2023年职员半年自我评价总结.docx

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1、 2023职员半年自我评价总结【5篇】 2023职员半年自我评价总结篇1 2022年上半年，我单位在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、施工力量；切实解理念、人才、资金、装配等进展难题；强势打造执行力文化；加速加速单位又好又快进展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了肯定的成绩。现将2022年上半年工作总结如下： 一、做好个人工作规划，加强经营工作力度 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的治理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作

2、的力度，取得了肯定的成效。一是分析经营形势，层层分解单位下达的经营指标；二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。利用一切关系网络，在工程的前期筹划阶段就与建立方取得联系，亲密留意着工程进展动向，力争在前期就取得主动，在2022年，除了已经中标工程工程外，我们先后跟踪了_等诸多工程，为下半年的经营业务的完成打下了前期根底；三是转变观念，加强与_工程报价的合作。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程工程。四是引进阅历丰富的预算人员，壮大了经营队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我单位，充实经营治理部力气。 上半年经营治理部共参与投标工程项，中标项，中标总造价万元，建筑面积平方米，有效跟踪

3、工程项。 全单位上半年经营状况是：截至目前共完成经营产值_亿元，占全年目标（x亿元）的_%，同比增长_%。除_外，仅完成_万元，比去年同期增长x%。其中土建x万元、市政x万元，钢构造x万元，装饰x万；分析截至目前的经营状况，除_分单位外，完成状况良好的是_工程部和_分单位。 二、完善工程治理体系，提高施工力量 施工力量的单位加快进展需要提升的重要力量之一，2022年上半年我们依据单位工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。 1、克制困难坚持创优走品牌战略之路。局部部室在根底资料非常匮乏的状况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的_已申报市外_工程。第一批优质构造已申报四项，有两项式法已通过

4、省级专家组的鉴定，目前正托付有权单位进展“查新”，QC活动成果已经公布。 2、丰富内容加大根底治理深度。上半年我们以提高施工力量作为工程序列治理的总要求，进一步加强现场治理力度。我们强化了网络申报、月度检查、工程评估、队伍建立、重点工程巡查；另外，安全方面，实行了网上监控治理，对脚手架搭设质量进展了验收，召开了安全学问竞赛和演讲竞赛。工程治理方面，拉开了本钱治理的序幕。已分别对市政分单位直营工程及中铁宝桥试点工程进展现场辅导，并制订了本钱核算方法，正在指导并参加_分单位的核算。 经过大家的努力，QC活动中，我单位荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。获省文明工地两项，市文明

5、工地四项。贯标工作内审完毕，顺当完成安全许可证复检。 三、内抓治理提素养 提高治理水平是单位不断进展壮大的必定要求，今年上半年单位推出了一系列新的治理措施。职责清楚、权责明确是治理工作的根本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进展目标治理，向细节治理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对全部员工的日常工作和岗位职责进展分析，形成了一整套我单位工作现状的工作清单。 其次实行了工作规划治理。填写工作规划能够让我们自觉地对工作进展整体的统筹安排，常常对工作进展盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透亮度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开头实

6、施规划填报以来，已经形成相对完整的规划填写制度，各部室根本养成了规划习惯。 第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的争论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面催促了各部室自主开展工作，也查找到单位治理中的不少漏洞。 第四，完善各项工作流程，连续推动工作的表格化和流程化。 第五、完成了新旧会计准则转换，全面实施NC财务治理。网银和财务NC的同步治理，初步构建集团资金治理平台。 第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师x人，二级建筑师x人，已申报国家级高工x人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了薪酬构造。 另外，在原有的网络运行根底上加以改良，依

7、据NC软件运行的要求，将铁通光纤上网更改为电信光纤上网，大大提高了网络运行速度，且有效保证了外部地区对单位NC效劳器的访问胜利率；并对机房作了合理的改造，新增加了不连续电源，避开了网络数据丧失的风险。 企业文化方面加大了对工程现场企业文化局部的监视检查力度，时时跟踪，月月检查，现已根本形成施工现场布置的固定模式；对单位机关各部室进展企业文化专项考核，与绩效工资挂钩，转变员工对企业文化意识上的淡薄状况。 在接下来的工作中，我们会做好下半年工作规划，争取将各项工作做得更好。 2023职员半年自我评价总结篇2 作为商场的保安，我个人在今年上半年的工作已经完成了，在半年的工作，我为商场供应效劳，为了让

