2023年护士岗位工作心得体会7篇.docx

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1、 2023护士岗位工作心得体会7篇 护士岗位工作心得体会(篇1) 我是一名护士，是一名一般的儿科护士，我向工作在一线的护士姐妹们道一句“您们辛苦了!”。作为护士，我深深地感受到这份工作的艰辛与不易，护理工作看似简洁，其实却需要百倍的细心和急躁，一点疏忽就可能造成无法挽回的后果。而儿科护士从早到晚就听到孩子吱哇乱叫的哭闹声，有时真是难以忍受，但自己的工作性质就是这样的，时间长了，也只能自我进展调整，就当做听音乐了吧。每天。每天面对的都是咿呀学语的孩子，和众星捧月般呵护患儿的爸爸，妈妈，爷爷，奶奶，姥姥。 姥爷亲友团们，他们常会由于孩子静脉输液而心疼流眼泪，也会由于一针没见血而责骂护士。可想而知，

2、儿科护士的工作、真是难上加难记得有一次，一位奶奶带小孙子来扎针，孙子患病，奶奶心疼，又交费，又看病，又采血，又取药，心情急躁，我与平常一样的面带微笑地让孩子把手伸过来，鼓舞并劝慰他，孩子很协作，小手一动不动，奶奶却在一旁一再说“我孙子胆小，可没遭过这罪啊!你要一针扎不上，有你好看的，看好了再扎啊!”。孩子的血管并不好，她的话让我感到很紧急，嘴上想解释些什么，却在内心调整自己的心情。有时也怪，你越是想一针就给扎上，反倒由于压力而穿刺失败。 这样的生硬态度和蛮横的语言，在一天的工作中要经受几次，奶奶一看针被拔出来，火气更大了，立刻提高了嗓门，大声责备起来，原来一声不吭的孩子，也被奶奶的责骂声给吓哭

3、了。接下来几位患者家长也拒绝你为他们的孩子进展输液。那一刻，我们多么渴望理解。就是在这样的状况下，我们仍旧是坚持不懈，坚持三查七对，来保证儿科门诊输液工作的安全。 儿科病房也是特别的忙，有的时候一来就来5个病人，这在别的科可能没啥，可在儿科就不一样了，别的病区有护理班，主班，治疗班，药班，这样工作起来就比拟轻松，而我们科就只有主班和治疗班，往往是主班忙完帮治疗班，治疗班忙完帮主班，护士长还经常帮着做完其他的工作，要是赶上查房还需要到一楼搬运特别多的药和液体，即使在冬天也会满头大汗。工作忙起来即使是家里的老人、孩子生病了，大家都没有时间去照看，甚至全家在一起吃饭的时间都没有，往往是拖着疲乏的身躯

4、回家连句话都不愿说，倒头就睡，总觉得欠家人太多了。但是大家都没有怨言，门诊忙的时候病房的姐妹过来帮助，病房忙的时候门诊的姐妹过去帮助，我真快乐儿科有那么多的好姐妹们，在护士长的带着下，大家相互帮忙，不计得失，相亲相爱。 在中秋节和国庆节降临之际，护士长带着大家以崭新的面貌迎接节日的降临，繁重的工作不曾使我们退缩，莫名的委屈我们能够忍受，由于我们心中始终坚决这一信念，那就是“我选择，我喜爱”。我们喜爱护士这个职业，是她让我们知道生命的珍贵，是她让我们善待每一个生命，是她让我们体会奉献的真谛! 护士岗位工作心得体会(篇2) 在骨科的工作马上完毕，在这三个多月的工作期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各

5、科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室工作期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了骨科一些常见病的护理以及一些根本操作，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如

6、书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，好好体会才能渐渐积存阅历。 这次工作我要感谢全部帮忙和教导过我的教师，感谢她们的细心指导。感谢三峡大学仁和医院培育我点点滴滴获得丰硕收获的同时，我将会以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作力量，我以后还要学习更多的学问，让我不断进取，给自己的要求也应当提高，才会更加有所收获。 离开学校踏入医院工作以来，我在学习、工作、生活、思想上成熟了许多。在实习期间，让我感觉到有许多学不完的医学学问。 虽然在校时自我认为自己的理论学问学得很扎实，但是来到医院实习后才发觉自己学到那点

