2023年幼儿园年度业务工作总结范文7篇.docx
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1、 2023幼儿园年度业务工作总结范文7篇 园务公开是加强幼儿园治理,推动改革进展,推动党风廉政和行风建立很重要的一项工作,2022年我园园务公开工作在标准化、制度化等方面取得明显成效。下面就我园在园务公开工作方面作一汇报: 一、健章立制,加强领导。 1、健全机构。为使园务公开工作顺当开展,重新调整了二个小组成员。 以园长为组长,分管助理为副组长,总务室、办公室等职能部门组成的园务公开工作小组。 以工会委员为组长,工会代表,教师代表等组成的园务公开监视小组。各工作小组分工合作,各负其责,层层把关,事事落实,有力地保证了园务公开的内容标准,程序合法,方式多样。 2、完善制度。将园务公开工作摆在重要
2、的议事日程上,设立园内外园务公开专栏,意见箱,举报电话。责任到人,落实到位,切实把园务公开工作当作幼儿园党政工共建活动的重中之重来抓,纳入幼儿园工作议事日程,幼儿园各部门各司其职,相互协作,定期检查,监视和总结,贯彻于园务公开全过程之中,从而建立了园务公开制度化,正常化的保障体系。 二、重在内容,形式多样。 我园园务公开主要实行以下几种形式: 1、园务公开栏形式:在园务公开专栏上公开了关系到幼儿园重大改革和广阔教职工所关怀的热点、重点、难点问题,承受全园教职工和社会监视,并得到教职工的认可和社会的好评。 2、各种会议形式:幼儿园按不同的对象、范围在不同会议上公开。 教代会上公开。幼儿园将关系到
3、教职工切身利益的改革方案,民主评议幼儿园领导干部,幼儿园重大决策都在教代会上公开,并经教代会审议通过实施。 全园教职工大会上公开。对幼儿园进展规划、幼儿园课改方案、评先评优、职称评定、选拔培育青年干部、业务培训、奖惩制度、师德师风建立等需要全体教职工知道的问题,都在教职工大会上公开,增加透亮度,积极调动了教职工的积极性。 行政会上公开。各职能部门的阶段性任务,教育教学中人事安排,上级机关的各种检查评估,工程立项,招标,投标及大宗物质选购等事务都在行政会上公开,使各职能部门各司其责,为幼儿园教育教学工作做好效劳。 党政工联席会议上公开。公开党政工在共建工作中各自的职责,公开共建过程中消失的各种实
4、际问题,通过研讨,协调解决,使共建工作常建常新。 家长座谈会上公开。准时向家长公开幼儿园教育教学改革的重大举措,公开关于幼儿入园收费问题,新生招生、插(转)生问题,以及整顿园风师风等问题,取得了广阔家长的亲密协作和支持。 3、文件形式:幼儿园工作规划、工作总结、规章制度,教代会通过的决议、评优打算、嘉奖方案、业务培训等均由幼儿园或各职能部门下文到各年段和各部门予以公开。 三、正常有序,标准公开。 为确保园务公开工作正常有序地进展,我们坚持园务公开在内容、时间、程序上标准进一步化。 1、园务公开内容标准化。对社会、教师关怀的热点问题,如收费、招生工作、职称评定等,都能做到准时、真实地通过内外公开
5、专栏等多种形式赐予公开。 2、园务公开时间标准化。实行定期和不定期的方式予以公开。如在开学初和学期完毕前对收费、招生、评优等园务定时予以公开,对于幼儿园办园过程及上级下达的各种指令,实行多种形式赐予公开。 3、园务公开程序标准化。明确各职能部门园务公开职责。园务公开工作小组仔细执行工作任务,本分类整理资料上专栏或在各种形式的会议上公开。工作小组将上栏资料备份存档。园校务公开监视小组,搜集教职工对园务公开的意见,反应给领导小组进展整改。 四、深化公开,凸显成效 我园深入开展园务公开工作后,幼儿园不仅取得了明显的办园成效,而且在推动幼儿园民主建立,加强领导班子建立,亲密干群关系,赢得社会广泛支持,
6、提高虹桥幼儿园知名度等方面都取得显著成效。 1、园务公开营造了民主气氛,推动了教职工代表大会制度的健全和完善,使教代会的内涵进一步延长和拓展。幼儿园党政工领导特别重视每学年召开的一次教代会,在教代会上公开争论审议关系幼儿园进展的规划,教职工队伍建立,改革方案与教职工亲密相关的主要规章制度及教职工的生活福利等重大问题,仔细评议幼儿园领导干部。 2、园务公开增进了园领导班子团结,亲密了领导与教职工的关系。园务公开坚持同加强领导班子建立相结合,同培育和使用青年干部相结合。领导把自身置于全体教职工监视之中,发放民意测验表,广泛听取教职工的意见。 3、通过园务公开,保证了幼儿园党政干部的廉洁自律,端正了
