海航企业文化读后感.docx
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1、海航企业文化读后感篇一:海航企业文化心得 企业文化心得 过近几个月全店上下掀起学习海航同仁守则热潮,或利用晨会与员工集体学习,或行政例会的培训学习,渠道不一,方法不一。我本人通过此次学习,受益匪浅,感受颇深。 通过对海航同仁守则的学习,可以深刻领悟到海航集团领导层对下属各企业,对全部员工的关爱。海航同仁守则是全体海航干部员工的思想根基和行为规范,同时也是传递海航企业文化及企业精神的重要渠道。使全体干部员工了解了海航事业的内涵,并且明确了企业的根本宗旨就是爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展。从根本上统一了思想,明确了方向,为下一部各项工作的开展打下了夯实的基础。 在企业文化体系的建设上,海航
2、已形成了“诚信为基、创业为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独有的企业文化,这是海航和谐发展的主动力同时也是海航成长的核心竞争力。这也证是说明白海航的事业要以诚信为基石、以创新为发展,要有奉献精神,就像海航同仁守则宁愿多做事间或做错事,不要无所作为不做事,要有责任感,从而体现出海航是一个有责任感的大型企业。 在员工行为操守的要求上,严格根据海航同仁共勉十条,使之成为每一名海航人的行为标准将其牢记在心,实践于行动中。其次是对于管理干部在遵守海航同仁共勉十条同时还 有严于律己,领先垂范行为要求,。这些是海航要实现跨越式发展,构建内外和谐,实现“两个世界级”的目标所必需的。 为社会做点事、为他人做点
3、事,人生不留缺憾的奉献精神,将以人为本的精神秉承于心,强调企业公民责任,为促进社会的和谐进步不懈努力的责任感。 通过对海航同仁守则的学习,使我更加了解了海航是一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业,从而使我在今后的工作中时刻以“守则”的标准要求自己将它与实践相结合更加努力工作。 篇二:海航企业文化观后感 学习心得 做一名翱翔在蓝天中的漂亮空姐,是我从小到大的幻想,从来没有想到自己能有一天可以离这个幻想这么近,而且现在只差一步之远,很感谢海航给了我这个机会让我坐在天津航空的培训课上,让我有机会了解海航、深知海航,今日的学习让我感受颇深。 因为家庭的缘由,我读到初中就去了职业学校,跟着妈妈边
4、学习边打工,只能利用业余时间学习其他的东西。看到海航发展的艰辛历程,当我们海航的创始人们说到创业时的艰苦生活的时候我的眼泪就忍不住流了下来,因为我想到了我自己十几岁只身一人离开家到另一个城市工作生活的情境,我深知那样的日子是多么的艰难。 另外我最认同最吸引我的是海航在慈善事业的投入,看到海航把慈善事业做的那么精彩,我很欣慰,也很傲慢和骄傲自己选择了一个这么仁爱的公司。企业给我的感觉就一个字“仁”, 墨子曰:有力者疾以助人,有财者勉以分人,有道者劝以教人。曾经我看到一个报道,陈峰董事长就说:真正的仁商应秉持扶危济贫的慈善胸怀,实行实际行动回馈社会,予人玫瑰,手留余香。是啊,一个充溢“仁”和“爱”
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