2023年组织部个人计划书范文.docx

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1、 2023组织部个人计划书范文 组织部的工作比拟简单，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将2022年各项工作规划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面 一.工作目标 1.积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党 2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极

2、创新，努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥工作效应 5.积极协作团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结 二.重点工作 第一.做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 其次.优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在

3、推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进展 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在2022年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 一.团费的收缴(时间). 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一

4、项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 二.干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学

5、生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排

6、。 (1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展 面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。 (2)笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 (3)等待作出评定。 (4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在

7、的不行无视的题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 (2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的

8、替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 4

9、、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 5、在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委; 7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。 8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分; 9、纳新后新干事确实定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己

10、的时机，还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣传部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要准时反应给系部。 五.活动开展 1.院运动会时间：201_年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场状况，缺勤者做旷课处理;掌握好竞

11、赛气氛。 2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会预备工作，掌握竞赛气氛。 3.系辩论赛.活动时间：201_年10月下旬201_年11月、竞赛地点：由学习部定，各班班委会帮助 4.三棋竞赛.时间：2022年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、实行三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。 六、完毕语 组织部的工作任务在团委各部中是相比照较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着效劳同学的角度落实

12、到每项详细的工作中。盼望团委学生会能赐予组织部支持与帮忙，让部门能够安康、有效、稳定的运作下去 组织部个人规划书范文 一.指导思想: 本学期我部将依据学院的根本状况，连续在院团总支、学生会的组织的带着下，仔细贯彻团总支、学生会下达的精神，完成各项任务，坚决信念，开拓创新，锐意进取。重点通过团日常活动、团组织生活将学生会工作推向一个_。 二.部门概要: 组织部是院团总支、学生会领导下的一个年轻、布满朝气和活力的重要职能 部门。作为学院团总支、学生会隶属的主要部门之一，我们主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作，定期组织各支部开展团日活动和主题团会，并建立班团活动档案;另一方面协作

13、团总支书记努力做好积极分子、预备党员、党员的进展工作。我们始终以“务实、高效、创新”为工作方针，秉承“维护团总支、学生会形象，壮大团总支、学生会力气，效劳广阔师生，共铸学院辉煌”的宗旨，坚持“与时俱进，不断创新”的思想理念;以“效劳同学”为目的，以搞好团员思想意识教育为己任，广泛而深入地开展各项工作。我们将充分挖掘出本部门的潜力，努力将本部门建立成为院团委的一支劲旅。 三.工作规划： 1.加强部门内部组织建立 对于我们这样的年轻部门，首先必需进一步加强部门内部组织建立。这是做好各项工作的根底，只有加强部门内部建立，完善工作格局，才能充分开掘出我们的潜力。搞好部门内部组织建立，要做好以下几个方面

14、： a.部门内部成员思想教育方面：加强部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建立朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组织部。 b.工作格局的完善：进一步完善工作格局，坚持优化构造、强化功能，实现部门工作的制度化、标准化。着力落实和推动部门机制和制度保障。精确把握部门的进展方向，解放思想、实事求是，在实践中探求团员意识教育新方法，逐步推动理论与实践相结合的新体制，找准创新点，努力开创团员思想意识教育工作新局面。 c.部门内部梯队建立和人才的挖掘：新的一学期对于部门内部建立来说，是至关重要的一学期;为了完善本部门内部的梯队建立，我们将

15、有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 d.仔细承受院团委对本部门的领导、教育、治理及监视，统筹规划、凝集力气，不断提高部门的制造力、分散力和战斗力。 e.引领全体部门成员努力探究团学工作新思路，不断拓展工作途径，改良治理方式，增加本部门的工作效能。 f.对部门工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的时机;努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 2.部门成员思想素养教育 a.为提高各成员思想素养，首先必需严格部门内部纪律，加强治理制度，强化成员们的思想政治学习;要求成员们要多加关注时事政治报道和热点

16、新闻，不断提高自身的政治敏感性和思想觉悟性。 b.各成员必需爱国爱党、追求真理、品德端正、成绩良好、对工作踏实、仔细负责、积极肯干，还要有自我牺牲精神，能够全心全意为全院师生效劳。c.各成员在工作中要充分发挥自己的制造性、开拓性，努力培育自己的组织力量和社交力量。 d.各成员必需言行全都、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行标准。 3.部门内部进展合理分工 整个部门主要分为两个小组:活动筹划小组和党建工作小组。 活动筹划小组主要负责：团日活动的统筹筹划及活动后的支部材料收集汇总团组织生活的安排、探究新的工作思路 党建工作小组主要负责:新生团员证的更换、及每学期团费的收缴入党积极

17、分子、预备党员、党员材料的收集及编辑。 4.各项工作详细安排 A.协作学校、学院做好迎新工作，对新生做好入学教育，使新生能更好的适应新的生活，使学校学院各项工作步入正规。 B.对新生的团档、学档整理归档，做好团员团组织关系的注册、团费收缴等工作。 C.仔细新一学年的入党积极分子推选工作，并对入党积极分子做好党课培训、党课考试等各项工作。 D.积极协作团学其他部门的各项工作，仔细协作其他部门的各项活动，和其他门加强联系。 组织部在新的学年里肯定有新的气象，本部门也将坚持在团总支、学生会的领导下仔细做好各项工作，努力做好团总支、学生会布置的各项任务，加强本部门的建立，做好本部门的本职工作，积极协作

18、好团学其他部门的各项工作，为团总支、学生会的建立做出本部门的努力。 组织部个人规划书范文 为了更好地做好组织部工作，以饱满的热忱迎接新学期以及新生的到来，现将2022年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。 组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部规划将根据往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。 一、按时征收团费、整理团员档案等。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥当保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重治理，清晰死角，严防问题积压。争取在日常治理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的

19、良好精神风貌。 二、团组织生活的开展。我们将严格考察各班团支部团活动开展状况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展状况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进展评比，优秀者将予以嘉奖。并协作院团委的工作，绽开优秀团支部的评比活动。 三、团支书例会。每个月召开一次。要求院系组织部全部成员以及各班团支书(或组织委员)准时参与，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。 推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改良工作方法，提高工作效

20、率。同时，借此举提高团干的语言组织力量。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。固然，我们还将帮助院团委其他部门开展工作。 四、团组织生活PPT大赛。这是组织部的传统活动，我们认为还是得连续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。 五、协作校团委做好团校等工作。 以上是组织部的一些常规工作。 下面是增加的一些新规定和制度。 一、加强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意教育与引导，为团学干部储藏有生力气。详细预备实行轮值部长制，给每位部员熬炼时机和平台。 二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的学问，开展入党学问宣传，具体介绍入党的一些根本学问，积极进展人才。 三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。 在这一学期里，本部门将积极协作院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们肯定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!