icu护士长每周的工作计划4篇[001].docx

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1、 icu护士长每周的工作计划4篇 2022年医院提出“优质效劳,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量，急诊科护士长工作规划。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊 人次。参与抢救 人次。协作急诊手术 例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二 、

2、 加强护理人员效劳意识，供应优质效劳 1、 强化效劳理念 全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境

3、的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保

4、证各区域的护理质量，工作规划急诊科护士长工作规划。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四 、 急诊专业护士岗位培训及连续教育 1.全年科室

5、组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4.根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.依

6、据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、 护理实习生带教 学生带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展 调整原办公室建简易监护病房

7、，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 2022年护理工作方面虽然取得了肯定的成绩，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。 新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高效劳质量，完成新一年的工作规划 icu护士长工作规划精选篇2 在新的一年里，我们必需进一步提高护理水

8、平，完善护理质量，规划如下： 一、改善效劳态度，提高护理质量 1.护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员.全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理. 2.护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理.随时为病人着想，主动作好病人的心理护理.改善效劳态度，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，到达满足度95%以上. 3.利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识，主动效劳，热忱接待，主动介绍状况.做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔

9、，使患者感觉我们亲人般的暖和. 4.制定严格的科室规章制度及奖惩措施.每月组织一次过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生. 5.严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%.严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染. 6.急救药械完好率100%，交接班时仔细核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作. 7.合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗.专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转. 二、加强护士修养，树立“天使”形象 1.加强根底学问专业

10、学问及专科技术培训，要求人人娴熟把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术. 2.护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和治理科学学问，加强护理治理工作的科学化、标准化，切实提高护理治理水平和护理治理质量. 3.转变效劳观念，改善效劳态度.任何人任何状况下都不得推诿.推广“一对一全程效劳”. 4.为每一位护士制造学习时机，通过院网络听课、参与自学、等多种途径，使护士不断承受新观念、新学问、新方法，把握护理学进展动态，提高护理力量和水平. 三、搞好护理教学 1.仔细组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练.娴熟地协作新技术的开展.调动护士积极性，鼓舞开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成

11、熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量. 2.依据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织仔细学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等.将“示范工程”印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一. icu护士长工作规划精选篇3 在院部、支部领导下及上级主管部门的指导下开展工作，以预防掌握传染病的爆发流行，掌握院内感染为中心，以保障人民群众身体安康为目标。为了仔细贯彻实施传染病防治法，进一步搞好医院院内感染治理工作，结合震后我院实际状况，特制定20_年工作规划。 一、加强政治思想工作及业务学习 组织全院职工，仔细学习传染病防治法、突发公共卫生

12、大事应急条例及消毒治理方法、医院感染治理标准、消毒技术标准、等相关法律法规，提高熟悉，转变观念，扎扎实实把传染病治理和院内感染治理工作落到实处，拟定今年组织全院职工开展传染病学问培训和院内感染学问讲座各两次，理论学问考试两次，并对新进人员进展岗前培训。 二、进一步加强传染病治理工作 1、进一步完善疫情报告治理制度。做到谁接诊、谁报告、责任报告人在首次诊断或发觉法定传染病人、疑似传染病人、病原携带者时，应马上仔细填写“传染病报告卡”，并按规定时限和程序报告，对有漏报、迟报者，经检查发觉一次扣发活工资10元，发觉其次次扣发20元，依次类推。填写传染病报告不完善的，缺一项扣发活工资5元，二项扣10元

13、，依次类推。对瞒报、不报告者，一经查到，扣罚当月活工资。 2、进一步完善实施传染病网络直报工作。网络直报人员在接到报告后，应准时审核传染病报告卡信息并录入直报系统，每日对本单位传染病监测信息进展汇总分析，建立健全传染病信息报告治理组织和制度，建立传染病诊断、报告和登记制度，每月底准时将传染病月报表_县疾病掌握中心并帮助疾控中心开展传染病疫情调查。 3、加强传染病防控工作，做好常见传染并重点疫情预警监测，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。连续做好甲型h1n1流感防治工作，今年主要一抓医护人员学问培训，二抓应急处置培训，三抓医疗救治培训，四抓病例监测培训。 4、进一步加强发热、腹泻门诊治理，按要

14、求仔细填写各种登记本。坚持发热病人每日零报告制。 三、加强死亡病例报告和死亡证明书的治理 根据_县以上医疗机构死亡病例监测实施方案(试行)要求，进一步做好死亡病例监测工作及网络直报工作。加强居民死亡医学证明书的治理，消失居民死亡后，由经治医师具体填写死亡证明书内容，填写完后由门诊办公室盖章，证明书第三、四联交由死者家属，第一、二联由门诊办公室通知预防保健科收取，保健科将其次联进展网上直报，第一联保存在死者病历中。但凡我院收治的病员死亡后，才能开具居民死亡医学证明书，院外死者原则上不得开具居民死亡医学证明书，特别状况需经院长、分管院长同意前方能开具。如因医师私自开具居民死亡医学证明书，造成的一切

