2022年,领导个人述法报告.docx

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1、2022年,领导个人述法报告 ,领导个人述法报告 3 篇 领导干部述法报告 ,领导个人述法报告 根据*和省委、市委关于仔细开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党*和省委、市委决策部署落到实处主题，近期，我仔细研读了*谈治国理政(其次卷) *新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，深化学习领悟了*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了四个意识，增加了四个自信，坚决了两个维护，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深化开展谈

2、心谈话，广泛征求看法建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人比照检查状况报告如下: 一、存在的问题 (一)思想政治方面。一是学懂弄通做实了*新时代中国特色社会主义思想不够。在肯定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简洁的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注意支配部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏干脆督促检查，跟上一抓究竟做得不够。对形式主义、官僚主义

3、新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍旧存在。二是开拓创新意识不够。全面驾驭这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习 理解上缺乏深度，在实行了上不够彻底，用*新时代，贯彻*、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题。 (二)贯彻执行民主集中制方面 1.思想相识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性相识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。 2.发扬民

4、主不充分。对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清晰。 3.参加探讨不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党组会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法随大流，多数时候没看法。 (三)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.政治责随意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的四大危急

5、、四大考验相识不深，对我国改革发展进程中遇到冲突和困难，比如:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确相识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子， 一些信件、短信和 1 元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严峻性。再如:个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在肯定的本位主义思想，在贯彻

6、执行*路途、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现实行了上级政策精神打折扣、不到位现象。 2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事，不思进取，不注意学习新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于上有政策，下有对策，以文件落实了文件，以会议落实了会议;有的喜爱在办公室调度工作，发号施令，深化基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为走马观花蜻蜓点水;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参与组织支配的活动，不接受组织的教化和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体

7、活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人爱好参与活动，随意缺席也不请假。 3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责随意识不强。个别班子成员一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注意制度建立，不注意制度执行，制度没有成为带电的高压线。有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理，高举轻放，惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩处，仅仅发份通报、口头指责就了事。三是教化警示未触及灵魂。对干部廉政思想教化不重视，满意于参观警示教化基地、观看警示教化影片、剖析

8、几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 (四)贯彻执行*八项规定及省市有关规定等方面 1.贯彻*八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后，班子时刻留意带好头，从自身做起，从详细问题改起，切实抓好规定的实行了。201*年，三公经费和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在详细执行过程中仍还存在一些问题:一是相识模糊。对作风建设的长期性、艰难性、困难性缺乏醒悟相识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的状

9、况。三是监管不严。部分同志抱着现在是人情社会的错误思想，认为水至清则无鱼，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。 2.落实了省委两个看法和一个确定以及市委有关要求方面。我办刚好制定了关于建立健全作风建设长效机制的看法和关于仔细贯彻*要求进一步加强党员干部教化管理监督的看法，并提出了详细的贯彻措施。但详细执行过程中还存在一些问题:一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的相识不够深化，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在领先垂范上做得还不够，发觉问题有护短的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多

10、项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆运用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、肃穆性等还需进一步改进。三是对干部的教化管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实了不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。 3.抓好巡察组反馈问题整改方面。结合*巡察组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现车轮上的奢侈。二是选人用人方面还需改进。对党政领

11、导干部选拔任用工作条例*市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法等规章制度学习不够深化，详细措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面状况考察不深化、驾驭不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和一般干部培育重视不够，未制定激励干部职工加强学习的激励机制和方法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题*个，在详细工作中需持续抓好整治。 (五)坚决反对四风，履职尽责、攻坚克难方面 1.形式主义依旧存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思索。会议多、会议长、文件多、材料多的状

12、况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着实行了不过夜的旗号，在精神还没吃透、措施还没探讨成熟的状况下依样画葫芦开会发文，表面上是讲政治、落实了快，事实上是典型的形式主义。 2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭阅历办事，不深化了解困难，不主动为开展工作创建条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致详细做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关切和培育不够，关切关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识

13、还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有 办理不刚好、不仔细的状况。比如:* 3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理运用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，看法还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张奢侈现象。比如:个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭奢侈粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，讲排场，论规格的思想在肯定范围仍旧存在。 4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标

