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1、A person has at least one dream, and there is a reason to be strong.通用参考模板(页眉可删)实用的办公室年终工作总结模板集锦6篇20_年以来,综合办公室在矿井领导班子的正确领导下,坚 持以董事长提出的“做大做强、跨越发展”为指导思想,全面贯 彻落实集团公司和各种文件精神,紧紧环绕实现20年各项经 济技术指标和20_年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作, 苦练内功,外树形象,积极其矿领导班子服务、为基层单位服务, 充分发挥了办公室的枢纽、保障作用,各项具体工作按计划推进, 各项暂时交办工作出色完成,现就20年以来的办公室工作简
2、 要总结如下:一、加强学习,提高素质,口结协作,搞好服务今年,由于脱离了的管理,成为一个独立的矿井,这样就大 大增加了综合办公室的工作量,为此,今年办公室把队伍建设作 为一个重要任务,切实抓紧抓好。新增加了 3名办公室人员和一 名兼管合同的管理干部来提高我们的队伍力量和整体素质,现仅 有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能,每 个人作到了一专多岗,可以说地面大部份管理工作都集中在了办在,劳务经济已达万元,增加集体收入-万元。矿产资源部每月 可增加集体经济收入元。2、农业产业化建设发展顺利。按照产业拉动、龙头带动的 思路,加大农业龙头企业哺育,加强实用技术推广,以经济作物 种植、
3、生猪养殖为重点,增加农民收入。按照总支+协会的模式 组织生产经营,组建了蔬菜、养殖等协会,积极其农户搞好产前、 产中、产后服务。实现产值万元,使农户人均比去年增收230元。3、住房新型化建设稳步推进。实施绿化、美化、亮化、净 化、硬化工程,加大旧村改造力度,稳步推进新区建设。投资- 万元,完成为了三个居民小组新区规划,制定了新区建设方案, 优先安排住房紧张急需建房和有住房希望到新区建设而且愿意 拆 旧建新的群众建房,现已办好了新区建设土地使用的有关手 续。4、社会和谐化建设取得新发展。建起了文体活动中心,组 建起了宣传、科技、法制、文艺四支队伍,有计划地开展了活动; 成立了社区警务室、综治办、
4、人民调解委员会,全面开展社会治 安综合管理和矛盾纠纷调处工作;实行三务公开,召开三务质询 听证会,全方位接受群众监督。截止现在,民间纠纷调解率、治 安满意率均达95%以上。三、取得的经验一是不断创新领导方式,充分发挥了乡党委的核心领导作 用、企业的支撑作用、机关站所的服务作用和社区的主体作用, 整合资源,形成合力,为新农村建设提供有力的组织保证,是抓 好新农村建设的重要保障。二是不断调整和完善工作思路,找准切入点,落实各项工作 措施,充分发挥资源优势,组建龙头企业,拉动社区经济社会发 展,确保新农村建设稳步推进,促进集体经济健康、协调、可持 续发展,是新农村建设的有效途径。三是不断加强班子队伍
5、建设,增强两委班子的凝结力、战斗 力、创造力,始终把解决有人办事作为解决有钱办事的前提条件, 充分发挥党员干部的模范带头作用,积极投身到三村四化建设 中,发展壮大集体经济,努力为家乡的经济建设和社会发展贡献 力量,是抓好新农村建设的决定因素。四是不断创造良好的外部环境,赢得各级政府和上级有关部 门的关心和支持,为新农村建设和集体经济的发展增加动力,是 新农村建设取得实效的关键。四、存在的问题和艰难通过半年的实践,存在的问题和艰难主要是:一是部份党员干部对新农村建设的认识不高,加快发展的紧迫感和责任感不强,等、靠、要的思想严重。二是四化工作发展不平衡,农村工业化、农业产业化建设相 对较快,社会和
6、谐化建设初见成效,住房新型化建设由于受土地 政策和资金的制约,发展相对较慢,规划实施的部份建设工程难 以按期启动。三是农民群众的整体生产水平不高,质量意识、商品意识薄 弱,农业产业化建设起点较低,农业龙头企业规模不大,带动能 力不强,各类专业协会工作运转艰难。四是社区硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建 设资金短缺,投入艰难,制约着新农村建设的进程。五下步工作1、结合农村保持共产党员先进性教育活动的开展,把新农 村建设与安全村(社区)创建等工作结合起来,不断改善村民的生 产条件和居住环境,促进农村生产生活水平的提高,真正把党的 先进性体现到为民办实事、办好事的实践中。2、扎实抓好三个工
7、程,即抓好班子工程,建设开辟务实、 团结协作、勤政为民、充满活力的两委班子,不断增强班子队伍 的凝结力和战斗力,为新农村建设提供坚毅的组织保障;抓好载 体工程,找准工作的切入点,推动新农村建设深入开展;抓好保 障工程,引导、支持村(社区)大力发展村级集体经济,以集体经 济为支撑,不断加大投入,推进文明村、富裕村、和谐村建设进 程,加快四化建设力度,进一步改善村民的生产生活条件,让广 大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。3、要切实发挥好党委统一领导、党政群齐抓共管、部门积 极配合、村(社区)干部群众主动参预的领导体制和工作机制,加 强领导、强化协调,精心组织、精密安排,确保新农村建设各项
