2篇 局机关党委（党组）作风问题整治自查报告及开展干部作风整治月活动的工作方案.docx

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1、2篇局机关党委（党组）作风问题整治自查报告及开展干部作风整治月活动的工作方案篇一：局机关党委（党组）作风问题整治自查报告提纲：一、工作开展情况（一）“六查”（二）“六正”（三）“两提高”二、存在的问题三、整改措施为了进一步加强机关作风建设，根据x市委市政府关于关于 印发全市机关作风突出问题专项整治攻坚行动方案的通知总体 要求和任务内容，我局紧密结合文旅业务工作实际，以党的政治建 设为统领，以模范机关创建为抓手，对照“六查”“六正” “两提 高”清单台账内容，对机关作风突出问题专项整治情况进行了认真 自查评估，并对查实查细的问题制定了有效的整改措施，为进一步 助力文旅融合事业发展和干部队伍作风建

2、设奠定了坚实的基础。现 将工作开展情况、存在的问题及整改措施等情况报告如下：一、工作开展情况（一）“六查”四是正“会风”方面。我们从讲政治、讲大局的高度，为了广 大党员干部充分认识到端正会风严肃会议纪律的重要性和必要性， 进一步端正会风严肃会议纪律，确保会议取得实效，我们要求广大 党员干部特别是领导干部要自觉以身作则，率先垂范，坚持开短会 和解决问题的会，对于座谈会、专题会等会议，只安排相关的单位 和人员参加，与会议无关的不出席会议，让广大党员干部省出时间 来，在调研和抓落实上下功夫，为文旅事业保驾护航。另外，我们 对会议纪律也做了相关的要求，要求广大党员干部严格遵守会议的 各项与会规定，保持

3、良好的会风纪律，以正风肃纪转变会风纪律为 抓手，紧盯会前、会中、会后三个关键环节，用铁的纪律和会议制 度，确保各项会议精神及重大决策部署落到实处。五是正“文风”方面。我局一直把进一步改进文风作为贯彻落 实中央八项规定、模范机关创建、作风大改进活动的一项重要内容 进行了常抓不懈。为了改进文风，我们要求局主要负责人积极履行 “第一责任人”职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”职责， 党员领导干部要积极做好示范带头作用，同时为了将转文风落到工 作实处，我们在制度和举措上做了相应规定，要求大家在以下几个 方面做好工作落实，一是减少发文数量，对上级党委、政府的普发 性文件没有新的贯彻要求的，一律采用复印

4、或其他便捷方式布置， 已开会部署并明确工作任务的，一般不再发文，能通过电话解决问 题的不印发文件。二是提高发文质量，文件起草应当在符合党和国 家的法律法规以及党的路线方针政策的基础上，做到观点鲜明、主 题突出、内容简洁、表述准确，要有干货硬货。三是严格发文把 关，要求分管领导和科室主要负责人在注重发文的针对性、指导性和可操作性、倡导清新规范简练的文风的基础上，要对文稿认真做好审核把关工作，切实担负起审稿主体责任。六是正“家风”方面。我局积极贯彻落实习近平总书记关于 “注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神的宣传部署， 尤其是在培育和践行社会主义核心价值观，弘扬宣传家庭文明建设 方面，我们

5、非常重视对在党员干部中出现的各类先进典型人物和先 进事迹的发现和挖掘，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人。 同时为了力争发挥“最美机关家庭” “文明家庭”示范带动作用的 最大化，我们积极通过公众号、报纸、电视台等方式，加强了对文 明家庭先进人物先进事迹的社会推介宣传力度，进一步提升了我局 在社会上的影响力和美誉度。另外，为了深刻汲取反面典型教训， 抓好家风教育，我们在对广大党员干部做好、廉政谈话、谈心谈 话、提醒谈话的基础上，进一步加强了对广大党员干部的警示教 育，相继组织观看了纪委下发的警示片，组织到市委党校三悟教育 基地、市地雷战党性教育基地进行了参观学习，组织市纪委纪检干 部来我局讲了

