2023年工厂规章管理制度.docx

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1、 2023工厂规章管理制度 第一节 木器加工车间规定 第一条 工人应按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。 其次条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三条 严格根据厂部下达的生产任务单和施工图纸进展生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。 第四条 木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。 第五条 严格按标准化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到结实、外表美观。 第六条 在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产本钱，提倡节省有奖的原则。 第七条 下料时应依据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料

2、，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。 第八条 各种木工机械设备由专人治理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常状况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进展操作，操作时工作人员精神要集中，操作应标准，送料要平衡，遇到木材有树节的状况下，操作速度要放慢。 第九条 带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯大料时应时刻留意安全。应依据材料和锯片的运转状况，如木料过大加工时卡锯应马上停机，扩大锯口。操作时两人协作要默契，下手协作好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。 第十条 机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作

3、服操作机械。 第十一条 加强生产工具、机械设备治理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应准时修理，保证机械正常运行。 第十二条 生产车间、在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。 第十三条 加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关门、上锁。 第十四条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。 第十五条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第十六条 员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象

4、，热忱为客户效劳。 第十七条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心，严格要求自己。 其次节 木器厂营房、营具修理规定 第十八条 按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。 第十九条 在修理施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。 其次十条 在修理中，应做到逐步提高修理产品质量。修复复原工作做到美观，严禁粗制滥造。 其次十一条 严格根据学校营房部门所规定的工程做到合理安排、按时完成任务，在修理、施工中逐步提高修理质量档次，做到满足率在85%以上。 其次十二条 严格修理标准和治理程序。修理每项物品时应做到结实、外表美观。 其次十三条 根据学校营房部门下达的修理

5、任务标准进展修理施工，不得超出标准，如超出修理工程标准时，做好收费和解释工作。 其次十四条 修理营房、营具工作任务较艰难，关系到学校教职员工的切身利益，接到修理通知后，应积极、主动、准时、想方设法完成任务。 其次十五条 修理营房、营具施工时，杜绝大材小用，长材短用的现象，充分提高原材料的使用率，保证质量。 其次十六条 营房、营具修理施工中，应用一般木材，尽量掌握使用高档材料，避开造成本钱费用的增加，做到粗料旧料细做，合理使用各种原材料和小五金。 其次十七条 各种修理机械设备由专人治理，专人操作使用，严格按规章操作，使用机械修理操作时工作人员精力要集中，操作应标准。 其次十八条 加强修理工具、机

6、械设备治理工作，杜绝人为的损坏现象，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常运作。 其次十九条 高空作业时，做好防护安全措施，安全设施配套完整，穿好工作鞋进展施工。 第三十条 修理营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当工作凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设施。 第三十一条 修理完工后，准时清扫清理场地，保持干净，将修理场所原有设施摆放整齐。 第三十二条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第三十三条 在营房、营具修理工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象，热忱为客户效劳。 第三十四条 在承受修理工

7、作中不推诿，积极、主动、工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。 第三十五条 准时向营房部门汇报营房、营具修理状况，与机关领导准时勾通，做好后勤保障效劳工作。 第三十六条 保证学校两个假期的.大量营房、营具修理任务的准时完成。 第三节 木器厂油漆车间规定 第三十七条 工人应按时上下班，上班时不准穿拖鞋。 第三十八条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三十九条 严格根据厂部下达的生产任务进展施工，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品的花色品种，严禁粗制滥造。 第四十条 各种木器制品油漆时，依据木器产品的凹凸档次合理使用油漆原材料，按高档产品用高档油漆，一般

8、产品用一般油漆的规律进展施工，粗货细做。 第四十一条 调配油漆时应依据所需油漆的物品面积适当调配油漆原材料。计算精确，杜绝配料过剩，铺张原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保证产品的质量。 第四十二条 严格治理程序和按标准化生产，油漆产品应做到着色、着漆结实，外表平坦光滑、线条流畅。 第四十三条 在生产、装修施工中应严格掌握油漆原材料的不合理使用，降低生产本钱。 第四十四条 各种油漆原材料属易燃易爆物品，应专人负责，妥当保管，在生产中，按要求进展使用，不得违犯各种油漆使用规定，更不能违章操作。 第四十五条 各种喷漆机械设备由专人治理，专人操作使用，严格按标准化操作，机械起动前应检查各部位是否正

9、常，润滑部位做好加油工作，机械起动运转正常的状况下，方可进展操作，操作时工作人员精神要集中，操作应标准。 第四十六条 加强生产工具、机械设备治理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常生产。 第四十七条 喷漆操作时，一律穿紧袖工作服进展工作。 第四十八条 生产车间，在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、清扫卫生，分类整理油漆原材料，清洗洁净油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分类整理，摆放整齐。 第四十九条 加强车间安全防火、防盗工作，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关好门窗，上锁。 第五十条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全

