2023年总工年终总结发言总工年终总结(三篇).docx

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1、 2023年总工年终总结发言总工年终总结(三篇) 一年来，机关工会在校工会和机关党委的领导下，在机关_个行政单位的支持参加下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带着全体会员，以学校“双一流”建立为目标，以团结分散效劳会员为主线，不断加强自身建立，维护教职工民主权利，努力建立团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。 1、组织会员参观“成就展”。 2、组织会员收看典范3并热议。 3、组织会员学习贯彻精神，统一思想，为学校综合改革和“双一流”建立中心工作供应政治保证。 4、加强组织建立，保证机关工会安康运行。机关工会委员和部门工会负责人来自_个部门，涉及面广，工作调整变动较大，消失空缺时，

2、准时通过各单位推举，将热心为大家效劳的积极分子配备到工会干部队伍中，选优配齐工会干部。 1、召开_次机关工会委员会，特地讨论机关工会的组织建立、活动开展、困难帮扶、人员嘉奖等重要事项。 2、机关教代会、工代会代表积极行使代表权力，参加学校民主治理，发挥仆人翁作用，维护全体会员利益。 3、机关工会以及各分工会和小组准时公开单位重要信息，广泛征求会员意见和建议，增加仆人翁意识，使大家都能投身到学校“双一流”建立中。 1、为了使新入职的青年尽快熟识学校，融入集体，组织青年和新入职的教职工到开展“回忆长征历史、立足现实岗位、展望美妙将来”主题教育和素养拓展活动，扩大沟通，加深了解。 2、关怀关爱患病和

3、困难职工，部门工会负责人随时把握本部门会员状况，机关工会委员每年特地讨论困难状况，实行多种渠道，多种方式赐予慰问和帮忙，准时将学校关心送到患病或困难职工手中，2022年共计慰问_人，共计_元。 3、为了促进大家喜爱教师职业，教师节时为每位会员购置蛋糕，送去节日祝愿。 三、关怀教职工身心安康，建立安康机关工会 1、充分发挥机关体育协会作用，带动教职工加强熬炼。机关羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队在各自队长的带着下，利用业余时间积极熬炼，增加体质。 2、积极参与校工会组织的各项体育竞赛和健身活动，校运动会上获团体第一，乒乓球赛第一，篮球赛第三，羽毛球进前八，组织会员积极参与学校的太极拳练习和表演

4、，组织参与瑜伽练习等。参与人员广泛，取得了全_动的效果。 3、组织教职工到景区开展以“健步沟通安康欢乐”为主题的健步活动。 4、组织会员积极参与活动，其中_人次获奖，占全校获奖人员的%。 5、组织机关在职职工、退休职工及女职工体检，准时发放体检结果;组织女工保险和大病保险，组织职工倾听安康讲座，提早预防。 四、积极宣传，标准治理，做好工会日常工作 1、加强组织治理，仔细做好新会员的入会接纳工作。 2、按时足额收交会费，5月前完成当年收交工作。 3、鼓舞会员健步并全部注册。 4、积极宣传“效劳卡”功能，会员全部办理_卡。 机关工会围绕学校中心工作和校工会任务，通过各项工会工作和有效活动载体，充分

5、调动会员积极性，扩大会员沟通和沟通，激发会员活力和热忱，强化会员效劳意识，提升会员理论水平，增加机关分散力，促进机关作风建立，为完成学校和部门中心工作，为我校“双一流”建立起到了积极的促进作用。 总工年终总结发言 总工年终总结篇二 2022年，我馆工会以改革的精神，不断加强自身建立，开创了工会工作新局面。在电教馆党委的正确领导下，在各部门的关怀和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作规划和上级工会交给的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下： 工会工作是党的思想政治工作的重要组成局部。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好

