2023年月嫂聘用合同协议.docx

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1、 2023月嫂聘用合同协议标准版 2023月嫂聘用合同协议标准版篇1 雇用(甲方)：_ 身份证号码：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1、效劳期限： (1)乙方母婴护理员到指定效劳地点为甲方供应每日24小时母婴护理效劳，时间从_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)效劳时间每月为30天，无休息日。 2、效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费_元（大写_X仟元整_）。其中：合同签订当

2、日，甲方向乙方支付定金_元；在正常状况下，效劳费按周薪进展支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天效劳费，第一周扣除定金_元。 3、效劳内容： (1)产妇： a、负责产妇养分膳食，合理调剂饭菜把戏，留意产妇的饮食养分，所需食材由甲方供应；b、指导产妇进展产后乳房按摩及乳房护理，帮产妇把握母乳喂养的（方法）及婴儿喂哺常识； c、给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）； d、帮助产妇进展个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防； e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位； f、产妇的室内环境指导和帮助刷牙、梳头、沐浴等； g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惊、烦躁

3、等状况。 (2)婴儿： a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，保证婴儿安康的养分需要; b、为婴儿按摩，安抚哭闹，准时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复安康。 c、为婴儿洗澡、（游泳）、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等； d、供应育儿常识及为婴儿用品的消毒等； e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f、培育婴儿良好的生活习惯。 二、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利 (1)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 (2)催促甲方按本合同供应效劳。 (3)当乙方不根据有关条款供应效劳，甲方

4、有权要求终止护理效劳，乙方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费; (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)甲方应供应安全的工作环境及设施，并对护理员进展水、电、防火、防盗等安全指导和检查。 (4)甲方应敬重护理员的劳动和人格，不能对乙方进展虐待、殴打及任何有辱人格的行为。 3、乙方的权利 (1)乙方有权按时得到工资； (2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排； (3)乙方有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。 (4)乙方有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出

5、。 4、乙方的义务 (1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同效劳内容为甲方供应效劳; (2)乙方应实事求是的向甲方供应个人的具体资料; (3)乙方应听从甲方的治理和指导，应敬重甲方的生活习俗，工作要仔细负责，要勤俭节省。在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 (4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的效劳。不准私自翻动甲方物品，不参加甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。 三、在合同期内，乙方有以下

6、状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规; 2、不听从甲方合理工作安排，或对甲方家人的; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗; 4、被证明有偷盗行为的; 5、不具备相应的产妇婴儿护理学问或不能胜任相应工作的; 6、身体有病，不能连续从事月嫂工作的; 7、擅自带外人去甲方住处的; 8、其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方供应的个人资料信息不实； 2、甲方的工作安排违反国家法律、法规; 3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为； 4

7、、甲方要求乙方与异性同住一室； 5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作； 6、其他侵害乙方合法权益的行为。 五、其他商定： 1、签订合同之前，乙方要持有有效证件（身份证、安康证） 2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 3、乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并获得另一方的同意，甲方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同

8、发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。 七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。 甲方：_乙方：_ 常住地址：_常住地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_日期：_ 2023月嫂聘用合同协议标准版篇2 甲方： 电话： 身份证号码： 乙方： 电话： 身份证号码： 由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方情愿为甲方供应月嫂效劳，并为甲方供应专业、优质、安全的月嫂效劳。为了明确双方的权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项： 1、效劳期限_年_月_日起至_年_月_日止，共计26天。 2、效劳费用_元，大

9、写_元，效劳期内休息四天，详细时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付效劳费定金_元，效劳至第七天将全款的50%_元付清，第十三天将全款金额_元付清。 3、国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方酬劳(一天工资的双倍)，(（元旦）一天，（清明）一天，端午一天，（中秋节）二天，（国庆节）三天，（春节）三天)。 4、乙方工作时间，正常每天24小时不断性效劳，时间长、责任重，因此甲方不得随便额外增加乙方的（其它）效劳内容，必需保证乙方体力充足，精力旺盛，保证顺当完成母婴的正常护理工作。 5、由于工作的特别性与活动性，乙方可以依据客户需求转为第三方效

10、劳。 6、若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。 二、效劳内容： 1、产妇 A依据产妇的饮食习惯合理的安排养分餐 B指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。 C指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。 D帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。 2、婴儿 A科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要。 B安抚哭闹婴儿、呵护入眠。 C为婴儿洗澡、按摩、摩挲，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿换衣服、尿布。 D做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 E随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观看 F培育婴

11、儿的良好的生活习惯。 三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利：甲方有权要求乙方供应有效的安康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付效劳费，不得以任何理由拖欠，为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件，协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。 2、乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方供应有效的安康证明。 本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未商定事项，由双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023月嫂聘用合同协议标准版篇3 协议编号：_

