话说机关里的公务员:让自己的内心阳光起来.docx
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1、话说机关里的公务员:让个人的内心阳光起来接着说说心理建设的话题,今天谈谈如何克服消极心态, 让个人变得阳光起来。我觉得,这里的关键是个人想问题的方式要做适当的改变, 如果你经常对个人进行负面暗示,则你的心态会越来越消极, 看什么人和什么事都不顺眼,而这种不顺眼自然会表现在 言辞和神态以及行动上,则别人对你的反应也很难变得阳光和 正面,如此一旦形成恶性循环,你在职场上就很容易被边缘化 To正因为如此,我们在平时的工作和生活中要有意识地从以 下几大方面强化对个人的心理建设。首先,凡事都要设法往好的方面想。不管遇到什么问题, 一定不要先想着这是不是别人有意识要害我。这一点非常 重要,有的人就有一种毛
2、病,我称为受害想象。我有一个 熟悉的人,他就有一种很不健康的心态,觉得和他打交道的所 有人都是小人,而且都欠他的人情,别人跟他说一件事, 只要不合他的心意,他就认为别人是对他成心找茬,有意识地 和他过不去,于是整天看别人都是一副深仇大恨的样子,经常 没来由地和人争辩,时间久了,单位里的同事都不愿意理他, 这又导致他对周围同事更加不满。其实,客观地看,任何事物 都有积极的一面,就看你是否善于发现这一点。同时,我们周 边的人可能有对你有成见或者有积怨的人,但也不会时时处处 人人都和你为难。如果你感到所有人都和你作对的时候,首先 要检讨的是问题是否出在个人一方,是不是把别人都想得太坏 了,把所有的事
3、情都往害处想了,如果是这样,切记要改变这 种思维方式,做到善良地看待他人。第二,尽量不要和别人攀。常言道:人比人,气死人。 每个人的成长不可能都是齐头并进,有的人就是比其他人有优 长,比方能力更强、态度更好、情商更高、业绩更优,等等。 因此,同样的一个单位里,这些人的提拔晋升可能就是比你更 快。对这些情况,先不要给别人扣上诸如巴结领导的小人 甚至卖身投靠投怀送抱等屎盆子,以此来显示个人的 道德高尚。要知道,这种自我标榜型的道德高尚会进一 步强化你的这种攀比心理,也会进一步恶化你的情绪。实际上, 以我担任多年领导干部的经验看,我们在提拔使用干部的时候 会考虑到多种因素,比方年龄、资历等等,但核心
4、要素始终不 变的是实干实绩导向。在这方面单位里的领导班子和同事们心 里都是有一杆秤的,任何一个领导,哪怕是一把手也不可能完 全左右一个干部的进退留转,所以,那些得到提拔的同志一定 是有充足的理由的。个人没能得到提拔,不如把这一点作为一 个现实接受下来,不要和他人攀,不要自我美化,而是正视个 人的不足,把心态放平和,努力干出业绩来,以赢得领导和同 志们的认可。第三,调节生活压力,注意休息。现在的机关工作节奏非 常快,再加之临时性任务多,而且上级相关部门经常要建立诸 如工作专班 一类的东西,从各单位抽调人员,导致机关中 人手偏紧。在这种情况下,每个干部的工作压力都变得非常大。 如果再考虑到我们的多
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