2023年度表彰方案模板7篇.docx

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1、 2023年度表彰方案模板7篇 一、年会主题： 2022年度总结表彰暨2022年迎新会 二、年会时间： 1、年会筹划及预备期：(本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布)2022年12月11日至12月31日 2、年会协调及进展期(本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置 )：2022年1月2日至1月10日 3、年会倒计时期( 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定)：2022年1月11日至1月19日 4、年会正式演出时间： 2022年1月20日14:3017:30 三、年会地点： 四、年会目的： 1、对2022年公司进展成绩总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。 2

2、、加强领导与员工之间的沟通互动，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、让员工充分呈现，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 五、参会人员： 公司全体员工，共约30人左右。 六、会场人员职责分工： 会场总负责：徐静 文案制作：王原 筹划统筹：刘卿 道具、背景统筹：综合办公室成员 主持人：王小晓、肖胜杨 现场拍照、摄影：专职摄影师 七、会场布置 1、投影展现：公司LOGO及年会主题 2、彩带、气球点缀会场 3、追光灯、闪光灯、音乐预备 4、桌上摆放纸巾、水果等食品 八、年会流程： (嬉戏、抽

3、奖环节穿插于文艺表演中) 循环播放公司形象宣传片 开场舞：野狼DISCO时长2分钟(共13人) 主持人开场白 董事长韩李斌同志上台致以新年贺辞; 领导班子为公司先进个人颁奖; 1、文艺表演节目(暂定)： 相声什么叫幸福：(时长15分钟) 近景魔术 亮剑 ：(时长10分钟) 舞蹈mamamia：(时长1.5分钟) 小品志愿者：(时长10分钟) 舞蹈每天向上：(时长3分钟) 小品朋友圈：(时长10分钟) 双簧金盆洗脚城：(时长5分钟) 领导班子节目(待定) 2、嬉戏：乒乓过桥、楚留香传奇、膝盖夹硬币、当空接龙 3、抽奖：由董事长抽取写有员工姓名的卡片选取。 奖品：(待定) 优秀员工嘉奖： 表演嘉奖

4、： 嬉戏嘉奖： 九、主持人带着全体员工合唱： 明天会更好。董事长发表祝词，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 2023年度表彰方案【篇2】 一、活动目的： 为了加强公司员工的分散力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关心与问候，同时对2022年工作进展总结、表彰先进,鼓励员工在新的一年里制造更多的奇迹。 二、活动主题： 2022年工作总结和2022年公司规划，表彰先进 三、活动时间： 2022年1月30日7：305：00 四、活动地点： 公司户外主会场 五、与会人员： 公司全体员工 六、活动主持人： _X 七、活动方案： (一)会场布置： 负责人：后勤保障科：李_、王_

5、 横幅标题：_X有限公司2022年年终总结大会筹划方案 详细预备：桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;奖品：一等奖：太阳能便携微厨房;二等奖：iPhone;三等奖：名牌笔记本;优秀奖：3天带薪休假。 (二)总结和表彰大会 1、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词; 2、主持人宣布：请生产副总为我们作2022年工作总结，大家热闹欢送 3、主持人宣布：请总经办主任宣读_4年度规划 4、主持人宣布：请总经办主任宣读员工表彰打算： (1)、对先进部门进展表彰：由王总进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟) (2)、对先进个人进展表彰：由王总进展颁奖

6、，大家表示热闹庆贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟) (3)、对特别奉献者进展表彰：由王总进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由获奖人发表获奖感言(大约15分钟) 6、总经理对大会进展会议总结; (三)节目消遣 1、嬉戏内容 1)太阳能美食烹饪大赛 目的：促进团队合作力量，活泼现场气氛，增进协调性。 要求：(1)事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房 食材： A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜; B：水果：苹果、梨等; C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干; D：煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干; E：一桶水; F：面食：面包5个、待煮的包子若干。

7、烹饪时间：20钟 烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。 在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名嘉奖太阳能微型厨房一台。 评委：现场同事 2)太阳能微型厨房现场整理大赛 目的：增加活动趣味，促进团队合作力量。 道具：太阳能微型厨房10 人员：2人一组; 10组共同参赛; 要求： A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的状况下，全部拿出并再次放入包内整理完整; B：器具无损坏、排列整齐; C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。 3)气球 目的：活泼气氛，增

8、进协调性和协作力量。 要求： A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开头后，相互踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。 (四)公司合影;(25分钟) 公司员工大合影 (五)活动留意事项 1、活动着装要求：全员着工装出席 2、入场车辆安排：待定 3、现场留意事项 签处处： 请勿在签处处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示签到并入场。 a、请各工程按座位编排就座，到会员工须自觉遵守会场秩序，领导讲话时须保持宁静，讲话后应以鼓掌回应。 b、请勿在场内喧