8、措施落到实处,真正把新农村建设抓出成效。4、认真组织党员干部群众深入学习十六届五中全会精神, 按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要 求,环绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明 化、社会秩序和谐化的要求,坚持统一规划,分步实施,突出重 点,整体推进,通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用充 分发挥,党员先锋模范作用切实体现,村民自我管理、自我教育、 自我服务更加完善,各种制度建立健全,农民收入稳步增长,村 级集体经济发展壮大,村容村貌明显改观,村民素质明显提高, 村风民俗文明进步,社会环境安定有序,使社区成为文明村、富 裕村、和谐村,在全乡率先实现全面建设小康
9、社会的目标。办公室年终工作总结篇3一年来,在局领导的关心和同志们的支持匡助下,在全体同 志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行 职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质, 较好的完成为了各项目标任务。虽然工作上经历过艰难,但对我 来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结:一、在学习中不断提高自己办公室工作涉及面广,对各方面的能力和知识都要掌握,如 不注意加强学习,就可能无法胜任某些工作,所以就必须用理论 武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识,把政管理论知识、 业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富 自己,努力
10、适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自 身各项业务素质,争取工作的主动性,努力提高工作效率和工作 质量。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,基 本能够从容地处理日常工作中浮现的各类问题,保证了本岗位各 项工作的正常运行。二、日常工作办公室是我局的服务中心和运转中心,担负着上情下达、下 情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中 我坚固树立了 “办公室无小事”的思想,严格按照“五个一”的 标准来要求自己,即接好每一个电话,接待好每一个来办事的人, 完成好每一件交办任务,作好每一个记录,处理好每一份文件, 力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。惟独这样,在相对繁
11、琐的工作中才干端正工作态度,兢兢业业做好本职工作。一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会 议和集中活动,无论其规模大孝规模高低、会务简繁,都做到了 会前准备充分,会中精心组织,会后认真总结,确保万无一失。二是理顺头绪,做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐,有时候电话通知会议或 者者领取文件就会打一两个小时,而且重复性很强,具体的工作 如:各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保 障等。这就需要我时刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的 主次、轻 重,理清头绪再做,这样可以保证我在有限的工作时 间内完成更多的工作。三是认真做好统计汇总工作
12、。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位 固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系 统进行数据统计汇总及报送,经过统计整理,共向相关部门报送 数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟,杜绝粗心大 意,力求做到凡事都要高标准、严要求,努力减少工作失误。四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等,确保办公设备能够正常使用,为各项工作的顺利开展。办公室年终工作总结篇420_年的工作即将告一段落,回顾行政办公室这一年来的工 作,在公司领导及各位同事的支持与匡助下,认真履行部门的工 作职责,全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质, 较好的完成为了各项目