12、甲方（雇主）：_ 身份证号码：_ 乙方（月嫂）：_ 身份证号码：_ 签订地址：_ 签订日期：_年_月_日 鉴于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。 为了明确双方权利和义务，甲乙双方本着公平自愿、共同受益的原则，经过友好协商，依据中华人民共和国合同法的有关规定，在互惠互利的根底上达成以下条款，并承诺共同遵守。 第一条 工程、期限和地点 1、效劳工程： 甲方预产期：_年_月_日。 乙方同意为甲方供应每月天、每日小时母婴护理效劳。 2 、效劳地点： 3 、效劳期限： _年_月_日起至_年_月_日止，如续约甲方应于

13、本合同期满前天向乙方提出，以便乙方做好相关安排。 其次条 效劳费用 1、乙方向甲方收取的效劳费用为（月嫂工资，不含公司治理费）元人民币。 2、乙方效劳为预付费效劳，甲方预定效劳时，向乙方交纳元定金，余下款项在乙方上岗天内一次性缴清。 3、加班费用 在国家规定节假日，乙方享有双工待遇，甲方在节假日内须向乙方支付加班费用，按实际工作每天元计算。 第三条 效劳内容 1、产妇护理保健 （1）保持室内空气清爽，观看产妇身体状况（主要是乳房、恶露）。 （2）消毒产妇衣物，在产妇身体不能自理时帮忙产妇擦洗身体，以及做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；指导产妇适当熬炼，促进身体恢复。 （3）指导并帮忙产妇清

14、洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿态。产妇消失乳腺堵塞或奶水缺乏时，帮忙按摩，并调整饮食。 （4）合理安排产妇饮食，为产妇制作养分餐。 （5）多与产妇进展语言沟通，沟通育婴心得。 2、新生儿护理 （1）保持室内空气的清爽，料理婴儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡、换洗婴儿尿布和其他衣物，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。 （2）为婴儿测量体温，对婴儿的脐带进展消毒，做好臀部护理，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进展清洗、消毒、观看婴儿黄疸消退状况。 （3）观看婴儿大小便状况是否正常，身体有无特别，预防尿布疹、鹅口疮等常见病，发觉特别准时提示并帮助治疗。 （4）为提高婴儿反抗力量和

15、协调力量，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、婴儿操、游泳，并指导产妇把握这些技能。 3、在婴幼儿有人照看、婴幼儿人身安全有保障的状况下，可适当帮助家务。 第四条 甲方的权利和义务 1、甲方的权利 （1）甲方享受乙方供应的本协议商定的母婴护理效劳。 （2）甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作。 （3）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。甲方对乙方安康状况有异议的，有权要求重新体检，如检验合格，体检费用由甲方担当，如体检不合格，体检费用由乙方担当。 （4）如乙方擅离甲方家，甲方有权扣除其离开道返回期间的工资。 2、甲方的义务 （1）按时向乙方支付效劳费。 （2）协作乙方做好月嫂工作，并供应

16、合理的帮助。 （3）为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件，不得安排月嫂与异性成人同处一室。 （4）甲方应在月嫂入户的当天，详细说明与其工作有关的电器、设备的正确使用方法。甲方应妥当保管家中的现金及珍贵物品，以免造成误会和纠纷。 （5）甲方应对月嫂效劳期间和效劳场所的安全负责。 第五条 乙方的权利和义务 1、乙方的权利 （1）甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳。 （2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 2、乙方的义务 （1）严格按效劳内容为甲方供应效劳。 （2）在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 （3）不得擅离甲方家。 第六条 违

17、约责任 如乙方未能按质按时供应前文第三条所列效劳内容，甲方应于乙方上岗_天之内提出，并在甲乙双方协商之后，酌情解决（减免工资，或解除合同）。如因乙方责任，造成产妇或新生儿损害，甲方保存追究法律责任的权利。 第七条 合同解除 1、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： （1）违反国家法律、法规； （2）不听从甲方合理工作安排的； （3）未经甲方同意，乙方擅自离岗； （4）被证明有偷盗行为的； （5）不能胜任相应工作的； （6）身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 2、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： （

18、1）甲方的工作安排违反国家法律、法规； （2）甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 第八条 其他商定 1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2、乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3、若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 第九条 补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有一样法律效力。 第十条 争议解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或

