2022年乡镇征兵工作调研报告.docx

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1、2022年乡镇征兵工作调研报告 乡镇征兵工作调研报告 乡镇征兵工作调研报告 近年来，在区武装部的领导下，XX镇通过大力宣 传，严格根据征兵步骤和程序，依克服了征兵工作中 遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但 同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作 现状，作简要的分析。 一、征兵现状及突出问题 越来越多的青年不愿参军入伍，甚至躲避服兵役， 由八、九十年头的“当兵热”降到“当兵冷”，究其 缘由，我镇对此作了一些特地探讨，并结合当前社会 状况，总结出三点： 1、征兵意识不高 当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当 兵冷”，一方面是由于很多青年人缺乏吃苦耐劳的精 神，认为当兵要

2、吃苦、受累、远离家人，舍不得家里 的“华蜜生活”；另一方面，很多家长也不激励，甚 至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的相识。 2、经济收入差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上 都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为国 家做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是 在职青年，都参与工作了，一年的收入都超 2万元以 上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减 少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年 正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想 中途而废，其在职的企业也是经过肯定的人力、物力 把他们培训、培育出来，成为生产上的骨干，这时如 果离开生产参军入伍，这势必

3、与企业追求经济效益产 生冲突，从而导致部分企业也不愿放人。 3、劳务输出的利与弊 我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务 输出是我镇一项增加农夫收入的主要工作。近年来， 我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每 年都对初、中学毕业生组织“双一百零一双后”培训，激励 他们外出务工，尽管这一措施带来了肯定的经济效益， 但也给征兵工作带来了肯定的难度，在我镇的适龄青 年中，除在校生外，95咐上都外出打工，每年在征兵 工作中都要通过宣扬、发动、上门发信函、做思想工 作劝其他们回来，往往一些青年及其家长是宁可实行 经济惩罚都不回来参与体检，就是参与体检了自我淘 汰率很高。 二、我镇米取的措施

4、1、加大宣扬教化力度，强化青年及其家长的国防 意识 各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作， 在各类教化过程中，特殊在各村各户开展思想工作中， 相应增加国防征兵教化内容，其次可以结合初、中学 学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工 作，增加广阔学生、青年职工的参军愿望，激发其应 征主动性，结合每年“八一”建军节，“国防教化日” 以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广阔群众树 立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2、健全法规，形成完备的奖惩机制 兵役法规约束力偏弱，嘉奖和惩处规定操作性不 强，也是当前存在的一个问题。现行兵役法虽然 有特地的惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺 乏

5、详细的处理方法和细则，操作和落实起来困难不少。 往往不同地方、不同单位根据不同理解、以不同标准 实施不同的做法，影响了法律法规的肃穆性、权威性。 如躲避服兵役的，各地有罚款的、处分的、指责教化 的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。 而对单位和组织在征兵工作中的嘉奖则基本是空白。 因此，适应形势的须要，完善兵役法，将嘉奖惩处和 优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性， 以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措 之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容， 使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。 3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策 国家已有的优抚政策落实不到位，应

6、征者的权益 不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的 须要，也从肯定程度上影响到应征入伍的主动性。比 如，在部分地区农村青年当兵2年所得到的优待金， 比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于兵 役法规定“不低于当地平均生活水平”的标准；非 农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难； 有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发 生冲突后，不是主动设法解决，而是单纯以牺牲优抚 对象利益、违反优抚安置政策为代价处理冲突。因此, 当前必需适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置 政策，尤其应大力订正现有合理政策在落实方面的偏 差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。二是改革 调整优抚政策

7、，赐予参军入伍以较为优厚的经济补偿。 比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役 法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改 革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均 衡。为退役人员供应应业培训和指导，在成人教化招 生、国家公务员招收及一些招工中赐予退役人员优先 录用等实惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保 障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经 济补偿额度，探究并实践货币化安置的有效途径，解 决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业 的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社 会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加 快军队改革的步伐，供应更大更宽的事

8、业平台，吸纳 更多的社会精英来军队建功立业。 4、加强全民国防教化，形成踊跃参军的良好社会 氛围 近几年，国家和地方对全民国防教化工作很重视， 做了很多有利于国防建设的实事。但是，当前部分地 区的国防教化还处于表面化、形式化和浅层次的状态， 缺乏广泛性和针对性，广阔适龄青年缺乏依法服兵役 的观念，以及为保卫国防平安尽义务的责任感和自觉 性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾 的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围 慢慢失掉。为了加强全民国防教化，在全社会形成“依 法服兵役光荣、躲避服兵役可耻”的良好社会氛围， 应加强国防教化的针对性，特殊是加强兵役法规宣扬 教化的力度。整合各种

9、宣扬资源，变更目前兵役法规 宣扬普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式 宣扬”的做法，贯穿常年，坚持深化长久，做到家喻 户晓；把国防法、国防教化法、兵役法 的基本内容纳入全民国防教化体系，纳入学校思想品 德课程，纳入领导干部培训。 5、酷爱人民武装事业，扎扎实实干好基层民兵组 织建设工作 仔细搞好民兵政治教化，不断提高全民国防观念。 使全镇广阔群众及适龄青年主动支持和参与每年的民 兵整组工作，促进了我镇民兵整组工作的顺当开展。 针对我镇村委换届后，部份民兵连长作了调整，业务 不熟及个别干部军政素养稍差的状况，我们实行以会 代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提 高他们的军政和业务素养。为了合理调整民兵组织， 精干民兵队伍，依据上级的有关指示和要求，我们严 格根据组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、 召之即来、来之能用的要求。仔细抓好组织整顿工作。 严格根据民兵条件进行审查，确保民兵的政治质量， 做到人员落实，队伍纯净。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页