13、标任务。现将部门年度工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。办公室是公司的综合管理机构,是承上起下、沟通内外、协 调摆布、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,文件起 草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、 建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等,面对繁杂琐碎的大 量事务性工作,我部门强化工作意识,注意加快工作节奏,提高 工作效率,镇静办理各项事务,力求周全、准确、尽量避免疏漏 和差错,至今较好的完成为了各项工作。(一)、加强部门人员自身学习,提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门,工作任务繁杂而艰巨,而 办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以 都
14、不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习, 向同事学习。部门经过多次培训教育活动,包括司机行车安全、 办公室礼仪、接待礼仪等培训,以及组织到其他项目实地学习, 不断积累,办公室工作一年来也有了明显进步,能充分发挥办公 室职能作用,从容地处理日常工作中浮现的各类问题,在组织管 理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方 面,经过一年的锻炼都有了一定的提高,保证了部门各项工作的 正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,认真努力贯彻 到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质,争取工作的主动 性,努力提高工作效率和工作质量。(二)、理顺关系,办理公司有关证件公司成立伊始,
15、各项工作都是从头开始,需要办理相关的手 续及证件。在公司领导的指导和匡助下,积极其公司办理了各类 证件,通过努力,用了月余时间,办好了公司营业执照、税务登 记证,组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案,使 公司后续工作得以顺利开展。(三)、建章立制,完成为了项目公司行政管理制度的编制工 作年初,公司一切工作逐步进入正轨化工程中,公司各项规章 制度的建立势在必行,在时间紧迫,相关参考资料较少的条件下, 办公室顶着又艮难重重,边摸索,边修改,在领导的指导和匡助下, 共制定了 9套行政管理办法:公司普通管理规定、会议管理制度、 公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车 辆管理
16、办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法, 这些制度基本上满足了公司目前的管理需求,从而使公司的各项管理有章可循,员工有“法”可依,使公司尽快走向制度化、正 规化、现代化规范管理。(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化建立了各种内、外文件的管理流程,使文件的收、发、送、 阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了文件传送的及时性、 执行的有效性及使用的安全性,对文件的存档采用分级、分类、 编号登记管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式, 确保了档案管理的安全性及延续性,从而对提高公司的工作效率 起到了促进作用。本年度公司共收文131份,发文65份,内部 文件77份,签订的合同
17、协议文件20份(房屋租赁、办公区域有 形化建设、酒店协议等)。(五)、公司会议安排布置年内,我公司共召开了大小会议约30次,以及配合其他单 位召开了大型会议有高速公路项目投资协议签约仪式、初步 设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、 全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议,办公室从会前 准备到会中服务及会后跟踪,会议接待、会场布置都能较好地完 成,以及重大会议的信息报导,保证了各项会议的成功召开。(六)、印章管理工作基本规范严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使 用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理, 确保了印章使用的合法性和安全性。(七
18、)、认真及时地做好文字工作文字工作是办公室的一项重要工作,草拟综合性文件和报告 等文字工作,负责办公会议的记录、整理会议记要。随着项目不 断发展和总公司领导、政府领导对项目发展情况的关心和重视, 项目公司文字工作量也逐渐增长,公司信息简报,项目发展汇报、 请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇 幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇,项目进 展情况汇报13篇,完成项目公司信息简报18期,并在投资公司 网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议记要共24份, 共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习,努 力提高写作水平,较好地完成为了任务。(八)、后勤管
