班主任工作的“半糖”管理模板范本.docx
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1、班主任工作的半糖管理班主任工作的“半糖,管理通俗地理解半糖管理,就是班主任必需于同学保持肯定的距离, 师生关系不是不分你我的兄弟姐妹关系,班主任也不是遮风挡雨的伞, 而是引领他们抵挡风雨侵袭的向导。文艺美学有一个重要的理论是 距离产生美T又名”间离效果对教育而言,老师与同学关系也要讲 究距离,师生之间的亲疏关系要把握好分寸,即”不即不离,甜而不 腻否则,既难以树立威信,又不利于构建和谐的班级,难以达成 最佳的育人效果。究竟怎样的管理才是“半糖管理?一.所谓伊人,在水一方最美的往往也是最朦胧的。尽管追寻的 道路困难险阻,但君子照旧溯涧从之1 同学对老师的崇拜与生俱来, 在他们心目中老师不仅能准时
2、、精确地把握同学的思想动向,是教育的福尔摩斯;而且学富五车,才高八斗,老师的才智总是那样 的深不行测,是人类灵魂的工程师,可望而不行即。而且,这种崇拜 渐渐会让同学有意无意的去仿照老师的一言一行,在不知不觉中心甘 情愿的被老师牵着鼻子走。假如说走到一起是缘分,那么一起走向美 妙更是一种幸福。相反假如我们在同学心中毫无神奇可言,谈何崇 拜?虽说老师要用生命呵护同学,要把整个心灵献给同学T是指班 主任应当从学习上、思想上、生活上无微不至地关爱同学,而不是指 将自己的一切都交给同学,尤其是自己的缺点。在同学面前不妨做一 回”伪君子、左丘明当年就说过“人孰能无过?当然,笔者更盼望我 们老师过而能改,不
3、断提高自身素养,在同学面前彻底扔掉面具, 做一个真正的人类灵魂的工程师。用我们的人格魅力影响同学,感化 同学,进而提高教育教学成果,促进同学成人且成才。当然适度的“距离既不是不苟言笑拉着脸的”道貌岸然式,也不 是没大没小地与同学”打成一片式) 威信是要自己来制造的,要正确 利用生活中的机会来树立威信。实践证明,假如班主任只有冷峻、威 武、独断,同学就会敬而远之,反而会影响班主任的威信,”不即不 离的半糖管理实质是表象上若即若离,而师生之间的心灵应是相 通的。而且我认为,只有诚意地与同学沟通沟通,以诚相待,没有丝 毫的做作、矫情,不将心墙高筑,才能达到半糖效果。二君子引而不发,跃如也杜威强调“一
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