it程序员离职申请书范文.docx
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1、 it程序员离职申请书范文 it程序员离职申请书范文篇1 敬重的领导: 您好! 首先想对您说声感谢,您多年来赐予的信任和照顾,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。 回忆这几年的工作状况,我深深觉得能得到您的赏识进入_工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关心和帮忙,始终是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和熬炼时机。我很盼望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事计算机行业工作的兴趣
2、已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我打算提出辞职,请您支持。 对于我此刻的离职我表示真诚的歉意,请您谅解我做出的打算。诚心盼望还能获得与您共事的时机。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司安排的工作交接再离开公司,把由于自己离职带来的影响掌握在最小范围内。 公司成立至今制造了许多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天连续奉献自己的力气,我感到痛心圆满。真心祝福公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝福公司领导及各位同事工作顺当! 申请人: _年_月_日 it程序员离职申请书范文篇2 敬重的公司领导: 您好! 经过一再思索,正式向公司提出辞职。
3、 由于诸多缘由,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际状况,虽有许多的不舍,但还是做出以上的打算,盼望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮忙。转瞬在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面力量都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心,同事们的支持与帮忙在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培,平常工作中的缺乏,还望谅解。 我盼望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间查找更适宜的人选,
4、来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我肯定会仔细做好本职工作。 盼望批准我的辞请,诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 此致 敬礼! 申请人:_ _年_月_日 it程序员离职申请书范文篇3 敬重的_总经理,_副总经理: 经过这几天的考虑,主要从将来个人技术进展的方面,我打算辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告,由于我已经承受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事_部门技术经理的工作. 我特别重视在_公司这半年的工作经受,也很荣幸自己曾经成为_公司这个布满活力团体的一员,我确信我在_公司的这段经受和阅历,将会给我以后的职业进展带来特别大的帮忙,很感谢_总经理当时给我一个_公司工作的
5、时机,我将以在_公司工作过而感到荣耀和骄傲. 由于离职的时间比拟紧,我盼望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比拟特别,既是比拟特地的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,假如公司情愿,我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮忙公司进展这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,假如需要,同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进展职位培训. 感谢 盼望在201_年里,_公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的胜利 _ 201_-11-19 it程序员离职申请书范文篇4 敬重的领导: 我很圆满地向公司正式提出辞职,我将于近
6、期离开公司去寻求新的职业生涯的规划和进展。 我很感谢公司能够给我一个时机让我来到这个闻名的IT软件公司进展学习。公司良好的规章制度,公平的人际关系,轻松开心的工作气氛一度让我有着找到了依靠的感觉,让我能够在这里快乐的工作与学习。同时也感谢工程领导您过去一年对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。我会在以后的工作中牢记您的教导,更好地去工作。 可是由于工作上的毫无成熟感以及职场上的碌碌无为,以及IT是一个技术性很强的行业,我不盼望自己被时代所淘汰。所以我想从事一些更有挑战性的工作。现在正好有一个符合我要求的公司,所以我选择了辞职。盼望能够得到领导的批准。 能为公司效力
7、的日子不多了,但是我会尽力做好自己的份内工作,并预备好一些工作文档,以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起马上离开这家公司以及离开这些一起同甘共苦的同事,想起过去一年您们对我的照看,我在此表示感谢。诚心祝福公司业务蒸蒸日上,朋友们工作顺当。 申请人: 申请日期: it程序员离职申请书范文篇5 敬重的领导: 您好! “诚信或者忠诚,并不机械地等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻的转变着,对于企业而言,随着公司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最正确的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 摘
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