15、不良后果概由当事人担当全部责任。 四、进一步加强院内感染治理 (一)加强院内感染核心科室治理。 1、加强供给室治理，保障消毒灭菌包质量。供给室要仔细组织学习、把握各项灭菌监测技术，定期进展效果监测，并作好各种监测登记，仔细根据供给室工作质量标准执行，保证灭菌物品质量，拒绝不合格的灭菌物品进入临床科室，坚持下收下送制度，保障临床科室无菌物品的供应。 2、手术室必需严格执行无菌技术操作规程，手术器具必需做到一用一灭菌，手术器械尽量采纳高压灭菌，须化学消毒剂浸泡器械首选2%戊二醛，必需到达灭菌要求。严格执行消毒隔离制度，严格限制手术室内人数，非手术人员不得进入手术室。 3、加强产科感染治理，预防产妇

16、及新生儿感染，医护人员严格执行无菌技术操作及相关操作规程，严格执行消毒隔离制度，产房区域划分应相对明确，分娩完毕做好消毒处理。 4、加强临床医技科室治理。 (1)胃镜室使用后的内窥镜及附件清洗消毒应严格根据内窥镜清洗消毒操作标准要求做好内窥镜清洗、消毒、登记工作。 (2)加强口腔科诊疗器械消毒治理：凡进入口腔内的全部器械必需到达“一人一用一消毒或灭菌”，对进入病人无菌组织的器械必需采纳高压灭菌，对需浸泡的器械必需使用高效消毒剂浸泡。 (3)病理科要仔细做好废弃组织无害化处置登记等工作。 (4)检验科使用压脉带坚持一人一根，用后必需浸泡消毒。(5)加强洗衣房医院感染治理工作，严格划分污染区与清洁

17、区，对各类衣物应分类清洗，对感染性衣物要经消毒后单独洗涤，被血液、体液污染的衣物应视同感染病人的衣物等同处理。洗衣机要定期消毒。供给室要做好洗衣房指导、监视工作。 (二)积极开展综合性监测和目标监测。今年拟邀请疾控中心对我院开展生物监测两次。院感科对手术室、治疗室、供给室、产科等重点科室的消毒灭菌物品，消毒液进展不定期监测，每季度对各科室紫外线灯进展强度检测，消毒隔离工作进展考核一次，并对各科室的感染发生率，部位感染率，各种感染的易感因素，病原体及其赖药性状况，抗生素的使用状况，消毒灭菌效果和医护人员的不良习惯等，有针对性的进展宣传教育，培训和指导，赐予有效掌握。对院内感染治理中存在问题及安全

18、 隐患加以系统分析，定期对监测资料进展分析，反应给各科室，提出解决方法和防范措施。 (三)各临床科室仔细填写院内感染卡片，按时上报，如有漏报、不报者将按传染病疫情报告制度进展处理。 (四)进一步加强医疗废物治理。各科室必需严格遵守医疗废物治理制度，做好垃圾分类。加强对清洁工的培训治理，作好对医疗废物处理的登记，交接记录工作，严防医疗废物向外流失。 五、进一步加强安康教育和规划免疫工作 1、今年将在门诊、住院部设立安康教育，传染病防治专栏，依据季节的变化和实际需要，准时更换宣传内容，拟定开展安康宣传活动4次，办传染病专栏4期。 2、加强对医院工作人员的安康治理，建立锐器伤登记报告制度和职工安康档

19、案。 3、协作疾控中心开展规划免疫工作，保障在我院诞生的新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种率达100%，做好学校、社会群体大型预防接种。 六、搞好医院环境消杀工作 每月对四周环境进展一次消杀处理，特别状况遇环境污染随时消毒。 icu护士长工作规划精选篇4 供给室是医院感染治理的重要组成局部，它集中了全院重复使用的诊疗器械、器具的回收、清洗、消毒和灭菌工作。在医疗、护理、教学中起着重要作用。今年将是一个新的动身点，特制定工作规划如下： 1、加强科室治理，制定和完善各项规章制度，严格执行各项操作规程。 2、对灭菌物品进展全程质量掌握，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度，连续质量改良，标准植入物及外来器械的治理，质量掌握过程符合要求。 3、重视医院感染治理，提升安全意识。成立医院感染治理小组 (组长：温红霞、组员：翟秀娜、卫海霞)，强化每位工作人员的安全防护意识，预防为主，树立消毒隔离学问新理念，做好手卫生及职业防护，掌握医院感染大事的发生，确保医疗安全。 4、转变效劳理念，拓展效劳工程，主动征求临床科室意见，满意临床要求，有效保障临床工作的顺当进展。 5、加强业务培训，重视人员综合素养的提升，加强专科理论与技术的培训与考核。 6、加强设备的安全治理，定期维护保养。