2022年员工培训协议书(精选多篇).docx
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1、2022年员工培训协议书(精选多篇) 第一篇:xx企业员工培训协议书 企业员工培训协议书 甲方:乙方: 身份证号码: 联 系 方 式: 为提高企业规化管理,培育企业优秀管理人才,提高员工的基本素养及职业技能,为了明确乙方在参与甲方举荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培育的优秀人员不至流失,甲乙双方在同等自愿、协商一样、互惠互利的基础上达成以下培训协议: 第一条 依据乙方自愿申请和甲方有关部门的举荐,甲方同意乙方参与培训学习。对参与完培训并获得优异成果的人员,甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面,将予以优先考虑。 其次条 乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证
2、根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后,即应在规定的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条 乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成果优异、有杰出表现者,将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培育。 第四条 培训结束后,乙方应协作甲方做此次培训的综合评估,乙方须听从甲方的工作支配。 第五条 乙方培训期间患有不能接着学习的疾病或因突发状况不能接着学习时,应接受甲方支配,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。 第六条 乙方如在培训学习期间辞职,乙方除应向甲方支付全部的培训费用外,
3、还应担当因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第七条 乙方参与的培训学习费用由甲方担当,培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上,自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由单方面解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方全部的培训费用,除此之外,乙方还应担当因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第八条 在培训期间或服务期限内乙方个人缘由出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者,乙方除需担当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外,甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第九条 本协议与劳动合同具有同等的法律效力,任何
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