2023年幼儿园校本研修工作计划.docx

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1、2023年幼儿园校本研修工作计划 一、培训目标和培训重点 培训目标： 本学年我们将针对3-6岁儿童学习与进展指南幼儿园教育指导纲要县中小学(幼儿园)校本培训治理细则和县教育局中小学教师学科素养提升行动实施细则结合幼儿园实际，仔细贯彻执行。 1.以“小课题”讨论为根底，提高教师驾驭教材和教学反思的力量，提高课堂教学效率。1)课题讨论注意过程化。教研组长要加强教育科研治理，统筹安排有关课题的讨论工作。要定期举办学习讲座，提高教育科研理论水平。各课题要依据制订的规划切实有效地绽开争论讨论工作，留意资料的积存归档，并不断总结阅历，撰写教研文章，鼓舞教师参与县教学论文、案例评比及向教育刊物投稿。2)课题

2、讨论讲求实效性。依据学校已经形成的教研制度等规定，教研组长要加强对各课题的治理，与教师在讨论中公平对话、共同讨论案例、教学方式和学习方式，参加整个讨论过程。教师通过开展一系列的教学研讨、沟通、反思活动,自觉探究课堂教学规律，重视讨论教材、讨论学生、讨论教法，在讨论和反思中提高教学实践力量。 2.以远程教育为平台，提高教师充分利用信息技术的力量，充分利用网络课程资源，实现资源共享。充分利用电教室的远程教育进展课堂教学，充分利用现有的教学设备，做到用好电教设备，管好电教设备，使其为课堂教学效劳。 3.以“说、听、评”三位一体教研活动为载体，强力实施优化课堂构造教学工作。以教学中的问题或困惑为讨论内

3、容，确立一个教研主题进展讨论，组内每人围绕主题上公开课，通过说课、听课、评课等多种形式绽开争论，谈自己的想法、看法，集思广益到达同伴互助、共同提高。 培训重点： 1.开展以“安康领域”为主要内容的全园性教学教研活动，尝试构建适合本园的园本课程。坚持理论引领以3-6岁儿童学习与进展指南纲要和细则安康领域目标为指导，加强幼儿园课程及相关的理论的学习，树立正确的儿童观、教育观和进展观，尝试建立适合本园的园本课程。 2.明确目标，确定规划，积极协作开展“小问题”讨论活动。教研工作要力求备课、说课、上课、评课四环节完整和圆满。“小问题”研讨活动，几乎每周都有小课题活动、内容以每周教研规划为准、课题题目以

4、规划为准;并制定相关的活动规划，每次活动后要做好相应的活动记录，整理好活动的原始资料并装订，准时总结活动的效果并准时反应以便整改。必要的时候准时归档。 3.有规划地开展青年教师与骨干教师的业务指导和培育，分层次分内容对10年以上的骨干教师进展幼儿园教师成长问题讨论学习;10年以下的新教师进展浙江省保教指南学习;园教研组对3年以内的新教师实施跟踪听课，重点做好教学常规工作的指导。 4.加强学习,转变观念，不断充实现代教育理论，加强教育理论的学习，详细要求为：读、研、写、评，“读”即积极开展教师读书活动，丰富教师的教育教学信息量，在读的过程中，写好教育理论业务笔记，尤其是教学随笔和心得体会。组织开

5、展各项竞赛评比活动，积极参与市、县、区级各类竞赛。力争在市、县教学、案例、论文等各类竞赛有5-10名青年教师脱颖而出。 二、主要内容和根本形式 (一)培训主要内容： 1.针对全园教师：教师外出学习阅历沟通、先进教师阅历沟通;专题讲座活动心理安康信息技术教育科研：课题;专题研讨活动德育工作：、专题研讨活动幼儿安康领域活动指导3-6岁儿童学习与进展指南研读等。 2.骨干教师：师徒结对、阅历共享等 3.新教师：跟踪常规教学等;促进教师专业化进展，教育实践的培训。 (二)培训形式： 集中培训;网上远程、群活动;互听互评;阅历沟通、互动式探讨、圆桌式培训;老带新，师徒结对等培训形式的多样、新奇始终是一种

