2023年编外护士聘用合同范文6篇.docx

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1、 2023编外护士聘用合同通用版范文6篇 甲方：_ 乙方：_ 一、在没有天灾或特别缘由的状况下，乙方必需完成甲方所按排的工作规划。 二、在拍摄期内，甲方担当乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方打算，或由甲方安排。 三、乙方应遵守职业道德，在合同期内必需保证以最正确创作状态、最正确专业学问、最正确制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。 四、乙方参与该剧_工作，享有因供应剧作而获得经济酬劳之权利。甲方为此支付乙方工资每月_元。 五、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。 六、如乙方因_等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履

2、行职责;摄制组工作受不行抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须赐予乙方酬金。 七、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停顿工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。 八、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严峻后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方连续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。 九、本合同有效期自_年_月_日起至拍摄及后期制作完毕为止。 十、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023编外护士聘用合同通用版范文（精选篇2

3、） 甲方(聘方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款：_ 第一条、甲方聘请乙方为专职司机。 其次条、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 第三条、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 第四条、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。 第五条、甲方给乙方的薪资待遇：_试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_底薪

4、(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。 第六条、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 第七条、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的.规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 第八条、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 第九条、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 第十条、

5、甲方的权利和义务 (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第十一条、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，聘任合同自行终止：_ (1)聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：_ (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、

6、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：_乙方签字：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 2023编外护士聘用合同通用版范文（精选篇3） 甲方： 诊所 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _年， 其中试用期为3个月 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。 乙方职称 。 2、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙

7、方工作，乙方应听从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：乙方拥有有效资格 四、工作时间 1、甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权依据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，赐予乙方适当的加班工资。 五、劳动酬劳 乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于_月

8、前提出书面申请。 甲方未按合同的商定支付工资酬劳的; 因身体安康状况不能连续从事该工作; 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章： 乙方签名： _年_月_日 _年_月_日 2023编外护士聘用合同通用版范文（精选篇4） 甲方(用人单位)名称 乙方(劳动者)姓名性别 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限实行以下第种形式: 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年

9、_月_日止。 2、无固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。 第三条乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在的岗位实行以下第种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标

10、准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 三、劳动酬劳 第七条甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条乙方在试用期工资为元/月

11、。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第种工资形式: 1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。 3、其他形式。 第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月日为发薪日。 第十条本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资;甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 四、社会保险和福利待遇 第十二条在合同期限内，

12、甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十六条乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件及职业危害 第十七条甲方对可能产生职业病危害的.岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职

13、业危害。 第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 第十九条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 其次十条甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 六、劳动合同的履行与变更 其次十一条甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同的解除

14、与终止 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。其次十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 八、争议处理 其次十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决;协商不能达成全都的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 九、其他事项 其次十六条双方约的其他事项 1、2、。 其次十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应

15、准时告知甲方。 其次十八条本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 其次十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥当保管。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 2023编外护士聘用合同通用版范文（精选篇5） 用人单位(以下简称甲方): 受聘人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方):打算聘用乙方(受聘人):从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议: 一、聘用期限: 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其

16、中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期为:医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 3、试用期与正式聘用期月_中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消

17、失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细

18、手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应_等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规

19、程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交

20、他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、详细程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)

21、医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字

22、):_ _年_月_日_年_月_日 2023编外护士聘用合同通用版范文（精选篇6） 甲方： 乙方： 一.乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，_年_月到_年_月 二.乙方必需听从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。 三.乙方转正前工资元，转正后按同学历同工龄发放工资。 四.乙方的福利待遇与正式人员一样。 五.甲方依据相应治理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方听从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全安康。甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并担当相应的责任。 六.乙方不符合招用条件或隐瞒严峻病史的，患病不能从事护理工作的，

23、对工作不负责任的.消失严峻过失并造成不良影响的，不听从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供应劳动酬劳的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必需提前一月通知对方。 七.甲方违反本合同有关条款或无正值理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严峻经济损失，甲方赐予经济制裁并辞退。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。 八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的时机，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日