14、准、更好的成效去思索，工作的主动性、主动性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如:*。 5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落实了方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实了党组和全办统筹支配的工作不刚好、不主动。有的工作凭阅历、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如:* 二、存在问题的缘由分析 *班子对查摆出来的问题进行了仔细分析，主要有以下几方面的缘由: (一)志向信念松动，精神懈怠缺钙。存在重业务、轻理论的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性相

15、识不足，自我感觉大道理都懂，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、志向信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实了、做详细工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，志向信念坚不坚决无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性 修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，精神之钙不足，志向信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为志向信念是否坚决在和平常期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化志向信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行阅历主义、好用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的阅历，固步自封，忙于日常事务，

16、学习爱好不高，看法消极。对落实了工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，志向信念上得了软骨病，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好，在思想上失去了对四风问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的反抗力。 (二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，经常自认为来自群众、与群众联系紧密，事实上随着位置的提升和宗旨意识教化的放松，群众观念渐渐模糊，相识和践行群众路途发生了偏差，渐忘了党的群众观点和群众路途，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有唯上心理，轻视群众，觉得群众不满

17、足只是个体现象，而上级不满足就会干脆丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待群众，没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，渐忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是官本位思想依旧存在。以官为本，干工作为了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不行避开;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是指责监督制约机制不完善。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长树碑立传、评功摆好，不扎实开展主动、健康的思想斗争，接受不了应有的指责，使群众监督难以开展起来。 (三)党性修养弱化，

18、标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，老资格比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受潜规则冲击，价值观念发生改变，觉得多做多错、少做少错、不做不错，干好干孬一个样，修养凹凸一个样，产生划船思想，党性修养产生放松，对比*好干部要求和焦裕禄等先进典型，的确感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为四风问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养可以了。觉得受党教化多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8600 多万党员，差不多家家户户有党

19、员，许多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟识的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费劲不讨好，没有多大现实意义。 (四)责随意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，船到码头车到站，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提示的时候碍于情面没有刚好提示，该发表看法的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同看法会让别人尴尬，也担忧自己丢面子，表面上看是当好人、做好人，其实是私心在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在好人主义，对作风建设发觉的小毛病不闻

20、不问。有问题讲情面，执纪问责打折扣搞变通，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为爱护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教化，缺乏对艰苦奋斗精神的正确相识，渐忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有拜金主义作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违 纪。 三、今后的努力方向及整改措施 针对查摆出来的问题，办党组将以*为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。 (一)强化理论武装，加强党性熬炼，增加政治定力仔细学习领悟、深刻领悟*系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实

21、践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加三个自信。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与*、省委、市委保持高度一样，仔细学习领悟实行了党的路途、方针、政策，第一时间传达贯彻*、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚决志向信念。坚守共产党人的精神追求，仔细学习领悟马克思主义、*思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教化和志向信念教化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，补足精神之钙，让革命志向内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教化，增加党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观

22、，担当起在党忧党责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深化开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增加党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推动工作发展上见实效。刚好制定党组织学习安排，完善各类学习安排、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。 (二)强化宗旨意识，践行群众路途，保持与人民群众的血肉联系一是亲密联系服务群众。根据五进工作要求，定期带队深化联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实了三视三问工作法，完善走访群众记录制度， 坚持记民情日记。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于 2 次，每

23、年深化一线调研时间累计不少于 60 天。二是仔细处理群众来信来访。热忱接待来访，刚好处理来信，做到件件有落实了，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，常常向群众宣扬有关城市建设、平安法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些须要改进的地方，应实行哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部沟通。定期开展组织活动，班子成员主动以一般党员身份参与支部活动，主动与机关干部沟通谈心，主动营造良好的工作氛围。同时，创

24、新服务形式、丰富服务内容、增加服务实效，创建派驻执法队伍良好工作条件，关切关注派驻队伍干部成长。 (三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。坚固树立民办法识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方看法，凝合集体才智，为科学决策供应精确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分探讨和确定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行*要求，大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实了作为履职尽责的本分、把

