2023年春节期间送温暖活动总结9篇.docx

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1、 2023春节期间送温暖活动总结9篇军训活动总结十篇 推举：寒假前安全教育活动总结【7篇】 推举：2023寒假安全教育活动总结 推举：宪法宣传周活动总结报告 推举：妇女节小学活动总结(8篇) 推举： 2023春节期间送暖和活动总结9篇 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落了，那么一起看看春节期间送暖和活动总结怎么写吧!下面给大家共享关于2023春节期间送暖和活动总结9篇，欢送阅读! 春节期间送暖和活动总结篇1 我校在接到区局关于做好2022年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深入开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提

2、高熟悉，加强领导 春节前夕，我校能组织全体工会成员仔细学_，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送暖和活开工作作为工会当前的工作重点。大家全都认为，切实关怀困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，积极支持，切实把党和政府的关心与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢快祥和的.春节。 二、细心组织，讲求实效 我校在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志勇校长亲自带着校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况

3、，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进展一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响根本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮忙他们解决实际困难。我校对_等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣传，造浓气氛 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用播送、简报、网络等舆论阵地和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关怀，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克制各种困难的生动事迹，扩大

4、了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好气氛。 春节期间送暖和活动总结篇2 根据_公司关于_年春节期间开展扶贫帮困送暖和活动的通知文件精神，_分公司自2022年_月_日起，仔细开展扶贫帮困送暖和活动。详细开展状况如下： 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因患病意外灾难造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特别困难的员工及离退休职工进展具体的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标

5、准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进展具体了解。 在仔细调查核实的根底上，_部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定详细帮扶规划 依据困难员工档案，公司领导召开特地会议，专题讨论了对困难员工的帮扶工作实施规划及帮扶标准，并依据困难状况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按安排比例要求上报省公司特困员工_人、一般困难员工_人。 为将企业的关心传递到分公司困难员工手中，将暖和送到他们心中，分公司还制定了详细的帮扶安排，_万元扶贫帮困专项资金能准时

6、送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢快祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送暖和工作做好做实，分公司领导班子分头动身，特地走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关怀，鼓舞他们保持对生活的信念。还组织片区经理带队，对一般困难员工进展慰问。 在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝愿，与员工亲切交谈，具体询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等状况，让一线员工切实感受到了公司关怀基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关心，使基层员工过一个祥和、暖和的春节，根据上级公司

7、“送暖和”活动精神，分公司合理使用_万元“送暖和”资金，一方面以_为单位，给一线员工送上以_的春节慰问物资。另一方面积极协作，组织好_慰问活动。 1月24日，_领导来到_站，探望慰问了一线员工。除夕，_领导再次到公司_站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝愿。通过送暖和活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢快的节日，公司春节期间经营治理稳定和谐、安全有序。同时通过送暖和活动，企业的分散力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定安康持续进展打下了坚实的根底。 春节期间送暖和活动总结篇3 _市公司： 为贯彻落实好省公司电农工作20_671号

8、文件精神，积极溶入和谐社会，努力构建和谐企业，表达公司“以人为本”的企业文化，建立好“平安工程”、“爱心工程”，我公司在2022年春节期间，开展了一系列的“送暖和”活动，现将详细工作状况汇报如下： 一、仔细组织，提早谋划 2022年是_供电公司企业文化十一五规划的推动年，也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动，为使今年的送暖和工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送暖和”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送暖和为重点工作之一，争论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进展分解，各部门协调全都，由分管领导牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，打

9、算开展一次农电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为。 二、统一安排，分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成气氛”是公司工会对今年送暖和活动的总体要求。依据活动安排，公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，根据离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进展了走访慰问，同时也对落实生活费、医药费及其使用状况进展了深入了解。同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送暖和”活动贯穿整个春节期间，效果良好。 三、丰富内容，以情感人 公司工会在今年的“送暖和”活动中，一改以往以走访慰问为主的方式，以慰问、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建立，努力树立“以人为本”的企业文化气氛。

10、春节前夕，公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式的活动，将老干部们请来，回忆他们对企业所做的奉献，听取他们对企业进展提出的意见;将中层以上干部的家属请来，感谢她们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。 在今年的“送暖和”活动中，_供电公司工会总计走访离退休老干部66人、慰问遗属遗孀20户、发放慰问品86份、慰问金10.7万元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣传部门深层次、全方位的对活动进展了宣传报道，扩大了影响，营造了公司饮水思源，关怀离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事的良好舆论气氛。 在今年春节期间“送暖和”活动中，公司工会充分发挥了桥梁和纽带作

11、用，既增加了公司的分散力，又增加了职工群众对工会的认同感，充分表达了送暖和活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时，连续推动和建立送暖和活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建立联动，救急济难和深层次冲突化解，经济资助和人性化关心交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭气氛，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。 春节期间送暖和活动总结篇4 2022年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送暖和慰问活动,现总结如下: 一、领导重视,制定方案,细心组织 我局历来重视工会送暖和慰问活动,局领导责成工会特地对元旦、春节期间送

12、暖和活动进展布置,制定了活动方案,元旦、春节期间,我局通过形式多样的走访慰问活动,使全局人员特殊 二、摸底排查,明确对象 为做好慰问工作,我局工会首先对全局全部人员状况进展了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工;三是离退休的_老干部。并依据对象的不同实行不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了准时的帮忙,收到了良好的效果。 三、慰问活动开展状况 在2022年送暖和活动中,我局共筹集款物共计_万元,慰问困难职工_人,劳务派遣工_人,一线职工_人;其中为全局职工预备了春节年货;为两名

