《开工第一课》心得体会5篇.docx
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1、 开工第一课心得体会5篇 本次专题讲座在开头复产复工的时间节点进展,旨在提示企业单位绷紧安全生产这根弦,要时刻防范并有力量应对突发大事。讲座中就如何提高人的安全意识,在日常生活和工作中如何有效预防生产、交通、居家等各类安全事故的发生,以及灾难发生时如何自救等进展了讲解。 通过观看讲座,使员工增加了安全意识,了解了如何避开和远离危急,在危急到来时如何自救,尽可能的削减和杜绝意外的发生,树立了安全第一的生产理念,牢记安全无小事,杜绝安全隐患。 无论何时,无论在什么岗位,不管你干什么工作,安全是永恒不变的主题,全体职工头脑中要时刻绷紧安全这根弦。安全工作要从小事做起,常抓不懈。大家要从讲座中吸取事故
2、教训,把握安全学问。同时要求各班组长要将讲座视频发送到各个微信工作群,不仅仅要组织本班组职工观看,同时也要要求家人及亲朋好友都要观看,做到安全教育全掩盖。 开工第一课心得体会 篇二 基于安全生产的需要,3月15日下午组织我们生产一线员工观看“开工第一课”网络直播讲座后。让我深受教育,感受颇深。尤其是影视中对这些安全事故案例的分析,更是触目惊心、震撼灵魂。血淋淋的安全事故告知我们,在生活中工作中要记住安全第一、预防为主。 安全是什么?安全是企业的生命、是单位的效益、是工作的欢乐、是家庭的幸福、更是一种珍爱生命的态度。快乐来上班、安全回到家,让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份欢快。当我们
3、赞美着美妙生活、向往着将来的幸福时,你是否想过?假如在工作中稍有疏忽,安全意识一刹那间离开我们的头脑,那可怕的瞬间,一切美妙都将化为乌有。 影片中各种生产事故虽然不发生在我们身边,但是影视中那一幕幕残酷的事故画面,那一组组造成经济损失的数字,冲击着我们的心灵,久久不能安静。看到一个个鲜活的生命在事故中消逝。这些事故中暴露出来的问题无非就是局部员工安全意识淡薄,遵章守纪自觉性不强;违反操作规程、违章指挥、违章操作、安全监管不到位等等造成。全部的一切都让我内心深处受到震撼,生命如此脆弱!那惨烈的画面深深的印在我脑海中,使我感受到生命的难得珍贵和安全生产的重要性。 此次安全影视教育再次为我们敲响安全
4、警钟。我们在以后的日常工作中抓好安全生产的紧迫感、使命感和责任感,时时刻刻安全在心中。如何改良和加强安全生产工作,有效防范和遏制事故的发生。坚决做到担心全不生产,将安全落到实处,看得重、抓得牢。同事们请牢记:“安全系着你我他,靠你靠大家”。 开工第一课心得体会 篇三 在观看了“开工第一课”网络直播讲座后,现场的情景触动了我的内心,思想发生了很大的转变,一幅幅画面映入眼连,内心此起披拂,感受到生命的珍贵和安全生产的重要性。真爱生命、关爱幸福、善待自己和他人。 在工作中,我们会遇到各种各样的问题但是我们在处理问题时,首先要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理。事故缘由说明我们的员工在安全生产过程中
5、违章较多但后果是严峻的难以挽回的。 安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起,从一点一滴开头。员工生产在第一线,现场环境简单有时存在着不确定的因素,这就要求我们在工作和处理问题时,应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变,防范各种突发状况。 我们在电石生产一线一样也存在着许多的担心全因素。每天我们岗位都会和电石炉炉子打着各种交道,所以在使用设备之前,必需对其安全性能有一个全面的了解,这样,在使用时,才能有针对性地实行一些安全防范措施,以避开由于使用不当造成对人损害。 还有一些违章行为虽然没有造成安全事故,但是他们的做法是安全事故的导火索,一旦发生后果是
6、相当严峻的,会给公司和个人带来重大的经济损失和危及生命安全事故,所以我们要通过这次事故案例进展举一反三,仔细学习和总结,实实在在的搞好安全生产工作,无论在什么时候,我们都要保持糊涂的头脑,时刻把安全工作放在第一位,加强自我防范意识,不断累积安全生产学问,使我们能真正做到高快乐兴上班来,平平安安回家去。 开工第一课心得体会 篇四 企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全治理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、治理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推动安全文化建立,促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面
7、就企业安全文化建立的方法和途径谈点粗浅熟悉。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应注意以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与安康的的新探究。以人为本的安全生产治理,就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、公司利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续进展。因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位
8、,当员工人身安全与企业的生产、公司的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。公司只有实现安全才能确保稳定的生产秩序,没有牢靠的。安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进展。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安全生产是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是公司的重要工作,而且也是每个员工的事。公司对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进展情感和精神的关心,使员工获得精神上的安慰和满意,为员工供应一个本质安全的
9、环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的表达。公司的每一个员工也要充分熟悉“安全为天、生命至上”的重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我治理,保障自身和他人的安全,实现家庭幸福与公司共同进展。 二、创立有效的安全文化机制 有一个有效的安全文化机制,能够保证安全文化建立的顺当进展。主要要创立以下机制:一是创立安全学习机制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,使安全学习和安全教育具有学问性、趣味性,寓教于乐,让职工在参加活动中受到教育,在
10、潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的气氛,使广阔职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,进一步升华到“我会安全”的境地。二是创立安全治理机制。仔细整合并完善各类安全治理规章制度,增加科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提,也是创立安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学治理网络,职能部门和科队要层层落实安全责任制,强化现场治理,确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处,领导干部坚持现场跟班把好安全关,加大对安全生产的监视检查的力度,狠反“三违”,保证安全生产。三是创立安全培训机制。要把安全培训工作纳
11、入企业安全生产和企业进展的总体布局,统一规划,同步推动,以培训机构、师资力气和安全教材为重点,推动安全培训标准化建立,建立安全培训责任制,探究安全培训工作的新机制,把安全培训与技能培训结合起来,以安全培训为起点,提高职工队伍的整体文化素养,力求安全培训工作科学化、人性化、多元化,增进安全培训工作的实效性。 三、养成良好的职工行为标准 标准职工的安全行为,培育职工的良好的安全职业精神,是营造公司文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最根本的要求,也是最高的安全标准。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要标准职工的操作行为。在班前
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