6、廉政党课，通过警示教育学习进一步提高了广大文旅 党员干部的党性修养和拒腐防变的思想定力。（三）“两提高”一是提高工作效能方面。为了提高工作效能，进一步转变工作 作风，我们在以上率下狠抓工作落实方面下足了功夫，首先要求党 组积极履行主体责任，进一步建立健全了一把手负总责，领导班子 各负其责，各科室、各单位齐抓共管，形成了一级压一级，层层身 上有压力的工作机制。其次，为了解决“为官不为”办事效率低下 等行为，我们始终坚持“严”字当头，做深做实日常监督，时刻盯 紧在文旅为民各项社会工作存在的脱离实际、急功近利、形式主 义、官僚主义的人和事，强力正风肃纪，对出现的各类苗头性、倾 向性、源头性作风问题，

7、做到及时谈话提醒、批评教育，防止滋长 蔓延。再次，为了进一步提升服务效能，我们通过提升机关和窗口 单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主业与服 务社会大局关系的基础上，对服务对象上门办事实行首问负责制， 明确专人负责，把优化营商环境提升服务水平作为为民服务工作的 出发点和落脚点，进一步提高了文旅为民服务效能和工作作风转 变。二是提高群众满意度方面。为了进一步强化文旅为民服务的宗 旨意识，努力为群众办实事办好事，提高群众的幸福指数，我们在 “包居联户”、“双报到” “惠民利群”等工作中，通过党性引领 和作风转变，要求广大党员干部进一步强化服务意识为民情怀，在 各项文旅事业工作以服务

8、好基层群众着眼点，切实的把主要精力和 时间聚焦到为群众解决问题上来，把推动问题及时解决作为强化宗 旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，为维护好群众的切身权益 树立榜样。另外，为了进一步在基层走访中摸实情、找问题、办实 事，提高调研的针对性和实效性，我们通过改进调研作风，坚持领 导带头示范，深入群众和基层企业开展调查研究，广泛听取意见建 议，掌握第一手材料，并针对基层群众反映的问题意见，进行了逐 一梳理分析帮助解决，为进一步拉近和基层群众的距离，做好各项 文旅工作和社会服务工作，推动全市文旅融合高质量发展奠定了坚 实的群众基础。二、存在的问题1、担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员领导干部

9、面 对当前文旅融合事业发展中出现的新情况新问题，由于知识更新不 及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺 少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往 被动的应付。同时，在自身的工作定位上还存在没有牢固树立“时 刻走在前列”的干事创业争先创优思想意识，有小成则满、小进则 喜的不良思想倾向。2、在工作中仍存在重部署轻落实的现象。个别工作在部署安排 上强调的多，但在持续跟踪调度抓落实上力度不够，对历史遗留问 题和工作推动难度大的工作有畏惧情绪，对于问题存在的深层次原 因、根本解决办法考虑的较少，分析的不够，被动解决的较多、主 动化解的较少，工作落实效果欠佳，缺乏一抓

10、到底的“钉钉子”精 神和攻坚克难的突破精神。3、思想观念大局意识有待进一步加强。部分党员领导干部在对 工作中遇到的复杂、疑难问题思路不开阔，敢为人先的闯劲和魄力 还不足，在一定程度上还存着往往就文旅干文旅，全局视野和战略 眼光树立的不牢靠，没有自觉的把当前文旅工作放到全市大局中去 思考，把当前工作放到未来趋势中去谋划，坚持抓重点、抓关键、 抓要害，创造性的开展工作，不断把文旅事业推向前进。三、整改措施1、牢固树立责任意识，推动工作创新发展。将结合单位工作实 际，坚持严管和厚爱结合，在完善考核机制，健全激励机制，推动 争先创优上下功夫，激发全体干部积极投身工作的担当意识和创新 精神，把推动问题及

11、时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展 的重要抓手，为号召广大党员干部要按照上级的部署要求，紧密结 合文旅为民工作实际，在提升基层公共文化服务体系，加大文旅惠 民力度，大力弘扬红色文化，深入挖掘红色文旅资源，积极打造旅 游度假名城上下功夫出点子，提高群众和企业对我局各项文旅事业 服务的获得感和满意度。同时，要牢固树立责任意识，通过强化问 责来倒逼责任落实，对不作为、慢作为、不敢担当的干部，加大惩 治力度，通过完善各项工作机制，推动权力规范运行，形成奖勤罚 懒、奖优罚劣的优秀竞争氛围，进而解决根本性、长远性、深层次 的问题。2、做好责任分解任务，强化督导检查力度。在对工作进行部署 落实和事后督

