2022年八月份个人工作总结例文_八月工作总结例文简短.docx

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1、2022年八月份个人工作总结例文_八月工作总结例文简短 八月份个人工作总结范文_八月工作总结范文简短 WORD文档，下载后可编辑修改 八月份工作总结1 在八月份本人都始终在_面担当资料员的工作，或者有些人对这个位置的工作并不是非常喜爱，但是在我实习加上正式签约工作的这段时间里面，能够体会到这个岗位上更多的平常所不能接触到的事情，首先来说资料员并不是意味着只是做好资料的整理，因为在做资料的时候你就会接触到分公司的构建，公司的主营业务，公司的营业收入状况。从数据中分析问题，从实际工作中解决问题，只有在工作中“站得高”，才能够“看得远”。 那么在这个月里面除了做好第一范文网资料员的工作还多次参与了分

2、公司的活动和任务，如第一范文网举办的拔河竞赛，分公司组织的篮球竞赛等，同时也除了本职工作外，还参加了总公司派出的微博小组工作，让日常的工作更加的充溢和相识到不同分公司的其他同事，也从他们身上学习到更多珍贵的阅历。那么其实在这段时间里面我主要是相识到下面的两个大方面： 一、树立全局观念，把握工作重心 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，资料员的工作也不例外。我认为资料员工作的主要就是要合理的安排好工作的时间，把工作做在前面，把问题先解决，因为工作的数量就像圆的半径一样，半径越长到最终，圆的面积也就更大，这时候我们再去处理事情就很简单力不从心了。做好全局观还体现在工作时候对问题分析的是否透

3、彻，能否主动发觉问题，做出坚决的推断。在把握好全局观后，我们更多的要学会把握工作的重心，学会解决好公司的所思所想才是一名好员工，学会想好上司的困难，才是一名好的下属。 二、擅长沟通沟通，重于帮助协调 资料员不仅要有做好自己本职工作的实力，还应当具备良好的沟通沟通实力，因为这是人与人沟通的社会，在资料整理的时候，并不是我们一个人所能够做好的工作，日常中你必需学会和队长、站长、智能做好沟通，相互协作，取长补短才能够把事情给办好。在8月底的出站中更是让我深深的体会到这一点，我是在_站做好出站任务的，明天7点到岗，在现场你能够更加贴近我们一线的生产运营的员工，通过沟通就会听到司机对工作的不同的心态，学

4、会倾听，学会分析，多去思索，这就是我现在更多所去学习的事情，只有立足基层才能够真正的做好工作。 回顾这段时间的确让我感受良多，那么我将会在日后的工作中不断提升自己，更加主动的去接触更多的事物和把握好自己的发展方向。 八月份工作总结2 精确的统计信息是公司领导正确决策的基础，没有精确的统计数据，就无法精确反映公司经济运行状况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的推断和决策，不能根据统计部门的要求保质保量按时报送。八月来，公司领导高度重视统计工作，配备得当人员，相关部门协作顺畅有序，公司的统计工作水平得到了显著提高。八月统计工作总结如下： (一)公司在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面

5、实行了许多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头的工作质量。指定公司领导主抓统计工作，制定了财务信息采集运用管理暂行方法、财务报告编制管理方法等与统计工作有关的规章制度，为做好统计工作保驾护航。 (二) 扎实做好统计基层基础工作。 围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，夯实统计基础工作。各统计部门均具备独立的办公场所，同时配备了优良的微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺当进行。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度，理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息运用、数据审核等流程;

6、建立了统计资料归档及保密措施。 (三) 按时完成统计工作。 公司严格执行国家统计报表制度，统计人员仔细学习统计法和统计报表有关的规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，主动采纳科学的统计方法，系统地调查探讨，对待每一个统计数字和统计调查分析，肃穆仔细，确保统计数据的质量，刚好收集、驾驭重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分反映公司的经济运行态势，提高统计分析的水平，为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、经济发展供应了科学依据。 (四) 公司领导严格要求提高统计数据的精确性。 统计数据质量是统计工作的核心所在，公司坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高各部门的数据质

7、量，规范基础工作，确保源头数据真实有效。统计报表有关数据干脆从公司原始记录、统计台账、会计报表中取得，报表数据和有关记录项目能够保持一样，保证统计报表资料的真实完整。 (五) 公司重视统计资料管理工作，报表档案管理科学化。 公司根据统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档，坚持从严规范、从细抓起，狠抓档案的归档率、完整率、精确率，加大考核力度。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，仔细做好收存、借阅登

8、记。 (六) 加强统计学问学习，全面提升人员素养。 公司一是对统计人员进行学问学习培训，提升综合实力。二是增加责随意识，加强作风建设。提倡爱岗敬业、锐意进取、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，肃穆工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，奖惩分明。四是加强公司文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。 八月份工作总结3 20_年8月份由于生产工厂10万吨设备刚刚投产，生产工作在惊慌和探究中度过，这个月我作为生产统计也是在摸索中不断的总结努力提高自己的工作实力，工作在工厂领导和全体同事的支持下，围绕服务车间生产绽开，现将工作作如下汇报： 一、 8月份主要工作完成状况 1、 车间生