8、商场各方面都更加安全，这半年做了以下的工作： 一、收银台拉起了“爱护线” 一到商场打折和优待的时候，顾客就人满为患，比照了以前的这种状况，为了爱护商场和顾客的安全，我拉起了“爱护线”，在收银台处用艳丽的绳子围了几圈，目的是为了能够让顾客根据规定排队，以免顾客插队造成对商场公物的损坏和消失踩踏大事。自从做了这个措施以后，商场在这半年里，都没有发生以前那样危急的事情，既爱护了顾客，又保证了商场的秩序，让商场保持正常，这的措施虽然前期遭到了顾客的反对，但是经过不断的坚持和改进以及适应，大家都渐渐习惯了。 二、每天巡逻不连续 由于我工作的商场比拟大，所以我每天都会安排好人进展巡逻，而且是不连续的，就是

9、每个时间段，都会有保安在场巡逻，保证商场的安全有保障，这样做的缘由，一是警觉商场发生事故，二是保证能够在消失事故时有工作人员在，准时的赶到并处理问题。巡逻是为了大家的安全，就不仅仅是商店的安全，也是爱护顾客的安全。 三、定期检查监控系统 这半年，商场的监控系统时常发生故障，为了监控商场的状况，更好的爱护商场，我们保安定期的会检查商场里的监控器，检查到坏了的设备或者消失故障的，就会准时进展更换，更好的去保障整个商场的安全，爱护大家的利益。这样也是为了防止有小偷进入商场偷东西。商场监控系统能够有效的监控到商场的状况，避开商场发生意外而没有能够反映状况的东西，因此监控很重要。 我在商场保安上半年的工

10、作总结就是以上的全部，在这个半年，也是存在自身缺乏的地方，半年我的工作已经让我更加了解自己，也知道之后自己的工作要如何做。我信任在我改正好自己的缺点，我可以把保安的工作做得更好一些，能够让在商场的人真正的觉得安全，我下半年的工作肯定会供应更好的爱护效劳，争取不影响顾客逛街的状况下，把工作做得更全面一点。有了半年工作的打底，下半年我工作会更加精彩的。 2023职员半年自我评价总结篇3 从今年6月参与工作以来，不知不觉已有半年多了。半年来，我渐渐成长为一名合格的机关工作人员，这与上级领导和同事们的关怀与帮忙是分不开的。在此，我向关怀爱惜我的各位领导和同事们表示真诚的感谢！ 一、学习状况 作为一名刚

11、刚走出校门的大学生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。今年6月安排到党政办工作以来，我虚心向办公室的老同志学习有关办文、办会等业务学问，请教办公室有关工作的阅历。11月份，黄书记安排我到区委办公室跟班学习，系统地学习了公文写作、公文处理、信息搜集与公布等业务学问。在领导和同事们的关怀和帮忙下，我快速适应了从学校到机关的转变，提高了自己的业务水平，根本熟识了办公室的相关工作。 二、工作状况 一个从事办公室工作多年的老前辈曾对我说过，搞办公室工作“无过便是功”,从他的话里

12、我深刻体会到办公室的工作真的非常重要却又非常繁琐，做好办公室工作需要付出不懈的努力。今年6月安排到党政办以来，我虚心学习各种相关学问，并在工作中得到了实践，取得了肯定的成绩。一是参加了洪家山省级森林公园挂牌暨治理处成立庆典、企石大路通车庆典等活动的组织和预备工作； 二是按领导要求撰写了各种报告、典型材料等20余篇； 三是参加编写了第一、二、三期的双江简报，其中发表各类通讯6篇； 四是积极熬炼自己的写作水平，在娄底日报、娄底晚报上发表了2篇通讯。 半年来，我努力学习各种学问和阅历，在思想上对自己严格要求，在工作中积极肯干，取得了肯定的成绩，得到了领导和同事们的充分确定。同时，我也糊涂的熟悉到自己

13、还存在不少的缺点和缺乏，离一个优秀的办公室工还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中，我肯定会更加发奋努力，让自己在基层得到更多的熬炼。 2023职员半年自我评价总结篇4 时间如逝，岁月如梭，转瞬间半年时间过去了，我于今年3月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导整理我呢又或者说是领导对我的工作不满足，有或者说是领导想考验我.心里有了这样那样的想法，还有在这个新的工作岗位上我究竟能不能胜任，本职工作能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。 通过和队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮忙，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时间.并对警卫执勤这个工作岗位有了

14、更高的熟悉。下面我就对我这半年时间的工作表现作一下总结，缺乏之处敬请领导和战友们批判指正: 一、政治思想以及理论学习方面: 半年以来，我思想相对来说比拟稳定，能够仔细的干好自己的本职工作.对理论学习的态度始终比拟端正，我在学习的过程中深深地熟悉到:理论学问是我成进步步的力气源泉，提高自我的过程，理论学问水平的提高是士官的综合力量素养提高的重要表达。通过学习，使我对本职岗位有了新的熟悉，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比拟明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观. 二、榜样表率方面: 在平常的工作中我能够时刻提示自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作

