2023年民营医院用工合同民营医院劳动合同(6篇).docx

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1、 2023年民营医院用工合同民营医院劳动合同(6篇) 乙方：_ 身份证号码：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 因工作需要,经院务会讨论,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间,必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 2、乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可依据有关规定赐予纪律处分,直至解除合同。 3、乙方在聘用期间,必需做到态度和气、效劳周到,仔细、严厉,高度敬业。 5、乙方在聘用期间,必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必需坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期

2、间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。 7、乙方在聘用期间,必需严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以根底工资为基数,按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间,月根底工资_元,发给在职职工绩效奖金的_%。合同生效开头,甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购置

3、。 12、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能连续胜任工作的,甲方有权解除合同。 13、本合同一式_份,有效期_年。签字之日起执行。 甲方：_ 乙方：_ 民营医院用工合同 民营医院劳动合同篇二 聘用单位（以下简称甲方）： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协

4、商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月工资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失

5、的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指

6、导）。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒

7、绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况

8、导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1）部门负责人提出聘用申请及人选建议 （2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可 （3）院务会争论打

9、算试用或聘用 （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室 （5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可 （6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。 甲方负责人（签章）： 详细应聘部门负责人： 乙方（签）： 丙方（签）： 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，喜爱本职工作，听

10、从科室安排。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。 附件1聘用制临时工治理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放及实施奖惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为_ 元，正式聘用期月月工资为医生_元，护士与技师为_元，详细数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限

11、自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会争论打算试用（聘用）乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）院方签署并盖章后生效。 附三：聘用临时工担保责任书 、为确保医院医疗安全，我愿为_作担保人。 、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属

12、于乙方责任的各项条款。 、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿承受相应的行政处理。 、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 日期： 民营医院用工合同 民营医院劳动合同篇三 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 因工作需要，经院务会讨论，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本

13、单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。 3、乙方在聘用期间，必需做到态度和气、效劳周到，仔细、严厉，高度敬业。 4、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 5、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 6、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 8、乙方在聘用期间，

14、享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 9、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。 10、乙方在聘用期间，月根底工资_元，发给在职职工绩效奖金的_%。合同生效开头，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。 11、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方有权解除合同。 12、本合同一式_份，有效期_年。签字之日起执行。 甲方：_ 乙方：_ 民营医院用工合同 民营医院劳动合同篇四 甲方：毕节市妇幼保健院 乙方： 身份证号码： 因工作需要，经院务会讨论，聘用乙方作为我单位病房护士。 现拟定以下合同，望双方共同

15、执行。 1、 乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切 ，女，文化程度：中专，诞生年月：1972 年 4 月， 规章制度。 2、 乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行 为，甲方可依据有关规 定赐予纪律处分，直至解除合同。 3、 乙方在聘用期间， 必需做到态度和气、 效劳周到， 仔细、 严厉， 高度敬业。 5、 乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果 者，一切损失由乙方本人负责。 6、 乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和 单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、 乙方在聘用期间，必需严

16、格执行医生的医嘱，做好各种护理记 录，严格交接班制度。 8、 乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数 的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方 将视其情节解除合同。 9、 乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、 乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数， 按规定发给加班费。 11、 乙方在聘用期间，月根底工资 元，发给在职职工绩效奖金 的 80%。合同生效开头，甲方按有关规定计算购置养老保险和失 业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。 12、 乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方 有权解除合同。

17、13、 本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。 甲方：毕节市妇幼保健站院 乙方： 民营医院用工合同 民营医院劳动合同篇五 甲方：_院 乙方：_身份证号码：_ 因工作需要，经院务会讨论，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：_，诞生年月：_年_月，规章制度。 2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。 3、乙方在聘用期间，必需做到态度和气、效劳周到，仔细、严厉，高度敬业。 5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间

18、，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过_个月，病假连续超过_年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月根底工资x元，发给在职职工绩效奖金的x%。合同生效开头，

19、甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。 12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方有权解除合同。 13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。 甲方：_院 乙方：_ 聘用单位(以下简称甲方)：_ 详细部门：_电话：_ 受聘人(以下简称乙方)：_身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：医生(_)护士(_)技师(_)其他(_) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：_打算聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期x

20、年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月。 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪酬待遇与奖惩 1、试用期月薪酬为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月薪酬为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪酬扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪酬中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与

21、正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现薪酬及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前_天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪酬等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相

22、关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应_等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更

23、注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应_。未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪酬奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的”工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲

24、方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续

25、聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室， (5)甲方详细部门负责人与乙方商定薪酬标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式x份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处

26、各_份(无丙方时为一式_份)。 甲方负责人(签章)：_年_月_日 详细应聘部门负责人：_年_月_日 乙方(签)：_年_月_日 丙方(签)：_年_月_日 民营医院用工合同 民营医院劳动合同篇六 甲方：福州市-医院 地址： 乙方： 身份证号码： 户籍住址： 依据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际状况，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月 2、本条第一款规定的合同期满，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况等打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前

27、30天签订新的劳动合同。 1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。 2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。 3、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应肯定同意并听从甲方工作安排。 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： （1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误； （2）乙方拥有以下有效资格（证件）： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作

28、，甲方需将上述证件交还乙方。 根据医院相关制度执行。 乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，月根本工资 元，且有保底工资（详细金额在职工报到表表达即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。 （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严格执行临床医疗操作标准，确保医疗安全。 （三）爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 （四）应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。 （五）不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 （六）根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听

29、从工作安排，按时按质完成工作任务。 （七）乙方在本院期间创造、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方： （1）乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的； （2）乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的； （3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务； （4）乙方供应虚假资格证件的； （5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； （6）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能

30、正常进展的； （7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的； （8）法律、法规和规章规定的其他情形。 （9）双方协商全都同意解除的。 3、有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的； 2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 4、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。 （1）甲方未按合同的商定支付工资酬劳的； （2）因身体安康状况

31、不能连续从事医院工作，并供应有效证明的； （3）甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的； 5、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的（如医疗过失、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。 6、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除本合同； 1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的； 2） 因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 1、依据甲方业务进展需要，乙方应听从医院工作调动。 2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进展调整。 3、乙方在合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担

32、当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 4、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优待政策，一律照章交费。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方效劳年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视状况扣其局部工资。 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，违约金为一个月工资。 甲方盖章： 乙方签名： 年 月 日 年 月 日