ps培训策划书模版(范文三篇).docx

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1、 ps培训策划书模版(范文三篇) 建筑与环境学院 PS 培训筹划书主办单位：建筑与环境学院学生会承办单位：学生会宣传部 协办单位：建环新媒体效劳中心 一、活动背景 为提高学生会宣传技能，以培育创新力量和实践力量为重点，以普遍提高科学素养和人文素养为目的，以根据现代人力资源开发的思想和理念，为我院学生的综合素养培育打下坚实的根底。在技能培训这一模块，主要进展ps培训，这是由于Ps技能在生活工作中有着广泛应用，作为当代大学生应当具备这一技能。 二、活动对象 建筑与环境学院学院学生会 三、活动意义 让同学们学会ps根本技能，在今后学习工作中能够娴熟运用这一能提高大学生素养，实现素养拓展的目的。 四、

2、活动时间与地点 时间：本次培训安排为周日13:0015:00分为三次，分别为11月14号、21号、28号 地点：学生会办公室 五、活动流程 （1）前期预备 1.召开本部门会议；商讨培训筹划方案，并安排分工合作。2.提前向教师借好投影仪 3.落实培训时间地点，以海报，展牌，官方平台等形式准时告知学生会全部同学。 4.想参与的同学到每部部特长报名（每部至少一名以保证活动质量）。 也可以找负责单位人员报名参与。 5.确定主持人和主讲人。（主持人：闫腾，主讲人为宣传部：高成。6.培训现场电脑等用具到位，以确保每位同学都能够清晰看到操作流程。要求至少两人一台！(关于电脑问题，在发通知的时候说明，有电脑的

3、同学可以带自己的电脑，活动当日提前到现场拷贝ppt并安装ps软件即可。假如没有电脑的同学，在报名的时候要说明报给各部部长，各部门统一发给负责单位。 7.将各方人员安排到位，各个部门内部人员工作细化，安排到个人。 （2）活动期间 1、流程安排： （1）开放培训教室，宣传部派专人签到，准时保证培训效果。 （2）由主持人宣布活动开头，并请主讲人出场。 （3）主讲人开头讲解，同时放映ppt，进展现场演示。 （4）主讲人讲完理论局部后，以一个实例来进展实际操作。 （5）主讲人演示完毕，现场同学自由提问。 （6）主持人作总结。（7）活动完毕,将讲课用的ppt或作品上传，以供同学们下载。 2、后期安排 （1

4、）本次培训分为三次，主讲人现场演示完后，同学们自己练习，并对消失的问题进展讲解。 （2）最终一次培训完布置作业并让同学交到公共邮箱，并对优秀作品进展评比。 （3）通讯部应做好现场拍照摄像工作（1人），派2人做活动记录并在完毕后整理材料，准时写成通讯。 留意：我们应尽量地使用各种生动好玩的实例进展讲解，争取把他们拉到PS的世界，信任自己的力量，去做PS，这也是本次活动讲解的重点与难点。针对讲师的要求会高一些，盼望其能把握尽量多的技巧和克制上台的怯场，这要求在模拟时能把气氛搞好，把它当成一次真正的培训课。 六、奖项设置 1.一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。2.作品主题由主讲人自拟 七、活动应急

5、方案 （1）可事先确定两个主讲人，以防止当天的主讲人没有准时赶到，同时也可以在课时多的状况下减轻负担。（备选的主讲人最好是部门内的，这样会更加便利一点） （2）在预备期间将主讲人的ppt进展试放映并且拷贝一份给负责人，以防止主讲人忘带ppt。 （4）会前确保现场全部的电脑运作正常，全部装上ps软件，并且拷有演示ppt（5）会前半小时，全部相关人员必需到场，以防突发大事。 （6）做好对培训的照片文字记录，并做好存档和备份，以防止培训无资料存档。 建筑与环境学院学生会宣传部 时间：2023年11月05日 其次篇：学生会干部培训筹划书 为了深入推动大学生骨干的培育工作，进一步促进我校学生干伍的建立，

6、本期培训以和谐进展为统领，着眼于培育学生干部的综合素养，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、效劳意识，创新意识，增加学生干部的治理力量和组织协调等根本力量，实现学生干部稳步、安康的进展，从而进一步增加我系学生干伍的分散力、战斗力，培育后备人才，为系日后各项工作的胜利开展奠定根底，特制定本培训方案。 一、培训主题： 真诚效劳务实进取开拓创新和谐共进 二、培训口号： 竭诚效劳打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。 三、培训目的： 为了响应国家号召，积极推动大学生骨干的培育工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和详细实践两个方面提升我系学生

7、干部的综合素养，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，把握工作方法。参与详细实践，促进自身的沟通沟通意识，增加团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广阔学生群体效劳的意识和力量，树立亲和及实干的良好形象 四、培训对象： 校学生会成员 五、活动组织者： 主席团、纪检部 六、培训时间： （一）理论学习时间：2022年11月30日（周一）2022年12月5日（周六） （二）详细实践时间：2022年12月6日（周日）2022年12月13（周日） 七、培训地点： 一般教室7205 八、组织实施: 本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团