6、地支持和协作电教馆完成各项改革和建立任务，工会非常重视自身建立。 1、今年下半年依据党支部调整，准时改选、建立了新的工会小组和工会小组长，工会基层组织得到了加强，同时完善了工会组织手续和会员档案的建立，完成了今年会费收缴工作。目前工会会员共99人(其中正式职工88人，临聘11人)。 2、加强工会干部队伍的建立，提高工会干部素养。工会利用重大活动时机屡次开会，仔细征求和听取大家意见，不断完善规章制度，强化了工会干部的政治观念和效劳意识，加强了沟通和沟通为今后工作打下了良好的根底。 关怀职工生活，为职工排忧解难，是工会的一项重要工作，也是增加工会分散力，吸引力的重要举措。 1、关怀职工身体安康，为

7、职工办实事。上半年组织全馆离退休及在职职工进展一次全面身体检查，使每一位体检职工了解了自己身体状况，对有疑问或查出病情的能再次复查和就诊治疗。 2、关怀职工生活，开展送暖和活动。对病重住院的职工，工会都组织人员前去慰问探望，带去关爱和暖和，把馆领导和组织上的关怀送到每个职工的心坎上。全年共探望慰问住院职工共八人次;探望离退休和病困职工两名并送去了慰问金。同时，从今年十月开头进展了其次轮送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志由去年送一包喜糖改为100元的购物卡以表示关爱和庆贺。真挚的关心使职工们感到了暖和，使他们得以全身心地投入到工作中，为电教馆的进展作奉献。 3、大力开展赈灾募捐献爱心活动

8、。屡次组织为贫困母亲和受灾地区捐款捐物活动，累积衣物300多件，现金近_元。通过这些活动使全馆职工在活动中得到了自我教育。 积极开展丰富多彩的文体活动，满意职工精神文化的需要，是工会开展工作，联系职工、分散人心的重要方式。 1、组织开展多种有利于身心安康的群众性体育活动。今年借组织馆职工参与教育部的各类竞赛的时机，发动馆内体育爱好者参与保龄球和游泳赛前的热身训练活动。既熬炼了身体，又加强了沟通，满意了局部职工爱好体育运动的要求。 2、为增加职工的团队意识和进取精神，积极组织馆职工参与教育部的各类竞赛。 在年初参与教育部保龄球竞赛中，由张敬涛、吴生京、魏刚、艾伟、杨洪等同志组成的中心电教馆代表队

9、，经过紧急剧烈的拼搏，以优异的成绩荣获团体总分第一名和男子个人单局最高分第一名;男子个人单局最高分其次名和女子个人单局最高分其次名等较好的名次。为我馆赢得了荣誉，使新年开门红。 在教育部直属机关职工游泳竞赛中，由张敬涛、郭忠民、宋茂村、沈芸同志组成的接力队，怀着为电教馆争光的剧烈信念，竞赛中勇于拼搏和团结合作，取得了男女混合接力赛第一名;郭忠民同志获男子乙组50米自由泳第一名，张敬涛同志获第三名;沈芸同志获女子甲组50米蛙泳其次名和50米自由泳其次名;姚辉同志获女子甲组 50米蛙泳第三名;黄旭光同志获女子乙组50米自由泳第四名;宋茂村获男子甲组50米自由泳第六名。以优异的成绩，为我馆赢得了荣誉

10、。 为参与中心国家机关其次届职工运动会，我馆选派优秀运发动张敬涛、郭忠民、沈芸、艾伟等同志参加教育部体育代表团。在此次职工运动会上，我馆选派的运发动在游泳、田径工程中均发挥了正常水平，为教育部取得良好成绩做出了奉献。本届运动会共有来自92个部委的9700多名运发动参与，教育部获得团体总分第四名。 1、帮助财务处完成上级工会交给的104表的统计和上报任务; 2、完成了国家机关工委下达的关于开办“央务鹊桥”网站的通知调查和登记填写工作，并上报教育部直属机关工会。 3、完成了机关党委下达的教育部直属机关工会干部登记表统计填写工作，并上报教育部直属机关工会。 一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了肯定

