2023年材料科年终工作总结菁选2篇.docx
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1、2023年材料科年终工作总结,菁选2篇(文档) 当新年的脚步悄然而至,我们2023年的工作也宣告落幕了。为在2023年能更好的前进,我们有必要进展总结,吸取阅历教训,以便扬长避短,力求公司在新的一年里更快、更强、更好的进展! 一、年度工作业绩回忆 2023年,材料部仔细贯彻公司优化产业构造,抢占资源的战略意图,各项工作取得了不错的成绩。回忆2023年我们主要有以下几点体会: 1、做好材料部工作,必需加强学习、提高素养。 针对公司制定并落实到部门的目标,材料部每季度制订了工作规划,将执行责任到人,并明准确实可行的实施措施;每个星期至少召开一次部门工作会议,每天上班汇报前一天工作业绩并安排当天的工
2、作任务,检查工作规划的完成状况,查找存在问题,对未完工作催促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作规划,加紧实施。一年来部门工作规划周密、执行得力、检查细致,总结仔细,较好地保证了年度工作目标的完成。 2、做好材料部工作,必需组织缜密,执行细心。 材料部工作繁杂,稍不留意就易出纰漏,有的甚至可能会影响工程大局。因此,我们要求了每一位部门职员坚固树立部门工作无小事的意识,一要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处,都要仔细、细致,谨言慎行,做到不让领导布置的工作任务延误,不让需要办理的事项积压,不让需要材料部协作工作的事宜不能严密的协作处理,不让公司形象因材料部工作而受损。2023年
3、我们还将把培育“工作细致严谨,效劳细心周到“的作风作为材料部的重点工作来抓,从内部效劳到外部效劳,从外部效劳到综合效劳,都要求仔细、细致、严谨、热忱。 3、材料供给商治理标准有序。 我部门对各种材料供给商的治理坚持“制度治理”的原则。要求各材料供给商严格遵照我公司材料供给商治理规章制度之方法执行,严防越权越制和其他现象的发生。实行供给商严格审核与考核制度,依次建立了制度治理体系,做到了材料使用正确、节省,材料供给标准完整。 4、完善了ERP的使用治理。 2023年公司开头了ERP治理系统。2023年公司家装事业部在以刘总的带着下全公司进展了对ERP使用的彻底学习,对我部门的ERP使用工作完成状
4、况进展全面检查。通过对使用的检查,我部门在ERP的使用上,根本到达了公司的根本要求,大方向使用无误。 5、材料产值业绩。 2023年公司全年家装业绩总产值约1600余万元,家装工程共计168套。 2023年度材料部材料总产值17466592.12元,其中昆明家装材料产值5192248.21元,昆明公装材料产值1200余万元,文山材料产值274343.91元,利润率%。 6、完善了部门硬件,同时在软件方面存在着很多缺乏。 检验日常工作中的缺乏,以备以后工作的更加完善。在过去的一年中,材料部的工作有着许多的缺乏,总结缺乏有以下几点需要改善: 1、材料供给商的治理执行缺乏。 在过去的一年中,材料供给
5、商的治理材料部也未制定具体的治理规章制度。经过过去一年的试行并总结,材料部制定了相应具体的材料供给商治理规章制度。在马上降临的2023年,材料供给商的治理将会严格根据公司的治理制度进展严格治理。 2、材料的配送过程不准时、精确。 在过去的一年里,工程工程所需用的主要材料(例如:套装门、墙纸、墙地砖等一些需要订货周期的材料),很多总是不能按时配送到施工现场,其中也有许多内部环节连接不到位。在2023年里,我部门将重点催促材料供给等方面的问题,做到材料每日一追踪一落实一汇报。 3、提高材料部职员效劳意识。 二、2023年度材料部工作规划。 1、材料供给商治理规章制度的执行。 在2023年度中我们建
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- 2023 材料科 年终 工作总结
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