7、行风,有利于幼儿园的安康进展。最大限度地维护了幼儿园、教职工的合法权益,增加了幼儿园的活力,调动了教职工的积极性。 近几年来,我园先后获得了江苏省优质幼儿园、市德育先进学校、区级文明单位、区优秀教师群体、区教科研先进单位等等。幼儿园教育教学质量不断提高,在社会上已获得了良好的声誉。 2023幼儿园年度业务工作总结篇2 时间如梭,眼间一年过去了,我园严格以幼儿园教育纲要为指导,仔细贯彻36岁儿童学习与进展指南精神,进展幼儿园的保教工作,回忆一学期以来各项工作,现总结如下: 一、明确办园方向,推行目标治理 本园依据上级文件精神的指示,始终把安全贯穿在一日活动中,时时刻刻敲响安全警钟,安全责任重于泰
8、山。开学初与各岗位教职工签定了安全工作责任书,修定了考核和奖惩方面的有关制度,学期末依据各人各项工作的达成度进展考核。 1.强化效劳意识,提高效劳质量。生源是一所幼儿园进展的命脉,有较高的教学质量是远远不够的,还应有优质的效劳,才能得到家长的信耐和认可。因此,开学初期做好招生宣传工作,在幼儿园宣传栏张贴宣传标语,要求教师深入适龄儿童家庭做好宣传工作。要求教师做到四心,即“关怀、爱心、急躁、细心”。在各班班主任的积极带着下,在保育工作上从每日的各个环节入手,做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作,准时为幼儿换尿裤、晾晒被褥。有些教师还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫干毛巾,削减这些孩子的感冒机
9、率,真正表达了教师的爱心。在卫生保健方面,各班能坚持按时消毒餐饮具,保持室内外环境卫生,积极协作保健员做好幼儿体检工作,在秋季腮腺炎流行时期,做好环境消毒,胜利的预防了腮腺炎的传染。此外,在养成教育方面,教师们着力培育幼儿良好的生活习惯,指导和帮忙幼儿做一些力所能及的事情,制造幼儿参与劳动的条件,如定期组织幼儿擦床、洗椅子等等。通过发放家长问卷调查表,反应了教师良好的效劳态度,进一步提高了教师的效劳意识。 2.以理论学习为先导,全面提高教师素养。首先,坚持每周组织一次全体教师业务学习,进一步深入学习幼教指南和多元智能教育理论,引导教师转变教育理念,一切活动以利于幼儿的终身进展为核心,强调幼儿的
10、自主探究、欢乐的学习,发挥教师的引导作用。同时,我们用新的评价理念对教师实行针对性评价,敬重和理解每个教师,赐予教师进展空间,鼓励教师在促进幼儿欢乐成长的过程中自身也得到欢乐的进展。其次,实行派出去,请进来的方式,对教师进展培训。本学期年轻教师轮番前往城区各幼儿园参观学习培训。刁冬梅园长组织全园教师进展玩教具的理论培训、幼儿电子成长档案的培训等等。通过培训,本学期开展了户外教玩具的竞赛、主题墙的评比、区角嬉戏的评比、青年教师演讲竞赛等等,让教师之间相互学习观摩,提高了教师的整体业务素养,在全园教师的技能竞赛中,各位参赛教师都能仔细对待,利用休息时间勤学苦练,积极预备,本园包涵教师参与沈高学校青
11、年教师演讲竞赛荣获一等奖,教师的综合素养得到了很大的提高。 二、以实践创新为动力,不断提高教育力量 1.抓好常规教育教学治理,不断更新治理模式。严格执行保教治理制度,要求教师在学期初制定保教和班务规划、教研和各科教学规划,要求教师提前一周上交教案和周规划,并做到仔细的查阅,发觉问题准时赐予指导。深入班级听课,检查一日生活常规治理工作,发觉问题准时处理。每个月末,要求教师上交观看记录、教学效果分析小结及教学反思。做到有检查,有记录,把平常的工作纳入月绩效考核,使各项工作走向制度化,标准化。通过长期坚持,绝大局部教师都已形成了自觉上缴教案和规划的良好习惯。 2.在扎实的教学研讨中谋求进展。我们围绕
12、园务规划,制定出了整体教研工作目标,指导各年级组制订出操作性强的教研工作规划,每月定期组织开展教研活动,围绕各年级组不同的领域目标和教育实践中存在的问题,运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略;组织青年教师开展优质课评比活动,提高教师的教育教学水平。我们看到了青年教师积极参与,不甘落后,表达了大家喜爱集体、团结一心的精神。 三、更新教师观念,加强师德师风建立,促进整体优化 本学期,我们连续重视提高教师的思想素养。加强了行风建立和教师职业道德教育,组织教师反复学习教师职业道德标准、教师十不准、姜堰区教师应知应会六十条等,帮忙教师转变旧的教育观念,树立民主、创新、效劳等意识,潜心讨论、不断探究,