19、履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十一条 生效条件 1、本合同自双方在本合同上签字盖章之日起生效。 2、本合同式，各方各执份，具有一样法律效力。 甲方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 联系电话：_ 开户银行：_ 账号：_ 日期：_ 乙方（盖章）：_ 联系电话：_ 开户银行：_ 账号：_ 日期： 2023月嫂聘用合同协议标准版篇4 甲方： 乙方：（东家） 经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 （一）甲方

20、向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 （二）效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。 （三）效劳内容： （1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。 （2）产妇、婴儿的卫生。 （3）对新生儿开展抚触。 4）指导产妇做产妇操、恢复体形。 （5）产妇房间的卫生。 （6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 （7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳 二、乙方责任 （一）乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 （二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元

21、介绍费不退。 （三）月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。 （四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除协议关系。若乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 （五）甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满足可调换。 三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福

22、州市仲裁委员会裁决。 本协议一式二份，中心一份，东家一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ _年_月_日 2023月嫂聘用合同协议标准版篇5 甲方（产妇方）： 身份证号： 乙方（月嫂方）： 身份证号： 经就双方协商同意签订如下协议，各方应严格遵守。 一、 效劳内容、时间、地点、费用及工资商定 第一条：乙方为甲方供应以下效劳： 侍候月子：产妇： 1、产妇的护理（生理、心理）； 2、养分膳食； 3、卫生清洗； 4、产妇室内卫生 新生儿： 1、新生儿的护理与喂养； 2、卫生清洗； 3、向产妇及家人介绍科学育儿方法； 4、为新生儿做抚触操和益智（健身操）； 5

23、、观看黄疸； 6、脐带护理； 7、奶瓶消毒； 8、衣服清洗 时间：自年 月日至 年 月 日 止。 费用及工资：甲方付乙方工资 元/月、。 从签订协议时生效，违约方应赔偿对方违约金 ，违约金金额为月工资的10%。 其次条：乙方效劳条件： 1、月嫂每月效劳时间为26天，超出天数另增加工资，月工资的天平均数。 2、月嫂效劳期间遇上国家规定的假日应为其放假（工资照付为一倍工资）或照常上班但支付天平均工资的两倍。 第三条：履约期双方要相互理解，亲密协作，仔细履行各自的权利义务，遵守相互商定的事项。 二、 相互商定事项 第四条：双持有效证件签订协议。协议运行期以30天为标准进展签署和结算。 第五条：双不得

24、干预非效劳时间的合法行为。甲方应保证乙方每月休息4天，是否安排串休双方协商。 三、 不行抗力 第六条：本协议消失不行抗拒的因素造成无法履行协议的，各方均不负违约责任。本协议一式两份。双方各执一份。 甲方签字： 电话： 签约日期： 年月日 乙方签字： 电话： 签约日期： 年月日 2023月嫂聘用合同协议标准版篇6 甲方： 电话： 身份证号码： 乙方： 电话： 身份证号码： 由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方情愿为甲方供应月嫂效劳，并为甲方供应专业、优质、安全的月嫂效劳。为了明确双方的权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、 甲乙双方商定事项： 1、 效劳期限_年_月_日起至_

25、年_月_日止，共计26天。 2、 效劳费用_元，大写_元，效劳期内休息四天，详细时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付效劳费定金_元，效劳至第七天将全款的50%_元付清，第十三天将全款金额_元付清。 3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方酬劳（一天工资的双倍），（元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天）。 4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性效劳，时间长、责任重，因此甲方不得随便额外增加乙方的其它效劳内容，必需保证乙方体力充足，精力旺盛，保证顺当完成母婴的正常护理工作。 5、 由于工作的特别性与活动性，

26、乙方可以依据客户需求转为第三方效劳。 6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。 二、 效劳内容： 1、 产妇 A 依据产妇的饮食习惯合理的安排养分餐 B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。 C 指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。 D 帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。 2、婴儿 A 科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要。 B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。 C 为婴儿洗澡、按摩、摩挲，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿换衣服、尿布。 D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 E 随时对婴儿的

27、身体状况（食欲、食量黄疸、体温、大小便）的观看 F 培育婴儿的良好的生活习惯。 三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利：甲方有权要求乙方供应有效的安康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付效劳费，不得以任何理由拖欠，为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件，协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。 2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方供应有效的安康证明。 本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未商定事项，由双方协商解决。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年

28、_月_日 2023月嫂聘用合同协议标准版篇7 聘用单位：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 联系方式：_ 受聘人：_（以下简称乙方） 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长

29、（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、乙方依据甲方的工作需要，担当_岗位的工作。（工种） 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行_的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可

30、依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要留意的是：用人单位违反限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止（劳动合同），用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定惩罚。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，

31、调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老（保险）金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项（规章制度）和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、（教育）。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变

32、更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。

33、6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）

34、； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济

35、补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日