11、的成绩，但是，根据馆领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处： 1、受工作和环境等缘由的影响，喜闻乐见的趣味性体育活动开展的不够。 2、工会的网页设计和运行需改良，没有到达互动，影响了职工对信息的反应。 3、需进一步加强工会组织建立和队伍建立，完善各项规章制度。 4、工会工作与广阔职工日益提高的物质文化生活需求还有肯定的差距。特殊是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政力量和信息报道方面有待于进一步加强。 回忆一年的工会工作，会有很多不尽人意的地方，我们将仔细总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广阔工会干部的热忱奉献，更离不开全馆职工的积极参加和支持。

12、在此，我们向馆领导、向全体工会干部和全馆职工表示诚心的感谢! 我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 中心电化教育馆工会 年月 总工年终总结发言 总工年终总结篇三 _工会在上级工会和公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业进展新突破”的工作中心，准时调整工作思路，努力探究工会工作与企业生产经营的融合点和效劳点，突出维权和效劳职能，扎实有序地开展“建家”活动。充分调动广阔职工的积极性和制造性，有效地促

13、进了企业的改革和进展，较好地履行了工会的各项职能。 (一)完善民主治理制度，深化厂务公开 加强企业民主治理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。2022年，公司工会紧紧围绕“立足维权，效劳全局”的工作思路，不断完善民主治理制度和渠道，注意职工参加的积极性和主动性，进一步发挥工会民主治理的职能和作用。 随着公司的快速进展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工状况，放开大门、主动效劳，广泛吸纳新人员参加工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的根底建立到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。 维护职工合法权益是工会的根本职责。公司

14、依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求，准时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”，使员工最根本的权益得到有效保障。为了真正做到企业进展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动酬劳、保险福利、劳动爱护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特别权益，公司工会依据劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定等法规，与公司签订了女职工权益爱护专项合同，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特别权益，领先在企业中实行了

15、女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体安康，公司每年定期对全体员工进展身体安康检查，每两年对女职工进展妇科病普查，并准时把检查结果反应到个人，催促体检有特别的人员准时复检、及早治疗。为提高广阔员工的安康意识，普及安康学问，我们有针对性的聘请医疗专家，购置安康学问挂图和书籍，举办安康学问讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最正确文明女工，好媳妇、好公婆的评比等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 (三

16、)深化劳动技能竞赛，改良活动方式 企业的进展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工风光劳动的根本途径。发挥员工的聪慧才智，团结组织职工投身企业建立，促进企业进展是工会工作的一项重要内容。企业的快速进展，关键在于职工素养的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，创造制造，不断提高广阔员工的业务素养和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议嘉奖，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术竞赛”、“安康杯”安全生产学问竞赛、“女职工合法权益爱护”学问竞赛、“这个我拿手”烹调技能竞赛等多形式、多领域的竞赛活动，并准时对优胜人员

17、进展精神和物质鼓舞，鼓励广阔职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。广泛开展的竞赛活动使一大批劳动榜样、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为_争得了荣誉和形象，使员工学有典范，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素养和技术水平，促进了_的快速进展。在开展“创立学习型组织，争做学问型员工”的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破50 0人，取得初级以上专业职称资格的1

18、32人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体学问构造、业务素养有了明显的提高。 (四)关怀职工生活提高员工福利开展亲情暖和活动 为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了_等五处公寓小区，较好的解决了局部距家较远而且临时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速进展，公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和屡次亲临指导下，_正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习消遣制造了条件，使广阔科技人员安心居住，安心工作。2022年度累计安排职工

19、宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进展了统一的排查、修理、更换，确保公司员工的平稳入住。 为使员工感受到_大家庭的暖和，每逢节庆，公司都会细心为员工组织、发放福利。夏季降温糖、一件养分奶，夏季消暑凉爽茶、解暑西瓜，中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的暖和和荣为宛药人的幸运。 在董事长的关怀下，2022年11月公司执行重大家事慰问制度，提高了慰问的金额标准，标准了操作程序。这些年，针对职工婚丧嫁娶，天灾人祸，生病住院，三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，2022年度重大家事慰问289人次，慰问金到达12万余元。 依据县总工会的

