2022年你在为谁工作的读后感.docx

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1、2022年你在为谁工作的读后感 第一篇：你在为谁工作读后感 你在为谁工作读后感 你在为谁工作说出了人的一生可以从事许多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。 为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法理想得到实现。假如不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了许多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的打算。时刻都打算着、等待机会，当机会来

2、临的时候我就胜利了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平常的工作中就要做每一个环节，仔细的做每一个细微环节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做。 在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的看法、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说每天按时上下班，按时打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。 突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，变更自己的思想，因为一个人的思想确定一个人的命运。只有付出了才能得

3、到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则是赖于今日的努力。这本书有许多些值得商榷的地方，举例如内：“某公司一位员工，在公司已经工作了10年，但薪水却不见长，有一天他最终忍不住内心的不平，向老板诉苦，老板说你虽然在公司呆了10年，但你的工作阅历却不到1年，实力也只是新手的水平。”这个是一个500强老板说的话吗？假如他的实力不适合，早就应当被公司淘汰，为什么还在那里占一个位置。目前中国工作的绩效考核还不够科学，管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研做项目的人工资却不高。没有真正体现出分开的

4、不同。人的实力都有肯定的局限性，岗位的支配应当是什么样实力的确定什么样的岗位。还有什么样的付出确定你什么样的工资。 这本书只能作为励志书，在对待工作的看法上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有好处。反之就是简洁的把书从眼前缭过。 你在为谁工作读后感 三： 闲来无事时总会从书架上取出你在为谁工作这本书，坐下来，翻上两页。一天，就在我看书的同时，小侄女跑到我跟前，看着我手里这本书说：“你在为你自己工作，你不工作就没钱给我买薯片吃了。”细细体会，小侄女说的也不无道(原来自：ww.haow.om)理。 作为公司一员，首先要接受工作的全部，不论是薪水

5、、职位的凹凸，工作环境、工作任务的坏，因为这是你的工作。说起来简单，或许做起来就难了。在这个硕大的城市里，生活中一点一滴都须要钱来满意。职位高了，薪水自然就高。一个环卫工人一个月的工资能和公司老板一个月的工资相比吗？不能，扫把是他们手中紧握的笔，他们每天都在熟识的道路上书写着自己的人生，因为这是他们的工作，也为我市争创明城市奉献了自己的一份力气。其次就是责任感了。有些员工做起事来总觉得是自己的强项，敷衍塞责，一旦危害到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。当然，或许会有这样的状况，有些员工也努力的工作着，可由于各种缘由，结果往往事与愿违。任务提交不成，自然会被炒，员工也尽力了，也被

6、上司炒了，心里或许会承受不了，在这种状况下，员工要学会自己调整心情，领导也要尽量体谅自己的员工。再一个就是做事不要拖延。今日的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滚雪球一样赿滚赿大，不但给自己会带来不便，公司或许会因你的一再推托而日渐损失。 那么，工作是算在华蜜的因素内，还是算在不华蜜的因素内，或许仍是疑问。一个人无需确定做什么，工作可以让人消磨一天的多时间。的确，有很多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！ 其次篇：你在为谁工作读后感

7、 读你在为谁工作心得 在反复通读机关党委为全体机关干部赠送的你在为谁工作这本书后，掩卷深思，收益匪浅。 不用看书的内容，仅从书名你在为谁工作这一问题，就值得每个人思索。一每天忙劳碌碌，被家庭、工作驱逐着，奔波着，有谁能静下心来考虑这个问题。而且，我认为，只有把这个问题弄明白、搞清晰，才能更加有利于工作，并起到事半功倍的效果。 站在肯定的高度讲，为共产主义事业，为全面建设小康社会工作，我信任大多数人都认为这话有点虚。不行否认，这是党的奋斗目标，也是应当每名共产党员的奋斗目标，但终归太崇高、太遥远，作为实实在在的回答，不太现实。为自己工作，这应当是每个人的回答，“拿一钱酬劳干一分钱工作”，为了生存