12、查上，认真落实局主要负责人“第一责任人”职责， 严格落实领导班子成员“一岗双责”职责，对部署落实责任和事后 督查责任，做好责任分解任务，明确职责范围，细化责任到人，规 范责任追究办法，做到一级管一级、一级压一级，人人身上有担 子，确保将各项工作履职情况落到实处。同时，在工作部署落实和 事后督查上，全面提升全局广大党员干部的大局意识、责任意识、 群众意识、廉政意识、创新意识，将文旅为民和文旅融合放在重要 的位置，对在部署落实和督查过程中对群众和服务企业反映的问 题，进行逐一梳理并认真进行整改，把真实情况摸清、把问题症结 分析透，以“钉钉子”精神做好各项文旅工作和社会服务工作，推 动全市文旅融合高

13、质量发展提供坚实保障。3、树立思想突破理念，做大做强文旅产业。当前我们的文旅融合事业发展，既面临重大机遇，也面临严峻挑战，大力弘扬文旅人 敢闯新路的传统，着力推动思想再解放、观念再更新，真正做到在思想上破冰、在行动上突围、在改革上发力，一是在目标定位上解 放思想。瞄准“走在前列”不动摇，跳出文旅干文旅，对标全市先 进单位，提升标杆、提高境界，在寻标对标中争先进位、勇争一 流。二是在发展理念上解放思想。破除固步自封、安于现状、畏难 发愁等消极思想，摒弃落后的思维定势、粗放的发展模式，从守旧 守成中解放出来，以敢为人先的闯劲和魄力，从改革创新中找出 路，把文旅事业做大，做文旅产业做强。三是在思路举

14、措上解放思 想。树立全局视野和战略眼光，借助模范机关创建和作风大改进， 树立“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，引导各 科室、各单位紧密联系党员干部思想工作实际，查找思想观念方面 的问题和不足，有针对性的制定改进措施，真正以作风大改进、思 想大解放，推动改革再深入、实践再创新，推动文旅融合和产业发 展再上新高度。篇二：关于开展干部作风整治月活动的工作方案提纲:一、指导思想二、目标任务三、整治范围U!、整治重点（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。（-）破解“作风漂浮松散”的问题，树立担当作为之风。（三）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。五、工作步骤动员部署

15、阶段（2023年4月3日至4月10日）（二）自查自纠阶段（2023年4月10日至4月17日）（三）整改落实阶段（2023年4月17日至6月19日）!1!监督检查阶段（2023年6月17日至7月2日）（五）总结提升阶段（2023年6月15日至7月2日）六、工作要求（-）压紧压实责任。（-）找准方法路径。（三）务求提质增效。为深入贯彻中央、省委、市委、县委关于全面从严治党和作风建 设系列决策部署，切实履行县委办公室“参谋辅政、协调服务、后勤 保障”作用，推动县委办公室干部职工进一步转作风、提效能、促落 实，结合工作实际，制定工作方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯

16、彻落实党 的二十大精神以及省市县最新会议精神，紧紧围绕县委主要领导对办 公室工作作风有关指示批示要求，对当前办公室存在的工作不严、不 实、不细和执行力不强、效率不高等突出问题进行集中整治，教育引 导督促全体干部职工严格落实“新、快、实、真、严”五字要求，为 服务县委中心工作、推动现代化*建设贡献委办力量。二、目标任务坚持标本兼治，通过解决一些突出问题、健全一些长效机制，从 而引导全体干部职工树牢“文经我手无差错，事交我办请放心”的工 作理念，时刻保持“马上就办、办就办好”的工作劲头，为推进办公 室各项工作高质量发展凝聚强大正能量。三、整治范围全办领导班子成员、党员干部职工及借调、跟班学习人员。

17、整治重点坚持问题导向，认真查摆在政治站位、工作作风、纪律意识等三 个方面存在的突出问题。(-)破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之J着力解决在贯彻落实县委及县委领导重大工作部署上，理解不深 不透，习惯于旧思维、老办法，缺乏改革思维、创新理念，推动工作 抓不住重点的问题,着力解决在工作标准上自我要求不高，工作追求 停留于一般化，满足于过得去，不求过得硬，走一步算一步，不争先 进、不当标兵的问题；着力解决本位主义严重，政治敏锐性、警觉性 不强，怕得罪人、怕出问题、怕担责任,时有“明哲保身，但求无过” 的问题。(-)破解“作风漂浮松散”的问题，树立担当作为之风。着力解决在工作状态上缺乏敬业精神

