宾馆财务管理制度范本.docx

《宾馆财务管理制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宾馆财务管理制度范本.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宾馆财务管理制度篇一：商务酒店财务管理制度商务酒店财务管理制度目的:加强财务管理，有效控制资金的使用，降低公司支出，节约成本。一、财务借款及核销管理办法第一条.借款人首先要填制借款凭证写明借款用途，由部门主管签字，主管 会计审核，交孙总经理批准签字后，到财务部领款。第二条.费用发生后，持报销票据到财务报帐。第三条.报销票据要提供合法报销单据（特殊情况除外）。第四条.提供零星多张小单据，需将多张单据以阶梯方式贴在一张空白纸上， 并结出金额合计，需要入库的要附上入库单。第五条.报销一律用碳素笔，写明报销日期并附审批人孙总的签名。第六条.财务部要对报销单重新审核，确认金额与审批人签字无误后方可付 款

2、，并加盖付讫章。第七条.借款人因公借款办事,要本着当日借当日报的原则，特殊情况必须在 借款三日内进行核销。二、会计核算管理办法第一条.会计核算以权责发生制为基础，采用借贷记帐法。第一条借款管理规定1、采购员和前台收银员实行定额备用金制度，采购员备用金定额为2000 元，前台收银员备用金定额为3000元。2、采购人员应根据批准后的申购单采购货物，当货物金额超出其定额备用 金时，应正确填写借款单，经财务会计审定、总经理签字批准后在出纳处借支。3、出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款，出差返回5 个工作日内办理报销还款手续4、其他临时借款：如业务费、周转金等借支，借款人员应及时报帐，不得

3、逾期报账或公款私用，事完三天内应清算自己的账务，三天后财务室将催促报 销，否则财务室有权在发工资时抵扣借款，除周转金外其他借款原则上不允许 跨月借支。5、借款销账规定：借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的， 须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐；借款未还者原则上不得再次 借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。6、酒店原则上不办理员工私人借款，特殊情况可在员工月工资标准内办理， 但 应控制人数、时间，且部门负责人负连带责任;员工私人借款应在30日内归还。第二条借款流程1、借款人按规定填写借款审批单，注明借款事由、借款金额（大小写 须 完全一致，不得涂改）、

4、支票或现金。2、审批流程：财务部初步审核一一主管部门经理审核签字一总经理审批。3、财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。四、日常费用报销制度及流程第一条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品 及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内，各项费用 的累计支出原则上不得超出预算。第二条费用报销的一般规定1、报销人必须取得相应的合法票据,且发票背面有经办人签名；如无法取得发 票，必须取得该报销事项的收据，并用相应金额的其他发票抵充该项报销，其 他发票包括餐票、交通票、超市或网上商城购物发票等其他发票。2、填写报销单应注意根据费用性质分类填写对应单据；

5、严格按单据要求项目 认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或 事由。3、报销人员将有关发票粘贴附在“费用报销单”或“货款结算凭据“后，小张 票据（如车票）应按面值大小分类呈鱼鳞状附在粘贴联上，大张票据不能胶水粘 贴，用大头针或回形针别好为宜。4、按规定的审批程序报批。费用报销的一般流程：经办人填写“费用报销单”或“货款结算凭据”一部门主 管经理审批一会计复核一总经理审批一到出纳处报销。5、出纳凭上述签字齐备的“费用报销单”或“货款结算凭据”支付货币资金。6、总经理报销费用必须经董事长或董事长授权人签字认可，其所报销费用 不得让他人代报，否则财务室有权不予报销;部门

6、经理报销费用，必须经总经理 签字认可，否则不予报销。若有违反，对报销人、出纳各处以报销金额20%（但 不低于100元/人）的罚款，并退回违规所得。第三条差旅费报销制度及流程（一）费用标准1 .住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发票额未达到住宿标准金额，不予 补偿；超出住宿标准部分由员工自行承担。2 .伙食标准、交通费用标准实行包干制，依据实际出差天数结算，原则上采 用额度内据实报销形式，特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴。3 .宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费。4 .出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费 用。（二）报销流程1 .出差申请：拟出差人员首先填写出差