8、，为了提高生活质量。从表面上看，这的确是我们工作的动力和目的之一。但是，这样就把工作变成简洁的雇佣关系，有时也未必劳酬相等，而且仍旧有些人工作与薪酬不等价的状况下而努力工作，为的是什么？书中引用了约翰洛克菲勒的一句话：工作是一个施展自己才能的舞台。我认为，这才是回答问题的关键。 “我们寒窗苦读来的学问，我们的应变实力，我们的决断力，我们的适应实力，我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会。” 我们现在的工作可能就是一次一次的重复地做着一些事情， 可能有时候使我们自己都感觉乏味，有过放弃的念头。现在读了你在为谁工作之后，我想我们

9、须要短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题。我们是不是应当自我提示一下，从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热忱，主动发挥团队精神，从工作中发觉乐趣和惊喜，在工作的激情中创建属于自己的奇迹！ “看法确定一切”。第一次听到这句话是原国家足球队聘请的外籍教练米卢说的。工作的看法往往确定工作的质量。我们每个人都须要工作，而且要努力工作。人的一生很短暂，我们须要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。 在工作中体现自我价值，就要在工作中不论做任何事，都应将自己的心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，

10、将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，更开心更精彩的工作。要在工作中体验华蜜，工作并欢乐着更是人生的一种境界。让我们把工作当成自己的事业，充溢激情，主动主动，高效地完成每天的工作，那么，工作将是一种乐趣，人生就是天堂，而你自己，已经成为工作的主子，胜利的大门正向你放开着。 第三篇：你在为谁工作读后感 你在为谁工作”，当有人问起你时，你确定觉得很可笑，这么简洁的问题，等于问一个高校生“1+1=？”的问题，答案是我在为自己工作。但通过细致阅读你在为谁工作这本书后，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施

11、展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干工作，书中有许多。 你在为谁工作读后感一：不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种须要,物质须要和精神须要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥实力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,

12、不要这山望着那山高,到最终只能像书上所说的:“今日工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干目前的工作，就是对自己的一生负责 你在为谁工作读后感二：我们究竟是在为谁工作呢？假如不尽快弄清这个问题，不调整自己的心态，一辈子我很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年头，我们须要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。你在为谁工作说出了人的一生可以从事许多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工

13、作。 突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，变更自己的思想，因为一个人的思想确定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则是赖于今日的努力。 这本书只能作为励志书，在对待工作的看法上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有好处。反之就是简洁的把书从眼前缭过。 那么，工作是算在华蜜的因素内，还是算在不华蜜的因素内，或许仍是疑问。一个人无需确定做什么，工作可以让人消磨一天的多时间

14、。的确，有很多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！ 第四篇：你在为谁工作读后感 在我们刚刚步入小学时，老师曾经问过我们每一个人你为什么学习，你在为谁学习？，我记得我当时回答老师说：我学习是我长大了要当个科学家，我在为我爸爸妈妈学习，是他们叫我来学校。现在回想当时的回答，感觉很可笑，但是在那个年龄，我们又有多少人明白上学的含义呢？又有几个人知道我们在为谁学习呢？在我们高校刚毕业参与工作的时候，我们又何尝不是当时步入小学一样呢？转瞬间已步入而立

15、之年，岁月的磨练也使自己明白了许多、懂得了许多，不再像当年的遇事不考虑只想眼前。回想刚刚高校毕业的时候，到处碰壁、每天找工作，不断的埋怨工作不、工资低，现在想想真的是很懊悔。懊悔没有的珍惜那么多工作机会，奢侈了时间和机会。最近刚刚看了一本书你在为谁工作，看完这本书，让我茅塞顿开豁然开朗。 我们究竟为谁工作呢？许多人说是为了工资在工作，许多人在说是为老板工作，还有人说是为了生计在工作，其实都不是，我们是在为自己工作。我们工作得到的不仅仅是那份工资薪水，我们在工作中熬炼自己，让自己不断的成长。工资当然重要，但是我们从工作中得到的更多，在工作中不断的挑战困难，不断的克服难关，我们得到的是一种成就感，