20、工作部署要求，今年对因特别缘由造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并供应电子版备份，困难档案建立标准，屡次得到县工会帮扶中心的赞扬。帮扶工作积极主动，多方面、多渠道_县总工会沟通，通过层层把关筛选，在有限的名额中争取得到最多的救助。2022年底得到县工会双节送暖和救助35人，2022年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人，年底双节送暖和安度好晚年，到处表达_大家庭的暖和。上报33人，靠着公正、公正的心态，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是锦上添花。2022年底公司对重大疾病特困职工59人进展救济补助，金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利

21、送回家，倾听他们声音，关怀他们过好节，养好身. (五)细心组织活动丰富企业文化 现代企业的胜利，需要与其进展相适应的文化为依托。精神文明建立是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满意职工精神文化的需要，增进职工身心安康，使职工以饱满的热忱和充足的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、分散人心的重要方式。今年我们举办了群众根底强，涉及面广，参加人数多的拔河竞赛，600多人参加的活动现场，充分展现了我们职工的安康和自信。 2022年3月27日至31日，我们又组织2022年度公司劳动榜样一行77人到_观光旅游。祖国的深厚文化底蕴和壮美的大好河山深深地

22、留在了劳模们的脑海中，大家纷纷表示，对公司赐予的荣誉和嘉奖特别感谢，对公司工会旅行全程的细心安排特别满足，今后将把更大的热忱投入到工作中去，加倍努力工作，来回报公司，以自己的言传身教来带动身边的员工，为完成公司2022年各项经营任务再立新功。 各项活动的举办不仅活泼了职工的文化生活，陶冶了情操，又使员工的身体得到了熬炼。与此同时，我们牢记效劳职能，紧跟企业步伐，筹划_的传统大型文艺演出，_诞辰的祭拜活动，气氛的衬托和造势，都有工人俱乐部所组织的退休职工参与的多种民俗文化活动，自编自演节目30余个，屡次参与重大演出，受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点。 为了丰富职工业余文化生

23、活，引导良好的业余生活爱好，公司投资200万元改造建立了职工书屋，游艺室，浴室，医务室，组建文化消遣中心，并制定了相应的治理制度与工作职责，配备专人进展科学治理。今年9月工会在_改建的公司室内羽毛球馆正式建成，馆内设施齐全，环境舒适，成为大家休闲消遣的好去处。游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全，今年新增乒乓球桌一台，请专业运动器材修理商对桌球等器械进展修理保养，棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内容涵盖中外文学、企业治理、法律法规、安康保健、名人传记，工具书等多种集学问性、消遣性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区，共有新型电脑3台，相应硬件设

24、施3套，可实现网上阅览电子图书、网络扫瞄、观看光盘出版物、 视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架，阅览桌椅，暖气空调等设施，为员工制造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩，到职工书屋来读书学习，现已成为_员工业余时间的最爱。并建议4月定为公司读书月，在职工中开展以“读书、创新、争先、提升”为主题的读书月活动。建议职工坚持每天读书一小时，每月读一本好书，通过开展读书学问竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工“爱读书、读好书”，扩大公司职工书屋的社会影响力，为公司企业文化建立添砖增瓦，反映了_独有的文化特色。 (六)严格程序标准，加强经费治理 根据工会法规定，我们积极依法足额

25、交纳工会经费，科学治理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全，帐目清晰，使用合理，而且还准时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值。在shangji工会经审组的年度审计中，认为符合工会财务要求，收支合理，审计合格。2022年度总收入元，总支出元，加上年结余元，工会经费为元。 工会工作，效劳为本。我们要积极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上，以困难职工为重点对象，尽最大力气解决职工生活工作中的问题和困难，使职工亲身感受到企业的暖和。同时，让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，沟通看法，提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中的地位和作用，从而更好的效劳于公司。 过去一年的工会工作，我们付出了辛勤的努力，也取得了珍贵的成绩。全部这些成绩的取得，都离不开董事长、总经理对工会工作的重视和支持，离不开各职能部门的通力协作，更离不开广阔一线职工的积极参加。与此同时，我们也收获了更多的阅历教训。如何更好地效劳大局、效劳企业、效劳职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够准时结合公司的进展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化，有没有更完善的方法和途径。我们将在今后的工作中不断探讨、摸索，逐步地加以改良和提高。