10、部消防设备不得随便动用，或作为它用。 第五十一条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第五十二条 员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好的公司形象，热忱为客户效劳。 第五十三条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。 第四节 木器厂门岗治理规定 第五十四条 坚固树立安全第一的思想观念，严格根据木器加工厂规章制度来执行门卫工作职责，爱岗敬业。 第五十五条 当班时衣冠整齐，礼貌待人，热忱效劳，接待好来全部来厂办事人员。 第五十六条 严格执行门卫物品放行手续，不符合放行手续的物品一律不允许放行，按制度行使门卫的权

11、利，做好本职工作。 第五十七条 加强外来车辆、人员的治理，不属公司和木器厂的车辆一律不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不准在厂区内过夜。 第五十八条 当班时做好来访人员登记工作，做好交接班记录登记移交工作，按时、正点交接班。 第五十九条 值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到干净、洁净，共同搞好门卫内务环境工作 第五节 木器厂员工奖惩规定 第六十条 为进一步加强本厂所属员工的日常治理工作，转变思想观念、改良工作作风，强化内部治理，奖惩清楚，提高员工的敬业爱岗精神和责任感，调动全体员工的积极性和制造性，确保公司下达的各项任务指标圆满完成，依据本单位实际状况，结合各岗位工作特点，制定以下奖惩规

12、定。 第六十一条 遵守木器厂各项治理制度，爱岗敬业，埋头苦干，效劳态度好，有突出表现者，每月嘉奖50元。 第六十二条 自觉遵纪守法，维护木器厂形象，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重赐予嘉奖。 第六十三条 在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭露者，每次嘉奖50元，并通报表扬。 第六十四条 对产品有创造制造，积极提出合理化建议，有显著成绩者，每次赐予嘉奖100元。 第六十五条 在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖30元。 第六十六条 在生产中节省原材料（含各种材料），按原材料价格发给30%节省奖。 第六十七条 按单位要求准时完成任务或提前超额完成的各项任

13、务指标者，每月嘉奖50元。 第六十八条 门卫保安员值班时衣冠要整齐，效劳要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，每月嘉奖50元。 第六十九条 不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批判警告，其次次罚款30元。超出3次以上者，予以辞退。 第七十条 无故不参与集体活动，无组织无纪律，无集体观念者，每次罚款30元。 第七十一条 不听从工作安排调动者，马上予以辞退。 第七十二条 在生产和施工中应妥当保管好配发的修理工具及机械设备，无故造成工具及机械设备丧失者，照价赔偿，并罚款50元。 第七十三条 不根据操作规程或违章操作，将修理工具或机械设备无故损坏者，所造成经

14、济损失或人员事故者，所需费用由当事人负责，同时罚款100元。 第七十四条 不按时完成木器加工厂下达的生产任务，对产品的质量不严格要求，造成产品不合格者，根据产品原价格赔偿，罚款50元。 第七十五条 在生产施工时使用原材料规划不精确，造成原材料的铺张，有时可用其它废旧材料代替的，又不用，经查实，照价赔偿所铺张的原材料，同时罚款100元。 第七十六条 营房、营具修理人员对工作不仔细、不负责，效劳态度不好，修理质量差，造成单位或用户投诉者，每次罚款50元，情节严峻者，予以辞退。 第七十七条 员工私自利用木器加工厂生产工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，造成事故者由本人负

15、责，同时予以辞退。 第七十八条 在正常生产工作中，私自用木器加工厂原材料加工产品，谋取个人利益者，经查实，除加倍赔偿原材料费用外，同时罚款100元，并马上辞退。 第七十九条 私自把本单位的客户介绍给外单位，向外单位索取回扣或介绍费，或以本单位的名义承接客户，和别人共同索取回扣，或以本单位名义，个人在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。 第八十条 在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。 第八十一条 偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。 第八十二条 为他人供应赌场、赌

16、博工具，参加赌博者，每次罚款200元，并辞退，或交司法部门处理。 第八十三条 全部员工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做饭、烧电炉，每次罚款50元。 第八十四条 保安员当班时衣冠不整齐，动作不标准者，每次罚款20元。超出5次以上者，扣发全月岗位补贴。 第八十五条 保安员值班时睡觉，不按时交接班的，扣发当月岗位补贴50元，并予以开除。 第八十六条 保安员当班时，会客、擅离工作岗位者，每次罚款50元。当月超出两次以上者，扣发当月岗位补贴100元。 第八十七条 保安员在当班时，对出厂物品不执行检查登记或未办理物品放行手续，赐予放行，每次罚款50元，并辞退。 第八十八条 全部员工不遵守厂纪厂规者，在

