2023年诊所护士聘用合同书5篇.docx

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1、 2023诊所护士聘用合同书5篇 聘用单位(以下简称甲方): 受聘人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商全都，达成如下协议: 一、聘用期限: 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、聘用期月工资为:_。 2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 4、聘用期内对单位作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务: 1、积

2、极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。 四、乙方的权力与义务: 1、聘期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出

3、辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。 4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律责任。 5、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保

4、证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效于终止: 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、详细程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)相关科室按所需条件认可， (3)会议争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复

5、印件交办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_ 2023最新版诊所护士聘用合同书篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作需要，

6、乙方同意在甲方安排的工作地点_从事护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第_种形式 1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。本合同在法定终止情形消失时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假

7、日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方（公章）：_ 乙方（签名）：_ 法人代表（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新版诊所护士聘用合同书篇3 甲方(用人单位)名称： 乙方：(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 按以下第款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从

8、_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 三、劳动爱

9、护和劳动条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元；娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。 乙方月工资为元。 工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详

10、细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付一个月工资：

11、 1、乙方患有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五

12、)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反

13、法律、法规的.规定，损害劳动者权益的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 (七)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除； (八)本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件消失，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女

14、工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任； (二)因不

15、行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任； (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发

16、生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 2023最新版诊所护士聘用合同书篇4 甲方：乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本合同，以兹双方共同遵守。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。其中试

17、用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。 二、工作内容 第一条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 其次条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。 其次条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的

18、福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第一条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 其次条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第三条甲方在合同期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第一条乙方试用期的工资标准为_元/月。转正后工资标准为_元/月。 其次条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照

19、国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。 第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)供应以下福利待遇： 1、甲方为其供应医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴; 2、甲方依据医院的实际状况逐步调整乙方的福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程

20、，遵守劳动纪律和职业道德。 第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第四条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 第三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

21、; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第四条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 第五条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的

22、意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 5、符合法律法规、规定其他状况的。 第八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

23、。 第十条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时签订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济赔偿 第一条甲方违反本合同商定，应按以下标准支付乙方经济补偿金：甲方未根据劳动合同的商定准时足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 其次条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方

24、造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、商定的其他赔偿费用。 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 其次条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)

25、：_ _年_月_日_年_月_日 2023最新版诊所护士聘用合同书篇5 甲方(用人单位)： 乙方(受聘人员)： 现住址：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、合同期限。 合同期自_月_目起，至_年 二、工作性质和劳动酬劳 乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准依据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已具体阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意根据该制度执行。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作

26、需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的.。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规

27、定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满意岗位要求的; (4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (5)甲方医院生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重员J-的仆人翁地位，制造有利于员工发挥积极性和制造性的工作环境。 2.

28、负责对乙方进展专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。 四、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.对甲方的相关治理规章制度进展了解、熟知; 2.在合同期间乙方享有参加医院民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 3.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人

29、员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.积极主动学习甲方规章制度、熟识自身岗位责任利要求，并遵照执行; 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 五、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元(小写：元);给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训的，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每效劳一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按

30、国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 六、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳开工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间的延长而延长，由此造成的损失乙方自负。 七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日！