教育整顿“三个规定”宣讲稿：正确处理好“三个规定”的情、理、法.docx

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1、正确处理好“三个规定”的情、理、法政法队伍教育整顿心得体会在政法队伍教育整顿转入查纠整改环节后，书记同我谈 话时说，你在市中院工作过，又在市纪委监委工作过，现在 又到市委政法委工作，对这次政法队伍教育整顿肯定有不同 于别人的认识，尤其是对防止违反干预司法的“三个规定方 面，你要结合自己的工作经历，谈谈心得体会，推动这次教 育整顿活动向纵深发展。“三个规定是从司法机关外部、内部及办案人员自身三 个层面，对司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组 织进行了规范，划出了红线，建立了全方位保障司法机关独 立公正司法的“防火墙。对于防止司法案件受到违规干预和 司法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司

2、法，具有重大 深远的意义。而现实社会又是纷繁复杂的，如何才能拨开遮 住望眼的浮云，真正地从情、理、法的结合上全面完整准确 地执行“三个规定”，我想在此和政法战线的同志们分享一下 我的经验和看法。要“请吃”“吃情”而不要“吃请”先讲一个故事。前不久到兰州去开会，碰上了一位以前 熟识的从酒泉某政法单位出去的领导，他被调到省上后，最 近刚刚又被提拔为某市州政法单位的地厅级领导。在同一个会场开会而偶然相逢，他并没有因为地位升迁而摆什么架子, 也没有因为多年未联系而变得陌生，还是像以前一样热情、 随和，会后非要请我和他一起坐坐。饭桌上自然就聊起了他 到地州工作后的情况，说下属的基层县市区领导都争先恐后

3、地以报到为名请他吃饭，他当然明白他们的用意，但为了以 后更好地开展工作，并没有简单地拒绝，而是以集体向他报 到为由，在前天晚上他个人花钱请他们吃了顿坂，效果非常 好。听了他的话后，我才明白，为了搞好工作，为了联系感 情，请下属和朋友吃饭，对他来说已经成了一种习惯。要执行好“三个规定”，政法干部就一定要搞清楚“请 吃”“吃请”与“吃情”三者之间的关系o社会上曾经流行过“大 盖帽，两头翘，吃了原告吃被告”这样的话，虽然在一定程度 上妖魔化了政法干部的形象，但也反衬出“吃”“请”“情”这三 个字对政法干部的重要性。一方面，政法干部既不是逮谁就 吃谁的恶魔，另一方面也不是不食人间烟火的神仙，政法干 部

4、也是人，除了工作性质特殊外，政法干部和普通人也没有 什么区别。而政法工作的性质又注定政法干部难免会遇到“吃 请”这样的陷阱。在此，我有几点建议。一是在同事之间，领 导干部首先要坚持“请吃而不是“吃请”，即领导要请下属； 其次，领导请下属也是为了更好地开展工作，而不是为了请 托而设陷阱。二是在社会上，要坚持“吃情”而不要“吃请 政法干部也有七大姑八大姨，也有老师同学朋友，也需要社 会交往，但是政法干部一定要在“情”与“请”上睁大眼睛,提 高警惕性,如果发现是以“情”设“请”的陷阱，要么在开始前 找个借口离开，要么在开始后主动结账。如果遇到领导给下 属设陷阱的情况，或者事后才发现是以“情设请的陷阱

5、， 则要一方面果断地进行记录，另一方面还要主动向派驻纪检 监察组汇报，同时上交自己应付的饭钱。要“礼收”而不要“收礼”先讲一个故事。我的一位领导曾经主政一地，造福一方。 对他来讲，这本是个再也正常不过的事情，但当地一位富裕 后的群众可不这么想，总觉得应该感谢一下这位领导。一天， 就打发他的儿子，带着刚宰杀下来最好的羊肉，不远百里专 程到县城来感谢。这位领导听完这位群众儿子的来意后，并 没有简单地大讲道理后加以拒绝，而是高高兴兴地收下羊肉, 然后对他讲，我知道你爸喜欢喝酒，我这还有些好酒，就请 你带回去。一来二往，这位领导竟和这位群众成了朋友，当 他儿子结婚时，还专程邀请其去作客。这位领导当场欣

6、然允 诺，后却因为一个临时紧急会议而无法成行，便根据当地的 习俗随了礼并表达了歉意。“三个规定并不是要割断政法干部和群众之间的感情， 恰恰相反是要培养、加深、巩固和群众之间的感情。“收礼” 与“礼收”虽然表面上只是顺序的不同，但其含义却大相径庭。 “收礼”是以所谓的人情往来之名而行收取利益之实，“礼收” 则是为了礼貌、情感而收取，且在收取之后一定要让对方得 到更多的利益；“收礼”是一种违纪违法行为，而“礼收则是 一种群众工作方法。像这位领导这样的故事在政法干部中虽 不是俯仰皆拾，但也常闻于耳。其实我们党历来就有这种鱼 水一般的干群关系传统，毛主席在转战陕北的时候收下了房 东老大爷一盘感谢之情的

7、羊肉饺子，回赠了一瓶珍藏多年的 老酒，换来的是宁愿自己被火烧死也不愿出卖主席行程的真 情。不管是执法还是司法，其实都是群众工作，都需要践行 党的群众路线，都需要怀着赤子之情，带着真挚的群众感情 和情怀去做。只有这样，执法司法就不再是一个个冷冰冰的 法条、毫无人情味的裁判，而是一个个带有温度、带着感情 的为人民服务。要“抓大头”而不要“大头抓”先讲一个故事。我在一个单位工作时，曾经经常和大家 一起“抓大头”。所谓的“抓大头”，就是一起加班的几位同事 到了假点来决定如何一起吃饭的方式。一般来讲，大家商量 好吃什么并确定了钱数后，便根据加班的人数，分别写上0、 100、200、300等数字，现场抓阉

8、。抓上写0的阉，就是“白 吃”,但需要给大家端茶倒水搞服务;抓上写有最大数字的阉, 就是所谓的“大头”，可以坐在主宾的位置上并享受“白吃提 供的服务。有一次，单位的主要领导也参加了“抓大头”，我 自己抓上了大头”，而巧的是我的分管领导恰好抓了个“白 吃到了饭场，主要领导直接坐在了主宾位置的左手，指着 主宾位置讲，这是“大头”的位置，今天谁也不能抢。当时我 刚到该单位，怯生生地不敢入座，但看到大家都高兴地入座 后，也只好硬着头皮就座。刚一入座，主要领导就喊，“白吃” 在哪，开始给大家服务。我的分管领导就赶紧过来给主要领 导倒茶，主要领导指着我说，不懂规矩吗？先给“大头”服务， 然后再依次给大家服务。大家听后都哈哈大笑，整个过程轻 松而热烈，加班带来的疲惫和劳累也一扫而光，我的紧张和 不安也随之消失。“三个规定不是说不让一个单位的同事之间进行正常交 往，更不是要让同事之间像防范盗贼一样彼此防范，而是要 求大家以一种正当的方式进行交往。在这一方面，一个单位 的领导起着至关重要的示范作用，当其不是偷偷摸摸地接受 某个下属私人宴请搞所谓的“大头抓”，而是堂堂正正地与大 家一起“抓大头”，这个单位的风气一定是风清气正，既有纪 律，又有自由，既有团结紧张，又有严肃活泼。