15、的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我仔细听讲，从没有在课堂上消失打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素养不太好的状况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够留意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节省，平常消费量入为出。 三、遵章守纪方面: 通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的戒备线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提示自已要慎独、慎初，到处拿事故案例的教训提

16、示自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律意识比拟强，法纪观念树得牢。能够严格根据条令条例的要求落实一日生活制度。 四、完成任务方面: 接到工作任务后，我能够积极开心地去完成，没有由于不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，仔细负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点缺乏:一是创新意识不强，接到任务后，喜爱用老方法、老阅历办事，看问题喜爱用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，制造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满意于把任务完成了就行，不消失安全问题就行，工作粗疏的现象依旧存在，工作高标准的意识不强。 五、下步的奋斗目标: 一、改良工作作风，扎实干好工作。

17、在工作中端正态度，准时发觉问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，准时恳求上级赐予帮忙解决。 二、摆正位置，发挥作用。 把自己看作队治理工作的一名参加者，积极参加队常常性、根底性的治理工作，不当老好人，不当旁观者。积极为队全面建立出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时开心承受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。 三、坚持好制度，严格要求自己。 严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的良好形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特别人，不干特别事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止以上是我2022年

18、上半年的工作总结报告，下一步，我将努力克制和改良自己在报告中查找出来的缺乏，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。 2023职员半年自我评价总结篇5 时间过得真快，回望这半年的成绩，自己感觉学到的东西不少，但给办事处带来的效益却很少。总结之前得与失，为以后的工作做好准备，为明天的成功做好铺垫。 随岳南高速伸缩缝安装，在我们100多人的大团队共同努力下，经过3个月的时间，于2022年底圆满顺当完工，这也是我们伸缩缝安装首次取得效益。谈起个人在随岳南我也学会了许多，学会了根本交工资料的编写，还学会了计量资料的编写。美中缺乏的是，随岳南回款的力度不行，年前回款400 万，至

19、今还有欠款800多万，由于业主批复的增加工程量的文件刚刚下来，致使其次次计量还没有完成。 现在头疼的就是宜巴高速，初次去的时候，我们是以一个团队的形式预备参加。之前商议好的是，志建负责前面几个标段，我负责中间标段，老马负责后面标段，三个人相互帮助，尽量争取多签利润高的合同。但后面事态的进展跟想象的相差甚远，其他小单位在指挥部的关系大力度的对施工单位进展推举，致使有局部施工单位拒绝上报中铁建资料，理由是公司太大，价格确定很高。形势对我们始终很看好的恒力通也造成威逼，老马不辞辛苦的奔波于31个标段，跟每个施工单位都建立了很好关系。但由于亿力，桥闸的介入，施工单位在上级领导业主的推举下，不得不放弃与

20、恒力通的合作。 看到势头不对，我跟办事处领导汇报并建议，我们是不是应当转变策略，如此下去我们签不了多少合同，而且价格确定不会太高，这样下去连我们的投入都收不回来。在领导们一再权衡之下，打算力推中铁建，以中铁建规模大、质量好、信誉优为由，不让小单位进入。在办事处领导的力挺下，我开头和业主局部领导进展沟通说服，在以质量第一的条件下，业主根本接纳了我的建议，要求施工单位进展公开招标，把往日以最低价中标的模式转换为综合评标模式，价格从从前的70分转为30分，就算中铁建价格跟小单位相差一半，我们的价格分也能拿到15分，但我们的设备，人员，业绩，信誉，售后都是领导公认的，这方面的分我们应当可以拿总分值，这

21、样下来对中铁建的优势就很大。但这给辛苦工作将近一年的老马和志健带来不小的打击，我也感到很担心，这也是没有方法的方法，盼望能理解。 下一步还是准备连续往这方面进展，想尽一切方法让中铁建在第一次公开开标时能拿下第一份合同，这样下面的工作就好做了。签合同的第一个原则，肯定不会以降低价格为条件，签订无利可图的合同，争取利润最大化。 对办事处团队的看法：我始终以工作和生活在这样的一个团体而感到幸福，幸福的同时也有些圆满。不管出于什么缘由或者说是目的，今日能走到一起真的是一种很大的缘分，但由于个人的利益，总是会发生一些冲突，这是不能避开的，但应当思索的是，怎么把冲突开心的解决掉。常言说：“大事化小”。为什么我们总是把“小事变大”呢?其实许多时间是缺少沟通，盼望以后能多沟通。