19、理工作1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强,对 公司车辆的调度审批、 调配使用、维修维保、行车安全、违章 处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行 了派车审批制度和出车登记,达到了有效地使用车辆的目标。3 月26日,公司小车司机违反公司规定,在深夜私自开奥迪车外 出,并浮现严重交通事故,导致2行人受伤,车辆严重受损。在 公室。工作繁杂,工作量大。为了做好办公室工作,争创一流业 绩,我们认识到必须要有较高的政管理论素质和分析解决问题的 能力。组织全体办公室工作人员认真学习党风廉政建设以及公 司、矿上下发的各种文件精神,及时了解、掌握社会和公司发展 的新动向、新经验,积
20、极参加矿上组织的形式多样的学习教育活 动,时常性下基层开展调研,使办公室人员的政管理论水平、业 务素质和工作能力不断提高。每周一都坚持开一次办公室例会、 每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作, 并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。月底每一个工作人员 对全月所作的工作进行认真总结分析,寻觅优缺点,为下月工作 打好基础。今年年初,我们明确了每一个人的岗位责任,工作任务, 做到分工明确,责任清晰。树立高度的服务意识,服务态度温和、 热情、耐心、细致,为矿井上下沟通提供良好周到的服务。各项 工作也都得到了各科室、职工的支持,落实顺利。由于办公室工 作人员素质不断提高,使办公室全体工
21、作人员空前团结,工作气 氛融洽,配合默契。每一个人都能从矿井工作的大局出发,从矿 井 整体利益出发,互相支持,工作顺心,大家心情舒畅。二、分工明确,密切配合,突出重点,工作到位1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、复杂, 简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少 文多的实际艰难下,力求精品力作。公文代表着矿井的形象,其 交通事故浮现后,公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导 的指导下,积极做好受伤人员治疗、赔偿,车辆维修等善后工作, 并对小车司机进行教育,吸取教训,严格执行公司用车制度,自 今年4月规章制度建立以来,做到了公司10台车辆违章次数控 制在5以下,并未浮现
22、重大交通事故。2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下,办公室对 食堂管理工作严格要求,厨师带健康证上岗,蔬菜和肉类产品实 行了专人检查质量、数量及单价,办公室人员定期抽查。食堂账 务做到了日清月结,月终盘点库存核对账目,发布账目,保证食 堂费用的公开透明,并随时接受公司领导的检查和监督。确保了 公司全体人员的饮食健康。(九)、人事管理工作1、人事档案管理,现项目公司员工24人,项目总经理部 19人,项目总经理部第二标段20人,对所有员工姓名、性别、 户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了采集,并建立了花名册进 行归档管理。2、劳动合同,在与员工自愿、平等、商议一致的前提下, 签订了劳动合同、借
23、调合同、暂时合同、及实习协议,其中项目 公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订 了借调合同;2位员工与公司签订了暂时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同:4 份暂时活动,2份实习协议。3、五险一金办理,依法办理了 10位与公司签订正式劳动合 同员工的五险一金,并给项目公司5位员工办理了意外伤害保 险,项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。4、制定、完善人事制度,进一步做好公司人事管理工作, 年前完成为了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职 与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办 法;员工福利管理办法;效能考核
24、管理办法及公司薪酬管理办法。5、薪酬发放,本着公平、公正的原则,以考勤为依据,完 成为了项目公司20_年12月至20_年全年度的工资、过节费和 特别奖金的计算,并按时准确发放。(十)、做好公司宣传栏工作,以文化、生活、工作为主题, 建设企业文化宣传栏,让员工了解公司近年来的发展状况在娱乐、工作中抓住精彩瞬间,感受快乐工作,愉悦生活。 对每月工作重点,会议简报上墙发布,让所有员工了解公司工程 发展。(十一)、公司党建工作,完成普法学习和汇总工作,采购书籍各部门学习、考试完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。(十二)、认真做好了接待工作,本着接待无小事的原则,办 公室根据接待对象
