村卫生室聘用合同.docx

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1、村卫生室聘用合同篇一：乡村医生聘任合同书 *乡村医生聘任合同书 甲方：*卫生院 乙方： 村卫生室乡村医生 为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作，提高乡村医生的业务素养，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民供应平安、有效、便利、价廉的公共卫生和基本医疗服务，依据乡村医生从业管理条例，推动乡村卫生服务一体化管理工作，并制定本聘任合同书。 一、乡村医生实行3年一聘制。经区卫生局资格确认后，由*卫生院聘用。 二、乙方依法履行职责，受法律爱护。对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事务应急处理和初级卫生保健等工作中

2、做出突出成果的乡村医生，甲方赐予表彰和嘉奖。 三、乡村医生应遵纪遵守法律，遵守职业道德。自觉仔细贯彻执行党的各项方针、政策。酷爱本职工作，增加服务意识，不断提高服务质量，维护医疗卫生行业良好形象。必需听从和上级主管部门和甲方的管理，并主动仔细协作完成各项工作任务。 四、在爱护乡村医生权利的同时，乙方在执业活动中亦应当履行下列义务： 1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各 项规章制度以及管理规定，严格执行各类医疗技术操作规范和常规，防止各种医疗事故的发生。 2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，尽职尽责地为患者服务； 3、关切、爱惜、敬重患者，爱护患者

3、的隐私； 4、向广阔村民宣扬卫生保健学问，对患者进行健康教化。 五、乙方的主要职责是： 1、在*卫生院的组织领导下，在上级卫生行政部门和专业卫朝气构的业务指导下，仔细做好本村执业区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教化、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事务应急处理等农村医疗卫生服务工作； 2、参加本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和限制工作； 3、担当执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务； 4、仔细做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理； 5、根据有关法律、法规和卫生行政部门要求，刚好精确进行传染病疫情报告；照实填写、上报各种卫生统计报表，并作好资料保

4、管工作。 6、乙方对超出职责范围或者限于技术条件和水平不能诊治的患者，属于常见多发病应当刚好转诊到*卫生院，疑难危重病例应刚好转诊到上级大医院。 7、乙方主动协作甲方做好“医生联村工作”，负责调查收集本村的基本村民状况及其具体健康数据，并确保数据精确无误。 六、 年终甲方对乙方进行一次年度工作考核。考核内容包括乡村医生的政治表现、职业道德、医风医德、工作业绩、业务技能、学识水平、执业质量、村民评价和区卫生行政部门、专业技术业务部门对该乡村医生平常完成工作任务的看法等等。对考核不合格的，注销注册，收回乡村医生执业证书，终止执业，予以解聘。 七、乡村医生应当根据上级行政和业务部门的培训要求接受培训

5、，更新医学学问，提高业务水平。对不接受培训的，注销注册，收回乡村医生执业证书，予以解聘。 八、乡村医生在执业活动中，有下列行为之一的，吊销乡村医生执业证书和乡村医生资格证书，已聘任的予以解聘。 1、不担当预防保健和其它公共卫生工作的； 2、私自进药，在家私设诊所从事医疗活动的； 3、不遵守有关法律、法规和规章，不执行技术操作规范，造成严峻后果的； 4、不负责任延误紧急患者的抢救和诊治，造成严峻后果的； 5、未按规定运用医疗器械的； 6、运用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品和省卫生行政部门规定的处方用药书目之外药品的； 7、对患者进行试验性临床医疗活动的； 8、不按规定出具医学证明

6、文件，或者伪造卫生统计信息资料报表的； 9、隐瞒医疗事故或者发觉传染病疫情不按规定报告的； 10、泄露患者隐私，造成严峻后果的； 11、伪造处方，骗取新型农村合作医疗及其它医保资金的。 12、乙方在执业中发生医疗事故的，依照法律或者有关规定处理。 13、乙方不严格执行乡村卫朝气构一体化管理的规定，不听从甲方工作管理。 九、乙方完成初级卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教化、合作医疗等项工作，依据年度绩效考核结果，由甲方根据上级有关规定赐予乙方相应的乡村医生补助和酬劳。 十、本合同书一式三份，甲方、乙方、区卫生局各执一份，合同有效期为2022年元月1日至2022年12月31日止，签字即生效。 甲

7、方（公章）： 甲方法人代表（签章）： 乙方（签章）： 2022年4月22日 篇二：乡村医生聘用合同书 乡村医生聘用协议 甲方(聘用单位)名称： 性别： 诞生年月： 学历 ： 乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则，实行自负盈亏、政府 补助，以其所供应服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲 方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、乡村医生从业管理条例，以及 有关法律法规和规章的规定，并依据乡村医生年龄和劳动的特别性，在同等自 愿、协商一样的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。 一、劳动合同类型和期限： 第一条：