18、，出工不出力，办事拖拉， 工作慢半拍，不推不动，甚至推而不动的问题；着力解决在工作落实 上不扎实、不负责，工作中粗枝大叶、马虎应付，对业务工作掌握不 够全面，遇事考虑不周全，提出的举措不精准的问题；着力解决缺乏 大局观，股室间融合协作不足、各自为政，不善于沟通协调，整体质 效发挥不够的问题。（三）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。着力解决不严格执行工作纪律和内部管理制度，自由散漫，工作 松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细 则，纠治“四风”不到位、不严格的问题；着力解决对巡视巡察等交 办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、 虚于应付的

19、问题。五、工作步骤集中整治时间从2023年4月开始至2023年7月结束，分为动员 部署、自查自纠、整改落实、监督检查、总结提升等5个阶段，活动 结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。（-）动员部署阶段（2023年4月3日至4月10日）全办干部职工要深入贯彻学习党的二十大精神及习近平总书记 关于作风建设的重要论述精神，各股室要正视“周总结、月点评”梳 理出的突出问题，切实增强改进作风的思想认识,形成集中整治共识。（二）自查自纠阶段（2023年4月10日至4月17日）各股室要结合岗位职责及人员情况，坚持以刀刃向内的自我革命 精神，对照3个方面整治内容，把自己摆进去、把思想摆进去、把

20、职 责摆进去、把工作摆进去，深入检视反思,将自查发现问题进行梳理， 并形成作风整治剖析材料和问题整改清单，于4月17日前经分管领 导审签后交人事股。（三）整改落实阶段（2023年4月17日至6月19日）各股室要对照问题整改清单，主动认领整改任务，把整改责任落 实到人，实行“交账”制度。各分管领导要采取谈心谈话、督促检查 等方式,抓好分管股室作风问题的整改落实，指导分管股室建章立制、 抓常抓长、持之以恒，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。!1!）监督检查阶段（2023年6月17日至7月2日）派驻县委办公室纪检组和机关纪委要对全办作风整治月活动进 行全过程监督，不断加大实地督查、随机抽查力度

21、，对问题突出、整 改不力的股室和个人，区分不同情形，进行约谈提醒，督促各股室切 实加强问题整改力度。（五）总结提升阶段（2023年6月15日至7月2日）全办干部职工要针对作风整治月活动中查摆的突出问题，从制度 建设、责任落实机制上查找不足，补短板、强弱项，既突出“当下治”， 也注重“长久立”，不断完善办公室相关规章制度，推动作风建设常 治长效，于2023年7月2日前将整改落实情况和规章制度修改意见 报人事股。六、工作要求一查立场是否坚定方面。1、为了对习近平新时代中国特色社会 主义思想学懂弄通，我们通过建立健全规范各类学习管理制度，严 格落实“三会一课”、“灯塔在线”、“学习强国”等各项学习制

22、 度，结合年初制定的X市文化和旅游局中心组理论学习安排意见， 通过党委理论中心组学习和专题交流研讨，进一步提高了领导班子 成员的政治理论水平，筑牢了干事创业助推文旅事业发展的理论根 基，使理论学习逐步走上规范化、常态化、实效化的路子；2、我们 在工作中进一步加大了对重大事项请示报告制度的部署落实和监督 管理，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金 的使用事项中，实行集中决策，不搞“一言堂”，另外，为了让广 大党员干部铺下身子干工作，我们依托模范机关建设，借助作风大 改进活动，把服务大局、服务基层、服务群众作为文旅工作的出发 点和落脚点，大兴深入调研之风、亲民之风，虚心向群众学习，

23、激 励党员干部履职尽责，畅通群众反映问题的渠道，领导班子成员发 挥“头雁”效应，得到了群众的一致肯定；3、我们把思想政治建设 摆在首位，始终自觉的把政治立场、政治方向、政治原则、政治道 路同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”，以良好的政治 担当带动了政风向善向上，对上级安排的各项任务工作以高度的事 业心做到了守土有责、守土尽责，为文旅融合事业发展和文旅为民 履职尽责奠定了良好的组织和纪律保障。二查政令是否畅通方面。1、我局广大党员领导干部在落实上级 工作安排上都始终坚持以身作则，率先垂范，积极践行“四个意 识” “四个自信” “两个维护” “四个服从”，对上级相关部门的 相关通知要求都做