25、,拟定好接待计划,注意接待细节,顺利完成 了项目公司所有接待任务(十三)、团结协作,密切配合,加强沟通,形成合力。1、7月14日,市遭受百年一遇的洪涝灾害,给项目公 司也带了严重损失。洪水当天晚上,办公室接到保安电话,迅速 组织人员赶赴项目公司,参加抗洪抢险,搬运工程资料及固定资 产,向来奋战到深夜,把公司损失降到了最低,并在第二天的清 洁工程中,办公室人员也是不畏辛苦,积极投入到清理工作中去, 并迅速联系当地防疫部门,对公司范围内进行全面消毒处理,对 损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作, 为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中,我部门 刘辉表现突出,以公司为家的
26、精神得到了公司领导的充分肯定, 并为其颁发了突出员工奉献奖。2、在公司搬迁新办公楼的工作中,办公室积极主动与各部 门沟通协作,做好搬迁前的所有工作,安排好了新办公楼的装修 布置,桌椅配置,网络、电话线安装,以及相关有形化建等重要 工作。搬家工程中,办公室顶着时间紧,人手少,在分管领导的 指导下,排好搬迁计划,落实责任,明确分工,细分任务,顺利 完成为了这次重要工作,并未浮现办公推迟、物品遗失等现象。二、20_年工作中存在的不足与艰难20年以来,办公室工作方面取得了一定的成绩,这与公司 领导和其他部门的关心支持密不可分,也是办公室全体同仁共同 努力的结果,但细究起来,距领导的要求还有不少的差距,
27、仍然 存在不少不足的地方:(一)、工作不够子细,公司会议记录及发文中多次浮现低级 错误,导致浮现了不该发生的错误。(二)、对于项目的进程情况,以及重大会议的报导不及时, 没有做到第一时间上报投资公司。(三)、办公室人员对自己要求不够严格,导致车辆时常浮现 清洗不及时,没有按要求停放,文件存档不及时,人员上班不许 时的现象浮现。(四)、目前项目公司工会还在筹建中,办公室组织的文体 活动相对较少。针对本年度的办公室的不足,在下一年度中要注重实现制度 管人,促使办公室人员水平有更大的提高。办公室年终工作总结篇5转眼之间大三已经过了一半了,在这半年里,有得有失,虽 说我没有达到不以物喜,不以己悲的程度
28、,但是我并不因为失去 的而去懊悔,因为我知道我得到的远远大于我失去的,而且惟独 在失去以后才知道什么对欧文来说是重要的,是值得我去珍惜 的。在担任综合办公室主任着段时间里,我得到了珍贵的友谊, 知道了什么叫分工协作,知道了如何人去和其他部门交流。知道 了怎么样去管理自己的部门,知道了如何和部门成员打好关系, 知道了在大二担任副主任的时候,我没有觉得做主任有多么 艰难,觉得那应该是一件很轻松的事情,可是在自己身在其位的 时候,才发现我单出的想法是多么可笑。在接下来的时间里,我会总结过去的经验,吸取以前的教训, 尽自己最大的力量把综合办公室的工作做好,因为我知道在其位 就要谋其政!为此,指定了以下
29、的工作计划:一、因为这个学期的事情不是不少,在本学期的第一次例会 的时候,经大家讨论决定把例会改为两个星期一次。二、为了赋予干事门更多的锻炼机会,我和其他的负责人决 定以后的例会由干事去主持,让他们站在更高的地方去发现问 题,同时也利用这个机会为学生会培养更合适的人材。介于有的 事情在部长例会里宣布,所以值班的干事负责那两周的会议记 录,要求大家做好学生会个人工作总结。三、为了促进个部门之间的合作,让干事不觉得工作单调而 产生厌倦的情绪,将安排部门干事进入其他部门工作,遗言学生 会各种不同的乐趣。四、我已经和勤工部商议决定,以后两个部门共同组织例会, 这样可以解决人少,缺乏气氛的不足。大体的计
30、划就是这些,还有的问题将在工作中发现并解决! 在以后的工作中,我会做好学生会工作计划,争取将工作做到更 好。办公室年终工作总结篇6企业集团办公室主任的职责大致包括协调职责、服务职责、 参谋职责、承办职责、管理职责五个方面。(一)协调职责指办公室在联系内外关系、沟通上下摆布等方面所应有的职 能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部 门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇 集到办公室,企业集团办公室在承上起下、协调各方面的工作中 起着重要的作用。(二)服务职责指办公室在日常工作中,以环绕中心、服务大局为主要职责, 做好科研、开辟、后勤、离退休职工等方面的服务工作。
31、(三)参谋职责指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责 任。积极主动地辅助领导决策,认真地履行自己的职责。(四)承办职责承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施,承办各职能部 门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽 的责任。(五)管理职责指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。质量高低,直接反映办公室工作的水平。在办文上,我们坚持“两 手抓”,第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理 思路、出提纲,秘书起草,再由矿领导审核,强化精品意识,既 重“文以载道”,又讲究成文之法,追求文字表达“准、实、新”, 从领导寻常说话中琢磨其思路,从每次领导改
