2023年聘用合同正确模板.docx

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1、 2023聘用合同正确模板 甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，制造良好的工作环境。 二、甲方根据物业治理有关规定对乙方的工作进展布置、指导、监视、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方治理，遵守相关的各项治理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪守法，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方

2、消失以下状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，效劳不准时的; 3、不听从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业治理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半

3、月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金局部，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏局部由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同正确模板2 甲方： 姓名: 身份证号码:

4、乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守

5、甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门

6、确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 聘用合同正确模板3 甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立

7、此合同。 甲方：_卫生院 地址： 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

8、 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用

9、工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按本市有关规定执行。 (三)职务

10、职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 (一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件消失的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的商定终止条件： 1)原固定制职工转制

11、后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况

12、时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除; 3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 六、 1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗

13、位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成全都，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要商定的其他事项： (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考讨论生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按四川省事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、本合同

14、条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(法人或托付代表)： 乙方(签字)： 日期： 登记单位： (盖章) 日期： 日期： 聘用合同正确模板4 甲方： 乙方： 为了加强学校食堂治理工作，进一步标准食堂治理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责及相关要求： 1、全体工作人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。 2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。 3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

15、 4、执行食品卫生安全法，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (2)留意个人卫生，按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。 (3)阻挡无关人员进入操作间。 5、协作食堂治理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分构造合理。帮助治理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、喜爱本职工作，遵纪

16、守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。 8、听从学校治理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴大事，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。 10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。 二、食堂员工待遇： 1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。 2、对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提

17、出辞呈申请。才能领取当月工资。 3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度及学校教师是否过剩等状况综合考虑，确定是否连续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同正确模板5 甲方(聘用)： 法定代表人： 乙方(受聘人员)：身份证号： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当哈镇小太阳幼儿园保安工作。经共和国合同法及规定，经甲乙双方公平自愿协商，特签订本合同

18、。 一、保安工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着干净，待人接物和气有礼貌，不聚众谈天。留意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好安全保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并准时进展传达。幼儿丢失一次扣工资300元,如造成严峻后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。 6、外来人员必需登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的

19、畅通。 7、做好清洁卫生工作，每日早晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽干净。 8、值班时，留意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑状况准时报告园长。坚守岗位，准时发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，帮助公安机关做好幼儿园治安防范工作。 9、幼儿园财产物品，未经园长同意制止带出。 10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的缘由，并做好登记。 11、随时承受临时安排的工作任务。 12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。 13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等大事后，应镇静处理，并同时报告园领导处理。 14

20、、乙方不得参加干预幼儿园治理，更不得与幼儿园教师和学生家长发生冲突。 二、薪资及福利 1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件。 2、乙方的薪资由根本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。 3、乙方同意从工资内扣除元(000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。 4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处，对乙方在工作中确有成绩的，将予以嘉奖。 三、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有以下状况之一为严峻违反劳动纪

21、律，将视状况予以惩罚：。 1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 四、劳动合同的变更、续订和终止 1、甲乙双方经协商全都可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商全都可以续订劳动合同， 2、双方应当在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的打算，如双方均未提出，合同到期后自动终止。 五、雇佣期限：年月日至年月日止。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 签订时间：年月日