25、重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的干部队伍良好形象。以*好干部和五懂干部为标准，坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好育、引、选、用关键环节， 细化完善两测三谈一评价日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，递进培育、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。仔细履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行一岗双责，当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。深化推动惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推动纪律检查体制改革

26、创新。建立健全教化警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教化基地接受警示教化，并撰写心得体会，让廉政教化入脑入心、触及灵魂。 (四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民聚焦四风问题，持续抓好11+*和庸懒散浮拖专项治理，坚持零容忍，行动真逗硬，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习实力和学问素养。三是狠刹老爷作风，严查工作混日子图悠闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻上级政策上有政策，下有

27、对策有前手，无后手临门一脚乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行肃穆查处。五是肃穆查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实了科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，肃穆查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是肃穆查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理运用有关规定，规范办公用房运用管理，肃穆查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部 等不正之风，细化完善两测三谈一评价日常考察考核方

28、式。十一是做好裸官吃空饷等问题的日常监管，一经发觉马上按程序予以处置。我们将对检查出来的问题，抓好整改落实了，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格根据*及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意谋服务，全神贯注抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障实力，为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗。 领导干部述法报告 ,领导个人述法报告 今年以来，在上级党委和市、区纪委的正确领导下，深化学习领悟贯彻党的十九大、十九届中纪委二次全会精神以及*系列重要讲话精神，落实了全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深化推动党风廉政建设和反腐败各项工作，为*工作供应了坚毅

29、有力的保障。根据述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法遵守法律等状况报告如下： 一、加强学习、提升素养，不断提高履职实力 古语云，学者非必为仕，而仕者必为学，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高实力水平。 (一)坚持理论学习强度不松。仔细学习领悟党的十九大报告精神和*关于治国理政的重要论述，重点研读了*同志关于依法治国论述摘编*同志关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编和党章等必读书目，细致阅读了优秀领导干部先进事迹选编领导干部违纪违法典型案例警示录等学习教化材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注意从优秀传统文化中吸取养分，系统

30、学习党风廉政建设和反腐败工作学问，驾驭好制胜的看家本事。主动参与党委中心组学习，全年已参与各类集中学习*次，充分利用网络在线学*台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于*小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优 化了学问结构，提升了实力素养。 (二)坚持实践熬炼力度不减。根据*党委要求部署，深化基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研*次、走访基层党员群众*户，协调解决问题*个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众看法建议*条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设

31、和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本事，做到学以致用、用以促学、学用相长。 (三)坚持为民服务宗旨不忘。增加宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的心情作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一标准，多从群众的须要动身想问题，从群众的利益动身作决策。通过学习研读和专题调研，仔细梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。根据边查边改、立行立改的精神，刚好制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立即做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求看法。带着感情

32、和责任深化群众，刚好发觉群众创建的簇新阅历，集中群众的才智，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。 二、聚焦中心、突出主业，深化推动纪检监察工作 围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规则挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。 (一)夯实党风廉政建设责任，层层传导责任落实了压力。年初，召开全区*党风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实了两个责任进行动员部署。每一 个层级都签订党风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证,进一步推动落实了党风廉政建设主体责任，使各部门快速进入状态、拧紧发条。把党风廉政建设责任清单和全

33、程记实，作为考核衡量*党委领导班子和各党支部书记落实了一岗双责状况的重要依据。全程纪实中突出工作探讨、会议部署、学习沟通、工作交办、检查推动、实施状况等每个环节，有力推动了党委主体责任和纪委监督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话*人次，有力推动了两个责任落实了。 (二)抓好政治理论学习，从严立起党的纪律规则。仔细抓好党章廉洁自律准则党纪处分条例等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教化*次。以支部为单位，组织学习党的十九大报告、中纪委在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明党的政治纪律和政治规则、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。肃穆查处部门存在的不守纪律、不

34、讲规则、制度执行乏力问题，对发觉的问题刚好开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。 (三)坚决订正四风问题，健全改进作风长效机制。紧扣重要时间节点，先后*次组织对*各部门的工作作风状况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，刚好进行谈心谈话。每周对全系统人员上下班考勤状况进行检查。对考勤出现异样状况的，常常性进行询问缘由，并完善备案手续。各类业务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律状况均属良好。建立了公务用车运用登记制度，并先后多次对公车停放和运用状况开

