银行办公室主任工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《银行办公室主任工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行办公室主任工作总结.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、银行办公室主任工作总结 第一篇:银行办公室主任年终工作总结其次篇:办公室主任年终工作总结第三篇:办公室主任工作总结第四篇:办公室主任工作总结第五篇:办公室主任工作总结更多相关正 第一篇:银行办公室主任年终工作总结银行办公室主任年终工作总结伴随着2022年即将到来的钟声,回望2022年我以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较的完成各项工作任务。一年来,我不断成长、成熟、有过华蜜和感动,有过泪水和鲜花,总结过去是为了更地把我将来。因此现将一年来的工作总结如下:我专业从事公和职称论写作,物美价廉,先写稿子,看后满足再付款,扣扣,九五四七七五二一六,电话 一三八
2、八七零零六七二一)一、一年来工作的回顾和体会一年来仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一样,在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、oa系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作,起到各部室的枢纽作用,回顾过去一年,我深深地知道,办公室是为全行服务的综合部门,发挥着承上启下、协调关系的作用,在这样一个熬炼人的岗位上我加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观,加强自身爱岗敬业意识培育,进一步增加工作的责任心、事业心,以主子翁的精神酷爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,全身心地投入工作,用细心、周到的服务,用敢
3、为人先的创新激情,用务实高效的实干作风,用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中,我深深地知道在在办公室主任这样熬炼人的岗位上,只有不断地加强和学习新的业务学问,做本职工作,提高工作效率,才能发挥办公室的桥梁作用,协调作用,管理作用。为此一年来我仔细学习相关理论学问,利用业余时间熟识新的业务技能,提高管理实力,这赢得了分行领导和同志们的广泛评。在即将过去的一年里,在分行领导的关切和帮助下,我始终保持着良工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位静默奉献着,推动了办公室工作的有序开展。过去的一年,作为办公室主任,我在工作中主要抓支行办公和重
4、要会议,确保支行决策的实行,协调支行各部门工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高工作质量和效率,在全行信息、业务宣扬工作,支行书事务、收发并做督促落实工作、保密工作,支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作,支行经费管理,支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作,明创建资料的收集、台账的整理和归档,做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简洁的事做就是不简洁,把每一件平凡的事做就是不平凡。”我坚决的从小处做起,对自己严格要求,在每一项详细工作中都留意严格要求自己,主动努力,锐意进取。从领导的指示动身,踏踏实实做工作。二、工作中存在的不足和明年工作的思路和准备:敬重的
5、领导各位同事们,作为一名办公室主任我没有显赫的地位,更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛苦,一份收获,我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉,但我深深地知道荣誉属于过去,将来我还需努力,成果不找跑步了,问题不找不得了,目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有肯定的距离,还存在着很多不足,在下一年的工作中我们将发扬成果、弥补不足,主动摆正位置,结合自己的一些阅历和教训,以“如履薄冰”的谨慎看法,以“一丝不苟”的严细看法,慎对从事的职业,力争在明年的工作中做到以下几点:一、加强学习,经常备“充电器”。时时不忘给自己“充电”,加强各种学问的学习,努力提高自身综合素养和实际工作
6、实力。坚持把所学理论运用到实际工作中,更地推动工作。主动参与培训学习,利用业余时间自学,虚心向领导学习,向群众学习,向阅历丰富的老同志学习二、勤奋工作,静默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局,时刻牢记使命,勤勤恳恳、无怨无悔干本职工作,在领导的关切与支持下,和同事们一起主动工作,为公司静默贡献。总之,回顾2022年,“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累阅历,与办公室全体人员一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身素养和各种工作技能,主动发挥办公室承上启下的作用。其次篇:办公室主任年终工作总结本由小编辑收集整理,这是一篇关于办公室主任年终