7、申请表，详细注明出差地点、目 的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等，出差申请单由总经理批准。2 .借支差旅费：出差人员将审批过的出差申请表交财务部，按借款管理规定办理借款手续，出纳按规定支付所借款项。3 .购票:出差人员持审批过的出差申请复印件，到行政部订票4 .返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅 费用标准填写差旅费报销单，部门经理审核签字，财务部审核签字，总经理 审批；原则上前款未清者不予办理新的借支。第四条办公费、低值易耗品等报销制度及流程（一）管理规定:为了合理控制费用支出，此类费用由公司行政部统一管理， 集中购置，并指定专人负责。（二）报销流程5 购

8、置申请:公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制 购置预算，实际购置时填写购置申请单按资产管理办法规定报批。6 报销程序：报销人先填写费用报销单（附原始单据），按日常费用审批程 序报批。审批后的报销单及原始单据（包括结账小票）交财务部，按日常费用 报销流程付款或冲抵借支。7 费用归集：财务部按月根据行政部提供的各部门领用金额统计表，归集 核算各部门相关费用。第五条招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程1 .招待费：为了规范招待费的支出，大额招待费应事前征得总经理的同意。2 .培训费:为了便于公司根据需要统筹安排，此费用由公司统一管理，各部 门培训需求应及时报送总经理助理。总经理

9、助理根据实际需要编制培训计划报 总经理审批。3 .资料费：在保证满足需要的前提下，尽量节约成本，注意资源共享。各部 门在购买资料前必须先填写资料申请表，在报销前必须到行政部资料管理人 员处进行登记（资料管理人员在资料发票背面签字）。4 .其他费用：根据实际需要据实支付。（二）报销流程：1 .招待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。2 .培训费由总经理助理根据审批程序及报销程序办理报销手续。3 .资料费在报销前需办理资料登记手续，按审批程序审批后的报销单及申请 表到财务处办理报销手续。4.其他费用报销参照日常费用报销制度及流程办理。（三）、报销时间的具体规定为了协调公司对内、

10、对外的业务工作安排，方便员工费用报销，财务部将 报销时间具体安排如下：篇三：酒店基本财务管理制度酒店财务管理制度1、为了规范酒楼的财务行为，加强财务管理，特制定本制度。2、本制度适用于餐饮连锁有限公司。3、酒楼的财务行为，应遵守国家的法律法规和本制度，并接受董事会的检 查和监视。4、酒楼应当建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制，进步经济效益，做 好财务管理基础工作。5、酒楼财务部分应当履行财务管理的职责，做好财务计划、控制、监视、 预算、分析和考核工作。财务会计岗位职责1、财务会计行政上回属酒楼总经理领导。2、严格按财务管理制度和会计制度要求组织和实施平常会计核算 和财务管理，积极参与酒楼

11、经营管理工作。3、依照国家税法规定定期报税，诚信纳税，调和好企税关系。4、加强酒楼财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘 点清查，保证账实符合。5、坚持原则，严格按规定开支酒楼用度，认真审核原始单据，把好用度报 销关，有权对不真实、分歧法的票据不予报销；对员工辞职或调动，须见员工 离职表中库管员的签字。6、加强本钱管理，严格控制采购本钱和生产加工本钱，有权对高于定价或不符合规定的物质拒付货款。7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做 到数据真实、计算正确、内容完全、账表符合、说明清楚、分析得当、口径一 致。8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对

12、财会资料和文件进行回 档管理，不得外借和泄漏公司贸易秘密.9、有权对酒楼所有职员违反财经制度的行为进行制止；有权对给酒楼造成 损失职员应承当的经济责任提出处理意见。10、每个月最少协助总经理召开一次经营状态分析会，有义务向总经理提 供相干资料和数据，但财务资料不能提出财务室。11、妥善保管和按规定使用酒楼财务专用章。12、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。出纳员岗位职责1、严格遵守财务管理制度，按规定办理现金收付和保管库存现金。(1)按时到吧台收取营业款，第二天上午足额存进开户银行，不得坐支现 金。(2)不得私自挪用*,不得用白条抵库，做到日清月结，账实符合。若 发现现金长余或短

