2023年重庆市企业员工劳动合同5篇.docx
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1、 2023重庆市企业员工劳动合同5篇 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国合同法和建筑安装承包条例的有关规定,本着公平互利的原则,为明确双方在合作中的权利义务,结合本工程的实际要求,经双方友好协商,特订立本合同: 一、工程名称: 建筑面积: 二、承包范围: 1、双排钢管落地式外脚手架的搭设及撤除; 2、本工程所需要的安全网、兜网及必要的安全防护、钢筋棚、安全通道; 3、内脚手架材料由乙方供应(钢管、扣件、顶托)甲方负责搭设及撤除; 4、根底局部所用材料由乙方供应(钢管、扣件、顶托),甲方自行搭设、撤除。根底局部在2.2米以下则不计建筑面积,如超出2.2米,则按半层建筑面积计算。 三、承包价格及工
2、期: 1、工程按实际建筑面积(以甲方图纸为准)搭设的脚手架承包价格为 元/; 2、本工程工期为 年月日至 月日止。 四、乙方的职责及义务: 1、乙方班组属甲方工程的组成局部,听从工程部的领导,承受甲方的治理和监视,做到组织严谨,标准施工。脚手架必需根据甲方供应的施工方案及现场治理人员的要求搭设,安全网的安装必需做到平坦,坚固及立体美观。到达安全主管部门的检查标准,如检查不合格,其返工损失由乙方担当,如因甲方错误的施工方案及错误指挥而导致的返工,则返工损失由甲方担当; 2、负责脚手架材料进场保管及维护; 3、乙方在施工过程中必需严格根据甲方所供应的要求操作标准施工,确保施工安全。 4、必需确保工
3、程工期要求,如因脚手架影响工期,其责任由乙方担当。 五、甲方的职责及义务: 1、供应乙方施工人员,看场人员住宿工棚及生活用水用电; 2、供应脚手架材料垂直运输及设备使用; 3、甲方负责协调各工种的工作; 4、甲方用完内脚手架必需准时清理至地面。 做到扣件解开归堆,钢管归堆,如未准时清理,造成乙方材料丧失,甲方负责赔偿; 5、甲方按合同所商定的条件向乙方支付工程款。 六、付款方式: 按工程进度,在第一次悬挑工钢付的 ,撤除全部脚手架须付到工程款的 ,余款在工程竣工验收后三个月内付清。 七、其它: 1、工程完工后,乙方不开具税务发票; 2、如遇工程超期,甲方须向乙方支付超期使用费,合一个月每平方米
4、2元; 3、如有本工程工作人员发生偷盗行为,按每次不低于3000元罚款,由甲方落实代办扣罚,情节严峻的送公安机关处理。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决,本合同一式二份,双方各执一份,自签定之日起生效,如单方违约,由违约方担责。 甲方: 乙方: 年 月 日 2023重庆市企业员工劳动合同(篇2) 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本协议如下: 1、乙方因甲方产生_的缘由,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同,并由甲方赐予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务
5、随之终止。 2、由于甲方的缘由导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止;缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至;还要赐予乙方肯定的经济补偿金。 3、乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。 4、乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。 5、本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_日 2023重庆市企业员工劳动合同(篇3) _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一
6、条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没
7、到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如榜样地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖,技术革新,经营治理改善,乙方也 由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金。 (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半
8、或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假局部的待遇,按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方依据生产经营需要,可调整变开工作时间,包括变更日工作开头和完毕的时间,在照看员工有合理的休息时间
9、的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排,但甲方应严格掌握加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进展职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极承受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理安排和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的治理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动爱护 甲方依据生产和工作需要,按国
10、家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八条 解除合同 (一)符合以下状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。 (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,
11、甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。 (二)符合以下状况,乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体安康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 (三)在以下状况下,甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进展治疗的。 (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力
12、量的,企业应予妥当安置。 (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿连续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 (七)乙方如在本企业内担当经济、治理、财务等高级职务,在合同期内,无正值理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙
13、方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 有以下情形之一的劳动合同终止: (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 第九章 违约责任 甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际状况
14、确定。 第十章 其他 1、本合同经职工代表大会争论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室); 2、本合同一经签订,甲、乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁; 3、本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行; 4、本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行。 本合同自双方签署之日起生效! 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 2023重庆市企业员工劳
15、动合同(篇4) 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定劳动合同期限: 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求,经过协商,从事_
16、工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定条款,平均每周工作_小时: A、甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间,甲方安排如下: 每周周_至周_工作,上午_,下午_。 每周周_为休息日。 B、甲方实行_班制,安排乙方实行_班运转工作制。 C、甲方安排乙方的_工作岗位,属于不定时工作
17、制,双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的_工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 2、甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心安康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 3、甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进展劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙
18、方进展安康检查。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。 5、乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月_日为发薪日。 2、乙方在试用期内的工资为每月_元。 3、经甲乙双方协商全都,对乙方的工资酬劳选择确定条款: A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度
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