9、哗打闹和提前离场,留意部门间的敬重，协作节目主持人互动环节的参加。 c、工程的节目在表演时，请工程人事提前安排好献花等营造会场气氛的事宜。 d、疼惜物品，不能随便破坏设施设备，保持好场地的卫生，不要乱扔果皮纸屑。 e、请勿拥挤自觉遵守秩序退场，携带好自己的随身物品。 2023年度表彰方案【篇3】 一、活动目的： 为了加强公司员工的分散力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关心与问候，同时对_年工作进展总结、表彰先进，鼓励员工在新的一年里制造更多的奇迹。 二、活动主题：“大团结，共进展” _年终表彰大会。 三、活动时间：_年_月_日9:0017:00 四、活动地点：_公司户外主会场 五、与会

10、人员：公司全体员工 六、活动主持人：培训中心主任 七、活动方案： 1、会场布置：负责人：_、_、_ 2、时间安排： 会议时间：9:0011:30 中餐时间：12:0013:30 文艺时间：14:0017:00 3、议程： 8:50全体参会员工提前到达户外主会场，按指定排座就位，等待大会开头; A、第一项：总结和表彰大会 ( 9：0011：30) 1)主持人宣布：宣读会场纪律 2)主持人宣布：由公司总经理总致新年贺词; 3)主持人宣布：请总经理总为我们作_年工作总结，大家热闹欢送。 4)主持人宣布：请品牌总监解读_年度规划。(1小时) 5)请退休职工代表讲话，大家热闹欢送。 6)主持人宣布：请优

11、秀员工代表宣读员工表彰打算： 7)对先进部门(团体，拟3个奖项)进展表彰：由上届优秀员工进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟) 8)对先进经销商(个人，拟10个奖项)进展表彰：由董事进步行颁奖，大家表示热闹庆贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟) 9)对先进销售业务员(13个人)进展表彰：由总进展颁奖，大家表示热闹庆贺，由获奖人发表获奖感言(大约20分钟) 10)对大会进展会议总结。 11)主持人宣布：早上会议完毕，进入中餐。 B、其次项：嬉戏(14:0017:00)拟3个节目 主题：大团结、共进展 公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗读、相声

12、、绕口令、小品等。 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 嬉戏3：太阳能美食烹饪大赛; 嬉戏规章：(1)事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房。 食材： a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜; b：水果：苹果、梨等; c：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干; d： 煲汤物料：大米、小米、枣若干

13、、青豆若干; e: 一桶水; f：面食：面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间：20钟。 烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名嘉奖太阳能微型厨房一台。 评委：现场同事 C、第三项：最终主持人邀请全体员工上台合影留念，会议完毕。 四、年会预备及相关留意事项 1、年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉。 2、条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“_公司年终表彰大会”(条幅规格：5M) 3、演出台：红地毯、装饰物(纸花)、节能灯 1)详

14、细预备： 奖品：一等奖：太阳能微型厨房;二等奖：iPhone;三等奖：10天带薪度假， 优秀奖：名牌电动车。 物品：席位(15个)、笔(一盒)、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑、热水壶(两个)、烟(三条)、笔记本、会议所需矿泉水、聚餐所需各类物品，嬉戏道具另定(打气筒、气球等)。 4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 2023年度表彰方案【篇4】 2022年度是_事业蓬勃进展的一年，公司所取得的每一点进步和胜利，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增加企业分散力，表彰先进树立楷模，鼓励员工奋勉上进，特制定2022年度总结表彰会方案及评

15、比方案。 一、会议名称： _集团2022年度总结表彰会。 二、会议主题： 总结工作，表彰先进，展望将来。 三、会议主持人： _、_。 四、会议时间： 2022年_月_日。 四、会议地点： _。 五、出席人数： 集团领导，合计约_人。 六、节目表演： 1、节目要求： 形式以歌曲、舞蹈、小品、朗读等为主;以表现_公司的日常工作、生活为题材，反映_公司的进展历程，表达_员工的精神面貌为宗旨。 2、节目数量： 3、审核时间： 2022年_月_日2022年_月_日之间。 七、会议工作组： 1、秘书组： 负责会议进展过程中与会人员的发言的提示，掌握消遣节目时间及挨次的正常进展。 负责部门：总经办。 2、资

16、料组： 制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和预备等。负责部门：总经办。 3、组织组： (1)负责会前评比工程及奖项排序的最终确定和奖金的到位状况。负责部门：人力资源部。 (2)负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：_部。 (3)文化消遣活动的组织与安排。 负责部门：人力资源部。 (4)负责会后会场全部设备的清理，收回。负责部门：总经办。 4、宣传组： 负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部。 5、后勤组： (1)负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部。 (2)负责主席台

17、排名及座次的布置。负责部门：总经办。 (3)负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：_部。 (4)负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：_部。 6、保卫组： 负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部。 2023年度表彰方案【篇5】 一、年会主题： “_公司_年度总结、表彰暨_年迎新会” 二、年会时间 _年_月_日下午14：00 至 18：00 会议时间：14：3018：30 晚宴时间：19：0021：00 组织离开：21：0021：30 三、年会地点 _宾馆8楼会议室 四、年会目的及意义 1、对_年公司进展成绩总结，以及制定_年公司总体规

18、划，包括新年度规划、方向、目标等; 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量; 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工工作积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现; 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、年会参会人员 公司领导及全体员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部： 年终大会议程安排 14：20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开头