6、途径，人人参加，从培训中收获到能运用到实际工作中去的内容才是真正目的。 三、保障措施和预期效果 1.完善幼儿园园本培训制度，把园本培训以计分制度，鼓舞教师参与，如把教师参与学习培训的状况与幼儿园每月、每学期的教学考核，年度考核、评优评先相挂钩，参培教师必需准时参与培训，无故迟到、早退、缺席者，不予计分。 2.依据教师自定的专业进展规划，以及幼儿园师资进展的规划，分层次培育各级骨干教师。 3.加强教研组建立，促进教研活动常规化，增加教研实效。各年级组每周一下午开展一次年级组教研活动，园领导采纳蹲点的形式参加教研组的研讨活动，针对专题讨论中的问题切实开展教研活动，让每一位教师在活动探讨中得到收获与

7、启发，并做好具体的”记录。 4.切实保证每月一次的大教研活动，通过研讨引领教师把握新理念，对问题作深入的剖析、提出合理化的建议，引导大家在实践中反思、在反思中进步。 5.紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，实行全体教师参加和轮番主讲的方式。抓住“走出去”的时机，利用到外出学习的观摩的时机，扩大教师的视野，学习别人的特长，“多问，多学，多实践”逐步提高教师的教育教学水平。 6.幼儿园设立教师培训专项基金，保障教师培训经费。 2023年幼儿园校本研修工作规划二： 一、端正思想明确熟悉(指导思想) 坚持以师德建立为中心，以提高教师综合素养为目标，以学习贯彻十六大精神为动力

8、，以现代化教育观念为指导，以幼儿园教育指导纲要精神为主线，注意教师教育观念的转变与更新，突出教育科研力量的培育与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学气氛，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践力量的熟悉理解。 二、全面培育注意实效(工作思路) 幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力气，是全面实施素养教育的生力军。而素养教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所实行的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革。积极开展教育科学讨论，快速提高课堂教学效益为中心，全面培育，以到达提高教师综合素养的目的。 三、不断探究开拓新路(培训过程与成效) 适应21世纪教育进展需要的

9、幼儿教师，是高素养的幼儿教师，对她们的培育应当是全方位的培育。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训规划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了牢靠的保证。 1开展生动的师德教育活动，加强师德建立。 组织教师仔细学习十六大精神，学习贯彻教育部颁发的幼儿园教师职业道德标准，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并仔细的组织教师学习教育教学法规，常常组织教师进展思想汇报、沟通和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的敬重和信任。

10、 2.提高教师的整体素养，仔细组织好教师的业务学习。 我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用。常常开展课研和课改活动，重在深入研讨幼儿园教育指导纲要精神。要求教师设计一份表达纲要精神的活动方案，写一份渗透纲要精神的有关论文，举办一次谈纲要座谈会。开学初，要求教师制定好自我培训规划。一周安排一次作为教师根本功练功日，一学期安排一次根本功竞赛，仔细组织教师之间的教学讨论活动。要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学讨论课，35周岁以上的一学期上好两节讨论课。园领导听课不少于30节，教师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培育、力量的提高、环境的创设

11、、材料的预备及良好习惯的养成，努力提高保教质量。 3、围绕课题“培育幼儿关怀他人”，搞好课题讨论培训工作。 本学期，我们组织教师仔细讨论、实践、总结，上好课题讨论课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的预备，并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有规划、内容，有总结。切实提高了教师的科研意识，定期检查教师的备课。 四、积存阅历，反思缺乏，努力实现培训工作课程化(全面总结，完善思路，形成体系) 我们知道课程化的培训工作方式还刚刚开头，我们有规划的培训与一些应急工作之间还存在着肯定的冲突;各类培训内容的连接落实上还有待于我们进一步思索，怎样才能有效解决以上问题，仍需要我们不断实践不断探究，才能使各类培训最终形成课程化体系。 总之，教师培训是我园的一个系统工程，需要我们不断努力，不断探究，每个教师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。