7、工作总结,欢迎阅读借鉴!一、加强理论学习,不断提高业务水平今年以来,在矿党委的正确领导下,党委办公室进一步加强了理论学问的学习,通过学习,仔细查找工作中存在的问题和不足,不断创新工作方式方法,着力提升业务水平:一是加强党委办公室成员的日常学习,每周四组织开展一次集中学习,以各种规章制度和相关业务学问为重点学习内容,逐步建立规了学习记录,丰富了大家的理论学问,提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制,采纳月总结、月支配、旬督查、月考核、季讲评的方法,加强日常规管理,加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会,对当月工作进行总结对下月工作进行支配部署;每旬按安排要求对政工各部门工作进展状况进行督
8、察落实,并将进展状况刚好汇总上报矿领导,有效地推动了各项工作的不断向前发展。二、确保信访稳定,维护矿区良形象在信访管理方面,我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组,明确职责,落实措施,形成了一级抓一级,层层抓落实的信访工作格局。二是深化推动进家走访活动,针对信访工作不断改变的特点,我们强化科学分析,在仔细细致地组织月度冲突排查的同时,重点对六大群体活动状况进行调查,精确驾驭整体状况,为搞信访稳定工作奠定了良的基础。三是抓教化化解,将六大群体人员根据一般人员、盲从参加人员
9、、牵头骨干人员进行分类,针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员,利用开资、开会、居民学校活动等时机,讲政策、抓教化,刚好化解思想上存在的冲突,同时,加强与信访人之间的沟通沟通,增加他们对工作人员的信任度,理顺心情、共保稳定;对盲从参加人员采纳进家走访,逐户化解的方法,变上访为下访。对牵头骨干人员实行定期教化,重点防控的方法,主要是定期对其进行教化,在关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化,对生活有困难的人员,通过救济慰问、义务介绍劳务活动,增加他们的劳动收入,缓解家庭困难。对于老上访人员,采纳转的方法,主动汲取到各类体协会当中,丰富他们的精神生活,转移他们的留意力。五
10、是强化领导接访,对各类来信来访事务,坚持由班子成员亲自接待的原则,每一起均由分管领导与来访者见面,面对面进行说明答复,做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访人员,实行了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组,并制定了具体的包保安排,确保了矿区和谐稳定。特殊是在两节和党的xx大召开期间,针对不断改变的信访形势,我们多次召开信访冲突排查专题会议,学习贯彻集团公司关于四杜绝的信访工作目标和四项工作措施,并结合集团公司有关会议精神制定了我矿xx大期间信访工作支配及要求,有效地杜绝了各类信访事务的发生。七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和困难性的特点,我们坚持超前、主
11、动、有力的工作原则,建立了重大信访、集体上访应急预案,成立了应急预案工作领导组,制定了工作程序、应急措施以及考核方法等。做到了随时发觉问题、随时解决问题,提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道,在各类群体中主动发展信息员,从多方面收集有利信息,以便实行针对性的措施,保持矿区良的信访稳定工作局面。三、加强档案管理,提高服务水平在档案管理上,本着精益求精、巩固提高的原则,我们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创新,着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习,提高相识。每季召开一次专兼职档案员例会,加强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员仔细学习档案法、档案管理条例和集团公司的
12、有关规定,充分相识到档案工作的重要性,为加强档案管理奠定了坚实的思想基础。二是下发(20xx)45号关于调整档案管理领导组成员的通知,调整了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,各科室负责人为成员的档案工作领导小组,将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改看法和建议,进行回头看专题会议。下发 (20xx)38号关于进一步加强档案管理工作的支配看法,确定了阶段性工作目标,探讨探讨进一步做档案管理和服务。四是档案管理规化、制度化。一季度完成档案制度汇编工作,对档案室工作职责、档案保密制度、档案借阅利用制度、档案归档制度等13项制度等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有
13、章可循、井然有序、职责明确,提高了档案工作的质量和效率。五是强化专兼职档案员管理。严格落实专兼职档案员考核方法,依据工作现任履行状况,进行排名考核,实行月度考核季度兑现。通过强化管理增加了专兼职档案员责任心,调动工作主动性。六是仔细落实四参与规定,在详细过程中,由项目责任单位的兼职档案员书面对档案室进行通知,档案员按时参与,对不执行规定的单位进行考核。同时仔细贯彻执行集团公司重大工程建设项目档案验收实施细则的通知确保第一时间从源头收集资料,杜绝资料丢失。七是全面收集。档案工作人员在档案收集的过程中务求全面,只要有保存价值的资料都必需收集起来。我们做到了平常收集与集中收集相结合,即平常各部门的兼