7、鸡毛蒜皮的学问远远缺乏。这不得不迫使我重温每科的理论学问。 在工作上让我体会了医学上的紧急性、危急性、效劳性和技术性。学会了五心：关怀、急躁、爱心、怜悯心、责任心，也明白了我们医务人员的一言一行对病人的重要性。所以我们在技术上更应当做到精益求精，一丝不苟。 手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌标准的动作就会立即招致她们的不满，许多实习医生因此挨过不少骂，而我则由于在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。 我的优秀表现自然

8、也让我们手术小组的_教授看在眼里，所以他对我也特殊放心，有些活也放心让我去做。最让我兴奋的是一次股骨干手术，他主刀，一共上台了5个人，他，他手下的住院医生，进修医生，还有一个他的讨论生，还有我，论资排辈我最小，但就在这台手术上，我完成了自己首次表演。 当时的状况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，_，来，你来打。我当时很兴奋。 在那三个大夫艳羡的目光的凝视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满足的点了点头。这对我是极大的鼓舞。手术后在更衣室里，_教授表示，盼望我做一名骨科医生。得到这位全国知名骨科专家的期望与鼓

9、舞，我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我信任，我不会辜负他的期望的! 在生活上让我学到了很强的独立性，衣、食、住、行全都由自己解决，这对于一个刚离开家庭，离开学校集体生活的女孩来说是一件特别困难的事情。但我还是很顽强，渐渐的适应过来，而且跟同学们及其他学校的实习生相处很好。 在思想上渐渐成熟了许多，不像以前淘气、任性、马虎。现在我们已经是个懂事、勤奋、宽容、细心而且会为别人着想，急病人所急、想病人所想，为自己将来事业而努力学习、工作。 护士岗位工作心得体会(篇3) 做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“

10、120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 在2022年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其

11、责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 另外，急诊科护士到处以“质量治理年标准”、全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查

12、、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现常始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的精神面貌

13、和社会形象。“120”是救死扶伤的生命抢救者，是爱护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们要时时刻刻注意树形象、抓内涵，为医院的全面和谐安康进展奉献出一份光和热。 护士岗位工作心得体会(篇4) 工作不是想象得那么美妙，没有那么多的浪漫，而是一种实实在在的持续状态。在现实工作过程中难免会遇到这样那样的问题，尤其是工作当中该如何与同事协调好关系。这或许是生活的一种常态吧!为了一些琐事，为了工作弄不好就会争的面红耳赤。有时候干脆谁也不理谁。也知道，工作当中需要俩人携手并肩面对工作去解决一个个问题。更要相互包涵，相互谅解，相互理解。唯有这

14、样感情才会变得更加越深厚，工作才会越做越快乐。可是说起来简单做起来也不易。莫非不是吗?细细嚼既能品尝出一些幸福的味道，也有一些咖啡的苦涩。无非就是点点滴滴的生活细节，既感动不了别人，也感动不了自己。 微小之处见真情越是小事，越能见真情。一些看似无关紧要的小事，如一个不礼貌的小动作，一个无心之言等，都很简单破坏建立起来的人际关系，影响你在同事心目中的形象。保持开朗乐观的性格欢乐是一种宽容和谐、不为琐事困扰的心情，欢乐的心情可以感染身边的每一个人。要做到与大家一起共享欢乐，首先自己应当做一个精力充足、热忱洋溢、常怀喜悦之心的人。假如总是将颓废的心情带入团队，眉头紧皱、唉声叹气，那还谈什么与他人共享

15、? 凡事多为他人着想，同事之间相处，是一门学问。要想搞好同事关系，就要学会换位思索，擅长从别人的角度考虑问题，适当地做出自我牺牲。站在对方的角度考虑问题，你就可能体会到他们的想法和真实的感受，了解他们的苦衷，从而发觉自己想法或者做法的缺乏，然后加以调整。这样做有利于双方关系的进一步改善。 护士岗位工作心得体会(篇5) _年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作仔细负责，以医德标准为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，在把握专业理论学问的同时积极学习新技术