32、稿中体味其风格, 力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。 另一手抓好公文运转工作。在格式上,保证规范性,在内容上保 证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证及时性。今年以 来,办公室共编印了 888份文件,包括意见、通知、通告、会议 记要、要求等,撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导 的高度肯定。办会水平的高低,是衡量办公室工作水平高低的重 要标志。我们认真组织好各种会议。无论是暂时性会议还是矿井 各种例会,都严格按照矿领导的要求认真组织,并及时准备各种 材料、报告,基本上没有浮现过任何的失误。在各种会议召开之 后,都及时的按要求整理会议记要,以便使会议精神得以及时
33、的 上传下达。7月15日,在各级领导的大力支持下,我们成功地 承办了 “全国好新闻颁奖会”大型会议,这是我矿建矿以来的第 一个大型会议,会议取得了圆满的成功。止匕外,完成为了公司开 掘会战大会以及各种大小会议100多次。关于办事,一是信息 力求 又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。 我们在信息工作中努力做到“采集信息第一时间、报送信息第一 时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。二是督查力 求落到实处。我们进一步落实了督查制度,对公司及矿井下发的重大决策、 重要工作部署,重要会议、重要文件、重大决定事项的执行,领 导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况,组织开展催促检 查,
34、即传达领导指示,又反馈各种信息,做到了快捷和实效,保 证全矿上下政令畅通。今年以来,没有浮现任何重大失误行为, 较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各项目标任务的全 面完成。2、做好宣传工作。宣传工作是一个单位的喉舌,做了大量 的工作就应该宣传出去,现在全公司上下蒸蒸日上,发展势头迅 猛,而我矿今年大干快上,有不少信息要宣传出去,提高我矿的 知名度。因此,我们今年增加了一位通讯报导人员,加强全矿的 宣传报导工作。我们同时注重基层通讯员队伍的建设,今年以来 举办了通讯员培训班3次,开各种动员会10次摆布,收到了良 好的效果,共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件 70多篇,自集团公司网
35、站开通以来,上传热点新闻约150余条, 基本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此,通讯报导工作仍是 我矿的弱项,有待于进一步提高。3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持认真、 负责处理信访工作,把信访工作作为联系职工意见的一条重要渠 道。信访工作对办公室人员素质要求很高,既要不卑不亢、不急 不慌,又要对浮现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领 导添乱,为此,我们特殊强调服务的思想,对待每一个上访职工 都能礼貌接待、耐心答复,有些棘手的问题,我们在向领导汇报 后,都赋予了圆满解决。在抓好日常工作过程中,我们紧紧环绕 不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路,搞好调查研究, 为领导决策
36、当好参谋。针对矿井安全生产、经营管理、后勤服务 和企业文化建设等各个方面的工作,每月定期深入基层单位调查 了解情况,及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、工作难点 和职工关心的重点和热点问题,口头或者书面形式反馈到主管矿 领导,以便使各种问题得以顺利解决。如职工住宿问题、就餐问 题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。此外,认真组织了 每月15日的矿长接待日活动,对职工代表提出的问题和领导 的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内,让每一个职工明 白。4、做好各种暂时重大工作。今年以来,各种暂时性的会 议、工作都 不少,可以说不分节假日,这些工作任务急,为保 证高质量完成这些工作,办公室全体职工加
37、班加点已成家常便饭, 没有一个人有怨言,今年以来没有把任何暂时重大工作落在地上, 受到了领 导的肯定和信任,也锻炼了队伍,提高了工作的能力。三、完善各项管理制度,狠抓内部管理,努力提高工作效率办公室工作具有纷繁复杂,缺少联贯性、随机性大的特点; 再加之我们人员少,会议多,一个电话通知要一个多小时,工作 量相对照较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆 满完成任务是难以办到的。为此,我们以完善管理制度,狠抓内 部管理为突破口。一是完善了过去的各种管理制度,严格照章办 事。进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、复印 机使用、请假、值日等各种常规管理,并制定了相应的管理办法, 充分
