2023年超龄员工聘用协议书(3篇).docx

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1、 2023年超龄员工聘用协议书(3篇) 单位名称： 法定代表人： 托付代理人： 乙方(受聘人) (以下称“乙方”) 姓名： 丙方(部门) (以下称“丙方”) 部门名称： 部门负责人： 依据甲方与乙方签订的? 劳动合同?的有关规定，经甲、乙双方协商全都，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营治理工作事宜达成协议如下： 第一条：岗位 1、甲、丙方聘用乙方在 岗位(职位)从事经营治理工作(如从事工程工作的，由工程部门详细治理)，乙方行政或专业技术职级为： . 乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)标准细则。 2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应

2、予以听从。 其次条：聘用期限 1、 聘用期限与甲方和乙方签订的? 劳动合同?确定的期限全都， 即自 年 月 日起至 年 月 日止。 (其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期) 2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新劳动合同后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。 第三条：劳动酬劳和保险福利 1、依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，享受以下薪酬： (1)试用期内乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金); (2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和

3、住房公积金) 2、依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。 3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。 第四条：劳动爱护和工作条件 甲、丙方依据国家有关规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 第五条：工作纪律、保密要求等 1、聘用期间，乙方必需遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。 2、聘用期间，乙方对甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)以及规章制度中列入甲、丙方隐秘(包括技术隐秘

4、和商业隐秘)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将全部公司经营治理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。 3、乙方把握甲、丙方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲、丙方后，应连续担当保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵害甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。 5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约

5、金 为 元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。 6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业制止协议。 7、其他商定： a、乙方签署并遵守陕西华创贸易有限责任公司保密协议; b、乙方签署并遵守陕西华创贸易有限责任公司学问产权爱护协议书。 c、 乙方陈述和保证如下：其保证所供应的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的力量，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任。 第六条：过失性解除协议的情形 乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以马上解聘乙方：

6、1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的; 2、严峻违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日; 4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的; 5、严峻失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的; 6、违反本协议第一条第2款的规定，不听从甲、丙方工作安排的; 7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方供应虚假个人资料或隐瞒其他真实状况的; 8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的; 9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。 第七条：非过失性解除协议的情形 凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30

7、天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成全都意见的; 4、年度考核不合格的。 第八条：乙方解除协议的情形 凡有以下情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外： 1、 乙方在试用期内; 2、 乙方能够证明甲、丙方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、 乙方能够证明由于甲、丙方的缘由而未获得劳动酬劳或甲、丙方未供应

8、协议所商定的劳动条件的 ; 4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。 第九条：经甲、乙、丙三方协商全都，本协议可以解除。 第十条： 有以下情形之一的，本协议终止： 1、协议商定的聘期期满的; 2、甲、丙方解散或者被撤销的; 3、乙方退休、退职、死亡的。 第十一条：经济补偿 有以下情形之一的，甲、丙方应赐予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：依据乙方在丙方工作年限，每满一年赐予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。 1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的; 2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的; 3、甲、丙方依据本协议第九条规

9、定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外; 第十二条 解除协议不当的赔偿责任 乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 第十三条：其他事项 1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或供应其他特别待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中商定效劳期和相应的违反效劳期的违约金。 2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不全都的，均以法律、法规、规章和政策为准。 3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法

10、规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。 4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。 5、其他需要商定的事项： 第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。 乙方：(签字) 丙方：(签字) 甲方： (盖章) 法定代表人或托付代理人：(签字) 签订日期： 年 月 日 超龄员工聘用协议书篇二 甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人) 甲 乙双方本着平自愿协商的原则，全都同意签订聘用合同书。 一、 合同期限 本合同期限 月。从 年 月 日至 年 月 日

11、。 二 、 工作内容 1、甲方聘用乙方为自已的健身参谋：依据甲方身体安康状况设计健身方案：指导甲方进展健身熬炼： 定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进展适当的调整健身方案等。 2、工作时间：有事预先通知，月不少于 次，每次2小时。 3、乙方应根据国家的法律规定的指标进展健身指导。 三 、 劳动酬劳 乙方的月工资为 元(个人调整税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。 四 、 合同的终止和解除条件 1、双方均认为聘用合同需终止; 2、单方终止合同需提前30曰通知对方; 3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。 五 、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生

12、效。 甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)： 年 月 日 年 月 日 超龄员工聘用协议书篇三 卖方(简称甲方)： 买方(简称乙方)： 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产治理法及其他有关法律、法规之规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方转让房产一事达成协议： 第一条 乙方同意购置甲方拥有的座落在和布克赛尔镇巴音布拉格北路 平方米左右，附带仓房面积 平方米左右，交易价格为元整，本合同签定之日，一次性付清。 其次条 上述房产所占用的土地使用权随该房产的转让而转移给乙方。 第三条 甲方应保证向乙方出售的房屋没有产权纠纷和债权债务纠纷，如甲方缘由造成该房屋发生债权债务纠纷的，甲方应担当全部责任。 第四条 因履行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，双方均有权向该房屋所在地的人民法院提起诉讼。 第五条 乙方：，男，汉族，公民身份证号： ，住址： 。甲方：，男，汉族，公民身份证号： ，住址： 。 第六条 本合同一式二份。甲乙双方各执一份。 卖方(甲方)： 买方(乙方)：