13、全面深化幼儿园的素养教育。为创立文明园风,我们还主动承受家长、社会监视,期初家长会,期末分发调查问卷,广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议,从而鼓励广阔教师勤奋工作,务实创新,树立幼儿园的良好形象。 四、亲密家园联系,发挥教育合力 本学期,我们进一步亲密了家园联系,发挥了家长作用,提高了教育的合力:9月份,召开小班期初家长会,刁冬梅园长对小班的家长如何稳定刚入园的孩子的心情进展了讲座,很好地帮家长渡过了孩子入园的焦虑期。另外,各班每月定期组织亲子活动,有效地促进了家长与孩子的感情。12月份,邀请家长参加“庆圣诞亲子趣味运动会活动暨家长开放日活动”,通过这些开拓了家长的视野,增进了他们
14、对幼儿园的了解,提高了家长的育儿水平。 本学期,由保健主管定期更换保健宣传栏、安全主题栏,帮忙家长丰富幼儿保健常识,由各班教师定期更换家长园地,使家长准时了解班级的重大活动,教育内容,沟通家长教育子女的阅历,并且做到内容丰富,形式多样,家长积极参加。同时,各班敏捷采纳家访,校讯通、家长接送孩子时间等,针对不同家长共性与家进步行“共性化”沟通,多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。 五、加强后勤治理,提高效劳意识 1.提高保育员的素养,明确责任 在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而又繁杂,为了使保育员明确工作任务,克制忙乱现象,我们依据本园的实际状况,拟定了一日保育工作常规,并在工作实践中不断加以完
15、善,根本上形成了良好的工作程序。 保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照看好孩子的生活,还应当协作教师组织好教育活动,并在一日活动中随时留意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培育。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”,组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡,参加班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合,而且熬炼、提高了保育员的组织、治理力量。 2.健全各项保健制度上标准,仔细做好安全卫生工作 本学期,依据我园实际,逐步完善了各项卫生保健制度。晨检教师每天坚持晨检,每天做好缺勤儿童的统计,把好入园关,对患病幼儿加强观看和日常护理,并准时记录、了解幼儿安康状况,催促保育人员做好毛巾,桌椅,茶杯
16、,玩具等物品的清洗,消毒工作,并负责检查室内外卫生,指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯,仔细做好膳食治理,提前一周制订好幼儿食谱,做到搭协作理,养分均衡等,促进全园卫生保健工作迈上新台。 (1)各班每日5分钟安全教育,对幼儿进展防电、防滑、防火、防踩踏、交通安全食品卫生、爱护五官等方面进展安全教育,严格进展防火、防震安全教育,特殊加强对幼儿进展交通安全教育,培育幼儿的自我防护意识和力量,确保幼儿生命安全并作好定期和不定期安全排查工作。催促家长准时做好网上安全作业。 (2)开展消防学问讲座。 (3)签订各级安全责任书,及安全教育宣传活动,各班进展期初安全隐患排查。 (4)传达学习姜堰区安全工作紧急
17、会议精神。 (5)开展“安全教育日”、“安全教育周”活动。 (6)加强门卫、护导值日工作,严防生疏人进入校园,来访人员进展登记。 (7)进展严格消毒工作,并定期和不定期进展常规消毒工作检查。 总结一学期来的工作,我们在取得成绩的同时,也存在着一些缺乏之处,如:嬉戏活动组织的质量还有待加强,创新性还不强;各个岗位人员的职责意识不够强;教师主动开展教科研的意识还不够等等。 2023幼儿园年度业务工作总结篇3 满怀着盼望与向往,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新进展的又一年。 一年来,我园全体教职工依据县教育局。县幼教室的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园治理条例为指针,