24、到了严格部署落实，没有出现打折扣推诿敷衍搞(-)压紧压实责任。成立以主要负责同志任组长，分管领导任副组长，各股室负责人 为成员的作风整治月活动领导小组，领导小组下设办公室在人事股, 由分管领导担任办公室主任，具体负责作风整顿月活动各项工作，务 求作风整顿见行见效。(-)找准方法路径。大力弘扬“办扎实事，做靠谱人”的工作作风，坚持把问题整改 作为趟出新路子、打开新局面的突破口，在解决问题上狠下功夫，在 方法运用上精准精细，在追求效果上尽善尽美，紧跟县委决策部署, 切实发挥好参谋辅政职能作用。(三)务求提质增效。干部职工要立足岗位实际，提振精气神，坚持干字当头，从小事 做起、从点滴做起，建立健全作

25、风建设长效机制，深化成果运用，实 现常态化推进，把作风改进成果转化为工作效能，切实促进工作落地 落实落细。取舍的问题发生；2、在贯彻上级决策要求上，我们要求每个党员特 别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同 组织、政治上依靠组织、工作上服从组织，要以最坚决的态度、最 严格的要求、最有力的举措，全力以赴完成好上级安排给我们的各 项工作任务；3、在推进“双重点”工作上，我们进一步强化了创新 创优服务意识，要求广大党员干部以服务好群众和企业为着眼点， 按照上级的部署要求，紧密结合文旅为民工作实际，在加大文旅惠 民力度，提升旅游服务质量，做好文化市场监管等工作方面下功夫 出点子，把

26、推动问题和难题及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅 工作发展的重要抓手，进一步提高了上级组织和广大群众对我局工 作的肯定。三查党建是否规范方面。1、我们积极落实了党建工作责任制， 实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到党建工作有计 划、有部署、有落实、有总结，对“三会一课”、组织生活会、民 主评议党员、领导干部参加双重组织生活等工作都按要求抓好了安 排落实。同时，让广大党员干部从早从严从实过好组织生活，我们 对目前全局所有在职党员和离退休党员的的相关信息进行了全员登 记造册，大大提高了党员管理水平和党建工作效能；2、为了规范党 组织设置，我们在认真落实好“三会一课”制度，严格落实党费的 收

27、缴、使用和管理制度、加强党建党务各项基础工作的基础上，把 党建和业务融合提升放到重要位置进行了安排部署，通过创新党建 形式，丰富活动内容，大力推进基层党组织标准化、规范化建设， 不断提升了各基层党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗 力。同时，以基层党建责任制为抓手，通过专题调研、述职评议等 形式，强化基层党建工作检查考核，切实提高了党组织党建工作的 整体效能；3、今年下半年我们对机关党委和机关党支部及时进行了 换届选举，并以换届为契机，对党建专职人员进行了提升优化，进 一步完善了激励约束机制，打造了一支年轻化、专业化的党务干部 队伍，激发了党组织党务工作者的内在动力和创新活力，有效实现

28、了党组织年龄结构优、学历程度高、组织功能强、业务一流专职专 干、党建和业务并驾齐驱的事业目标。四查管理是否科学方面。1、为了实现责权统一、领导满意、群 众满意三者的共赢，我们在进一步转变工作作风、明确岗位职责、 规范责任追究的基础上，进一步明确了局主要负责人“第一责任 人”职责，其他领导班子成员“一岗双责”职责，要求广大党员领 导干部都要对承担的工作任务，都要以担当作为和攻坚克难的勇气 和毅力努力完成，从而实现以上率下、提高工作执行力、干群都满 意的初衷目标；2、为了明确议事权责，推动健全民主决策机制，我 局严格执行局党组议事规则和“三重一大”议事规则，在重大事项 决策、重要干部任免、重大项目

29、投资决策、大额资金使用上均必须 上党组会集体研究决定，以充分发挥集体领导的核心作用。同时， 严格落实主要负责人末位表态制度，涉及党组决定重大事项及时邀 请派驻纪检监察组参加，确保集体决策制度监督到位；3、我们进一 步强化了问责追责力度，把问责作为解决问题的重要助推抓手，要 求广大党员领导干部特别是“一把手”要切实履行问责追责主体责 任，牢固树立“不抓就是失职，抓不好就是渎职”的责任意识，树 牢问题导向，紧盯关键环节，发现苗头问题及时提醒纠正、督促立 行立改，通过强化问责追责，进一步提升了广大党员干部的履职担当和遵纪守法意识；4、在加强对党员领导干部的监督管理过程中, 我们紧密结合当前文旅业务职