16、、新学问，并能做到学以致用，以最优良的效劳态度，最优质的效劳质量为病人的安康效劳。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生过失事故。 做为一名_科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，_科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性

17、。 一、加强思想教育，营造团结和谐气氛 在_年度，_科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 _科护士到处以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强_科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生

18、。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速

19、出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作 在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。 护士岗位工作心得体会(篇6) 为期近一年的icu专科护士培训马上

20、完毕，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅转变了我对icu工作的熟悉，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测力量，受益匪浅，体会如下： 原来我可以做得更好。在没参与培训的时候，我以自己在科室最年长的经受和较高的职 称享受着科内同事们对我“教师”的尊称，我坦然的指导着同事，积极的带教着学生，参与完专科护士培训后，方知自己其实与专科教师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，熟悉到护理事业职业内涵的深遂与宽阔，领会了省内护理界精英宋燕波她们为icu护理事业所作出的努力与奉献，同时也使自己

21、对icu这份工作增加了更多的热忱。我也要做得更好! 理论学习与临床实践相结合的方式是培训最正确的方式。说实话，在参与专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们始终也在学习着，培训中许多的理论学问我们在自学大专和自学本科的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的学问很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特殊满足。一是课程内容安排合理，所学的即是我们工作中所需要的。icu是个年轻的学科，全部icu护士都是在icu成立后从其它科室抽调而来，大多icu护士的学问面相对局限，在工作中，我们经常遇到这样那样

22、麻烦状况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都特别满足。二是充分的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血，各实习单位也为我们的实践供应了非常好的人文环境和操作场所，不仅让我们学到了要学的东西，还让我们感受到了南京人的好。在此谢过。 培训为我添自信。专科护士培训过程中，新的cpr指南的学习让我转变了我们泰兴市人民医院一惯的传统的心肺复苏技术;人工气道的建立和呼吸机的使用是icu急救病人的当家技术，培训中系统的讲解与实地的操作练习，不仅使我在协作的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;由于我院icu没有床边crrt设备，所以

23、当血透科护士推着标有英文字母的机器为我们的病人做crrt时，我总是感觉她们好了不起，艳羡她们拥有高尖端技术，通过培训， 我了解了血透病人的工作原理和床边crrt运转的工作要领，能依据病人血压尿量等参数参加相关数据的设定;以前心电图监测方面一向是我的薄弱环节，处于越是不懂越是不想学的状态，是张馥敏教师精彩的讲解让我对心电图的识别产生了兴趣，在今年的4月份， 1位肠梗阻病人因我夜班准时发觉其ecg呈心肌梗死波形而使病人得到了早期处理，为此我受到了同行们的赏识，是学问给了我自信。 icu护士必需爱病人赛过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮忙我进步。面对飞速进展的特

24、别的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的效劳需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个icu好护士难上加难，学习期间教师们的敬业精神让我深受教育，我们的教师用自己的成绩告知我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人赛过爱自己是icu护士必备的品质。 护士岗位工作心得体会(篇7) 科护士长作为医院中的基层领导者，起着承上启下的关键作用。她接触广泛，工作简单，在工作中担当各种角色。从某种程度上讲，护士长的言谈举止，对护理治理的成效，人心向背都会产生重大的影响。 1 非权利影响力 1.1 思想品德影响 要有高尚的道德情操，自觉献身事业的精神。吃苦耐劳，以身作则

25、，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，淡薄名利，无私奉献;时时事事作出表率，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做，把荣誉让给别人，把困难留给自己。 1.2 业务素养影响 护士长有本专业较全面的理论学问和过硬的操作技能，能解决本专业的疑难杂症，否则，护士会找一个高年资、工作阅历丰富、能解决实际问题的护师，留下一个权利因素支撑的护士长，使下属感觉无非也是管中窥豹，可见一斑，最终会被别人所取代。擅长思索，勇于创新，有无决断的魄力是衡量护士长领导水平和才能的主要标志之一。因此，护士长要深入病房，了解病人，把握第一手资料，对每一个病人做到心中有数，并擅长发觉下属工作中的缺乏之处，

