2023年幼儿园员工合同(5篇).docx
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1、 2023幼儿园员工合同(5篇) 单位名称: 住宅: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着公平自愿、协商全都的原则,经甲乙双方协商,特订立此合同,以便共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。 二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。 2、对
2、乙方的工作进展考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度标准乙方。 4、依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳。 5、依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件。 (二)乙方的权利和义务 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作安排,仔细履行岗位职责。 4、喜爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参加教育试验工作。 5、乙方发觉甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商全都,按程序变更合同
3、。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。 如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五
4、、本合同一式_份。 甲乙双方各执_份,具有同等效力。 六、本合同于从_年_月_日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方(公章): 法定代表人(签字): 签约日期:_年_月_日 乙方(签字): 签约日期:_年_月_日 幼儿园员工合同2 甲方: 乙方: 为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议: 一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自_年_月_日至_年_月_日。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为:80元人民币/课时,每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况,仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课,不得擅自
5、找人顶课。有事确需请假调课者,须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行教师职责,屡次违反学校的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料,并有义务帮助乙方组织教学活动,维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园员工
6、合同3 甲方(用人单位):_ 法人(负责人):_ 乙方(劳动者):_ 居民身份证号码:_ 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期年,自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。 三、甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 甲方应遵循按劳安排原则,实行同工同酬,工资为_元/月。 五、甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必
7、需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。 六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 八、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习完毕后,未满甲方要求的.工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起
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