30、能，严格落实了 “三重一大”、“三 公”经费支出管理制度，建立健全了节假日值班制度、工作日考勤 制度，公务用车管理、干部廉政档案报备、个人重要事项报告等制 度。另外，进一步加大了自查自纠和监督检查力度，要求全员贯彻 落实“重要节假日廉洁提醒函，制度，并久久为功常抓不懈，自觉 抵制各类腐败行为和不正之风，实现了干部廉洁和文旅提质;五查履职是否尽责方面。1、在重点工作推进上，我们以文旅为民群众满意为标杆，通过扎实推进党员干部行业管理作风提升，大 力推进清单管理制度建设，强化部门完善工作机制协调联动，建立 健全权力运行约束机制，进一步提高了各科室、各部门的服务质量 和工作效率，着力营造了风清气正的良

31、好政治生态，有效的杜绝了 消极应推诿缓慢等问题的发生，大大提升了办事群众和服务企业对 我局各项工作服务的满意度和获得感；2、在服务中心工作上提质增 效上，今年以来我们以强化文旅为民理念，打造特色服务品牌为抓 手，通过深入开展社区服务、文化惠民、红色教育等工作，着力打 造了 “为民”和“红色”两大特色服务品牌，另外，为了进一步优 化营商环境，提升文旅为民办事审批服务效能，我们通过提升机关 和窗口单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主 业与服务社会大局的关系，把创优营商环境提升服务水平作为为民 服务工作的出发点和落脚点，开展了创建服务型文旅模范机关建设，进一步提升了文旅为民服务效能和

32、工作水平；3、为了进一步强 化创新创优服务意识，在各项文旅事业工作中，广大党员干部以服 务好群众和企业为着眼点，按照上级的部署要求，紧密结合文旅为 民工作实际，在加大文旅惠民力度，提升旅游服务质量，做好文化 市场监管等创新创优提升服务工作方面下功夫出点子，把推动问题 及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，为进 一步打造文旅为民、担当作为、作风一流的文旅党员干部队伍亮点 品牌奠定了工作基础。六查“四风”是否反弹方面。1、我们在党员领导干部落实中央 八项规定精神、纠正“四风”特别是隐形变异问题上，在积极落实 局主要负责人“第一责任人”职责，其他领导班子成员“一岗双 责”职责的基础上

33、，通过加强对党员领导干部的思想教育和警示教 育，定期分析研究党员领导干部存在“四风”方面的苗头性、倾向 性问题，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒 谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进； 2、我们要求局主要负责人和领导班子成员严格落实党风廉政建设工 作责任制，自觉带头遵守党风廉政建设各项主体责任规定，并将反 腐倡廉作为一种自觉行为，在廉洁自律方面，办公用房面积符合干 部规定，不存在违规配备办公用房的情况，不存在公车私用、私车 公养违规，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用 等违规问题存在，不存在违规发放津补贴行为发生，为全局广大党 员干部树立了表

34、率和标杆，发挥了很好的“头雁”引领效应；3、为 了严格履行作风建设主体责任，我们对存在的形式主义、官僚主 义、好人主义等各类腐败和作风问题线索进行了常态化的监督检查 和线索排查，做到了件件有着落、事事有回音，为建立健全科学、 规范、长效的作风建设制度体系打下了良好的基础，实现了干部干 事、群众满意的工作新格局；4、为了进一步杜绝享受主义、奢靡之 风反弹，我们在警示教育上下足了功夫，组织观看了违纪案件权 力的警示初心等一系列警示电教片，到市委党校廉政教育基 地开展了廉政教育，让广大党员干部汲取教训，筑牢了党员干部拒 腐防变的思想防线；在全局开展了 “厉行节俭节约，反对铺张浪 费”活动，让每名党员

35、干部都签订了承诺书，引导广大党员干部从 现在做起，从节约每一粒米、一滴水、一度电、一张纸等生活小事 做起，带头树立良好政风家风，杜绝铺张浪费现象发生，倡导大家 在节俭方面凝聚思想共识，争做示范表率，强化行业自律；另外， 我们还就市纪委监委发布的全市范围内违反中央八项规定精神典型 问题，以及群众身边腐败和作风典型问题的通报，在系统内进行了 转发学习传达，使广大党员干部深刻认识到净化思想、干净干事、 慎独慎微的重要性和必要性。（二）“六正”一是正“学风”方面。1、为巩固深化主题教育成果，我们把主 题教育活动作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题， 在巩固深化过程中，始终把学习贯彻习近平新时

