巴城中心小学校2024年上半年人事工作计划.docx

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1、巴城中心小学校2024年上半年人事工作计划一、指导思想本学期学校人事工作以市教育局人事科和学校工作计划 为指导，认真学习相关理论知识和工作要求，根据新政策、 新任务、新要求，耐心细致、规范严谨地完成人事相关工作。二.主要工作（-）做好新教师招聘工作1 .根据教育局人事科要求做好2024年新招聘教师招聘工作。（二）做好教职工退休办理工作1根据教育局和人社局的要求做好我校退休教职工的业 务办理工作。（三）做好教职工工资管理工作1 .根据教育局有关规定，结合教师见习期结束、职务晋 升、正常晋升等情况及时做好教师国标工资、基础性绩效工 资调整和审批。2 .及时核对教师工资中各类数据，更新教师工资台账,

2、 按要求做好事业单位工作人员工资系统数据更新工作。3 .根据教育局计划，做好教师2023年薪级工资、岗位津贴、教龄津贴的晋升工作，认真核对，及时审批上报。（四）做好各类事业报表上报工作1 .根据教育局相关要求按时完成每年一次的事业单位年 检工作。2 .根据教育局相关要求按时完成2022年度工资年报，并 及时上报。3 .根据教育局相关要求按时完成2022年度广力年报，并 及时上报。4 .根据教育局相关要求按时完成2023年度的季报，并 及时上报。（五）做好教师继续教育工作坚持以教师发展为本，和学校教师发展中心紧密配合， 按需施教，执行上级教育主管部门的指示，根据学校的工作 要求和本校继续教育具体情况，切实加强教师继续教育工作, 按时参加教育局人事科及各科室组织的各项继续教育活动， 并及时录入苏省校长（教师）学习培训系统。（六）做好平台维护工作1 .及时更新维护好江苏教师教育网站上面的教师个人 信息。2 .做好省人社事业工资一体化平台数据调试工作。（七）做好各类档案管理工作按时进行整理、分类、登记、装订和归档。做到分类正 确、裁剪规范、目录清楚、归档及时。干部人事档案管理日 常化、精细化，做好人事档案整理工作。XX中心小学20XX年X月