14、职档案员就要收集各种资料,保证重要资料不会遗失,同时,今年以来共收集件资料1200余件,科技档案25卷,短缺资料20件,会计档案120卷。八是把档案查阅关。依照新修订的档案管理制度的规定,严格履行了档案查阅登记手续,对查阅时间、归还时间都作了具体记录。九是利用软件管理系统,把xx年以来的案卷书目、声像书目、实物档案书目和全引书目等检索工具,同时,在编研工作中完善全宗介绍、组织机构沿革、大事记、工程简介、档案利用效果汇编等7种编研资料。在供应利用中,做到热忱、精确、快速,全年达到利用档案101人次,使档案在土地问题、编写矿史、人事、财务等项工作中起到了参加和作证作用。十是提高了服务工作质量。在工
15、作方法上变过去的被动服务为主动服务,通过主动向领导和工作人员供应档案资料,使档案的利用效果得到明显增加。纵观全年工作,党委办在日常业务工作、信访稳定和档案管理工作等方面都取得了肯定的成果,但深刻分析我们所面临的形势和任务,我们工作中还存有许多问题和不足,须要在以后的工作中进一步提高相识,加强管理,不断创新工作机制和方法,努力提高工作成效,为进一步提高我矿党务工作水平做出主动的贡献。第三篇:办公室主任工作总结2022年终总结7s年度管理总结:2022年的各项工作已经圆满地划上了句号,对于2022年的7s工作来说,在各级领导的指导和全体员工的主动参加下,取得了一些成果,特殊是在开诚跨越式发展的今日
16、,它作为一项基础管理工作,为推动精益化生产,持续改善等先进管理过渡奠定了坚实的基础。为了协作2022年的企业化建设,提升公司的外在和内在形象,现对2022年的7s工作做一个简要的总结。一、7s管理制度的编制及检查小组的成立今年8月,在公司领导的大力提倡和支持下,在原有6s管理制度的基础上,重新编制了7s管理制度,并在原来组织结构上进行了更改和调整,成立了7s检查小组成员,小组成员分工明确,职责清楚,确立了检查小组的详细检查模式,并指导公司各部门做了自查自评活动。二、7s就像我们教育孩子的一种语言,一种规。所以7s工作须要全员参加和理解,所以我们制作了精致的岗位标识、区域标识牌、平安警句、索引牌
17、、标语口号纷纷上了墙。三、检查活动中,检查问题101多项次,限期整改73多项次。四、2022年工作安排1、制作宣扬栏,并不断更新,宣扬先进的管理理念;2、与人力资源部联手将7s管理理念进一步推动和贯彻,提高企业员工的群体素养和岗位工作实力,增加企业活力。通过开展5s活动,凭借对现场规、合理、细致的管理并规个人日常工作行为来提升人的品质,提高人的素养,为每一位成员缔造良的工作环境与和谐融洽的工作气氛。3、榜样的力气是无穷的。通过定期和不定期组织平台全员对各岗位所属设备、现场卫生等环节进行检查,评比突出岗位员工,并辅以肯定程度的嘉奖(可以是口头也可以是物质),以此来激发各岗位员工将本岗位的工作做得
18、更细更,也能够达到提升平台整体形象的目的。引用俗语一句:大家才是真的;4、件的标识、件归档的深化检查及管理。思想质量确定工作质量,工作质量保证平安生产。良的习惯能够提升人的素养,整齐清的工作环境可以提升士气,从而保证平安生。一旦全部的日常管理孝成为大家的自主习惯,也就自动地削减了人为管理因素,使工作效率得以大幅提高,同时也为员工创建了更的工作环境,从而促进了员工的个人发展。那样才能真正成为:“人造环境,环境育人”。一、工会工作总结:1、将全部资料仔细归档立卷,日积月累,从无到有,完善了建家工作的基础资料,并在2022年取得了“职工小家”、“职工之家”、“双爱双评”优秀经营者、双爱双评先进集体的
19、称号。2、为员工收取结婚礼金并制作贺词礼单8份,参与员工亲属丧事5份,送礼1500元,探望病中员工及其家属10人次,花费1200多元。3、出面协调解决王建国在公司被打事务,充分维护了其本人的合法权益,得到了合理的赔偿。二、2022年工作中存在的主要问题1、业务的自学性不够;2、工作上不够细、不够实,深层工作展还不到位,有安排有布置、缺少检查落实。我们充分熟识到工作中观念须要进一步更新,适应力须要进一步加强,整体工作水平须要进一步提高。三、2022年工作支配1、建立基层工会;2、合理合法维护职工权益;3、做员工技能比武和体活动的开展。魏鑫茹2022年11月30日第四篇:办公室主任工作总结不辱使命
20、忠勉履职我当办公室主任的几点感悟我与秘书工作有着解不了的缘、舍不了的情,参与工作就从事秘书工作,当过乡镇秘书、县直部门办公室主任、县委办科室负责人、县政府办主任,现在在县委常委、办公室主任岗位上也干了4年多了。由 “最小的秘书”成长为县域“最大的秘书”,可以说是秘书工作熬炼了我、培育了我、成长了我。回顾已走过的20多年秘书历程,我对秘书工作深得其中之甘苦,未得个中之真道,只能浅谈个人的一些体会。(一)要维护一个核心。政治上忠诚牢靠是秘书工作人员最基本的素养。无论你从事哪一级的秘书,都必需要有核心愿识,这个核心就是你所服务的领导和工作大局。作为县委办公室主任来说,核心就是维护县委书记的核心地位,
21、充分发挥县委常委的核心作用,维护县委工作大局。维护核心表现在详细工作中,就是要正确把握角色定位。一是要当“幕后人”。办公室主任是兵头将尾,必需从属于所服务的领导,不能主次不分,与领导“并驾齐驱”、“平分秋色”。要多到幕后服务,少在台前“唱戏”,工作上要有十足的劲头,屏幕上要多为领导留镜头,只能为领导增光添彩,不能与领导争光抢彩。如重要会议领导要发表讲话,办公室就要事先代领导写报告,而不是上台替领导作报告;重要决策前,要搞调查探讨,前期服务工作打算就绪后,就要把决策权、指挥权让给领导,做“嫁衣裳”。二是要当“过滤器”。办公室主任常常在领导身边,可以听到别人难以听到的,看到别人难以看到的,如重大事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 办公室主任 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内