13、缺，应立即查找缘由，及时告财务会计进行处理，不得擅自 用盘点的长款抵补之前的短款。（3）负责催促本店职员的用度报销和借款回还，以完结财务还款手续。（4）负责对吧台备用金进行盘点检查。（5）接受财务会计定期及不定期现金盘点检查，并填制现金盘点表。（6）编制现金及银行存款日报表，于第二天上午12时前上报财务会计审核确认。2、按规定正确、及时地办理银行结算业务。3、登记现金日记账和银行存款日记账。（1）设置现金日记账和银行存款日记账，根据审核无误的收付款凭证，逐 笔逐日及时进行登记；账目必须日清月结，账实符合。（2）月终与会计现金总账和银行存款总账核对，做到账账符合.（3）每个月及时与银行对账单相互

14、核对，并必须经过财务会计审核，双方 签字盖章后与当月凭证装订成册。若有差异应及时查明缘由，属于记账过失的 应及时更正；属于未达账项酿成的，应编制银行存款余额调理表进行调理。4、保管有关印章、空缺支票；妥善保管现金及转账支票，并按银行规定正 确填写支票，不得签发空缺及远期支票；使用时应填制支票领用存登记表， 接受财务会计月终对空缺支票的盘点检查。（1）妥善保管发票，设置发票领用登记薄，登记吧台所领用发票数，由领 用人（收银员）签字。（2）月终对吧台剩余发票进行盘点，并接受财务会计对发票盘点检查。（3）对收银员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违游记为， 应及时向财务会计。（4）必须妥善保

15、管银行印鉴，严格依照规定用处使用。5、接受财务会计及总经理的业务质询、检查、考评等。6、按时完成财务会计交办的其它事宜。库管员1、在总经理、财务会计领导下负责酒楼物质的验收、进库、发放、保管、 盘点，做得手续清楚、数字正确、保管得当，开单迅速、不出过失。2、认真登记商品（材料）数目金额明细表，每个月结帐应与盘点数相核对， 发现差异，应查找缘由，及时处理。3、严格按库管制度进行库房管理工作。（1）坚持“四个制止”：制止无关职员进库；制止为个人寄存物品；制止在 库房饮酒、吃零食；制止危险物品与其他物品混贮。（2）做好防火、防盗、防腐、防潮、防毒、防虫等“六防”工作。（3）科学贮存保管、控制库存业务

16、；公道制定库存物质补充计划，并填制 物质申购单，控制最高库存量和最低库存量；随时把握库存状态，及时提供 库房物质进、销、存的数据，充分发挥库房蓄水池作用。（4）按时向财务室上报存货进销存明细表。4、不得以权谋私，不得向供货商索贿、索物或接受其宴请文娱等为一个会计年度。第三条.记帐的货币单位为人民币。凭证、帐簿、报表均用中文。第四条.会计科目执行国家制定的行业会计制度，结合我公司的具体情况制 定。第五条.会计凭证。使用自制原始凭证和外来原始凭证两种。自制原始凭证指：入库单、出库单、旅费报销单、费用支出证明单、请 购单、收款收据、借款单等。(2)外来原始凭证指：我单位与其他单位或个人发生业务、劳务

17、关系时由对 方开给本单位的凭证、发票、收据等。会计凭证保管期限为十五年。第六条.会计报表，依财政、税务部门和集团总公司财务部的要求及时填制申报。三、成本核算管理办法第一条.营业成本的计算应根据每项业务活动所发生的直接费用如材料、物 料、购进时的包装费、运杂费、税金等应在该原料、物料的进价中加计成本。第二条.餐厅的食品原料中，还应把加工和制造的各种食品产品时预计出现 的损耗量之价值加入产品成本中。第三条.对运动场所购进准备出售的商品所支付的运杂费和包装费均应在费 用项目列支，不得摊入成本。5、财务会计的业务指导、质询、调查、审计等。6、做好出进库物质管理工作，开源节流,完善财务手续。7、完成财务

18、会计临时交办的其他事宜。收银员岗位职责1、收银员业务上属于财务部指导，行政上属于前厅领导。2、依照前厅职员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香 烟等名称、数目、正确输进电脑，及时核对。3、对结账单记载的金额正确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章。4、逐日根据汇总金额填写交款单，与点菜单、结账单一起于第二天交财务 室审核。5、无权私自改单，交款单结帐必须连续编号，报废结算单经相干职员签字 确认后也一并交财务室审核；无权单联让相干职员签字改单，只能双联签字改 单。6、对营业额的正确性、安全性负责。妥善保管营业尾款，拒收假丁币，否 则发生短缺责任自负。7、守旧经营秘密，不得随便流露

