班主任工作总结:卓越梦想智慧收获模板范本.docx
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1、班主任工作总结:卓越梦想,智慧收获班主任工作总结:卓越幻想,才智收获进入八班级以后,班里消失了一系列问题:接连几周发生了孩子 打架的大事。在处理过程中,又引出了“手机问题、曾有孩子把手机 带入教室,并在课间玩嬉戏,甚至在上课时发短信。手机问题,在同 班级的其他班中同样存在,确是一个难以圆满解决的问题。还有,班 中存在个别孩子过分注意衣着装扮,影响学习的状况。另外还消失了 更恶劣的劫本班同学钱财的大事、吸烟大事、离家出走大事。这些问题的消失,从另一个角度看,也并不肯定是坏事。这提示 我,班风学风建设是个长期的工程,必需常抓不懈。的确,孩子在进入八班级之后,他们需要面对更大更明显的学习 压力,需要
2、应付更加艰难的学习任务,由于孩子们学习基础和心理素 养等方面的差异,两极分化的现象更简单产生。首先是学业上的两极 分化,学习习惯一般,而且又缺乏顽强意志力的孩子,简单产生自暴 自弃的思想和行为,从而导致学习成果的连续下滑,造成严峻的学业 两极分化。学业两极分化后,孩子在学业上缺乏进取心和自暴自弃的 思想,渐渐影响到他的行为习惯,渐渐地,孩子的思想品德也会消失 明显的变化,表现出剧烈的逆反心情,消失破坏班级风貌,甚至违反3、对于扣分一次不要扣得太多,最好一次组平均分不要超过2 分,否则其它分数将毫无意义。4、对于表现好的同学应准时、大力的表扬,以给他更多的认可 和信念;对表现不好的同学应准时提示
3、或批判,给他以警告和组舆论 压力。5、您整体上课感觉如何,建议准时告知全体同学、班干或班主 任,以便合理执行奖惩制度。6、您对班级假如有意见或建议,请准时告知班干或班主任,我 们将坚决不移支持您的工作。7、班内现分成13个组,每组4人,其中每组都有团员1名,组 长1名。2023年4月18日四、加强四人小组管理模式的推动小组管理已经用了两周有余,同学家庭作业质量明显提高,课堂 秩序明显改善,同学乐观性明显提高,学习效果明显提高,一些小组长的乐观性空前高涨。此时很有必要对其中的阅历与教训及不足进行 准时总结。阅历:1、擅长抓中心,抓冲突的主要方面。在班里,组长、团员就应当是自己抓的中心,这些人大多
4、是有同 学们自己选出来的,有肯定群众基础,有肯定的工作力量,学习力量 也不错,他们就是班里的旗帜,是老师的工作的坚决不移的支持者。 应鼓舞他们对自己严格要求,同时也对他们进行准时有效地工作指导。 努力争取他们为老师、同学们服务。2、定期召开组长、团员会,了解班内状况,各小组状况及他们 自己的状况,为自己的工作供应信息支持。3、对一些小组的特别同学,班主任应准时为组长分担困难。4、准时将任课老师的上课感受反馈给同学们,让同学们更有信 念。5、各式各样的惩处优势班主任可以适当参加。6、各种量化积分应准时公布,以便让同学相互比较,准时实行 补救措施。7、对于各种惩处班主任最好有选择性的参加进去,这样
5、会取得 更好的效果。8、对于实施过程过程中的不足应立即合理整改,且应多听同学 们的意见。不足:1、个别组、个别同学的乐观性有待提高。2、应当将优胜小组的阅历加以简绍,夸大,推广,一起到带头 作用。3、班级的个人卫生意识有待进一步提高。4、很有必要将我们所取得成果向大家准时公布。5、同学们作业质量有待提高,课堂效率有待提高。6、组与组、组长与组长的竞争意识并没有调动起来。7、团员的服务意识并没有培育起来。8、各小组的名称已有,还需有自己的口号,格言,奋斗目标等。9、培育各小组在组长的带领下开展批判与自我批判的氛围和意 识。10、没有准时向任课老师了解课堂状况。五、制定良好班风的标准创好的班风,要
6、擅长抓突破口,找关键,找能提升班级士气、分 散力的点去塑造,特殊是能够彰显班级精神面貌的更应特殊留意的点。 下面是自己注意的几个点:1、上课预备铃后全班同学做好上课预备。2、同学在合适时刻鼓掌时的士气。3、班级的卫生工作,从洁净、干净、有序、有人负责入手。4、各科课代表对待工作的态度,乐观、仔细、负责、热忱。5、对不文明、不道德行为坚决反对的态度。6、良好的个人卫生习惯,地面和座子。7、做事不拖拉,能抓紧时间的习惯。8、合理的支配时间的习惯。9、作业仔细的、有秩序的写,理科步骤合理、有序的写,擅长 用演草纸。10、良好的学习习惯。主要是听、说、读、写及预习、复习、反 思等习惯。校级校规的行为。
7、虽然这样的状况,只在个别的孩子身上消失,但其 对班风学风的影响却是特别大的,假如不引起充分重视,并设法教育 引导,就有可能产生特别严峻的后果,甚至功亏一金。分析到以上真实的情形,自己的首先在思想上特别重视,并乐观 引导全班同学达成共识,形成正确的舆论导向,给存在问题的孩子以 准时的教育和关心,以期“浪子回头,共同进步。下面是自己的一些 教育途径:第一,准时、定期召开班委会、团员会、小组长会、主题班会或 者辨论会,让班内骨干力气或全体同学参加争论分析,从而形成共识, 形成正确的舆论导向。其次,在全班形成共识的基础上,对班级管理和工作制度进行完 善和修订,当然是让同学自己参加修订。第三,与存在问题
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