13、困难党员(_,_)每人发放慰问金_元;为劳务派遣工每人发放慰问金_元;慰问了发生家庭变故的_;局领导带队慰问了_同志;1月1_日在_组织全体干部职工参与新春联欢会。 在2022年送暖和活动中,我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排解后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为_的持续安全安康快速进展作出更大奉献。 春节期间送暖和活动总结篇5 2022年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送暖和慰问活动，现总结如下： 一、领导重视，制定方案，细心组织 我局历来重视工会送暖和慰问活动，局领导责成工会特地对元旦、春节期

14、间送暖和活动进展布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特殊 二、摸底排查，明确对象 为做好慰问工作，我局工会首先对全局全部人员状况进展了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工;三是离退休的_老干部。并依据对象的不同实行不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了准时的帮忙，收到了良好的效果。 三、慰问活动开展状况 在2022年送暖和活动中，我局共筹集款物共计_万元，慰问困难职工_人，劳务派遣工_人，一线职工_人;其中为全局职工预备了春节年货;为

15、两名困难党员(_，_)每人发放慰问金_元;为劳务派遣工每人发放慰问金_元;慰问了发生家庭变故的_;局领导带队慰问了_同志;1月16日在_组织全体干部职工参与新春联欢会。 在2022年送暖和活动中，我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排解后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为_的持续安全安康快速进展作出更大奉献。 春节期间送暖和活动总结篇6 2022年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送暖和慰问活动，现总结如下： 一、领导重视，制定方案，细心组织 我局历来重视工会送暖和慰问活动，局领导责成工会特地对元旦、春

16、节期间送暖和活动进展布置，制定了活动方案。 二、摸底排查，明确对象 为做好慰问工作，我局工会首先对全局全部人员状况进展了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工;三是离退休的_老干部。并依据对象的不同实行不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了准时的帮忙，收到了良好的效果。 三、慰问活动开展状况 在2022年送暖和活动中，我局共筹集款物共计_万元，慰问困难职工_人，劳务派遣工_人，一线职工_人;其中为全局职工预备了春节年货;为两名困难党员(_，_)每人发放慰问金_元;为劳务派遣工每人

17、发放慰问金_元;慰问了发生家庭变故的_;局领导带队慰问了_同志;1月16日在_组织全体干部职工参与新春联欢会。 在2022年送暖和活动中，我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排解后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为_的持续安全安康快速进展作出更大奉献。 春节期间送暖和活动总结篇7 我校在接到区局关于做好2022年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深入开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提高熟悉，加强领导 春节前夕，我校能组织全体工会成员_

18、，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送暖和活开工作作为工会当前的工作重点。大家全都认为，切实关怀困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，积极支持，切实把党和政府的关心与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢快祥和的春节。 二、细心组织，讲求实效 我校在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志勇校长亲自带着校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需

19、求清。二是对困难教职工家庭进展一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响根本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮忙他们解决实际困难。我校对_等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣传，造浓气氛 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用播送、简报、网络等舆论阵地和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关怀，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克制各种困难的生动事迹，扩大了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉

20、献爱心的良好气氛。 春节期间送暖和活动总结篇8 一、领导重视，统一部署 开展好送暖和慰问活动，对于加强党的执政力量建立，进一步亲密党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建立和谐社会都具有重要意义，是深入贯彻落实_县委十届五次会议精神的重要举措，是积极帮助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导非常重视春节送暖和活动，医院领导召开会议，特地对春节期间送暖和活动进展了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。 二、细心组织，形式多样 依据县总工会关于开展春节送暖和活动的通知要求，我院领导召开了特地会议，为开展的系列活动作了详细布置和安排，要求做好相应的预备工作，务必落实慰问活动。

21、1、爱心到病房。在春节降临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房探望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝福他们过一个祥和暖和的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位预备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。 2、针对全院职工准时足额发放过节费500元。 3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导预备进展慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝愿的话语，除夕、初一还为值班人员预备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春

22、节的到来。 4、春节前对本院外地职工进展一次摸底排查统计活动，为因种种缘由不能回家过春节的外地职工预备了丰富的年夜饭，安排相关领导作陪。 5、春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工及有突出奉献的科室进展了一系列慰问、表彰活动，并赐予表彰、慰问金。六是为丰富活泼医院广阔职工的文化生活，医院工会在春节前进行了喜闻乐见的文体活动，如_县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。 春节期间送暖和活动已列入我院工会一项日常工作，通过送暖和活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐!通过送暖和活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送暖和活开工作目标落在实处。通过送暖和活动，医院领导、工会还留意倾

23、听职工群众的呼声，进一步摸清了广阔职工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。 春节期间送暖和活动总结篇9 2022年_月_日，我局召开党政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进展布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动榜样、下岗失业人员和离退休人员普遍进展一次走访慰问，把暖和送给每个职工。_月_日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的暖和。2022年_月_日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进展走访慰问，并对局属离退休老干部进展了走访。被走访对

24、象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。 这次送暖和走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动榜样、下岗失业人员和离退休人员进展送暖和活动，对困难职工进展帮扶的同时，局工会还留意倾听群众的呼声，摸清了职工的详细困难，并在今后工作中予以解决。在送暖和资金的筹集、治理、发放中，坚持公开、公正、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监视。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体争论讨论打算，在发放资金时，实行了公示制度，使送暖和资金做到专款专用，进展登记造册，使送暖和资金真正发放到了的确有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的暖和。