8、筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责详细组织实施。 九、培训方式： 本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进展，用理论武装思想，结合实践，增加学生干部的效劳意识，提高学生干部的实践学习力量，并结合专业学问提高学生干部应对时局的力量。 十、培训内容： 礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理。 十一、培训流程 （一）预备阶段 1、宣传阶段： （1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。 （2）播送台宣传：与播送台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进展宣传。

9、（3）邀请校报记者参与我系的培训活动，并积极供应相关材料。 2、分组阶段： （1）本次参与培训的学生干部共有40名左右，将根据部门安排，共七组（民族工作局部配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。 （2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组进步行工作会议，明确分工制度，做好具体的工作安排，促进活动的顺当开展。 3、材料收集： （1）11月28日前收集学生会参与培训的学生干部名单。 （2）收集相关的培训材料，仔细听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地选择具有教育意义的培训材料。 （二）理论学习阶段 第一场：开幕式 时间： 地点：

10、 内容： 其次场： 时间： 地点： 内容：讲座 第三场： 时间： 地点： 内容：讲座 第四场： 时间： 地点： 内容：讲座 第五、六场： 时间： 地点：小组自定 内容：小组争论：针对手中的学习材料及讲座中的看法进展争论，同时对马上进展的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最终总结评奖大会的材料。 （三）详细实践阶段 第一阶段： 筹划大赛。（具体见附录2） 1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。 2.11月29日张贴海报公示竞赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。 3.12月1日开幕式上向09新生干部发出筹划大赛的邀请并公布初赛主题。 4.

11、12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。 5.12月9日由各班宣传委员将初赛筹划作品收齐上交，并由评委组进展评审，最终选6-8组进展决赛。 6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮预备。 7.提前申请竞赛场地，联系决赛的教师评委与学生评委制定评分标准。 8.12月13日进展决赛。 9.依据竞赛状况评出获奖小组。设定：一二三等奖各一二三组。 其次阶段： 团队合作。（具体见附录3） 宣传：宣传部以海报方式宣传。 流程： 1.主持人宣布开场。 2.展现团队口号。 3.主持人宣布嬉戏规章。（积分制），每个小嬉戏分两批进展，每批七组，每个嬉戏开头前给每个队伍5分钟的预备时间。 4

12、.嬉戏：主持人宣布嬉戏开头。 5.活动尾声： A计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得。 B分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。 （四）培训考核阶段： 1、目的： 为了使学员更加积极的参加干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干伍的综合素养，培训考核依据各组学员的综合表现评比出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，详细要求如下： 2、评比： 优秀学员： （1）遵守考勤制度，积极参加本期培训学习期间各项活动。 （2）态度端正，仔细听

13、讲，做好笔记，勤于思索，积极撰写培训心得。 （3）在分组争论和阅历沟通中表现突出，提出建立性意见。 第三篇：培训方案筹划书 4月18日，公司组织对新环保法进展学习。这部被专家称为史上最严的环境爱护法，内容更加全面，制度进一步完善。修订后的法律条文从47条增加至70条，明确和增加的制度为排污许可管路理制度；我国生态环境面临着严峻形式和挑战，生态环境安全已上升到国家安全问题的高度，新环保法强化了企事业单位和经营者的责任。企业方面，对违法现象的惩罚实行了按日计罚，不设上限，并将环境违法信息计入社会诚信档案，向社会公布违法者名单的方式。这次加大惩治力度，提高了排污企业的违法本钱。结合本车间的实际状况为

14、确保生产运行平稳，使排放符合法律规定主要从以下几个方面实施改造和治理。 1、依据公司整体的雨污分流方案，积极落实车间排水系统的改造。使车间内的生产排放水汇合后通过专用管路输送至环保站进展处理 2、根据生产环节逐一排查可能造成环境污染的隐患点，并制定相应的改造方案。特殊是原料储存区制作防护、隔离围堰，防止消失泄漏污染事故 3、制定环保特别状况消失后的应急处理措施，特殊是针对生产过程中消失的突发大事，明确具体的处理步骤，在特别状况消失后准时进展有效处理，避开造成大的影响 4、进展全员培训，传达环境爱护的重要性并进展相关紧急处理措施的演练。措施制定后重在落实，通过实际演练使全员娴熟把握各项技能，到达紧急处理的目的 5、制定检修理方案和可能产出的排放物的处理方式，确保检修理阶段无特别液体、残渣的不合理排放。检修理阶段是产生环保异物较多的阶段，其间不确定因素较多，结合液体、残渣的特性有目的的选择进展处理，坚决杜绝任由其就地流淌，防止污染事故的发生 新环保法着眼于环境爱护的现实问题和进展要求，补充完善了相关的法律制度规定，具有许多亮点，通过对新环保法的学习深刻熟悉到爱护环境的重要性，爱护环境是我们的职责和义务，我们必需从身边的小事做起，做到爱护环境人人有责。