38、体现了对事不对人的管理思想,各项工作都紧紧环绕建立办 事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个目标。二是规范办 公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育,严格奖 惩和纪律约束,使办公室每一个成员知道哪些能办,哪些不能办; 哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些该说,哪些不该说;做到 办事有规定,不能越“雷池”、破规矩;三是规范办公室工作的 基本原则,做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上 的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复, 该走哪个程序的,彻头彻尾的按程序办理,不省略、不简化、不 拖拉。四、科学管理,认真执行,提高矿井的整体效益办公室工作复杂,分管项目多、涉
39、及范围广,要使各项工作 有条不紊地开展,必须做到科学管理,执行到位。企业管理方面。首先是对合同进行了科学管理,按照文件要 求和上级的指示精神,坚持做到无论项目大小、不论资金多少, 都要严格审核,规范管理,签订合同。加强了对各种采购计划的 审批,实现了计划、比价采购和合同管理的有序结合,达到了相 互制约、相互监督的效果。今年以来,共计对150余项涉外合同 进行了审核,涉及金额500多万元,没有发生一起合同和债务纠 纷,为矿井正常的生产经营做出了贡献。其次是对招标进行了科学管理。重新修订了招标管理文件, 明确了招标的范围、职责,原则、程序等,严格按照招标法 进行,今年以来共计对涉及资金额度较大的1
40、5个项目实行了招 标,累计为矿井节约资金70万元以上。三是加强了资金的审核与管理。为了规范资金的使用,牵头 对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和使用情况进行审计、监 督、检查,对存在不合理的单位提出整改意见并进行了复查。四是按期组织女工进行普查,对矿上职工计划生育工作进行 了排队摸底,全面掌握各方面的情况,定期组织育龄妇女进行普 查,全矿没有发生一例违反计划生育政。办公室年终工作总结篇2今年以来,乡党委、政府认真贯彻县委新农村现场推进会议 精神,进行了认真地调查研究,制定了社区新农村建设实施方案, 在宣传发动上突出了广泛性,在安排部署上突出了整体性,在结 合实际上突出了针对性,在形式载体上突出
41、了创造性,在狠抓落 实上突出了实效性,创新领导机制,找准工作切入点,全面开展 了新农村建设工作。一、基本情况社区位于中心城镇西北边,辖区面积-平方公里,耕地面积 亩,有一个居民小组,总人口人,其中农业人口人,城镇人口人。 社区党总支下设一个党支部,党员名。社区充分发挥资源丰富、 工业基础条件较好的优势,组建了龙头企业,加大了产业结构调 整力度,兴办了集体、个私企业,使社区经济社会实现了跨越式 发展。年农村经济总收入估计达万元,农民人均纯收入元,社 区集体经济收入万元。二、主要做法(一)创新领导方式,形成强大的合力为充分发挥乡党委的核 心领导作用、企业的支撑作用、乡机关(站所)的服务作用和社区
42、的主体作用,成立了由乡、社区、企业三方组成的领导小组,组 长由乡党委书记亲自担任。领导小组下设农业产业化、农村工业 化、住房新型化、社会和谐化四个工作组和督查组。各组制定完 善了近期、中期、长期发展规划,明确了目标任务。领导小组每 周五定期到社区召开专题例会,及时研究解决工作中的新情况、 新问题。形成合力,促进新农村建设全面快速有序地向前推进。(二)深入广泛地宣传,营造良好的建设氛围我们从两个方面 开展宣传工作:一是组织社区和居民小组干部深入农户,宣传新 农村建设的具体内容,特殊是子细讲明新农村建设最根本的目 的,就是为群众谋利益,提高群众生产生活水平,使群众尽快过 上小康生活。二是社区党总支
43、利用广播,由总支书记和其他干部 反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传,提高了群 众主动参预新农村建设的积极性,打下了坚实的群众基础。(三)组建龙头企业,拉动社区经济发展为拉动社区经济由传 统型向现代型转变、由单一型向多样型转变、由农业型向工业型 转变,社区依托企业,利用地处中心城镇边,有丰富的水泥配料 资源等优势,组建了龙头企业。龙头企业下设农业产业发展部、 社区工业发展部、矿产资源开辟部、劳务输出服务部。农业产业 发展部负责外联商家、内联农户,组织农户为商家生产定单蔬菜、 生猪等农产品,并搞好技术服务,哺育主导产业之外的新兴支柱 产业。社区工业发展部负责租赁企业生产线进行半成品加工。矿 产资源开辟部负责向企业直接供给原料,变资源优势为经济优 势。劳务输出服务部负责对到企业打工的人员进行思想素质、业 务技能和安全生产等方面的培训,进行相应的管理。今年龙头企 业估计实现产值万元,增加集体经济收入万元,使农民人均纯收 入增加一元。(四)科学制定规划,全面组织实施1、农村工业化建设步伐加快。依托企业建立龙头企业发展 配套工业,签订了劳务承包和租赁意向协议书,进行了生产 加工,招聘了-名剩余劳动力,礼聘了专家对新聘员工进行岗前 培训,使其掌握技术要领,严格按照操作规程组织生产。截止现
限制150内