2023年的公司管理制度办法5篇.docx

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1、 2023年的公司管理制度办法5篇 第一章 总则 1、治理系统的联络通畅和指挥的不连续，制订本制度。 2、本制度适用于本公司各部门全体人员。 其次章 通讯设备的配备 3、依据工作需要，由总经理批准为公司各部门配备办公电话。 4、公司各办公室配备上网设备。 第三章 通讯设备的使用费用报销 5、手机、办公电话话费实行限额报销制度，根据公司话费标准执行，超出自负，办公电话不允许打私人电话，发觉一次罚款10元。 6、公司办公电话话费标准：办公室每月限额x元，财务部每月限额x元，其他部门每月限额x元。 7、话费费用报销由财务部统一办理。 第四章 通讯设备治理 8、公司配备的办公直拨电话、分机、传真机、计

2、算机由办公室统一检查使用状况和登记状况。 9、通讯设备使用人必需对通讯设备仔细保管，传真机设专人治理，直拨电话、分机谁使用谁治理。 第五章 违规处理 10、通讯设备如发生损坏经专业人员修理鉴定，为非正常损耗，由当事人担当修理费用的70%，发生丧失(不管任何缘由)当事人担当另购机费用的80%，所担当费用以现金形式交纳到财务部。 11、各部门办公话费若超出限额，超出局部能查明当事人，由当事人担当，查不出当事人由部门全体人员担当，每月10日前以现金形式交纳到财务部。 第六章 附则 12、本规定由办公室制订，报总经理批准后执行，并由办公室负责检查与解释。 13、本规定自公布之日起执行。 2023年的公

3、司治理制度方法篇2 1、钥匙是学校治理中的一项重要工作，必需引起高度重视。钥匙柜或钥匙箱是存取钥匙的重要环节，相关工作人员交接班必需进展彻底的清查和仔细交接，如有丧失、损坏等马上报告部门经理处理。领取或归还钥匙必需仔细做好收发记录。 2、学校全部的钥匙全部保存在钥匙柜内，任何人都不能将钥匙带出学校。 3、钥匙柜内应设有明显的楼栋、楼层、数量等标记，以便精确领取或归还。 4、各种钥匙必需由相关区域效劳员亲自领取，不得代领。 5、领取及归还各种钥匙都必需有严格的登记手续，钥匙治理人员进展监视执行，并做到登记清晰，精确，做好钥匙收发存档工作。 6、交接班时，钥匙治理人员要依据登记本进展核对，签字无误

4、前方可下班，全部钥匙由钥匙治理人员负责发放，任何人不得私自从钥匙柜内取用。 7、领取钥匙的人员要检查有无损坏，裂纹或芯片脱落等特别状况，钥匙不得私自借用，严禁钥匙离开自己的视线、脱离自己的治理范围、乱丢乱放。 8、夜间或所在区域已经下班后的钥匙使用，必需经过总值班经理签字同意，并且不少于2人在场方可利用钥匙开门。总控卡或重点部位钥匙或遇突发状况需用钥匙，需由总值班经理和保安部带班负责人共同启用，之后签字注明启用缘由，用后准时封存或上锁。 2023年的公司治理制度方法篇3 第一章总 则 第一条 本制度遵循“明确、严谨、细致、公开”的原则，在处理我班财务问题时，做到合理运用、合理花费，杜绝资产流失

5、、账目不明，确保工作顺当开展。 其次章财务治理体制 其次条 土木三班所属班费由班社区委员负责治理，全部财务活动承受全班成员的监视。 第三条 社区委员须备有财务治理登记本（加电子版），以记载有关事项。社区委员每次支出需在班群公布公告告知。 第三章 收入治理 第四条 土木三班的财务来源于大家的摊兑和可回收资源的变卖。 第四章 支出治理 第五条 土木三班所需物品只能由本班人员负责选购。选购人员策在选购前应通过微信或向申请报帐，班长将申请信息截屏发至社区委员。经班长批准后，先自行垫付购置，报帐时登记。 第六条 物品的每次选购应至少有两人同行，如需选购专业用品（如特别的宣传用品等）须一位专业成员同行。

6、第七条 选购完毕后，社区委员应在两天之内制作出财务报表，将经费用处标示清晰，注明物品名称、数量、单价、总额、共计金额，并将相应正规发票（反面必需有选购者的签字）夹在其中，以此记录。 第八条 如有特别状况个别部门需临时选购物品，开销在20元之内的可先告知班长，自行购置并开据正规发票以此保存。如超出20元，必需征得班长的同意前方可选购。选购过后，补全原有手续（注：本条款只适用于特别状况）。 2023年的公司治理制度方法篇4 为助力集团高质量转型进展，维护企业安全生产经营秩序，提高员工劳动生产率和工作效率，集团于2022年12月21日下发了中国平煤神马集团考勤治理方法（试行）。要求自下文之日起，集团

7、公司实行统一全员电子考勤制度。新的考勤制度有四个突出特点。 一是统一性，考勤设备治理、员工信息采集及电子注册、考勤数据汇总、违反考勤制度的处理等均由集团统一治理。 二是全员性，全部员工必需参与考勤排班，无特权人员、无考勤盲区。 三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资源工资系统、人力资源员工数据库系统一的根底上，电子考勤将实现员工身份证信息与电子人像拍照及虹膜拍照相比对统一。 四是考勤制度的严厉性严格性。新的考勤制度不仅要求对员工生产班次做出合理安排，严格当班考核，同时要求在一年考勤期内要做到日工作时间、月工作时间、季工作时间、年工作时间符合法定要求及出勤要求。 对于职工连续无故不参加考勤超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，根据旷工处理，解除劳动合同，不予经济补偿。集团考勤系统将按月生成员工违规行为及单位处理状况汇总表，在集团范围内公示。对此，我公司高度重视，同时要求各单位、各部门要广泛宣传、仔细组织，积极参加，确保考勤制度在公司顺当实施。 2023年的公司治理制度方法篇5 1、严格执行国家有关的现金治理制度，娴熟把握收付方法和手续。 2、仔细审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。 3、记账凭证的填制要精确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规章，做到