16、解决了难题之后我们得到的是一份欢乐。而这绝不是那份工资可以比的，工资只是工作的基本酬劳，而不是全部，工资之外我们得到的东西是用金钱买不到的。艰难的工作熬炼人的意志，新的工作培育人的拓展和适应实力，与同事合作熬炼你的团队协作实力。在长期工作中积累的阅历和才能，工作给予一个人的才能是令你终身受益的。我们应当看到工作中隐藏的成长机会和机遇对你将来的影响，决不能仅仅看到的是那一份薪水。 工作，其实不单单是简洁的工作，工作是体现一个人做人处事的看法，可以反映出一个人的品行。而对待工作的看法也会反映出一个人的人品和为人处世的看法。为老板工作的人一生都在为工作而劳碌，到头来还是无所作为。为自己工作的人会在欢

17、乐中工作，在工作中欢乐，必将取得骄人的成果，成就一番事业。 我们工作不是为了别人，也不是为了那份薪水，我们是为自己工作。为自己工作，就要端正自己的工作看法，要有一个良的工作看法，对工作充溢热忱。工作看法干脆确定了你对工作是主动进取还是消极怠工，对工作是不遗余力还是敷衍了事。对待工作的看法不同，其结果也是不同的。我们应当在工作中充溢热忱，时刻以饱满的激情投入到工作去。什么是优秀？什么是一个员工？其实很简洁，就是在工作中，比别人多做一点，多解决一些问题，多出一份力，多刻苦一点，多学习一点，少一点埋怨，少一点牢骚，少一点计较。其实这些简洁的事情都做了，就是优秀的，就是一个员工。我们对待工作的看法就应

18、当是：高度的责任感来对待自己的工作。每个人都是有责任的，在家有家庭责任，在社会有社会责任，而在工作中也有自己的一份责任，有责任感了就会对待工作不遗余力尽职尽责，有责任感的人对待工作必定是敬业的，对工作敬业了就会把工作做的更。我们应当在工作中不断的去发觉问题并解决问题，而不是躲避问题。工作就是自己的事业，我们自己不解决问题，那我们靠谁呢？ 工作其实许多时候都是简洁的事情重复做，这就须要我们不断的在工作中发觉问题，找寻工作的乐趣，并不断的去超越。兰州拉面做起来很简洁，会做的人也许多，但是把拉面拉成穿针线一样的匀称和纤细，能从针眼里面穿过去的，我信任不是每个人都可以做到。为什么拉面大王历恩海会做到呢

19、？那是因为他在不断的重复一件简洁的事，日复一日年复一年的练习，最终取得了胜利。别人能做到的我们为什么做不到呢？那是我们比别人少坚持一点。胜利的人其实就是比失败的人多走了一小步，少走一小步差别一大步。常常听到有人埋怨自己的工作很枯燥、很无聊，干的活多拿的工资低，其实他们还没有真正的理解什么是工作。他们之所以在埋怨，是因为他们总感觉自己比别人多做了一点，其实别人比你做的更多。我们都是平凡的人，但我们又何尝不是宏大的人呢？平凡的是我们做的都是很简洁而一般的工作；而把这简洁一般的工作做，把平凡的工作做的不平凡就是宏大。我们必需谨记：把每一件简洁的事做就是不简洁，把每一件平凡的事情做就是不平凡，而做不简

20、洁、不平凡的事又何尝不是一种胜利呢？ 我们在为谁工作？我们就是在为自己工作，老板只是给了我们一个工作的机会。我们有了这个机会，就该去努力工作，珍惜这个工作机会，心存感谢，把工作当做自己的事业去做。在工作中完成不行能完成的工作，今日事今日毕，绝不拖延，在工作中绝不说不。在工作中不断成长，不断提高自己，超越自己，从一般到优秀，从优秀到卓越。时刻充溢激情，担负起自己的责任，做一个擅长工作的进取者。拒绝坏习惯坏毛病，让自己融入团队中去。做一个自动自发的人，不要等着领导支配工作，要主动主动的去工作，而有些事情是不须要领导来交代的。 常怀感恩心，一生无憾事。我们工作、生活、学习，都要有一颗感恩的心。感谢老

