86%，具有煤尘爆炸性；煤层自燃等级为三类、不易自燃煤层。矿井开拓方式为：两立一斜单水平上、下山开拓.主立井：井口标高265.4m，4.2m，断面：13.9m2，混凝土浇灌，井深142.4m；井筒装配了梯子间，配备了2.5t标准箕斗；提升机型号2jk-2a双滚筒提升机；担负矿井主提升及进风任务。副斜井：井口标高+273.8m，半圆拱砌碹，断面6m2；倾角-27，井深327m；铺设了行人台阶，安装了两趟排水管路，敷设了两趟高压电缆；提升机型号jk21.5单绳缠绕提升机,担负矿井升降人员、提升物料、排矸及进风任务；回风井:井口标高273m，2.6m，断面

32、5.31m2；井深144m；独立担当矿井回风任务。矿井通风系统：通风方法抽出法；矿井通风方式为中心并列式，主通风机（bdk54-6-316-275kw轴流式）一备一用。目前，矿井总进风量2487m/min，总回风量2607m3/min，等积孔a= 1.927m2。矿井平安监测监控系统：矿井安装了kj95n型平安监测监控系统，设置了7个监测分站，安装了18台瓦斯传感器、4台风速传感器、4台局部通风机开停传感器、4套风电瓦斯电闭锁装置、3台一氧化碳传感器，5台温度传感器，与煤炭局和地煤集团公司正常上传，并实现三级联。矿井供电系统：矿井采纳双回路供电，两趟均从禹州市方山镇35kv变电站的段母线（长城

33、线和方煤线）10kv干脆引接，供电距离3.8km。矿井主排水系统：中心水泵房安装了md155-307水泵3台，（电动机功率160kw），3排水管路选用1596无缝钢管,中心水仓总长度320m，有效容量11019m。依据上级有关指示，矿井于2022年9月14日进入隐患整改至今。二、迎检所需供应的检查材料打算状况1、采掘工程平面图；(已根据现场施工状况刚好上图，详见档案盒1)2、通风系统图、监控系统图（已根据现场实际状况刚好上图，详见档案盒2）3、瓦斯及水地质图（详见档案盒3）；4、矿各项制度汇编（我矿各项制度齐全并汇编成册，详见档案盒4）；5、平安办公会议录、平安化活动或简报（我矿每周四上午进行

34、平安生产大检查，下午召开平安办公会，会议记录齐全，并刚好根据矿井实际状况开展平安化活动，详细内容详见档案盒5）；6、平安生产部门设置及人员配备状况件（我矿各平安生产部门设置完善，人员配备基本齐全，并下发有聘用件，各任命件详见档案盒6）；7、领导带班跟班制度及带班记录、人员定位系统资料等（领导带班跟班制度齐全，各带班人员升井后刚好填写带班记录、人员定位系统资料等齐全，详见档案盒7）；8、调度各项台账（调度各项台账齐全，详见档案盒8）；9、“五职”矿长资格证（“五职”矿长已经过培训，并取得资格证，详见档案盒9）；10、特别工种档案（特别工种经过培训考核并取得特别工种资格证，详见档案盒10）；11、

35、新工人入井培训、轮训档案和试卷（我矿新工人入井前已进行培训，老工人进行轮训档案和试卷齐全，见档案盒11）；12、第一季度生产作业安排和产量报表（第一季度生产作业安排和产量报表已根据我矿实际状况填写，详见档案盒12）；13、2022年应急救援预案、灾难预防处理安排和应急演练总结：2022年度反风技术措施报告（我矿2022年度应急救援预案、灾难预防处理安排已经公司审核通过并下发，2022年组织三次应急演练分别为火灾、水灾和反风，并有演练总结；详见档案盒13）；14、事故台账及伤亡状况（我矿事故台账齐全，但自隐患整改以来未发生一起伤亡状况，具体说明见档案盒14），15、第一季度季度瓦斯超限状况、追查

36、处理状况（我矿一季度季度没有出现一次瓦斯超限状况，说明见档案盒15）；16、第一季度季度通风月报、测风报表及监控日报（第一季度季度通风月报、测风报表及监控日报齐全，已刚好归档详见档案盒16）；17、瓦斯治理措施及执行状况：突出矿井瓦斯区域治理规划、审批状况；抽采达标状况；预料报表审批状况、防突措施、钻场施工图，回采工作面消突评价、瓦斯参数、测定报告等（瓦斯治理措施及执行状况备有说明，我矿为低瓦斯矿井非突出矿井，详见档案盒17）；18、防治水措施执行状况：探放水专职队伍、水害防治技术管理制度；水害预料预报；矿井防治水中长期规划和年度安排；矿井水地质类型划分报告，采掘工作面探放水设计等（我矿设有专

37、职探放水队伍，水害防治技术管理制度齐全；依据水害预料预报图对掘进工作面刚好下发水害预料预报通知书，另外我矿编制有矿井中长期防治水规划和年度安排，矿井水地质类型划分报告，采掘工作面探放水设计等资料齐全，以上各项资料详见档案盒18）；19、矿井火工品人员配备及管理状况（我矿配备有专职火工品人员，管理状况详见档案盒19）；20、矿井附属救援队或救援协议状况（我矿建立有协助救援队，并与 州市矿山救援队签订有救援协议，详见档案盒20）；21、矿井隐患排查治理制度及排查治理状况（我矿已建立隐患排查治理制度，排查治理状况及制度详见档案盒21）；22、采掘工作面作业规程；针对本矿重大灾难防治技术措施制定执行状

38、况（采掘工作面作业规程已根据我矿实际状况编写，详见档案盒22）；23、六大系统建设状况（六大系统建设现状备有说明，详见档案盒23）；24、矿井科技成果、管理阅历获奖及推广状况。（由于我矿自去年9月份起先进入隐患整改，至今还没有科技成果）迎接省平安生产绩效考核领导小组执法检查汇报材料二0一四年三月九日第五篇：2022年度考核汇报材料格式领导班子及其成员2022年度考核材料2022年月日，考核组由带队，对领导班子及其成员进行了2022年度考核。考核实行实绩公示、召开述职述廉大会、民主测评、民主评议、个别谈话等方式进行，并结合年度考核进行了优秀干部的举荐工作。通过考核，对考核对象的德、能、勤、绩、廉

39、等方面的状况有了较为全面的了解。一、班子状况（一）基本状况（包括班子成员结构、现有人数、有关分工等）（二）主要表现1、；2、；3、；4、。（三）工作实绩1、；2、；3、；4、。（四）存在的不足1、；2、；3、；4、。（五）民主测评状况应到人，实到人，发出票，收回票。得优秀票（a票/b票/c票/d票）；称职票（a票/b票/c票/d票）；基本称职票（a票/b票/c票/d票）；不称职票（a票/b票/c票/d票）；弃权票。（六）看法建议1、；2、；3、。二、班子成员状况（一），现任，分管。1、主要表现：。2、工作实绩：。3、不足之处：。4、民主测评状况：应到人，实到人，发出票，收回票。得优秀票（a票/

40、b票/c票/d票）；称职票（a票/b票/c票/d票）；基本称职票（a票/b票/c票/d票）；不称职票（a票/b票/c票/d票）；弃权票。5、看法建议：。（二），现任，分管。（其它内容写法同上）三、民主举荐状况民主举荐优秀干部状况：应到人，实到人，发出票，收回票,共票举荐（a票/b票/c票/d票）、票举荐（a票/b票/c票/d票）考核考察组成员：2022年月日上一篇：社区先进党员汇报材料(精选多篇)下一篇：社区工作汇报材料(精选多篇)第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页