17、工作岗位上出勤不出力者，影响他人工，每次罚款50元。 工厂规章治理制度2 第一条生产纪律 1、遵守公司考勤制度。 2、生产过程中必需严格按产品工艺生产，勤俭节省，杜绝铺张。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、听从生产主管的安排，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。 8、当产品消失不良时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。 其次条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操

18、作规程进展，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、留意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避开外表划伤。 4、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格根据设备使用说明操作，防止消失伤亡。 3、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 4、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 5、易燃、易爆物品应单独

19、堆放，并树立醒目标志。 6、原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 第五条设备治理与修理 1、大宗设备应有专人负责。 2、全部设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备修理及保养规划，并做好修理保养记录。 工厂规章治理制度3 一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得谈天，不给职工散布消极的东西。 三、每周召开一次车间治理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象（工序连接是否合理）。发觉问题进展调查讨论，提出解决措施。 四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、

20、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要缘由，准时提出方法和措施。 五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成铺张的缘由，提出解决措施和方法，总结节省原辅材料的阅历，表彰好人好事。 六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容： （1）设备安全与卫生状况。 （2）电器是否正常运转。 （3）产品是否堆放干净。 （4）环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，精确准时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好根底供应牢靠资料。做好“五帐一卡“的完善和归档工作（“五帐“：产量、

21、质量、考勤、用料、安全生产帐；“一卡“工具治理卡）。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，帮助他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。 车间会议学习制度 一、全车间职工每周必需按所布置的学习时间、学习内容，仔细参与政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，争论时积极发言。 二、学习按时参与，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。 三、车间召开小组长会（或组织学习）事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。 车间劳动纪律和考勤

22、制度 为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、帮助治理。 一、考勤员应以负责精神每天精确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤处理，下班也以打铃为准。（中午不准提前就餐，违者按早退处理，治理人员加重惩罚）。作好记载，按月将考勤表送车间审核，并交车间统计员作计算工资和出勤率的依据。 二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，依据情节轻重赐予批判教育或处分。 三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以

23、上行为者按旷工半天处理。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工，不计出勤，所造成的工时或其他损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工处理。 四、职工不听从调度指挥而不上班、不工，作旷工处理，除停发工资外，情节严峻的，赐予行政处理。 五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，除赐予经济罚款处，还依据情节轻重赐予行政处理，如有被公安机关拘留审查期间停发工资。 六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。 七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，不揽私活，不做私活。 八、遵

24、守操作规程，注意安全生产，爱惜工具设备，节省原辅材料，提高技术业务力量，努力实现优质高产、低消耗。 车间文明生产制度 一、喜爱祖国，喜爱党，喜爱社会主义，喜爱本厂，喜爱本职工作。 二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。 不喝酒上班。坚决抵抗精神污染，坚持为“四化“学政治、学文化、学科学、学技术，开展安康的文体活动。 三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。 四、坚持穿戴使用劳动爱护用品上班，严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必需穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车

25、上蹓空车。爱护安全生产，防止人身伤亡事故。 五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。 六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间和在车间里会客；车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工处理。 七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备干净、无油污；门窗清洁、玻璃光明；白料、产品、工具柜堆放干净；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区洁净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。 八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内制止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和

26、产品堆放高度不得超过一米五。 九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。 十、考核方法； 1、车间文明生产卫生检查，由车间工会组织检查评比公布。 2、每月总结评比几次，按月检查状况累计得分凹凸取得前三名获“文明机台、班组“和单项奖（具备方案另定），对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5。 对私拿产品的处理方法 为了加强车间治理，除了加强政治思想教育外，还必需在纪律上、经济上赏罚严明。对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下方法处理。 一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。 二、凡生产岗位上的同志，私给他人产品原辅材料的，其责任由私给产品人负责。 三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者，作如下处理。 1、按产品商品价格25倍罚款，写出书面检查并张榜批判。 2、取消当月一切奖金。 3、重犯者除罚款加倍外，还依据情节轻重赐予行政处理。 4、对勇于揭露私拿产品者，经调查属实，依据功绩大小发给150元奖金。并爱护揭露人。 5、对串通骗取奖金，经查出后，加倍扣回所得奖金，（干部严加处理）并依据情节轻重进展行政处理。 【2023工厂规章治理制度】