2023年班主任培优辅差的工作计划(5篇).docx
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1、2023年班主任培优辅差的工作计划(5篇) 一个班的成绩决不行能都在同一水平线上,即便是再好的班级也不例外。有的学生学习时能心领神会,有的学生则不知所云,反映迟钝,承受力量差,其成绩实在令人担忧。面对这表现各异的学生,参差不齐的学生,一个有责任心有阅历的教师应当准时做好培优辅差工作,既要防止学生傲慢自满的心情,又要防止自暴自弃思想的萌芽。 对这两种可能产生的不良倾向都要防患。而准时细致的做好培优辅差工作,才能使差生不差,优生更优,从而全面提高全体学生的思想品德素养和科学文化素养,到达比拟抱负的教学效果。那么,我们应当怎样来做好培优辅差的工作呢? 一、做到心中有数,这是转化差生的根底。 做到心中
2、有数,既要把握学生的思想动态,又要把握学生的学习状况。数学教师通过一个阶段的教学,应弄清晰哪些学生成绩好一些,好在哪里,又差在哪里,谁强谁弱。假如不做到心中有数,就去培优辅差,那只会是盲人摸象,有劳无益。心中有数,我们才能对症下药,有的放矢,事半功倍,这就要求教师工作认真些、仔细些、踏实些,也要辛苦些。不然,所谓的培优辅差工作就好只是一句美丽的空话。 二、要实行详细的行之有效的得力措施。 既然优生差生已是客观存在,我们就要正视这一客观现实因材施教。对优生我们除确定他们的学习成绩和积极性外,还要准时防止他们可能产生的傲慢自满的心情。这还不够,还要针对他们求知欲强的特点,适当给他们拓宽学问面,让他
3、们吃得好,吃得饱。 对差生得要先确定他们的特长,关怀他们的学习,再帮忙他们分析考试失利的缘由,准时防止他们可能产生自暴自弃思想苗头。还要针对他们根底薄弱的状况,从根底入手。俗话说:“万丈高楼平地起”。这些学生的成绩之所以差,就在于他们的根底学问没打坚固,针对这种状况,教师就应当抽出肯定的时间给他们补缺补漏,给学生架座桥、指条路。 三、要做到持之以恒,培优辅差工作是件极其繁杂而辛苦的工作。 我们教师不能只凭一时心血来潮,凭一时的热忱和冲动,不能希望仅仅个别辅导两三次,学生的水平就会大幅度提高,那是不现实的,也是不行能的。要使学生的思想品德素养和科学文化素养全面提高,必需把培优辅差工作当成常常性的
4、工作来抓。要满腔热忱,坚持不懈的去做。即使遇到了困难和挫折,也不能灰心丧气,半途而废,而要迎难而上,奋勇向前,要把对学生的一片爱心全部倾注到培优辅差工作中去。 四、做到“六定”即定对象、定时间、定规划、定措施、定内容、定目标。 而且还要做到“三要三不要”既要了解后进生,要敬重后进生,对后进生要有信念,思想上不卑视,感情上不厌恶,态度上不粗暴,对后进生的教育要实行起点低,小步伐,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,对学生既要看到盼望,对学生的每一点进步要准时赏识,提高他们的学习兴趣。此外,我们准时要依据学生实际,确定能到达的实际目标,把教学的步伐放小,教学内容要结合班级实际由易到难,由简到繁,
5、分解成合理的层次,分层推动,快速反应,准时发觉学生存在的问题,准时矫正,调整教学进度,从而提高教学效益。 总之,后进生的转化,任重而道远,但是,只要我们教师更新教育观念,用进展的观点去对待后进生,一步一个脚印的将后进生工作落到实处。这样才能全面落实素养教育。 班主任培优辅差的工作规划2 一、根本状况分析 我班学生成绩两极分化较大,这在肯定程度上加大了培优辅差的难度。班级的后进生有杜伟、刘洋杏、张浩、李彦、刘华等多人,这几人各有特点。目前据我分析这五个人中除张浩外其他几人的后进主要表达在学习上,由于低年级根底不扎实,思维不敏捷,承受学问的力量也欠佳,再加上人也比拟懒,导致学习成绩落后。而张浩后进
6、的缘由就比拟简单了,首先父母的态度与教育方法不对,造成了他在品德与思想方面存在问题,长期无心向学,我行我素,上课不听还常违反纪律,欠交作业,以至从低年级开头成绩就落在后面。后进生的后进,不单纯是在某一个科目后进,往往是几个科目同时后进。要转化后进生,我觉得爱心是前提,急躁是保证,只有对后进生付出无私的爱,辅之与急躁,讲究适宜的方法,是可以到达转化的目的的。我将充分做到有的放矢,让他们到学期末都能有不同程度的进步。 优生的人数明显少过差生,主要有李吉童、刘久铬、戴卫阳等几人。这些优生在学习上都很仔细,按时完成教师布置的任务。但他们都不拔尖,主要是在学习上不主动,除了教师上课的教的那点学问很少会自