19、酒楼经营秘密，不得随便给顾客多开发票。8、遵守前厅相干制度，及时发现搜集、反馈客人意见。9、保持吧台及工作区域卫生干净、整洁，与前厅要求一致。记单员岗位职责1、根据记单操纵程序填制结算单，菜品、数目、金额应真实正确，金额大 小写一致，若有过失责任自负。酒店财务管理2、结算单必须整联复写，不得单 联 填制。3、逐日将结算单、点菜单于第二天上午汇总后一起上交财务室。4、免单需由经办人签署缘由，由总经理签字（免单不得打折）；打折需由 有关领导按权限范围签字，具体参照酒店有关管理制度执行；记单员应按规定 见既定领导签字后再进行免单或打折处理。5、妥善保管好结算单据，遗失按每张200500元予以处罚。6

20、、不得以权谋私，伙同他人做出侵害酒店利益的事情，一经发现，给予重 罚，对情节严重、性质卑劣者给予除名处理。7、必须亲身在点菜单配菜联上加盖“确认”章，不得由他人代盖，同时核对 点菜单配菜联与记账联各项目是不是一致。8、接受财务会计的业务指导、检查、考评。应收款项管理制度为了加强酒楼来往款项的管理，控制应收款项的占用，减少坏账损失特制 定本制度。一、应收账款1、应收账款是顾客就餐时以记账签单情势或持记账式优惠券而构成的酒店应收而未收的就餐款项。2、应收账款的发生应在信用良好的单位和个人。凡是要挂账的单位和个人，酒 楼应对其信用状态进行认真的调查和正确的估计，因过失酿成的应收账款呆账 的，要追究当

21、事人的经济责任，对信誉差的单位和个人，应杜尽赊账行为。3、应收账款发生后，财务部分应催促经办人与来往单位和个人对账，要进 行应收账款的账龄分析，保证应收账款金额正确无误，并及时作好催收工作。 酒楼的应收账款应自消费日起30日内收回。4、在呆账发生后，财务会计应写动身生呆账的具体进程及催款情况。5、酒楼一概不提坏账预备，发生的坏账损失经总经理审批，然后交董事长 或其授权人审批，酒楼财务会计再进行相应的账务处理，计进管理用度。二、其他应收款1、其他应收款是酒楼除应收账款、预支账款之外的其他各种应收暂付款项，包 括：各种赔款、罚款、存出保证金，应向职工收取的各种垫付款项等。2、酒楼发生的其他应收款应

22、及时、正确作账务处理，并留意催收，其他应 收款占用时间应自发生之日起30日内收回。触及应收职工个人的款项不能按时 收回的，应从职工当月个人的工资中扣回。三、内部挂账及免单的处理1、系统内各单位消费（含挂账），按8.8折（仅指菜品）计价；系统内个人消费（含挂账），按8.5折（仅指菜品）计价。2、总经理享有免单权，但需注明具体事由，每个月由财务部将总经理免单 明细交董事会审查。报销制度1、报销职员将有关发票粘贴附在“用度报销单”或“货款结算凭据后，小张 票据（如车票）应按面值大小分类呈鱼鳞状附在粘贴联上，大张票据不能胶水 粘贴，用大头针或回形针别好为好。2、根据原始单据分类按规定照实正确填写“用度

23、报销单”或“货物结算凭据”，由 部分负责人审查并签署意见后交财务会计审核其附件及内容的完全性、票据的 合法性、填写的规范性等，再交总经理审核并签署报销意见：”同意报销（支 付）”、“同意报销（支付）多少元”、“不同意报销（支付）”字样。总经理签字 时，不得只签姓名，不签意见。3、财务会计有权对违规超支用度和不真实的票据不予报销。4、出纳凭上述签字齐备的“用度报销单”或“货款结算凭据”支付货币资金。5、总经理报销用度必须经董事长或董事长授权人签字认可，其所报销用度 不得让他人代报，否则财务室有权不予报销；总经理助理报销用度，必须经总 经理签字认可，否则不予报销。若有违反，对报销人、出纳各处以报销