21、板给我们的工作机会，感谢领导赐予我们的关怀，感谢同事赐予我们的帮助；感谢公司给我们的薪水让我们有了生活的保障，感谢公司给我们了一个施展才华的平台，感谢公司让我们实现了自己的幻想；让我们心怀感恩，热忱欢乐、毫无怨言的去投入到自己的工作，做一个忠诚敬业的合格员工。 你在为谁工作里面有一个故事：有一个波斯人，很富有，过着舒适的生活，有自己的庄园，而他却想着去找寻钻石矿，想要更多的财宝。于是他变卖了庄园拿着钱去周游世界找寻钻石，许多年过去了，钱财花完了也没找到钻石，最终他的儿子，在他们庄园后院的井里发觉了大把的钻石，惋惜的是他那个时候已经看不到这些钻石了。故事虽然很短，但是他告知我们，其实胜利就在我们

22、身边，机会就在我们四周。我们在工作中千万不要埋怨自己的工作，一味的和别人攀比，艳羡别人的工作和薪水，切莫舍近求远舍本逐末。只要我们仔细努力的去工作，我们的付出就肯定会有回报。只要我们全力以赴、尽职尽责的做工作，就能得到属于我们自己的钻石我们所做的一切老板都会看在眼里记在心里，升职和加薪是水到渠成的事。所以，我们对待工作就要沉下心来，脚踏实地，抛弃浮躁，把时间、精力和心思用在工作上，就肯定会取得成果。 读完这本书，使我明白许多道理，也更加清晰的相识到自己是在为谁工作。也让我知道了在以后的工作中自己该做什么不该什么。更让清晰的知道了自己该如何去工作。这时我想起了以前在一个公司看到的一句话：公司的胜

23、利就是我的胜利，而我的胜利更是公司的胜利。其实这就是我们每个员工的写照，公司胜利不了我们个人又如何胜利呢？而我们每个员工胜利了，公司自然也就胜利了。所以我们就该把公司的事情当做自己的事情去做就是为自己去工作。 你在为谁工作？我在为我自己工作。 当你工作中遇到挫折，失去了工作激情，当你起先埋怨自己的工作，起先对工作产生厌倦的时候，请你短暂放下手头的工作，泡上一杯咖啡或者一杯茶，望着天空静静的反思一下这个简洁的问题你在为谁工作？ 今日工作不努力，明天努力找工作。这是一句很真实的话，今日我们有工作，让我们就从现在起先，努力的工作，珍惜眼前的工作，在工作中时刻保持主动的工作看法。否则我们明天就该努力的

24、找工作了。 最终让我一起大声朗读下面这段话： 企业是平台，感恩是它前进的动力源泉； 工作是礼物，珍惜让我们一步步走向胜利。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长； 只有在珍惜里，我们才能一步步走向胜利。 懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业胜利和人生华蜜的大才智。 摘自感恩企业珍惜工作 第五篇：你在为谁工作读后感 “每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获众所周 知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法

25、”！ 上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书探讨的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的说明未能触动人们内心。 你在为谁工作则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。 正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。 那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自

26、己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪

27、也不例外。 因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。” 工作看法就是竞争力，这是你在为谁工作强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。 那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的实力不够，而是他

28、们的看法不够端正。在风云改变的职场上，思维活跃、实力超强的新人或者阅历丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几一百零一万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。 工作看法是一个恒久讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，假如希望获得胜利事业，成就美人生，良的工作看法是不行或缺的。 前阶段好像有书中所说的消极心情，所以特意找来拜读，读来心中豁然开朗，收益非潜！希望那些进入职业倦怠期的老师有空能和我一起共享一下书中的哲理，为自己惊慌的工作找到真正的价值！ 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页