8、经甲乙双方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自 年 月 日起先订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。 二、工作内容和工作地点： 其次条：依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的村卫生 室（性质为村级医疗卫朝气构）规范开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农 合）服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指 令性任务，管理和运用好配备的各种仪器设备和固定资产。 第三条：乙方根据甲方和各级卫生行政部门的要求，并依据乌鲁木齐县 村卫生室管理方法在所在村开展医疗卫生服务工作。听从甲方对村卫生室的 一体化管理、指导和考核。 三、劳动酬劳： 第四条：乡村医生的劳动酬劳由乡村医生补助费所在

9、卫生室的经营收入、 担当基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。 1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按县乡村卫生一体化服务管理办 法文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上 人员每人每月1500元。 边远牧区每人每月增加200元，详细由县卫生行政部门另文规定。 乙方(乡村医生)姓名： 身份证号 2、经营收入：为乡村医生在为村民供应医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。详细发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。 3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执

10、行上级部门规定水平。乡村医生担当50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。 4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和供应中医药服务的收费。 四、社会保险： 第五条：依据乡村医生的年龄、既往参保状况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参与本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。详细按以下方法办理执行： （一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方赐予办理养老保险、工

11、伤保险和失业金。 （二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人担当。卫生院依据县卫生行政部门详细政策赐予补助。 （三）缴费方式：由乡镇卫生院依据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。 五、乡村医生退出机制： 第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。 六、劳动纪律： 第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格

12、遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗平安。 第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，赐予其相应的处理、处分及经济惩罚，直至解除本协议。 七、甲方的权利和义务 第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议： 1、年度考核或者聘期考核不合格的。 2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的。 3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。 4、受到行政、刑罚、惩罚或者被劳动教养的。 5、违

13、反合作医疗规定和政策者。 第十条：义务： 1、主动为乙方创建和供应便利的工作条件和环境。 2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。 3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。 4、每月10日前，依据考核状况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。 八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。 第十一条：权利： 1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。 2、有权参与上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。 3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政

14、策。 4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项实惠政策。 5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。 第十二条：义务： 1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，仔细履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。 2、仔细落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众供应优质卫生服务。 3、有义务保管好乙方供应的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。 九、其他事项： 第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。 第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人

15、（签名）： 年 月日 年月日 篇三：乡村医生聘用合同书 乡村医生聘用合同书 甲方：熨斗镇中心卫生院负责人：缪付刚 乙方 ：负责人： 执业范围：职业资质： 乡村医生证书机构代码证号： 为加强镇村卫生服务一体化管理工作，促进基层医疗卫朝气构 仔细履行公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，建立岗位聘用、竞聘上岗、合理管理、能进能出的用人机构和多劳多得、优劳优得的有效激励机制，充分调动基层卫生人员的主动性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化。经甲乙双方约定，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签订本合同： 一、合同期限一年，自2022年1月1日至2022年12月31日止

16、。 二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务： 1、基本医疗服务。严格执行药品“三统一”和零利润销售，第 三季度基本医疗经费做为年终考核，依据全年医疗服务实力和药品购进销售额发放基本医疗补助。 2、建立居民健康档案。为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案。完成居民健康档案电子信息录入并动态管理，刚好更新新增居民档案。 3、健康教化。 向居民供应健康教化宣扬和询问服务，设置健康教化宣扬栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康学问讲座及健康教 育宣扬活动。严格根据健康教化安排完成各项活动，资料留底存档备查。 4、预防接种。组织适龄儿童到预防接种中心接种及协作做好登记和流淌儿童管理工作。 5、传染病防

17、治和突发公共卫生事务报告。刚好发觉登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例，参加现场疫点处理。严禁村卫生室诊治传染病病例。 6、慢性非传染性疾病及重症精神疾病的预防限制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压、糖尿病和重症精神疾病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的中医药健康指导。刚好报送死因信息工作。 7、孕产妇保健。帮助好辖区内孕产妇建立保健手册，定期接受孕产妇保健管理，进行孕期养分、心理等健康指导，帮助追踪高位孕产妇，动员孕妇住院分娩，开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后复原状况并对产后常见问题进行指导，加强三病三筛学问宣扬。 8、儿童保健。帮助好辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生

18、儿访视及儿童系统保健管理，主动宣扬儿童保健学问和开展必要的中医药健康指导，刚好领取发放养分包并做好随访。 9、两大工程项目。母亲健康工程、对辖区内适龄妇女进行摸底调查做好登记管理工作，仔细开展孕前筛查宣扬动员工作。 10、老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危急因素调查和一般体格检查，供应必要的中医药健康指导。 11、卫生监督协管。加强食品平安信息报告、饮用水平安巡查、 职业卫生询问指导、学生卫生服务及发觉非法行医的刚好报告，严格根据医疗废弃物管理条例执行回收登记处置工作。 12、村卫生室管理。规范执行村卫生室建设标准和要求，主动宣扬新农合和各项卫生政策，做好门诊日志、处

19、分、药品台帐、督导资料、环境卫生，35岁以上首诊血压监测工作。各类卫生信息登记、统计、资料要存档备查。 13、完成公共卫生服务中心交办其它临时性工作。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同或者调整执业地点，变更执业范围。 1、年度考核连续三年倒数第一点的。 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。 4、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方： 乙方签字： 年月日 年 月 日 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页