36、代中国特色社会主 义思想和党的十九大、党的二十大精神作为干事行动指南，通过强 化理论武装抓重点补短板，进一步提升了广大党员干部凝心聚力攻 坚克难的信心和勇气，为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力 和发展定力；2、为了杜绝学习上的形式主义，做到学以致用、用以 促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，我们教育引导大 家在要时刻保持清醒的政治头脑，不断提高政治站位，在政治理论 学习过程中，进一步加深对政治理论学习的跟进、吸收、消化，同 时做到理论与文旅工作实践相结合，实现理论学习和文旅业务两者 相得益彰、各得其所、共同提升；3、我们借助作风大改进活动，把 服务大局、服务基层、服务群众作为机关党

37、建工作的出发点和落脚 点，大兴深入调研之风、亲民之风，虚心向群众学习，激励党员干 部履职尽责，畅通群众反映问题的渠道，要求领导班子成员在积极 发挥“头雁”效应，带头做好精文减会的基础上，结合工作实际经 常的要深入各旅行社、星级酒店、A级景区等基层一线，了解情况 听取基层群众所需所想，大力为基层和群众送温暖、办实事、解难 题。二是正“政风”方面。1、为了让广大党员干部进一步严守政治 纪律和政治规矩，坚决杜绝“机关病”和衙门作风，把严格遵守党 的政治纪律、加强对党章党纪国法以及中央重要精神、决议等相关 内容的学习放在干部队伍学习教育的首位，提高了政治站位和思想 认识，明确了文旅为民使命职责，也进一

38、步密切了干群关系，提升 了干事劲头；2、我们把党章党纪教育推动党风政风好转，始终贯穿 于各类文旅业务开展的各个环节，结合组织生活会、民主生活会、 述责述廉等会议，组织党员对照党章党规找差距，开展组我剖析、 相互批评，进一步提高广大党员干部的党性修养和为民服务情怀； 3、为了进一步优化营商环境，杜绝为民服务工作效率低下、吃拿卡 要严重、庸懒散拖突出等问题的发生，以及在文旅为民各项社会工 作出现的关于“四风”反弹的老问题和新表现，我们通过加强自我 教育、管理和监督，严格政治纪律和政治规矩，领导干部带头深化 机关作风问题整顿，在遵纪守法提升作风上带好头走在前，推动党 风政风和社会风气的持续好转。另外

39、，我们今年借助作风大改进， 在局机关和各单位中开展了厉行节约反对浪费活动，进行了广泛宣传和监督检查，广大党员干部也都撰写了心得体会，取得了积极的 成效和影响力。三是正“行风”方面。为了提高政治站位，强化宗旨意识，提 高办事效能，形成人民群众满意的工作合力，我局按照今年市直机 关工委、市委组织部下发的关于印发模范机关建设暨机关党建标 准化规范化X条的通知，围绕主责主业、干部队伍建设、文旅为 民等工作，通过对标对表，强化工作重点，以“五个争做”践行 “五个过硬”，开展了模范机关创建。一是争做政治合格的模范。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党 的二十大精神，放在机关政治建设

40、的首要位置，强化理论武装，带 头做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，全面落实管党治党 主体责任。二是争做组织有力的模范。在强化对党员干部进行教育 管理的基础上，大力推进党组织标准化规范化建设和党员干部队伍 建设，推动党组织和干部队伍全面进步素质过硬。三是争做业务一 流的模范。通过共产党员示范岗树立工作品牌、抓好制度创新提高 工作效能、抓好流程再造激发干事动力，坚持党建和业务一块抓， 实现业务一流服务至上的目标。四是争做正风肃纪的模范。认真贯 彻中央八项规定和“四风”整治，做好“双报到”、“红助四 季”、“民生热线”、党员志愿服务、脱贫攻坚等加深与群众的感 情，强化服务监督打造一流营商环境。五是争做纪律严明的模范。 强化主体责任和监督责任，落实“一岗双责”，开展警示教育、廉 政谈话、风险岗位排查等活动，时刻把严守组织纪律挂在身上，为 事业保驾护航。