24、金额20%（但不低于50元/人）的罚款，并退回违规所得。6、报销程序。会计签字总经理签字出纳复核报销。借款制度为了加速酒楼活动资金周转，保证平常经营的正常开支，规范借款程序， 特制定本制度。1、采购员和吧台收银员实行定额备用金制度，采购员备用金定额为2000 元，吧台收银员备用金定额为3000元。2、借款实行定额控制，前账不清、后账不借的原则。3、采购职员应根据批准后的申购单采购货物，当货物金额超越其定额备用 金时，应正确填写借款单，经财务会计审定、总经理签字批准后在出纳处借支。4、其他职员因公借款时，应填写借款单，经部分经理签字，财务会计审核，总 经理签字批准。5、因公办事或出差职员凡在财务

25、室有借款的，不得逾期报账或*私用， 事完三天内应清算自己的账务，三天后财务室将敦促报销，否则财务室有权在 发工资时抵扣借款。6、酒楼原则上不办理员工私人借款，特殊情况可在员工月工资标准内办理，但 应控制人数、时间，且部分负责人负连带责任；员工私人借款应在30日内回还。7、借款程序。填写借款单一财务会计审核总经理批准出纳处领款支票、发票、印鉴管理制度一、支票管理1、酒楼必须在当地信誉较好的银行开立账户，办理存款、取款、转账业务。2、为保证资金的安全，不得在同一银行开立几个账户，同一酒楼的两个银 行账户之间不得转账结算。3、不得出租、出借或转让银行账户给其他单位和个人使用。4、支票由出纳员保管（放

26、进保险柜）。支票使用时须填写“空缺支票签发领 用登记薄”，填写收款人、日期、用处、金额、支票号码，经批准后加盖印章， 领用人签字备查。5、对填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一起装订在当月的凭 证内，并在银行存款日记帐中作相应登记。6、不得签发空缺支票和远期支票。二、发票管理1 .建立发票领用登记表，领用发票时须由领用人签字。2 .出纳员应随时把握发票购、用、存情况，避免发票短缺影响正常营业。三、印鉴管理1、各种印章必须由各责任人妥善保管，严格依照规定用处使用。（1）财务专用章由财务会计保管。（2）保存银行私人印鉴章由出纳保管。2、签发支票或其他业务需盖章时，必须由保管人亲身盖章。印

27、章不得随便 借给他人，否则由此引发的题目由保管职员负连带责任。3、印章交接必须办理书面手续；印章移交给非规定职员，须经董事长审批。现金管理制度1、使用现金结算范围。(1)员工工资、补助。(2)各种劳保、福利费和国家规定的个人的其他支出。(3)向个人收购农副产品和其他物质的价款。(4)出差职员必须随身携带的差旅费。(5)结算出发点(1000元)以下的零星支出。不属于上述现金结算范围的款项支付，应当以支票进行结算，特殊情况需 经总经理、财务会计批准后另行处理。2、库存现金限额规定。酒楼库存现金不得超过5000元，超过限额的现金 应及时存进银行，低于限额时可视情况从银行提取补足，特殊情况上报总经理

28、审批。3、财务职员从银行提取现金，应当填写“空缺支票签发领用登记薄”，并写 明用处和金额。4、符合现金结算范围的，凭发票、工资单、借款单等有效报销凭据或领款 凭证，经手人签字，财务会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。5、广告费、货款等收款人为有银行帐户的单位，必须以转帐支票付款，不 得以现金或现金支票情势支付。库管制度一、库管工作的基本要求必须真实反映本店经营所需的各种物质的进、销、存情况，为财务提供原 始、真实、正确的营业本钱资料，必须对库存物质的安全、完全负责。二、库房的工作环境要求1、库房物品堆放必须按品种、规格分类寄存，整齐有序，贴上标签。各类 物品不得杂乱混放。2、保持库房地面整洁

29、、卫生、干燥，弄好“六防”工作。3、闲杂职员不得随便进出库房。三、库管计量、计算工作要求1、库管员开单或记账时前后使用计量单位必须同一，若出现计量单位混用 所造成财务混乱、本钱反映不真实等损失，由库管员承当。如：酒水进库不能按箱、件为单位，应以其完全的最小计量单位“瓶”为进出 库计量单位。2、对菜品计算重量时，必须以市斤或千克或克为计量单位。如：菜、鱼、肉食、米面、菜子油等。3、对每种进出库物质的计算，采用先进先出法，金额要求保存小数点后两 第29页/共27页第四条.客房部设备的损耗，客用零备品消耗等应做为直接成本。第五条.车辆折旧、燃油耗用、养路费、过桥费可作为成本核算。第六条.各业务部门在