7、已去找些课外学问来补充。上课回答下列问题也不积极,思维不够敏捷,这是制约他们进一步提升的主要缘由。 二、工作目标 1、力争一个学期后这五名后进生都有不同程度的进步。 2、培育后进学生学习的兴趣,培育他们养成良好的学习习惯和行为习惯,有一些适合个人的学习方法。 3、有规划的在优生中培育尖子生。 三、工作措施 后进生的转化工作: (一)思想上进展转化 1、动之以情,消退戒备心理。 消退戒备心理的唯一途径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。教育实践告知我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头。所以我们平常要对后进生的思想、品德、学习兴趣等思想
8、方面进展摸底,了解其思想动态,在班主任作好记录的根底上汇总,与学生进展个别或集中的沟通。当学生体验到教师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。 2、敬重信任,唤起自尊心。 为了唤起学生的自尊心,培植学生的自尊心,应特殊留意以下几点: (1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不行攀,望而却步;要求过低,不利于培育后进生的学习毅力和克制困难的力量。 (2)让后进生获得胜利。只有当他们真正体验到经过努力而获胜利的欢悦时,才能树立起进步的信念和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓舞。 (3)让后进生充分进展自己的才能,充分展现自己的特长。在选
9、择班干部时应加以考虑,让他们也能担当肯定职务,在集体中发挥作用。 3、晓之以理,增加后进生辨别是非的力量。 教师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培育后进生是非观念,必需坚持正面诱导,以理服人,切忌简洁粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,肯定要结合典范教育和详细事例,利用集体舆论,辅之以清楚的奖罚。 (二)行动上进展转化 思想工作是转化后进生的前提,重要的还是在行动上。因此,我规划实行如下措施: 1、落实家访制度。 实行集中与个别相结合的方式,定期对学生进展家访,班主任不但要与全体家长沟通学生的思想动态,在校表现,还要准时记录、备查。同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访,把问题毁
10、灭在萌芽之中。 2、创设情境,熬炼后进生的意志。 针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以教师应凭借肯定的手段有意识地创设特定的与之适宜的情境。如为培育学生的意志力,教师应当适当创设一些带有肯定困难的情境,熬炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力,培育他们战胜困难,战胜自我的坚韧毅力。 3、持之以恒,反复教育,稳固后进生良好的行为习惯。 后进生的转化不行能一蹴而就,一般要经受醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,消失屡次反复,是一种正常现象。对这项非常艰难的工作,教师肯定要有满腔热忱,必需遵循教育规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。 (三)
11、成立后进生结对帮扶小组 我预备给每位后进生安排学习较好的同桌,让他们遇到困难能准时向四周的同学询问,确定帮扶对象,实行一对一,一对红,这样使他们共同进步,共同提高,又增进同学间的友情。 培优工作: 1、在课堂教学中,转变只“关注结果”到“关注过程”的观念。适当拓展学问,让优生吃得更饱。 2、在优生中推行竞争机制,让优生在相互竞争中共同进步。 3、在作业中实行分级,对优生提出更高要求。 4、鼓舞优生涉猎更多的课外书籍。 总之,要通过本学期的工作,使班内的后进生有不同程度的变化,使整个班级的纪律、学习、卫生等方面都有显著提高。我将多向有阅历的班主任学习努力改良教育方法,力争在后进生转化方面做出较大
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