18、以进一步推动课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满足教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的奉献,取得了新的成绩。 今日,我代表幼儿园从幼儿园设施设备、教学治理、教研教改、卫生保健、安全工作等几方面对各位领导汇报一年的工作,请领导批阅。 一、整合各种资源,优化了环境创设 从_年至今,我园逐年增加蒙班,到目前为止已经进展到9个蒙班,随着蒙班的增加,师资缺乏的形势越来越严峻,今年又调出两名教师,我园现在面临的困难一是由于临时工雇佣多而导致资金紧急,二是新雇佣的临时工工作阅历严峻缺乏,开展工作难度加大。尽管如此,本学期我园还是克制资金紧急,本着广开财源,适度还债,适当建立的原则,投
19、资5万元装饰了幼儿园外墙墙面,投资10万元改建了两个蒙班活动室、封闭了二三楼全部阳台;投资三万元增加了蒙班活动教具,投资15万元新增钢琴一台、幼儿桌椅、幼儿玩具柜、办公文件柜、奥尔夫音乐器材8套、磁性黑板10块、幼儿消毒柜18个、户外体育运动器械3套、幼儿桌面玩具20余套、舞台音响设备一套、笔记本电脑一台。投资三万元更换了户外大型组合玩具与橡胶地垫,使幼儿园更具有安全性。重新粉刷了教学楼,更新了楼道走廊的墙饰内容。硬件环境的转变,将促使我们的软件到达一个新的境地,这为我们的可持续进展奠定了厚实的根底。 “主题背景下的环境创设”是我园围绕“通过单元主题活动方案建构园本课程”这一课题开展的系列教研
20、活动之一,也是本学年工作的亮点。 在环境创设上,我们遵循让孩子选择环境、创设环境的原则,真正做到了从孩子年龄动身,表达了生活化、情趣化、艺术化、儿童化的特点,让环境成为一位不说话的教师。一年来,我园在班级环境创设上有了非常可喜的变化,墙壁上到处都是孩子们宠爱的卡通画,到处都是孩子们自己的作品和孩子们活动的掠影,到处可见各种操作材料,到处都留下了教育的痕迹,孩子们在环境中开展感兴趣的话题,在环境中主动探究,自主学习,积极参予到环境中来,从中受到教育,成为环境的仆人。在努力创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境放在重要位置,我们要求每一位教职工从自身做起,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系
21、,努力优化师生关系,家园关系等。每位教师切实做到态度可亲、微笑效劳,理解、敬重幼儿,让幼儿处于被关爱,受鼓舞的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全的人格的第一步。(班班设有主题活动墙饰,优秀的环境创设我们都有影相记录(以相片为主)。 二、落实责任目标,健全了治理网络 治理的关键在于落实,每学期各部门制定了一系列的规划、工作目标,为进一步细化目标,完成任务,就必需层层抓落实,制定详细的考核方案,在考核中,我们做到“四化”考核内容详细化、考核标准数字化,考核工作制度化,考核形式公开化。比方:本学年我们将常规考核责任到人,加强常规检查力度,将常规工作细化,做到每天一检查,每周一小结,每月一汇
22、总。 三、开展园本培训,加强了课程改革的深入 针对我园今年薪聘请教师多,阅历缺乏的实际,我们加大了业务学习的力度,实行组织教师学习业务理论、理论考试、外出参观学习、剖析典型教育实例、写论文总结等方法,帮忙教师树立正确的儿童观、教育观,使每一个教师都明确全面推动素养教育的重要性和必要性,帮忙教师树立可持续进展观念。 1、仔细组织开展了有关备课、制定规划、环境创设、教育反思等方面的专题培训,加强教师根本功训练。全体教师围绕各年龄阶段幼儿的进展目标,将五大领域内容分主题有机结合,教师之间相互争论,相互指导,分管领导深入到班级了解教师教学现状,带着她们仔细开展每一次的公开教学观摩活动,每一天的教育嬉戏
23、活动。活动后准时与教师沟通想法,提出改良意见,使教师们教育教学水平有了大幅度提高。 2、深入课题讨论,园本课程初见成效。一年来,在“通过单元主题活动方案建构园本课程”进一步深入讨论中。我们深入仔细钻研幼儿活动材料用书,分析、领悟教材内涵,逐步培育驾驭教材的力量,我们在园内积极营造良好的学习气氛,定时定点开展业务学习和教科研学习,遵循互动式原则,鼓舞教师主动参加学习活动,由原来的旁听式学习变为互动式学习,鼓舞教师结合自己的实际工作,就争论的主题充分发表自己的见解,沟通看法,最终形成共识(也就是教案和学案的形成:相宜的活动设计和幼儿作业)使教师们更深刻的理解了幼儿活动材料用书内涵,教师在组织与实施
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