2023年教师个人工作计划范文7篇.docx
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1、 2023年教师个人工作计划范文7篇 伴着清爽的秋风,一个新的学期又如期而至,新学期开头,特制订如下优秀教师新学期工作规划: 一、自身进展。 在工作中,通过多种渠道提高自身专业素养和教育教学力量。积极参与学校组织的各项教育活动,积极参与政治业务等学习,按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教育教学理论材料,书籍,仔细记录自学笔记;教学中虚心向他人请教,学习,吸取他人的教学精华为我所用,借以促进提升自我,以便更好地完成教育教学。 二、班级治理工作。 1、卫生清扫靠大家。指导学生仔细做值日,不留卫生死角。 2、建立有分散力、有带头作用的班委会,充分发挥小助手的作用,帮助班主任班级治理工作
2、规划。 3、细心设计布置班级墙壁,为学生创设一个清爽、有竞争意识,布满欢快的班级环境。 三、教育教学。 1、备好课是上好课的前提条件。 本学期,我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进展二次备课,力争使教学设计更具合理性和时效性,实现预设具体,生成精彩。 2、上课是学校教育教学工作的核心环节。 课堂上用生动、诙谐,富有感染力的语言调动学生的积极性,精确把握教材,驾驭课堂,营造爱学、乐学的课堂气氛。注意分层教学,关注学生的个体差异,巧设不同层次问题,让胜利光临每一个学生。 3、持之以恒,标准学生的学习习惯,即课前预习,课上质疑,课后拓展、提高的习惯。 4、课后准时仔细书写教学反思,以便在教学过程
3、中能发扬亮点,弥补缺乏。 5、作业批改准时仔细。对学生的辅导要时时到处。早自习是一天中最好的时间,要充分利用,做到有布置,有检查。辅导更要关注差生,重点辅导对象为:郭_、刘_。有目的、有规划,工作才会有序、井然进展。 以上是我对本学期工作的初步规划。在实际工作中,我将努力遵循,并对缺乏之处加以改良。 教师个人工作规划范文篇2 一、指导思想 为全面落实陕西省关于贯彻国家中长期教育改革和进展规划纲要(20_2022年)的实施意见、陕西省关于加强中小学教师队伍建立的意见、陕西省中小学教师校本研修工作实施方案、旬阳县全面推动中小学教师校本研修工作实施方案等文件精神,落实“学生全面进展,教师专业进展,学
4、校和谐进展”的办学理念,以根底教育改革和教师专业进展的实际需求为导向,以名师梯队建立为抓手,以解决学校教育教学实践中存在问题为突破口,以提高教师综合素养、提高教育教学质量、促进学生全面进展为目标,立足教研,聚焦课堂,突出主题,进一步做好我校校本研修工作,促进教师专业成长,特制定本规划。 二、目标任务 1、每位教师五年完成省上规定的120学分(其中校本50学分)研修任务。 2、80%教师能够撰写比拟标准的教育教学叙事、教学设计案例、反思式教学案例、主题式教学案例、教研论文、小课题讨论报告等;全部教师的专业水平、学科素养、教育科研力量有所提高。 3、通过校本研修,转变多年来教师被动研修的习惯,让教
5、师由被动研修者变成讨论的主体,由教书匠逐步成为讨论型教师,探究高效课堂教学模式,并在学校全面推广应用;全部教师教学技能有所提升;全校教育教学质量有所提升。 4、建全适合我校进展的校本研修制度和嘉奖鼓励机制,把我校建成具有浓郁学习风气和研修气氛的学习型校园,提升学校品尝,树立学校新形象。 5、构建具有我校特色的校本研修模式。 6、省市县级教学能手不断增加,形成省市县校梯级骨干教师队伍。打造市、县有影响的强势学科组,使骨干学科组和骨干教师成为开展校本研修的.引领者和积极的实践者。 7、初步建立校本研修资源信息库。以学校网站为依托,整合校本研修教育资源,建立学校校本研修资源信息库,广泛开展网络研修。
6、 8、开发符合我校实际具有肯定地特色的校本教材,充实和完善已开发的校本教材。 9、努力创立省级校本研修示范校。 三、详细措施 (一)成立学校校本研修领导小组、专业指导小组、学分认定小组。 校长任三个小组组长。校本研修领导小组成员有学校领导班子成员;专业指导小组成员有副校长、教育主任、教科室主任、学科组长;学分认定小组成员有学校班子成员和学科组长。负责制定校本研修规划、规划,并组织实施,同时负责学校教师研修成果的审定,推举上报,教师研修学时的登记审查等。 (二)建立学校教科室、学科组、年级备课组三级治理体系。 充分发挥教科室、学科组、年级备课组的作用,营造严谨、务实、民主、宽松的教学气氛,使讨论