35、展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发觉有公车私用的状况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责四位一体工作机制，定期研判党员干部作风建设状况。严格执行领导干 部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注意依靠社会监督力气，刚好发觉解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。 (四)强化监督检查考核，推动重点工作取得实效。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作安排以及日常工作中其他须要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全区重大项目顺当落地，年初，带领相关业务科室与属地党委政府进行

36、对接，有效推动了服务保障工作。*月份，*邀请行风监督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实了到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成状况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务刚好做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。 (五)突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用监督执纪四种形态，着力在用好第一种形态上下功夫。主动探究谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题刚好咬耳扯袖，做到早发觉、早提示、早订正。落实了十个严

37、禁要求，针对发觉的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立信访举报登记簿，刚好登记有关信息。今年以来，协作市局监察室查办涉及本部门的信访举报件*件，均仔细做好调查核实，刚好反馈结果。仔细做好省委第四巡察组巡察反馈看法整改工作，剖析缘由，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，刚好反馈。 (六)健全预防腐败机制，强化腐败源头治理。坚持把制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推动*领域反腐倡廉建设不断深化。结合*权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政 要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务

38、、重点部位和关键岗位入手，进一步构建*系统廉政风险防控机制，推动廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。 (七)加强党建巡查考核，确保先锋模范带头作用。党建工作作为今年*的一项重点工作，根据*党委的要求，草拟印发了党建工作巡查方案，并根据时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实了状况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和建议，刚好反馈给各党支部，仔细开展整改。不断推动全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 三、严以律己、领先垂范，深度筑牢廉洁思想防线 作为*纪委书记，我

39、始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。 (一)自觉遵规守纪。仔细学习领悟贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规则的意识，坚持学深悟透、融会贯穿，内化于心、外化于行。严格落实了*八项规定、省委十项规定和市委、区委实施看法，持之以恒地检查、剖析和整改四风方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老醇厚实做人、清清白白为官，注意小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注意培育健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 (二)主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事

40、前提出议题，集体会议探讨确定。坚持广开言路，集思广益，充分汲取领导班子集体的才智，虚心听取不同看法，用他人之长补己之短。坚持虚心谨慎、戒骄戒躁，力 求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守党员领导干部报告个人有关事项的规定，平常刚好主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。 (三)管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展指责与自我指责，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训安排，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素养实力提升。坚持高标准、严要求，加

41、强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。 四、学法尊法、遵守法律用法，深度树立法治思维观念 作为一名党员领导干部，必需自觉学法尊法、遵守法律用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的实力。 (一)强化法治意识。深刻相识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，邀请法院、检察院等行政部门负责同志解读相关法律法规制度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。 (二)模范遵遵守法律律。在日常工作和生活中，比照党章规定,自觉遵守纪律，模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这个弦，严格根据法律规定行使权利、履行

42、义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手详细案件处理等违纪违法的状况，为广阔党员干部做好思想和行动上的表率。 (三)严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪遵守法律、依法办事作为履职尽责、安家立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种冲突和问题，做到法无授权不行为、法定职责必需为，让权力和责任在法治的阳光下运行。 一年来，虽然在各个方面都取得了一些成果，但比照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深化;理论与实践相结合，处理疑难困难的实力还须要进一步提升;党风廉政建

43、设监督责任落实了还需进一步加强;勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将仔细对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为*管理服务工作供应坚实的纪律作风保障。 领导干部述法报告 ,领导个人述法报告 依据区有关开展 20*年述职述廉活动的通知精神，本人对履行职责、落实了党风廉政建设责任制、学法用法知法遵守法律等状况进行了总结，现汇报如下，请指责指正。 一、履行职责状况 20*年，我主要负责城镇规划建设与管理，以及动迁安置工作，一年来，我紧紧围绕镇中心工作，仔细履行工作职责，充分发扬脚踏实地、大张旗鼓、埋头苦干的工作作风，一心一意扑在工作上，各项工作有序推动。 1. 强势推动重点