9、产： 主要负责统计上报车间各班组日产量、月产量，盘点每月半成品、在制品欠产主要缘由是7月底刚搬入新工厂，所以8月份生产产量没达到目标产量。 监督生产车间严格根据生产工艺运用原材料，严密监督投入产出比，以确保产品符合质量要求，将生产消耗限制在合理的范围内。发觉问题刚好和数控员沟通查找缘由，刚好订正，避开物料损耗节约成本。 2、后勤保障： 后勤保障的工作多而杂，主要有以下几方面： 1)制作劳保用品领用表，做好各种办公用品、办公用具的领用和发放及各种物品的管理台帐工作。严格限制办公用品的支出，降低办公费用的开支。 2)拟写车间行政文件，做好生产记录、行政文件资料的传递与保管工作，保证文件按正确的处理

10、程序进行流转，档案要根据管理要求刚好、精确归档，防止资料遗失。 3、员工计件工资的核算： 每个月的月末是最劳碌的日子，既要进行盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的原材料辅材需求安排做好，保证生产能够正常的运作。即使在这样劳碌的状况下，我也严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到精确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。主动协作各部门、各班组，履行自己的职责。 (二)工作中存在的不足与反省 这个月的工作中也存在很多不足之处，主要体现在以下几方面： 1、生产车间相关文件、车间行政文件、生产记录文件等分类存放，但是分类不具体。 2、去车间的次数较少，对公司的

11、产品结构、工艺流程了解不够透彻。 二、 9月份工作安排 9月份我的工作将以巩固成果，吸取教训，进一步明确统计员的工作职责为中心。坚固树立服务思想，为车间员工服务好。做好领导临时交办的事宜。针对以前存在的不足之处，9月份除完成每个月的各项工作任务外，我将多去车间了解公司产品结构、工艺流程、操作规程、各班组各岗位的人员配置状况。 三、 对本岗位的相识 统计员的工作学问面广，须要有财务、行政、人力、等方面的学问，而且要具备细心、耐性的品质，肯干的工作看法。保证上报各类数据的真实性、精确性、刚好性。在今后的工作中我要从细处着手，把事做细做精，持之以恒地坚持，工作前置化，将问题刚好向领导汇报，并提出合理

12、化建议，从而使领导的决策更加精确、更加合理。 八月份工作总结4 八月份，公司统计工作在地方领导的关怀下，仔细贯彻执行统计法和统计规章制度，经过全体统计工作者的主动努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。 一、八月份统计工作回顾。 (一)八月份度统计工作开展状况 1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作 为保证中华人民共和国统计法及其实施细则的贯彻实施，结合我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增加。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。 2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平

13、 一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、刚好性和全面性。 二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素养。 三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实精确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。 3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 依据统计工作的要求和公司统计工作管理方法的规定，在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行状况进行了仔细自查，自查率达101%;统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统

14、计大检查，进一步贯彻了统计法及其实施细则，较好地执行了公司的统计工作管理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证 统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。 (三)当前统计工作中存在的问题和不足 在八月份统计工作中，虽然取得了一些成果，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难： 1、对统计工作的相识不足、重视不够。 一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎应付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。 2、统计归口管理职能仍需加强。 归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来

15、各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。 3、统计执法检查力度有待加强。 一个月来，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面绽开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。 (四)看法和建议 1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息沟通，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。 2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析实力，使统计工作更好地为企

16、业生产经营服务。 八月份工作总结5 月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下： 一、召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作安排的展望。张耀庆副经理作了_年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报。人力资源部经理李继海作公司员工手册(试行)出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关切职工等四个方面的问题，进行了仔细的说明。大会还以无记名投

17、票形式通过了对_年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取成功。 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成果来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项

18、任务，创建二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加强企业民主管理，一心一意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要接着加强民主建设。四是要“两

19、不误两促进”，做好其次批先进性教化活动。 工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续健康发展。 二、接着做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深化职工宿舍探望新进青年高校生。公司领导要求项目进一步关切好现场职工和青年高校生，确保平安度夏。 三、关切慰问突发困难职工及家庭。8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰

20、问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激烈地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，刚好探望、慰问一名遭受车祸的项目干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、“平安挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇合整理，此次“平安挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的平安生产月活动，召集职能部门负责人和专家对平安“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，主动开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确

21、有效的整治。 五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标记着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下主动开展保持共产党员先进性教化的成果;是贯彻上海电建“奋战一一百零一零一天，投产一一百零一零一万”活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的主动成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组

22、平安、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关切在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的基础上，月内起将做好173余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、_年职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。月内，经上报统计，公司_年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分

23、别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的嘉奖。 八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、模范职工小家的举荐工作。经上级工会关切，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会举荐为上海市模范职工小家，并进行了材料申报。 十、组织公司保龄球项目选拔竞赛。8月27日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活跃了职工

24、的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了基础。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关切，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能运用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关切的实事办好。 十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料的汇合和整理。 八月份个人工作总结范文 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页