30、经营活动中所耗用的水点气、热能以及员工的工资、 福利费应做为营业费用处理。四、现金及流动资金管理办法第一条.库存现金额在集团财务及银行同意下按一定额度留取。超过现额部 分当天存入银行，除规定范围的特殊情况下支出以外，不得在业务收入的现金 中坐支。第二条.现金支付范围：工资、补贴、福利、差旅费、备用金、转帐起点下 的现金支出。第三条.现金收付的手续和规定：在现金收付时必须认真，详细审查现金收付凭证是否符合手续规定，审查 开支是否合理，领导是否批准，经办人和证明人是否签章，是否有齐全合法的 原始凭证。第四条.在收付现金后，必须在发票、收付款单据或原始凭证上加盖“现金收 讫”或“现金付讫”。第五条.

31、主管会计每天必须核对现金数额，检查出纳库存现金情况。第六条.流动资金即要保证需要又要节约使用，在保证批准供应营业活动正 常需要的前提下，以较少的占有资金，取得较大的经济效果。位。四、库管员平常工作规范1、库管员应与采购员、各挡口厨师长密切配合，保持公道的库存量，严禁 缺货现象的出现。2、库房验收货物时，应与质检员等一起对货物资量和数目进行检查；对零 星采购的物品，要检查是不是执行申购手续，未执行申购手续的，库管员有权 拒收进库；属特殊情况，口头申购的，应事前库管；库管员应严格按采购验 收标准组织进库物质的验收。3、库管员有权拒收变质、过期、鹰品等伪劣物质进库，对水发货、菜类等 可根据实际扣除一

32、定比例的水分杂质。4、根据验收合格的物品，据实填写“鲜活食品验收单”、“进库单”，经厨师 长、库管员或供货商经办人签字生效，此单一式四联，第一联交供货商作为结 账凭据，第二联库管员自留登第七条.要求各业务部门在编制计划时，严格控制库存商品，物料原材料的 占用资金不得超过比例规定，即经营总额与同期库存的比例按2比1的规定。第八条.超储物资、商品除经批准做为特殊储备者外，原则上不得使用流动 资金，只能压缩超储的商品、物料，以减少占用资金。第九条.在符合国家政策和集团财务和公司总经理的要求前提下，加速资金 周转，扩大经营，减少流动资金的占用。五、收取支票管理办法第一条.检查转帐支票上是否有法人名章及

33、财务章，是否有开户银行名称、 签发单位及磁码，不得有折痕。第二条.背面写有持票人的姓名、工作单位、身份证号码、联系电话。第三条.支票有效期为十天。第四条.最低起点为100元。六、盘点管理制度第一条.目的为保证存货及财产盘点的正确性，使盘点工作处理有章遵循，并加强管理 人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。第二条.盘点范围（一）存货盘点：系指原料、物料、商品、餐辅料、工程材料、零件保养材料等。（二）财务盘点：系指现金、票据、有价证券。（三）财产盘点：系指固定资产、代保管资产、低值易耗品等的盘点。1、固定资产：包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等。2、代保管资产：系由供货商提

34、供，使用后结帐的物品。3、低值易耗品：购入的价值达不到固定资产标准的工具、器具等。第三条.盘点方式、时间（-）年中、年终盘点1、存货：由各管理部门、采购员会同财务部门于年（中）终时，实行全面 总清点一次，时间为：年中盘点时间是6月30日、31日；年终盘点时间是12 月30日、31日。2、财务：由财务部主管会计盘点。3、财产：由各部门会同财务部门于年（中）终时，实施全面清点。（二）月末盘点每月末所有存货，由各部门及财务部实施全面清点一次，时间为每月30日。第四条.人员的指派与职责（一）总盘人：由总经理任命、负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的 进行及异常事项的上报总经理裁决。（二）主盘人：由各部