44、工程。出台了建设工程管理方法，从工程立项、招投标、推动等方面进行了规范。历史文化名镇建设方面。孟河书画院地块完成了出让;中心公园完成了广场铺装、绿化，同步推动了高压线迁移工作。生态文明建设方面。老孟河景观提升结合建设斧劈石陈设馆，项目已经完成了招投标;港西大道景观工程起先收尾;龙源路景观工程进场施工;北舍庄路景观工程结束。 安定河沿线景观正在加紧推动;通江泵站、万绥泵站已竣工投用，小河泵站已经开工建设;20*年的 7 个村污水管网全部完成，20*年的 8 个村的污水管网也已全部开工;新镇区闲置土地全部整理结束;南兰陵郑塔里漂亮乡村建设项目基本完工。基础设施建设工程方面。孟河大道、锦江路、达江路

45、均已完工;明阳路、向阳 路完成了水稳施工，气温相宜即可进行沥青摊铺;孟浦线、环城西路、东亭路完成了招投标，春节后即可进场。 续建的20*年农路和桥梁全面结束，20*年的18条农路、19座桥梁正全力推动，春节前可以基本完工。土建工程方面。东庭苑正在进行后九通施工;富民景园四期正进行基础施工;小河花园方案进入公示程序，围墙已经开工;富民一区接建的三幢公建配套主体已经全部完工，住宅部分进入招投标程序;孟河中心小学三层结平，元月底主体封顶。 小河中学改扩建工程正在进行方案设计;孟河人民医院中医门诊、住院大楼，以及中医一条街完成了方案设计;嘉凯城城市客厅施工许可证已办好，春节后正式进场施工。另外，全镇建

46、设工程投标工作规范有序，全年办理招投标项目*个，节约资金 5*万元。 2. 稳妥开展动迁安置工作。安排中的三大动迁项目因主体和资金缘由未能启动，今年重点做了三方面工作。零星民房拆迁工作。共拆迁民房*户，拆除面积为 7573 平方米，主要为通江村便民服务中心项目及规划限制区内的老旧民房;对富民一区安置房接建地块的*个车库进行了征收，胜利签约并拆除车库*个，面积为 1069 平方米。 遗留问题处理工作。完成了孟河书画院遗留户(殷飞)、小河花园遗留户(企业:潘造琪，民房:潘造坤)处理工作，枝逐车辆厂完成搬迁，并对厂房进行了拆除。安置工作。安置居民*户，安置面积 3789 平方米，主要为部分已拆迁未安

47、置及提前拆迁户;探讨拟定了镇安置房指标回购方法，并开展了东庭苑安置前的安置房调查摸底工作。 3. 扎实开展城镇管理工作。制定了镇城市长效管理考核工作实施看法和两违管理考核方法，并依据文件精神开展了城镇管理工作。市容管理方面。对小 河、孟城、万绥三个镇区的街道进行了集中整治，发放温馨告知书1300 余份;联合区城管执法大队对长期霸占马路设摊等行为进行了整治并予以了取缔;进一步规范了工地和户外广告管理，小河路创成区级示范路;在工业园区、富民小区、万绥社区新建垃圾中转站。 加强了执法中队规范化建设工作，为全部城管队员办理了意外损害险，中队顺当通过了三星级验收。两违管理方面。落实了村(社区)主体管理责任，确保两违现象能刚好发觉，刚好处置;全年共查处各类违章建筑 320 起，涉及*户，面积45800平方米，其中强制拆除*户，拆除面积13809平方米。小区管理方面。 先后在孟河首府、映象江南和齐梁金府成立了三个物业管理委员会;修订了镇物业管理单位考核方法，公开招标确定了东庭苑物业管理单位。防震减灾工作方面。在区民防局的指导下，对荫沙村、孟城社区区级应急疏散方案进行了修订;在中小学开展了人民防空和防震减灾学问宣扬活动;依托齐梁社区开展了防空袭应急疏散演练。 另外，依据区统一部署，利用半年时间，牵头机关和事业单位，