7、活动和教师常规教学活动相结合,让教研活动成为切实有助于教师进展的平台。学校分学科成立学科教研组,每次研修活动做到定时间、定地点、定专题、定中心发言人,每次活动有记录,有实效。 (三)建全校本研修工作机制 1、建立教师进展性评价制度,以教师的自评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式,促进多元化评价。 2、改良教师的考核评价制度,坚持并完善全员聘用合同制、岗位责任制,完善教师进展的评价指标体系,对教师的师德素养、德育工作、教学力量、教科研成果、培训状况、培育特长生及合作互助品质等进展全面的考核,逐步形成评价与奖惩、评价与任用相结合的进展性评价体系,用评价来促进教师水平的整体提高。 3、对教
8、科研工作突出的组织和个人进展嘉奖,对各级获奖的教科研成果学校进展嘉奖,并首选录入学校成果集编印成册。 (四)制定教师进展规划 制定并落实教师个人进展规划和教师个人校本规划。目标明确,步骤清楚,措施到位,责任到人,保证此项工作有序开展,稳步推动。 (五)开展研修活动 1、抓学习培训 通过自学,撰写业务学习笔记,教师转变教学观念,提高自身学问修养。通过学习培训,教师明确每阶段研修专题和研修方式,由反思讨论到课例讨论再到课题讨论,有规划有步骤地完成教育叙事、教学设计、教学案例、教学反思、小论文、课题讨论报告的撰写。加强信息技术培训,培育教师分析、处理、整合各类信息的力量;提高教师使用多媒体信息技术软
9、件的方法与技能;完善教师整合信息的技术,提高日常教育教学工作的成效;开展网络学问普及,使教师依托网络资源进展有效的教研与学习。 2、夯实常规研修活动 落实教学研修常规,教师每学年完成“八个一”:上一节研讨课;一篇优秀论文或教学反思;一篇课例点评;一篇优秀教学设计;一篇说课稿;一项根本功训练;参与一个小课题讨论;骨干教师担当一次专题讲座。 3、培育学校骨干体系 培育校本研修引领者,培育教育教学名师和骨干教师,积极开展专业引领活动,教学中的困难和问题出名师指导,有引领者组织研讨、实践。把学习、讨论、实践整合为一体。 4、开展青蓝共进活动 连续开展“骨干教师与新教师接对子活动”,由教学阅历丰富、师德
10、好的教师对新上岗的教师进展跟踪指导,进展“年级研讨课”活动,即年级组确讨论主题后教师集体备课、上课、研讨,沟通切磋,共同提高。 5、开展校际沟通活动 本着“优势互补、共建共赢”的目的,开展和省市示范校学习沟通活动,以及和乡镇学校指导沟通活动。学习省市示范校学校治理、教研工作、教育教学和校园文化建立等方面的阅历,同时,加强联片教研工作,促进片区学校进展、教师成长。 6、开展各类竞赛活动 通过开展各类竞赛,提高教师专业技能和水平,促进教师专业成长。 7、开展课题讨论活动 要求全部教师都要参加课题讨论,学校主要申报国省级课题,学科组、年级组、个人申报市县校级课题,实现人人有课题的目标。课题工作不仅要
11、立项,还要实现按规划结题。 8、开展校本课程研发活动 在我校已有的三类课程的根底上,进展充实完善,将教材完整进展编印,并按规划进展落实。校报期盼定期编辑出版。在此根底上,我校将结合学校和学生实际,连续研讨开发出具有我校特色的校本课程。 9、利用校本研修资源库为课程整合效劳 建立适合我校教育教学实际需要的资源库,初步搭建起教学资源库分类:媒体素材、试题库、课件与网络课件、案例、文献资料、常见问题解答、资源名目索引、网络课程。校园教学资源库根本能够进展便利、快捷的信息检索;教师可以自行添加资源;资源种类齐全、科学。开展信息技术与课程整合活动,不断提高教育信息资源的使用效益,充分地利用资源信息库,发
12、挥设备的最大潜力,实施高质量和高效率的教育。 (六)建立教师专业档案 根据学分认定要求,教师每年申报的材料一人一盒,专档存放。 (七)保障经费投入 学校将加大此项工作的经费投入,保证年度公用经费预算总额的5%用于教师培训,提高教师业务。结合教育教学需要,为教师购置学习资料,订阅报刊;采纳“走出去,请进来”的方法,选送教师外出参与学习进修,邀请专家学者来校讲学指导,帮忙教师拓宽学习领域,不断更新学问。 四、实施步骤 (一)启动阶段(2022年3月) 1、制定校本研修五年规划、当年规划,召开启动会; 2、成立领导小组和评审小组,分解任务,落实职责; 3、教师个人制定研修规划,建立教师专业档案。 (
13、二)实施阶段(2022年4月2022年12月) 1、每年开展校本研修专题培训和学分认定; 2、按规划完善校本研修任务。 教师个人工作规划范文篇3 一、教学的总体目标。 1.了解生物的主要分类及其对环境的适应性。 2.知道动植物的生殖大多是通过有性生殖来完成的,了解动物在自然界中的作用及其与人类的关系与它们的行为亲密相关。 3.了解细菌和真菌的主要特征及其与人类的关系。 4.通过活动阅历对生物进展分类是基于不同生物特征的相像性。 5.增加动手力量和试验设计力量。 6.培育学生收集和处理信息的.力量。 二、学生状况分析。 教材。 教材呈现方式由过去传统的注入式写作转变为以学生生活体验为中心,创设场
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