26、准时分析予以订正，从而突出护士长良好的决断魄力。 1.3 情感影响 满意需求，人们的行为是有需要产生。作为护士长，须是每位护士产生自我实现的剧烈需求。首先，满意她们低层次需要，护士长理解这一点，需提高护士进取心，就应多关怀护士的生活和思想进步，把握他们的心理需求，并尽量满意，发觉问题赐予实际帮忙。实践证明，护士长与护士亲密联系非常重要，可以缩短二者的心理距离:护士长付出情感的多少与护理人员对护士长的分散力的大小成正比关系。 2 赞扬作用的影响力 2.1 公开赞扬护士 这是用来鼓舞人的热忱，提高她的重要感的强有力方法。当护士精彩完成一项任务时，轻描淡写，一笔带过的做法是要不得的。要养成对护士的微

27、小进步加以赞扬的习惯，要表现出真诚的态度当着全部同事及病人的面来大方赞扬她，使被赞扬者有一种成就感，这样将会给你治理工作制造意想不到的奇迹。 2.2 恳切的赞扬而不是奉承献媚 恳切是真恳切切，切合实际地去赞扬一个人，而奉承是夸一个人是什么，而不是他做了什么。表扬要针对某件事，这样被表扬者会心安理得，旁听者心服口服。通过公开表扬，不仅调动被表扬者的工 作积极性，而且可以提高全体护士的工作热忱。 2.3 用人之长也是一种赞扬 用人之长是一种间接的表扬。每个人都有自己的特长，护士长如能发觉并发挥每个人的特长，那么你就胜利了一步。用人之长可以鼓励她们的工作热忱，提高工作质量。虽然她们的工作任务多点，但

28、她们依旧开心承受并高质量完成。 2.4 用赞扬(指出一个人的)订正错误 用赞扬指出一个人的错误可以将消极的大事转为积极的大事，结果就不会损坏她的自尊心和蔼心，好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。据调查90%的护士不喜爱公开点名，喜爱示意。批判要讲究技巧，批判一个人不是目的，真正帮忙她意识到自己的问题，并不再犯类似错误才是所要的效果。 3 人际关系技巧的影响 3.1 增加对护士的影响力 广泛摄取学问，提高自身业务素养，依靠个人魅力提高在护士心目中地位。一个合格的治理者其治理技能与学问比临床学问更重要。 3.2 工作中领导技巧 (1)合理安排。(2)采纳相宜的领导方式，分为命令型、民主型、自由放纵型3

29、种。如在抢救工作中。时间紧迫，应命令型指导工作;在日常生活中可采纳民主参加型;在组织护理人员争论广泛听取意见时，可发挥她的仆人翁责任感，实行自由放纵型。 3.3 正确处理医护关系 医生和护士是帮忙病人康复的两大主力，两者应亲密协作。护士长应加强对护士的教育。提示护士正确准时执行医嘱，常常检查工作以完成协作治疗的职责。同时，护士长应协商好医护关系，对医生宣传护理专业的任务、职责范畴，以取得医生的理解与支持。护士长是个联络员的角色，医护双方有任何建议、意见通过护士长得到传达、反应，使病人得到最正确治疗。 3.4 对病人进展治理 依据接近性吸引的理论，人际关系的亲切程度与相互往来成正比。为促进人际关系的建立，护士长应每日数次查房，指导和帮助病人工作，询问病人心理、生理问题，赐予实际帮忙，这不仅能建立良好的护患关系，也可以了解患者及家属对护理工作评价。 总之，在新世纪人才辈出竞争剧烈的今日，护士长这个作为技术单位的基层领导着，已不再局限于以往当好一个管家婆就可以了，更重要的是必需有套完整适合自己科室的治理体系、非凡的领导艺术、高尚的思想品德、良好的人际关系与扎实的理论根底，只有这样才能适应目前这个潮流，使自己永立不败之地。