35、门负责人担任，负责实际盘点工作的推动和实施。（三）盘点人：由各部门指派，负责点计数量。（四）监盘人：由总经理派人担任。（五）会点人：由财务部指派，负责会点并记录，与盘点人分段核对，确 实数据工作。（六）协盘人：由各部门指派，负责盘点时料品搬运及整理工作。（七）特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作，亦应设貉盘点人、会 点人、抽点人，其职责相同。第五条.盘点前的准备事项（一）盘点编组：由财务部于每次盘点前，事先依盘点种类、项目编排“盘 点人员编组表”、盘点时间等，交总经理审批后，公布实施。（二）各部门将应用于盘点的工具预先准备妥当，所需盘点表格，由财务 部准备。1、存货的堆谿，应力求整齐、集中、

36、分类。2、现金、有价证券等，应按类别整理并列清单。3、各项财产卡依编号顺序，事先准备妥当，以备盘点。4、各项财产帐册应于盘点前登记完毕，并将有关单据如：入库单、领料单 等装订成册（一月一本）。第六条.盘点实施要求1、要求主盘人、盘点人、协点人等严格按照盘点程序进行，不得徇私舞弊。第6页/共27页2、盘点时要力求物品的安全。3、盘点结束时，要求盘点小组各成员均按职责划分签名确认。4、盘点结束后，由财务部将盘点情况进行，上报总经理，特殊情况要着重 指出，盘点结果进行存档。5、根据盘点情况，对盘亏盘盈等情况做出处理决定，并存档。七、出入库管理办法第一条.出库时间定为每星期一、三、五、日的下午三点至五

37、点（特殊情况 除外）。第二条.办理出库必须由总经理在内部直拨单或出库单上签字方可出库。第三条.内部直拨单用于营业、生产用周转物品、消耗品；而出库单用于后 勤部门（工程、保安、办公室、配送）领用物品。第四条.原材料、物料用品、低值易耗品需要办理入库手续，并且要有入库 经手人的签名。原材料中的菜品、纯净水生产原料要直拨入厨房和生产部，只 需要办理验收手续即可。第五条.固定资产购入验收后直拨入使用部门，直接填制固定资产管理卡片, 不需要填写入库单。第六条.保管员要对入库物品保质期、外观质量进行监督，发现问题应不与 办理入库手续。八、固定资产管理办法第一条.公司全部固定资产，包括主楼、办公楼、厂房、职

38、工宿舍、其他园 林建筑、机械设备、大小汽车的帐务管理和计提折旧等，由财务部负责。实物 管理按哪个部门使用，就由哪个部门管理的原则进行分工。第二条.建立固定资产卡片，详细记录固定资产名称、规格、数量、单价、 总值金额、购建日期、使用年限、产地及存放地点。第三条.折旧年限：房屋15年、汽车10年、机械设备、电话系统折旧期为 8年、空调、音响折旧年限为6年、电脑和其他为5年。第四条.折旧计提方法采用使用年限法。九、原材料及其他物品采购管理办法第一条.由厨师长、生产班度根据宴会预定单参照厨房库存及生产，提出采 买计划。第二条.将采购计划送交财务部审核。第三条.由财务部填制请购单送总经理批准后交由采购员

39、。第四条.采购员要负责将价格真实、准确、清楚的记录于请购单上。篇二：酒店财务管理制度酒店财务管理制度一、总则1、依据中华人民共和国会计法、企业会计准则及公司实际情况制定 本 制度;2、为规范公司日常财务行为，合理控制费用支出，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有 效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权 益，制定本制度；二、财务部门安全管理规定1、认真贯彻执行国家财务方面的法规、制度和有关规定，结合财务工作进 行定期安全检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。2、营业结帐完毕，财务部及现金收款台财会人员须将现金支票

40、上交财务部 专门负责人，锁入专用保险柜，酒店内无零散点不得存留现金过夜。3、出纳室为财务部重要部位，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内。4、财务人员去银行取现金、支票等，未经批准不准在途中办理任何与此项 工作无关事宜。5、财务部严禁存放私人现金及贵重物品。各种钥匙印章指定专人保管，不 得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方。6、出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用。保险柜只许用来存 放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品。保险柜钥匙不许丢失，备用 钥匙由保管，查库时备用。8、财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过 节或放假时，要与人事部配合，对保险柜加封。