19、; 14：3014：40 大会进展第一项，主持人致欢送词，宣布大会开头。 14：4016：00 大会进展其次项，总经理针对_年度总结及_年的公司战略部署讲话。 16：0016：10大会进展第三项，各分公司各部门员工新年贺词。 16：1018：25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏(节目表彰(颁奖代表发言，合影留念)嬉戏)。 18：2518：30 大会进展第五项，全部演员上台，齐唱相亲相爱一家人。 18：30 主持人宣告此次大会完毕，组织员工离场，一同前往晚宴地方。 晚宴安排 用餐地点： 19：00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(

20、背景音乐) 19：3021：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 21：0021：30 组织离开。 年会预备及相关留意事项 年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉，争取全民参加。 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“_公司_年度总结、表彰暨_年迎新会”。 物品的选购预备：嬉戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置、嬉戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 2023年度表彰方案【篇6】 依据公司理

21、念以及在日常工作当中我们所提倡的行为，设置2022年度四个个人奖项和一个团队奖项，详细方案如下： 一、奖项设置： 1.最正确典范奖1名; 2.最正确出勤奖1名; 3.最正确学习进步奖1名; 4.最正确协作奖1名; 5.最正确团队奖1个。 二、评比标准： 1.最正确典范奖公司年终评优方案 a、勇于担当，遇到工作和问题不推诿; b、严格遵守公司各项规章制度; c、精彩的完本钱职工作，能够到达(或超出)领导要求和大家的认可; d、工作中能够担当起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。 2.最正确出勤奖 a、在公司工作满1年; b、2022年度期间无请假、旷工等状况; c、严格遵守工作制度，有效利用工

22、作时间; d、工作仔细负责，无利用上班时间干私事等状况。 依据考勤记录，符合最正确出勤奖a、b项的有以下人员：(以下挨次不代表排名先后) 请在以上人员中选择符合c、d项的最正确出勤奖候选人。 3.最正确学习进步奖 a、通过积极主动的学习和自我的高要求，由一开头对业务的不熟识到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩; b、通过不断学习创新，个人综合力量提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。 4.最正确协作奖 a、在日常工作中积极主动，有效提升工作效率并避开误会; b、工作中言必行、行必果; c、能够积极主动的协调、协作本部门及其他部门工作，制造和谐、愉悦的工作气氛，圆满完成各项工作

23、。 5.最正确团队奖 a、部门成员团结，沟通顺畅，工作气氛轻松、开心; b、部门成员之间互帮互助，整体优势明显，成绩显著; c、部门各个成员有很强的协作、协调、效劳意识。 三、评比方法： 第一阶段：各部门经理组织部门员工依据以上评比标准，并结合拟推举人员(部门)日常表现，进展选评，形成以上奖项推举名单及推举理由(含事例)。要求：每个奖项仅限推举一人(部门)，同时要求推举人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推举名单附后) 其次阶段：由人力行政部进展统计，最终获奖者在年会现场由全体 员工从候选名单中不记名投票选举产生。 以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。 2023

24、年度表彰方案【篇7】 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立典范，争做先进，进一步激发员工工作积极性和制造性，公司特制订本方案。 评比原则及方式 评比原则：评优评先的评比工作，应本着实事求是、树立典型、鼓励员工，营造积极进取、锐意争先工作气氛的原则进展。 评比方式：采纳绩效数据排名及推举两种方式进展。 绩效数据排名：三地同岗位人员进展大排名，择优嘉奖。转岗同事，会依据转岗前后数据，进展两次排名，取成绩更佳的名次参加评优。业务数据截取区间为20_.3月-2022年11月。 推举：实行部门推举为主、个人自荐为辅相结合的方法，符合推举条件的，候选名额不限。 评比日程安排 由经理级治理人员组成评比

25、委员会，进展评优评先工作的执行，评比方案透亮公开，全部同事均可以进展监视。 评比范围及奖项设置 该方案适用于2022年12月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评比嘉奖人数如下： 评优标准 (一)根本条件 1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主动学习，能担当额外工作任务;无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作，主动帮助上级，积极协作同事。 2、工作力量：正确理解工作内容，制定行之有效的工作规划;无需上级具体的指示和指导;准时与同事及协取得联系，使工作顺当进展;快速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。 3、工作效

26、率：工作速度快，不耽搁工作进度;工作处置得当，长期保持良好的成绩;工作方法合理，时间的利用特别有效。 4、工作成果：工作成果到达预期目的或规划要求;工作完成质量高，过失率低;工作总结及汇报真实、准时、精确;工作娴熟程度和技能提升较快。 (二)其他条件 (三)已确认奖项 留意事项 1、制止消失乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则对当事人赐予惩罚; 2、评比委员会有权对全部候选人进展核查; 3、获奖人选应能够获得多数员工的认同; 4、原则上，个人奖项只能荣获一个，犹如时符合多个奖项，选择一个推举; 5、评比过程中应注意对员工业绩数据的收集和验证; 6、评比尽量保持各治理层级间进展充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄; 7、全部数据统一口径，以政策讨论中心数据分析岗位发送数据为准;8、全年累计请假超过1个月者不参加评比。